Save recrute un (01) Coordinateur

Les responsabilités comprendront, sans s’y limiter à :

Fidélité de la mise en œuvre

Collaborer avec les partenaires de USAID Kulawa et de Tipping Point pour mettre en œuvre les deux interventions de l’étude, y inclus l’approche Reaching Married Adolescents (RMA) et l’adaptation de réseau social (SNA) afin d’améliorer l’utilisation de la planification familiale par les Adolescents et les jeunes;

Garantir une connaissance détaillée des interventions de planification familiale (RMA/SNA) pour les jeunes et adolescents de USAID Kulawa; les matériels utilisés pour chaque intervention; et les outils de suivi et d’apprentissage développé pour surveiller les interventions;

Coordonner avec l’équipe du projet USAID Kulawa pour assurer les formations de l’ensemble du personnel et des partenaires locaux sur la mise en œuvre des interventions RMA/SNA conformément à la conception de la recherche;

Effectuer une supervision et un suivi de routine pour garantir la qualité et la fidélité de la mise en œuvre dans tous les 39/51 sites de l’étude du projet ;

Coordonner la collecte, l’assurance qualité, la gestion, l’analyse, la communication et l’utilisation des données de surveillance dans les 39/51 sites de l’étude du projet , en collaboration avec les Agents terrain Tipping Point et l’équipe du projet USAID Kulawa et d’autres partenaires;

En collaboration avec le Manager Recherche, coordonner l’apprentissage qualitatif de la mise en œuvre pour l’étude Tipping Point, en mettant l’accent sur la documentation de la qualité de la mise en œuvre du volet d’intervention des réseaux sociaux (SNA) ;

Soutenir les efforts de recherche d’implémentation pour complémenter l’évaluation formelle des interventions RMA/SNA, y compris la collecte et/ou l’interprétation des données pour l’étude des relais et d’autres recherches qualitatives potentielles;

Exécuter toutes autres tâches à la demande de la hiérarchie;

Coordination pour la mise à l’échelle

Appuyer l’évaluation de passage à grande échelle et la planification de mise à l’échelle de l’intervention KulawaSN en collaboration avec les autres parties prenantes ;

Contribuer à la planification et à la mise en œuvre des ateliers participatifs de planification de passage à grande échelle.

Représentation and Coordination

Assurer la liaison et la collaboration étroite avec les équipes de Tipping Point et du projet UASID Kulawa, notamment en participant aux réunions conjointes (Les réunions bimensuelles mensuelles et ou trimestrielles du projet avec les partenaires);

Coordonner les supervisions trimestrielles conjointes au niveau des sites de l’étude en collaboration avec les partenaires (Districts sanitaires)

COMPETENCES ET COMPORTEMENTS (nos valeurs en pratique)

RESPONSABILITÉ/REDEVABILITE : Nous prenons personnellement la responsabilité d’utiliser nos ressources de manière efficace, d’obtenir des résultats mesurables et de rendre compte de nos actions à nos sympathisants, à nos partenaires et surtout aux enfants.

AMBITION : Nous sommes exigeants envers nous-mêmes et envers nos collègues. Nous fixons des objectifs ambitieux et nous nous engageons à améliorer la qualité de tout ce que nous faisons pour les enfants.

COLLABORATION : Nous nous respectons les uns les autres et apprécions la valeur de chacun, nous prospérons grâce à notre diversité et nous travaillons avec des partenaires afin d’accroître notre capacité mondiale d’obtenir des résultats concrets pour les enfants.

CREATIVITÉ : Nous sommes ouverts aux nouvelles idées et au changement et nous prenons des risques mesurés afin de mettre en œuvre des solutions durables pour et avec les enfants.

INTÉGRITÉ : Nous aspirons à agir selon les critères les plus élevés d’honnêteté et de conduite personnelles ; nous ne compromettons jamais notre réputation et agissons toujours dans l’intérêt supérieur des enfants.

Dans le cadre de la politique de défense de SCI au Niger, l’agent de la Protection de l’Enfance s’engage à :

Identifier les activités de sensibilisation, formation et communication qui peuvent être mise en œuvre dans le cadre des activités et budget des projets ;

Appuyer les points focaux « Politique de Défense » dans l’actualisation de la cartographie des acteurs et des procédures locales Politique de Défense s’il y a lieu ;

Respecter les procédures locales « Politique de Défense » et s’assurer que les agents sous sa charge les respectent ;

Intégrer la Politique de Défense dans toutes les étapes du cycle des projets auquel il/elle participe.

QALIFICATIONS ET COMPETENCES REQUISES :

Master en sciences sociales, en suivi évaluation, en santé publique ou dans un domaine connexe.

Minimum de 5ans d’expérience progressive dans la coordination de programmes de santé communautaire, de préférence des programmes de planification familiale ou de santé reproductive pour les jeunes avec 3ans d’expériences avérées sur le type de poste.

Compréhension approfondie des programmes de planification familiale, de préférence pour les adolescents et les jeunes.

Expérience de collaboration avec les districts sanitaires et les directions régionales de la santé publique ;

Une expérience préalable de la recherche quantitative et qualitative serait un atout.

De solides compétences dans l’utilisation des applications de collecte et d’analyse des données comme COMCARE et KOBO collecte sera un grand atout.

Expérience antérieure de collaboration avec des institutions de recherche et/ou des universités.

De solides compétences de communication en français (oral, écrit et lu).

Bonne connaissance du contexte nigérien, de préférence la région de Maradi. La connaissance des langues locales à Maradi serait un atout.

Solides compétences organisationnelles et interpersonnelles et capacité à travailler dans un cadre complexe axé sur l’équipe.

L’ORGANISATION :

Nous employons environ 25.000 personnes dans le monde entier et travaillons sur le terrain dans plus de 100 pays afin d’aider les enfants touchés par des crises ou ceux qui ont besoin de meilleurs soins de santé, d’éducation et de protection de l’enfance. Nous faisons également campagne et défendons au plus haut niveau, pour réaliser le droit des enfants et pour faire entendre leur voix.

Nous travaillons sur trois avancées dans la façon dont le monde traite les enfants d’ici 2030 :

Aucun enfant ne meurt suite à des causes évitables avant son 5e anniversaire

Tous les enfants ont une éducation de base de qualité et que,

La violence à l’égard des enfants n’est plus tolérée

Nous sommes conscients que des personnes formidables font une grande organisation et que nos employés jouent un rôle crucial en nous aidant à atteindre nos ambitions pour les enfants. Nous valorisons nos employés et nous proposons une carrière significative et enrichissante, ainsi qu’un lieu de travail collaboratif et inclusif où l’ambition, la créativité et l’intégrité sont très appréciées.

Information pour postuler :

Les candidats intéressés doivent exclusivement postuler à travers les liens suivants:

Candidats Externes : https://stcuk.taleo.net/careersection/ex/jobsearch.ftl?lang=fr_FR

Candidats Internes SCI : https://stcuk.taleo.net/careersection/In/jobsearch.ftl?lang=fr_FR

au plus tard le 25 Mars 2023 à 17 h 00

Aucun dossier physique n’est accepté.

Nous devons assurer la sécurité des enfants à travers nos processus de sélection, lesquelles reflètent notre engagement à la protection des enfants et incluent des enquêtes de références rigoureuses

Les candidatures féminines sont vivement encouragées

Il est porté à la connaissance des candidats que Save the Children International ne demande aucun paiement, ni frais durant tout le processus de recrutement. Toute demande allant dans ce sens doit être immédiatement signalée car contraire aux valeurs et pratiques de notre organisation.