Offre d’emploi : Officer en Ressources Humaines et Point Focal Sécurité (H/F)
Organisation : ONG Internationale (recrutée par l’Agence JOB HOUSE NIGER)
Lieu de Travail : Zinder, Niger
Nature du Contrat : CDD renouvelable
Responsable hiérarchique : Représentant Pays
Rôles et Responsabilités
En matière de sécurité
- Veiller à la conservation et à l’archivage sécurisé des informations confidentielles.
- Recueillir proactivement des informations sur la sécurité en diversifiant les sources.
- Garantir la fiabilité des informations en les recoupant.
- Mettre à jour régulièrement les listes d’incidents et autres données.
- Assurer le respect des procédures de sécurité du Centre Carter.
- Élaborer le plan de sûreté et de sécurité en collaboration avec le Représentant Pays et les experts.
- Participer à la mise en œuvre et la révision du plan de sécurité du bureau.
- Organiser des briefings de sécurité pour le personnel.
- Veiller à la disponibilité des équipements de sécurité incendie et des plans d’évacuation.
En matière de gestion des ressources humaines
- Tenir à jour les dossiers du personnel (contrats, documents essentiels).
- Mettre à jour les bases de données internes avec les informations des nouveaux employés.
- Créer et distribuer des documents sur les politiques RH.
- Recueillir les informations sur les salaires, feuilles de temps, etc.
- Soutenir le processus de recrutement.
- Planifier les entretiens et contacter les candidats.
- Préparer des rapports sur les indicateurs RH (nombre d’employés, etc.).
- Aider à l’intégration et à la formation du nouveau personnel.
- Répondre aux questions concernant les avantages sociaux.
- Assister l’organisation dans le respect de la législation du travail.
Profil Recherché
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Formation académique :
- Diplôme BTS/LICENCE en gestion des ressources humaines ou dans un domaine connexe.
- Formation spécifique en gestion de la sécurité est un atout.
Expérience :
- 3 à 5 ans d’expérience dans la gestion des RH, idéalement dans une ONG.
Compétences techniques :
- Connaissance approfondie des normes RH et des meilleures pratiques.
- Maîtrise de la législation du travail nigérienne.
- Capacité à élaborer des plans d’activités, des termes de référence, des formations.
- Excellente communication pour interagir avec les parties prenantes.
- Compétences en facilitation des formations et renforcement des capacités du personnel.
Compétences personnelles :
- Respect du code de conduite du Centre Carter.
- Intégrité, motivation, respect de la hiérarchie.
Dossier de Candidature
Chaque dossier doit contenir :
- Lettre de motivation adressée au Directeur des Ressources Humaines de l’Agence JOB HOUSE NIGER.
- CV à jour avec les contacts de trois (3) personnes de référence.
- Copies légalisées des diplômes et attestations de travail.
- Copie légalisée de la nationalité nigérienne.
Date limite de dépôt : Vendredi 25 octobre 2024 à 12 heures.
Les candidatures féminines sont vivement encouragées. Les dossiers peuvent être envoyés par mail à :
- Email : [email protected] ; [email protected]
Contacts : 96 52 23 70 / 90 32 14 82 / 94 01 21 05 / 93 80 29 94