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PRODAF recrute 02 Assistants en mode de gestion des infrastructures
18/09/2019 à 16h16 par La redaction

PRODAF  recrute 02 Assistants en mode de gestion des infrastructures (Etre de nationalité nigérienne)

 

  • Niveau d’études: Bac + 4
  • Expérience: 3 ans
  • Expire le: 15-10-2019

Programme de Développement de l’Agriculture Familiale (PRODAF)

Tahoua, Zinder, Niger
Avis de Recrutement de huit (08 ) Agents Au profit des Unités Régionales de Coordination du Programme de Développement de l’Agriculture Familiale (PRODAF) de Tahoua, Maradi et Zinder
I. Contexte et justification :
Le Gouvernement de la République du Niger a sollicité le concours du FIDA et ses partenaires pour le financement du Programme de Développement de l’Agriculture Familiale (ProDAF) en exécution depuis Novembre 2015 dans les régions de Maradi, Tahoua et Zinder avec une extension à Diffa à partir de 2018.
L’objectif de développement du ProDAF est d’augmenter durablement les revenus de 260 000 exploitations agricoles familiales y compris Diffa, leur résilience aux chocs extérieurs, dont les changements climatiques, ainsi que leur accès aux marchés locaux, urbains et régionaux.
Le ProDAF qui est financé à travers plusieurs guichets (FIDA, ASAP, FEM, OFID, NORAD etc), est exécuté à travers trois (3) composantes qui sont : (i) Composante A : Renforcement de l’agriculture familiale durable (ii) composante B ; Accès aux marchés des exploitations familiales (iii) composante 3 ; gestion et coordination du programme, suivi-évaluation et gestion des savoirs. Après quatre ans de mise en œuvre sur les huit ans de sa durée de vie (2015- 2023), huit postes de travail sont devenus vacants. A cet effet, la réunion de management tenu les 16 et 17 août 2019 a décidé de confier à la CENAT et plus particulièrement à l’Assistant Technique National en Dialogue Politique de coordonner le processus de recrutement sur la base des avis de non objection obtenus du FIDA par les URGP.
Ainsi, la réunion de management a autorisé de lancer le processus de recrutement de huit (08) agents pour occuper les postes vacants suite à la démission des titulaires selon la répartition ci-après :
-URGP-ProDAF-Tahoua : 3 assistants (1 Assistant en CC/GRN, 1 Assistant en Mode de Gestion des Infrastructures, 1 Assistant aménagement structurant d’accès aux plateformes de marchés) ;
-URGP-ProDAF-Zinder : 4 postes vacants (1 Responsable Composante 2 , 1 Comptable, 1 Assistant Renforcement des Capacités des Acteurs Ruraux, 1 Assistant en Mode de Gestion des Infrastructures ;
-URGP-ProDAF-Maradi : 1 Assistant comptable ;Le présent avis de recrutement vise à pourvoir les postes vacants avec des agents compétents et motivés.
II. Mandats, profils requis, aptitudes et qualités requis es et critère d’évaluation de performance des postes de travail à pouvoir.
II.7 . Deux(2 ) Assistants en mode de gestion des infrastructures pour les URGP de Tahoua et Zinder
Mandats et responsabilités.
Sous la responsabilité du responsable de la composante 2, l’Assistant(e) en mode de gestion des infrastructures a pour tâches suivantes:
-Appuyer la mise en place et l’accompagnement des structures de gestion pour toutes les infrastructures à réaliser (marchés de demi-gros, comptoirs, centres de collecte, Pistes rurales, maisons du paysan, etc.!)
-Etablir et maintenir un dialogue permanent avec les partenaires du ProDAF notamment le RECA/CRA, AcSSA Afrique Verte, ONGs, Autorités administratives (communes) et avec les différents partenaires du programme (populations bénéficiaires, les services techniques déconcentrés) ;
-S’assurer que les organismes d’appui fournissent les services effectifs au développement des marchés de demi-gros et aux organisations paysannes (OP) conformément aux termes de référence (TDR) de leurs contrats respectifs;
-S’assurer que les liens entre marchés de collecte gérés par les OP, marchés intermédiaires de demi gros et pistes de desserte soient effectifs;
-Faciliter la communication entre les structures organisées de gestion des marchés et des autres infrastructures réalisées dans le cadre du Programme au niveau de la région;
-Participer à l’identification des besoins des opérateurs économiques sur les marchés en matière de renforcement de capacités ;
-Appuyer les OP et les promoteurs dans le montage et le suivi des dossiers de microprojets et appuyer la mise en place d’un mécanisme de financement à coûts partagés des investissements productifs inclusifs au sein des PDE ;
-Appuyer et superviser la mise en place d’un système d’information sur le marché ;
-Bien interagir avec les autres agents de la composante pour s’assurer de la cohérence entre les activités d’ingénierie sociale et d’ingénierie civile,
-Rendre compte de manière régulière au responsable de la composante 2 sur le niveau d’avancement des activités dont il en est responsable,
-Favoriser le recouvrement des compétences avec les autres membres de l’équipe du programme (mobilisation pour d’autres activités spécifiques du programme) ;
-Participer à l’élaboration du PTBA et de tous les documents opérationnels du programme ;
-Participer aux missions de supervision et autres missions organisées par le FIDA et/ou le Gouvernement ;
-Produire régulièrement des rapports spécifiques des activités;
-Exécuter toute autre tâche qui lui sera confiée par ses supérieurs dans l’exercice de son mandat Outre les activités du ProDAF, l’Assistant(e) en mode de gestion des infrastructures appuiera la mise en œuvre des activités relatives aux composantes N°1 (réalisations d’infrastructures routières de désenclavement en milieu rural) et N°2 (Infrastructures et réorganisation des marchés) du Projet d’Accès aux Marchés et d’Infrastructures Rurales dans la Région de Tahoua (PAMIRTA) financé par l’Agence Italienne pour la Coopération au Développement (AICS).
Profil requis.
Les qualifications et expériences requises sont :
-Être de nationalité nigérienne et âgé(e) de 45 ans au plus au 31 décembre 2019 ;
-Diplôme de niveau supérieur BAC plus 4 ans minimum dans les domaines de l’Ingénierie Civile (Génie Rural, Génie Civil), Agronomie, Environnement, sociologie, Economie / Planification ;
-Au moins trois (3) années d’expérience professionnelle pertinente dans le domaine de l’animation des structures de Gestion de Marchés et / ou de renforcement de l’offre locale de services ;
-Maîtrise des applications courantes telles que Word, Excel et PowerPoint, Outlook ;
-Expérience de la mise en œuvre des projets et programmes financés par le FIDA ou par les bailleurs de Fonds internationaux serait un atout.
Aptitudes et qualités requises.
Les aptitudes et qualités requises sont :
-Être apte à communiquer efficacement en français, à l’écrit et à l’oral, et avoir une bonne connaissance du milieu rural ;
-Être Capable de rédiger des rapports clairs et concis et à accomplir des tâches dans les délais impartis ;
-Avoir une bonne capacité d’animation des réunions, d’analyse et de communication publique ;
-Avoir une bonne capacité à établir de bonnes relations de travail avec le personnel du projet et les partenaires techniques et financiers y compris les prestataires de services ;
-Avoir un sens de l’intégrité, des valeurs morales, de la discrétion, de la confidentialité et, notamment une bonne connaissance des enjeux liés à la gouvernance et à la lutte contre la corruption ;
-Être disposer à effectuer des visites sur le terrain dans le cadre des missions d’animation ;
-Être physiquement apte à travailler dans le milieu rural, avec des acteurs locaux et des partenaires opérationnels et privés (ONG ; !) ;
-Être capable de travailler en équipe pluridisciplinaire et sous pression ;
-Être disponible immédiatement.
Critère d’évaluation de la performance.
Sans être exhaustif, les critères d’évaluation de la performance sont :
-Respect des plannings de production des documents techniques notamment les termes de références, les spécifications techniques ;
-Fiabilité et qualité des informations générées à travers les études techniques ;
-Qualité des actions d’organisations des acteurs et de renforcement de leurs capacités ainsi que le suivi des activités des opérateurs de mise en œuvre du volet ;
-Qualité et respect des délais dans la production des rapports d’activités trimestriels et annuels et des notes d’information ;
III. Durée et nature des contrats :
Les différents contrats seront à durée déterminée, 1 an renouvelable sur la base d’une évaluation annuelle des performances. Le contrat initial aura une période probatoire de trois mois.
Les postes sont basés au niveau des URGP de Tahoua, Maradi, Zinder et Diffa ou à la CENAT à Niamey avec de fréquents déplacements sur le terrain dans la zone d’intervention du programme.
IV. Composition des dossiers de recrutement.
Le dossier de candidature sera composé de :
-Une demande manuscrite adressée à Monsieur le Secrétaire Général du Ministère de l’Agriculture et de l’Elevage ;
-Un Curriculum Vitae détaillé du candidat mis à jour intégrant les numéros de contacts téléphoniques et les adresses mail ;
-Une lettre de motivation ;
-Un extrait du casier judiciaire datant de moins de trois (03) mois ;
-Une copie légalisée d’extrait d’acte de naissance ou toute autre pièce d’état civil en tenant lieu;
-Une copie légalisée du certificat de nationalité Nigérienne;
-Un certificat médical d’aptitude à la fonction délivré par un médecin agréé ;
-Copies légalisées des certificats et attestations de travail délivrés par les anciens employeurs ;
-Copies légalisées des diplômes et attestations de formation continue pertinentes ;
-Trois contacts de référence.
Les dossiers de candidatures doivent être déposés au bureau du Secrétaire Général du Ministère de l’Agriculture et de l’Elevage sous plis fermé portant la mention du poste à pourvoir. Tout dossier n’ayant pas les pièces fondamentales (Curriculum Vitae détaillé, extrait du casier judiciaire datant de moins de 3 mois, copie légalisée du certificat de nationalité Nigérienne, Copies légalisées des certificats et attestations de travail, Copies légalisées des diplômes et attestations de formation) sera rejeté ;
Seuls les candidats/es présélectionnés (es) seront contactés.
Les dossiers de candidature ne seront pas retournés. Les candidatures féminines sont encouragées.
La date limite de dépôt des dossiers de candidature est fixée au mardi 15 octobre 2 0 1 9 à 1 5 heures.
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NB: NE PAYEZ AUCUN FRAIS DE DOSSIERS POUR UNE OFFRE D’EMPLOI

PRODAF  recrute 02 Assistants en mode de gestion des infrastructures (Etre de nationalité nigérienne)

 

  • Niveau d’études: Bac + 4
  • Expérience: 3 ans
  • Expire le: 15-10-2019

Programme de Développement de l’Agriculture Familiale (PRODAF)

Tahoua, Zinder, Niger
Avis de Recrutement de huit (08 ) Agents Au profit des Unités Régionales de Coordination du Programme de Développement de l’Agriculture Familiale (PRODAF) de Tahoua, Maradi et Zinder
I. Contexte et justification :
Le Gouvernement de la République du Niger a sollicité le concours du FIDA et ses partenaires pour le financement du Programme de Développement de l’Agriculture Familiale (ProDAF) en exécution depuis Novembre 2015 dans les régions de Maradi, Tahoua et Zinder avec une extension à Diffa à partir de 2018.
L’objectif de développement du ProDAF est d’augmenter durablement les revenus de 260 000 exploitations agricoles familiales y compris Diffa, leur résilience aux chocs extérieurs, dont les changements climatiques, ainsi que leur accès aux marchés locaux, urbains et régionaux.
Le ProDAF qui est financé à travers plusieurs guichets (FIDA, ASAP, FEM, OFID, NORAD etc), est exécuté à travers trois (3) composantes qui sont : (i) Composante A : Renforcement de l’agriculture familiale durable (ii) composante B ; Accès aux marchés des exploitations familiales (iii) composante 3 ; gestion et coordination du programme, suivi-évaluation et gestion des savoirs. Après quatre ans de mise en œuvre sur les huit ans de sa durée de vie (2015- 2023), huit postes de travail sont devenus vacants. A cet effet, la réunion de management tenu les 16 et 17 août 2019 a décidé de confier à la CENAT et plus particulièrement à l’Assistant Technique National en Dialogue Politique de coordonner le processus de recrutement sur la base des avis de non objection obtenus du FIDA par les URGP.
Ainsi, la réunion de management a autorisé de lancer le processus de recrutement de huit (08) agents pour occuper les postes vacants suite à la démission des titulaires selon la répartition ci-après :
-URGP-ProDAF-Tahoua : 3 assistants (1 Assistant en CC/GRN, 1 Assistant en Mode de Gestion des Infrastructures, 1 Assistant aménagement structurant d’accès aux plateformes de marchés) ;
-URGP-ProDAF-Zinder : 4 postes vacants (1 Responsable Composante 2 , 1 Comptable, 1 Assistant Renforcement des Capacités des Acteurs Ruraux, 1 Assistant en Mode de Gestion des Infrastructures ;
-URGP-ProDAF-Maradi : 1 Assistant comptable ;Le présent avis de recrutement vise à pourvoir les postes vacants avec des agents compétents et motivés.
II. Mandats, profils requis, aptitudes et qualités requis es et critère d’évaluation de performance des postes de travail à pouvoir.
II.7 . Deux(2 ) Assistants en mode de gestion des infrastructures pour les URGP de Tahoua et Zinder
Mandats et responsabilités.
Sous la responsabilité du responsable de la composante 2, l’Assistant(e) en mode de gestion des infrastructures a pour tâches suivantes:
-Appuyer la mise en place et l’accompagnement des structures de gestion pour toutes les infrastructures à réaliser (marchés de demi-gros, comptoirs, centres de collecte, Pistes rurales, maisons du paysan, etc.!)
-Etablir et maintenir un dialogue permanent avec les partenaires du ProDAF notamment le RECA/CRA, AcSSA Afrique Verte, ONGs, Autorités administratives (communes) et avec les différents partenaires du programme (populations bénéficiaires, les services techniques déconcentrés) ;
-S’assurer que les organismes d’appui fournissent les services effectifs au développement des marchés de demi-gros et aux organisations paysannes (OP) conformément aux termes de référence (TDR) de leurs contrats respectifs;
-S’assurer que les liens entre marchés de collecte gérés par les OP, marchés intermédiaires de demi gros et pistes de desserte soient effectifs;
-Faciliter la communication entre les structures organisées de gestion des marchés et des autres infrastructures réalisées dans le cadre du Programme au niveau de la région;
-Participer à l’identification des besoins des opérateurs économiques sur les marchés en matière de renforcement de capacités ;
-Appuyer les OP et les promoteurs dans le montage et le suivi des dossiers de microprojets et appuyer la mise en place d’un mécanisme de financement à coûts partagés des investissements productifs inclusifs au sein des PDE ;
-Appuyer et superviser la mise en place d’un système d’information sur le marché ;
-Bien interagir avec les autres agents de la composante pour s’assurer de la cohérence entre les activités d’ingénierie sociale et d’ingénierie civile,
-Rendre compte de manière régulière au responsable de la composante 2 sur le niveau d’avancement des activités dont il en est responsable,
-Favoriser le recouvrement des compétences avec les autres membres de l’équipe du programme (mobilisation pour d’autres activités spécifiques du programme) ;
-Participer à l’élaboration du PTBA et de tous les documents opérationnels du programme ;
-Participer aux missions de supervision et autres missions organisées par le FIDA et/ou le Gouvernement ;
-Produire régulièrement des rapports spécifiques des activités;
-Exécuter toute autre tâche qui lui sera confiée par ses supérieurs dans l’exercice de son mandat Outre les activités du ProDAF, l’Assistant(e) en mode de gestion des infrastructures appuiera la mise en œuvre des activités relatives aux composantes N°1 (réalisations d’infrastructures routières de désenclavement en milieu rural) et N°2 (Infrastructures et réorganisation des marchés) du Projet d’Accès aux Marchés et d’Infrastructures Rurales dans la Région de Tahoua (PAMIRTA) financé par l’Agence Italienne pour la Coopération au Développement (AICS).
Profil requis.
Les qualifications et expériences requises sont :
-Être de nationalité nigérienne et âgé(e) de 45 ans au plus au 31 décembre 2019 ;
-Diplôme de niveau supérieur BAC plus 4 ans minimum dans les domaines de l’Ingénierie Civile (Génie Rural, Génie Civil), Agronomie, Environnement, sociologie, Economie / Planification ;
-Au moins trois (3) années d’expérience professionnelle pertinente dans le domaine de l’animation des structures de Gestion de Marchés et / ou de renforcement de l’offre locale de services ;
-Maîtrise des applications courantes telles que Word, Excel et PowerPoint, Outlook ;
-Expérience de la mise en œuvre des projets et programmes financés par le FIDA ou par les bailleurs de Fonds internationaux serait un atout.
Aptitudes et qualités requises.
Les aptitudes et qualités requises sont :
-Être apte à communiquer efficacement en français, à l’écrit et à l’oral, et avoir une bonne connaissance du milieu rural ;
-Être Capable de rédiger des rapports clairs et concis et à accomplir des tâches dans les délais impartis ;
-Avoir une bonne capacité d’animation des réunions, d’analyse et de communication publique ;
-Avoir une bonne capacité à établir de bonnes relations de travail avec le personnel du projet et les partenaires techniques et financiers y compris les prestataires de services ;
-Avoir un sens de l’intégrité, des valeurs morales, de la discrétion, de la confidentialité et, notamment une bonne connaissance des enjeux liés à la gouvernance et à la lutte contre la corruption ;
-Être disposer à effectuer des visites sur le terrain dans le cadre des missions d’animation ;
-Être physiquement apte à travailler dans le milieu rural, avec des acteurs locaux et des partenaires opérationnels et privés (ONG ; !) ;
-Être capable de travailler en équipe pluridisciplinaire et sous pression ;
-Être disponible immédiatement.
Critère d’évaluation de la performance.
Sans être exhaustif, les critères d’évaluation de la performance sont :
-Respect des plannings de production des documents techniques notamment les termes de références, les spécifications techniques ;
-Fiabilité et qualité des informations générées à travers les études techniques ;
-Qualité des actions d’organisations des acteurs et de renforcement de leurs capacités ainsi que le suivi des activités des opérateurs de mise en œuvre du volet ;
-Qualité et respect des délais dans la production des rapports d’activités trimestriels et annuels et des notes d’information ;
III. Durée et nature des contrats :
Les différents contrats seront à durée déterminée, 1 an renouvelable sur la base d’une évaluation annuelle des performances. Le contrat initial aura une période probatoire de trois mois.
Les postes sont basés au niveau des URGP de Tahoua, Maradi, Zinder et Diffa ou à la CENAT à Niamey avec de fréquents déplacements sur le terrain dans la zone d’intervention du programme.
IV. Composition des dossiers de recrutement.
Le dossier de candidature sera composé de :
-Une demande manuscrite adressée à Monsieur le Secrétaire Général du Ministère de l’Agriculture et de l’Elevage ;
-Un Curriculum Vitae détaillé du candidat mis à jour intégrant les numéros de contacts téléphoniques et les adresses mail ;
-Une lettre de motivation ;
-Un extrait du casier judiciaire datant de moins de trois (03) mois ;
-Une copie légalisée d’extrait d’acte de naissance ou toute autre pièce d’état civil en tenant lieu;
-Une copie légalisée du certificat de nationalité Nigérienne;
-Un certificat médical d’aptitude à la fonction délivré par un médecin agréé ;
-Copies légalisées des certificats et attestations de travail délivrés par les anciens employeurs ;
-Copies légalisées des diplômes et attestations de formation continue pertinentes ;
-Trois contacts de référence.
Les dossiers de candidatures doivent être déposés au bureau du Secrétaire Général du Ministère de l’Agriculture et de l’Elevage sous plis fermé portant la mention du poste à pourvoir. Tout dossier n’ayant pas les pièces fondamentales (Curriculum Vitae détaillé, extrait du casier judiciaire datant de moins de 3 mois, copie légalisée du certificat de nationalité Nigérienne, Copies légalisées des certificats et attestations de travail, Copies légalisées des diplômes et attestations de formation) sera rejeté ;
Seuls les candidats/es présélectionnés (es) seront contactés.
Les dossiers de candidature ne seront pas retournés. Les candidatures féminines sont encouragées.
La date limite de dépôt des dossiers de candidature est fixée au mardi 15 octobre 2 0 1 9 à 1 5 heures.
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