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Une société Franco-Suisse basée en Afrique recrute plusieurs profils
10/08/2019 à 09h53 par La redaction

Afin de procéder à un recrutement en toute confidentialité et en transparence, une société Franco-Suisse basée en Afrique dont le
siège se trouve en Côte d’Ivoire et les annexes dans certains pays d’Afrique francophone et spécialisée dans la production et l’export
depuis 2016 au Togo commence à importer de l’Amérique, l’Europe, l’Asie des produits destinés à la vente.
Ainsi pour renforcer son effectif au Togo, et elle lance un avis de recrutement par l’intermédiaire d’un cabinet de :

Un (01) Directeur commercial, Dix (10) commerciaux, Un (01) Responsable marketing Togo, Un (1) Directeur Administratif et Financier,
un (01) comptable, Deux (02) techniciens Agroalimentaires, une (1) Assistante Administrative, un (1) rédacteur de projet Tous de
nationalité Togolaise, Un (01) Chef de d’équipe, une (01) cuisinier (e).

Qualification requise :

-avoir une connaissance avérée dans le domaine qu’il postule;
-savoir parler le français maitriser une langue locale;
-avoir l’esprit d’équipe;
-justifier d’au moins 03 ans d’expériences dans le domaine et de 07 ans pour les Directeurs;
-être âgé de moins de 35 ans.

Composition du dossier de candidature

-Lettre de demande adressée à monsieur le Directeur Général en précisant le domaine avec prétention salariale;
-Une preuve d’expérience, (attestation de travail, une référence de la société dans laquelle vous avez travaillé pour enquête de
moralité);
-Une preuve de connaissance dans le domaine (diplôme, certificat, relevé de note etc…);
-Casier judiciaire datant de 03 mois (cela peut être complété par après);
-Une copie de carte d’identité;
-Un CV détaillé maximum 02 page.

Envoyez le tout à l’adresse [email protected] au plus tard le 11 Août 2019, au vu du délai court, vous pouvez seulement envoyer en
attendant votre CV avec photo et la lettre de demande avec prétention, une fois sélectionné vous complétez le dossier.

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-avoir l’esprit d’équipe;
-justifier d’au moins 03 ans d’expériences dans le domaine et de 07 ans pour les Directeurs;
-être âgé de moins de 35 ans.

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-Une preuve d’expérience, (attestation de travail, une référence de la société dans laquelle vous avez travaillé pour enquête de
moralité);
-Une preuve de connaissance dans le domaine (diplôme, certificat, relevé de note etc…);
-Casier judiciaire datant de 03 mois (cela peut être complété par après);
-Une copie de carte d’identité;
-Un CV détaillé maximum 02 page.

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