Le Représentant commercial aura pour mission de rechercher activement et contacter des clients potentiels. Il apportera des solutions complètes et adéquates à chaque client dans le but de stimuler la croissance des revenus bruts, les niveaux d’acquisition de clients et la rentabilité. Il devra également :

• Présenter, promouvoir et vendre des produits/services aux clients existants et potentiels,

• Effectuer des analyses coût-bénéfice et des besoins des clients existants et potentiels pour répondre à

leurs demandes,

• Mettre en place, développer et entretenir des relations d’affaires et avec les clients positives,

• Accélérer la résolution des problèmes et des doléances des clients pour optimiser la satisfaction,

• Atteindre les objectifs de vente et les résultats convenus dans les délais,

• Coordonner les efforts de vente avec les membres de l’équipe et avec les autres départements,

• Analyser le territoire/le potentiel du marché, suivre les ventes et les rapports d’état,

• Fournir à la direction des rapports sur les besoins des clients, leurs problèmes, leurs intérêts, les

activités de la concurrence et le potentiel de nouveaux produits et services,

• S’améliorer en permanence par un feedback continu.

PROFILS

• Expérience professionnelle avérée de 3 à 4 ans dont 2 ans minimum à un poste de représentant commercial,

• Avoir une Licence, Master en métiers de commerce et de vente, marketing ou équivalent,

• Parfaite maîtrise de MS Office,

• Bonne connaissance des pratiques de GRP et de CRM avec la capacité de construire des relations

professionnelles productives,

• Très motivé(e) et concentré(e) sur les objectifs, ayant fait ses preuves dans le domaine des ventes,

• Excellentes compétences de vente, de communication et de négociation,

• Capacités de hiérarchisation, de gestion du temps et d’organisation,

• Aptitude à créer et fournir des présentations adaptées aux besoins de l’auditoire,

• Aptitude de gestion des relations et esprit d’ouverture face au feedback,

• Maîtrise de l’anglais.

Constitution du dossier,procédure et dépot

Dossiers à fournir :

– Une lettre de motivation datée et signée, adressée au Directeur Général ;

– Un CV à jour détaillé, avec des références, certifié sincère et conforme.

Les candidats intéressés sont priés d’envoyer leur dossier à l’adresse électronique suivante : [email protected]

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.