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recrutement pour caissiers
27/05/2021 à 12h26 par Étienne hounkpati
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Sous la supervision du Coordinatrice Finance, le cassier est responsable de la gestion du cash physique et de Bank Physique des programmes de Save the Children de la base. Il (elle) est le (la) seul (e) agent payeur de Save the Children

Dimensions : Save the Children est présent au Niger depuis 2005. Nous apportons un soutien aux enfants par le biais de programmes de développement et d'aide humanitaire exécutés directement ou par l'intermédiaire de partenaires locaux. Les programmes actuels sont axés sur la protection de l'enfance, la pauvreté des enfants, l'éducation, la santé, les moyens de subsistance, la nutrition et l'action humanitaire. Save the Children Niger   a une présence opérationnelle dans 4 Régions (Diffa, Zinder, Maradi et Tillabéry). Actuellement, nous avons un effectif d'environ 340 personnes et un budget confirmé d'environ 24.000.000 millions de dollars US par an.

 

 

DOMAINES CLÉS DE RESPONSABILITÉ

Sous l’autorité de la Finance Coordinator, le caissier assurera notamment les tâches et responsabilités suivantes:

  • Assurer la gestion de la caisse de la base tout en respectant les procédures financières SCI
  • Vérification de la demande de paiement et des justifications d’avance programmatiques qui lui ont été transmis par l’assistant financier après contrôle tout en respectant les procédures financières SCI
  • Préparer et effectuer les paiements caisse et banque
  • Saisir les journaux caisse et banque tout en respectant la codification budgétaire
  • Classement de toutes les pièces Cash et Banque dans le Chrono
  • Suivre les avances programmatiques non encore justifiées
  • A la fin du mois procéder aux paiements de CNSS ; IUTS et le BIC
  • Faire un cash compte au moins une fois par semaine avec le FM ou un chef de département et confronter le solde physique a avec le solde du système
  • Etre capable de dresser à la fin du mois un rapport des avances non fermés
  • Faire la rechercher des pièces comptables aux besoins
  • Scanne de toutes les pièces comptables du mois
  • Effectuer toutes autres taches demandées par sa hiérarchie

COMPETENCES ET COMPORTEMENTS (nos valeurs en pratique) 

RESPONSABILITÉ/REDEVABILITE : Nous prenons personnellement la responsabilité d’utiliser nos ressources de manière efficace, d’obtenir des résultats mesurables et de rendre compte de nos actions à nos sympathisants, à nos partenaires et surtout aux enfants.

AMBITION : Nous sommes exigeants envers nous-mêmes et envers nos collègues. Nous fixons des objectifs ambitieux et nous nous engageons à améliorer la qualité de tout ce que nous faisons pour les enfants.

COLLABORATION : Nous nous respectons les uns les autres et apprécions la valeur de chacun, nous prospérons grâce à notre diversité et nous travaillons avec des partenaires afin d’accroître notre capacité mondiale d’obtenir des résultats concrets pour les enfants.

CREATIVITÉ : Nous sommes ouverts aux nouvelles idées et au changement et nous prenons des risques mesurés afin de mettre en œuvre des solutions durables pour et avec les enfants.

INTÉGRITÉ : Nous aspirons à agir selon les critères les plus élevés d’honnêteté et de conduite personnelles ; nous ne compromettons jamais notre réputation et agissons toujours dans l’intérêt supérieur des enfants.

Dans le cadre de la politique de défense de SCI au Niger, l’agent de la Protection de l’Enfance s’engage à :

  • Identifier les activités de sensibilisation, formation et communication qui peuvent être mise en œuvre dans le cadre des activités et budget des projets ;
  • Appuyer les points focaux « Politique de Défense » dans l’actualisation de la cartographie des acteurs et des procédures locales Politique de Défense s’il y a lieu ;
  • Respecter les procédures locales « Politique de Défense » et s’assurer que les agents sous sa charge les respectent ;
  • Intégrer la Politique de Défense dans toutes les étapes du cycle des projets auquel il/elle participe

QALIFICATIONS ET COMPETENCES REQUISES :

-    Avoir au minimum un BAC+2 en Finance

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comptabilité ou diplôme équivalent ;
-    Avoir de bonnes connaissances en comptabilité et finance ;
-    Avoir au moins 2 ans d’expérience dans une ONG ou une autre structure ;
-    Avoir une connaissance des règlements et procédures du Fond Mondial en matière de gestion financière et comptable est un atout ;
-    Avoir des connaissances en informatique (Word, Excel, Power Point, internet, logiciels comptables) ;
-    Avoir une bonne capacité de communication et de travail en équipe ;
-    Avoir une excellente capacité de rédaction en français ;
-    Avoir une excellente connaissance des langues couramment parlées dans la zone de travail ;
-    Avoir une  connaissance de l’anglais parlé et écrit est un atout.
-    Avoir des capacités à résoudre les problèmes plus efficacement ;
-    Etre capable de travailler sous pression et dans un environnement multiculturel :
-    Etre de nationalité Nigérienne ;
-    Etre de bonne moralité ;
-    Etre engagé auprès des valeurs de Save the Children ;
-    Etre courtois et disponible

L’ORGANISATION :

Nous employons environ 25.000 personnes dans le monde entier et travaillons sur le terrain dans plus de 100 pays afin d'aider les enfants touchés par des crises ou ceux qui ont besoin de meilleurs soins de santé, d'éducation et de protection de l'enfance. Nous faisons également campagne et défendons au plus haut niveau, pour réaliser le droit des enfants et pour faire entendre leur voix.

Nous travaillons sur trois avancées dans la façon dont le monde traite les enfants d'ici 2030:

  • Aucun enfant ne meurt suite à des causes évitables avant son 5e anniversaire
  • Tous les enfants ont une éducation de base de qualité et que,
  • La violence à l'égard des enfants n'est plus tolérée

Nous sommes conscients que des personnes formidables font une grande organisation et que nos employés jouent un rôle crucial en nous aidant à atteindre nos ambitions pour les enfants. Nous valorisons nos employés et nous proposons une carrière significative et enrichissante, ainsi qu'un lieu de travail collaboratif et inclusif où l'ambition, la créativité et l'intégrité sont très appréciées.

 

 

Information pour postuler :

Les candidats intéressés doivent exclusivement postuler à travers les liens suivants:

  1. Candidats Externes : https://stcuk.taleo.net/careersection/ex/jobsearch.ftl?lang=fr_FR
  2. Candidats Internes SCI : https://stcuk.taleo.net/careersection/In/jobsearch.ftl?lang=fr_FR

au plus tard le 02 Juin 2021 à 17 h 00

Aucun dossier physique n’est accepté.

Nous devons assurer la sécurité des enfants à travers nos processus de sélection, lesquelles reflètent notre engagement à la protection des enfants et incluent des enquêtes de références rigoureuses

Les candidatures féminines sont vivement encouragées

Il est porté à la connaissance des candidats que Save the Children International ne demande aucun paiement, ni frais durant tout le processus de recrutement. Toute demande allant dans ce sens doit être immédiatement signalée car contraire aux valeurs et pratiques de notre organisation.

Niamey - Niger
https://stcuk.taleo.net/careersection/ex/jobsearch.ftl?lang=fr_FR
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Dimensions : Save the Children est présent au Niger depuis 2005. Nous apportons un soutien aux enfants par le biais de programmes de développement et d'aide humanitaire exécutés directement ou par l'intermédiaire de partenaires locaux. Les programmes actuels sont axés sur la protection de l'enfance, la pauvreté des enfants, l'éducation, la santé, les moyens de subsistance, la nutrition et l'action humanitaire. Save the Children Niger   a une présence opérationnelle dans 4 Régions (Diffa, Zinder, Maradi et Tillabéry). Actuellement, nous avons un effectif d'environ 340 personnes et un budget confirmé d'environ 24.000.000 millions de dollars US par an.

 

 

DOMAINES CLÉS DE RESPONSABILITÉ

Sous l’autorité de la Finance Coordinator, le caissier assurera notamment les tâches et responsabilités suivantes:

  • Assurer la gestion de la caisse de la base tout en respectant les procédures financières SCI
  • Vérification de la demande de paiement et des justifications d’avance programmatiques qui lui ont été transmis par l’assistant financier après contrôle tout en respectant les procédures financières SCI
  • Préparer et effectuer les paiements caisse et banque
  • Saisir les journaux caisse et banque tout en respectant la codification budgétaire
  • Classement de toutes les pièces Cash et Banque dans le Chrono
  • Suivre les avances programmatiques non encore justifiées
  • A la fin du mois procéder aux paiements de CNSS ; IUTS et le BIC
  • Faire un cash compte au moins une fois par semaine avec le FM ou un chef de département et confronter le solde physique a avec le solde du système
  • Etre capable de dresser à la fin du mois un rapport des avances non fermés
  • Faire la rechercher des pièces comptables aux besoins
  • Scanne de toutes les pièces comptables du mois
  • Effectuer toutes autres taches demandées par sa hiérarchie

COMPETENCES ET COMPORTEMENTS (nos valeurs en pratique) 

RESPONSABILITÉ/REDEVABILITE : Nous prenons personnellement la responsabilité d’utiliser nos ressources de manière efficace, d’obtenir des résultats mesurables et de rendre compte de nos actions à nos sympathisants, à nos partenaires et surtout aux enfants.

AMBITION : Nous sommes exigeants envers nous-mêmes et envers nos collègues. Nous fixons des objectifs ambitieux et nous nous engageons à améliorer la qualité de tout ce que nous faisons pour les enfants.

COLLABORATION : Nous nous respectons les uns les autres et apprécions la valeur de chacun, nous prospérons grâce à notre diversité et nous travaillons avec des partenaires afin d’accroître notre capacité mondiale d’obtenir des résultats concrets pour les enfants.

CREATIVITÉ : Nous sommes ouverts aux nouvelles idées et au changement et nous prenons des risques mesurés afin de mettre en œuvre des solutions durables pour et avec les enfants.

INTÉGRITÉ : Nous aspirons à agir selon les critères les plus élevés d’honnêteté et de conduite personnelles ; nous ne compromettons jamais notre réputation et agissons toujours dans l’intérêt supérieur des enfants.

Dans le cadre de la politique de défense de SCI au Niger, l’agent de la Protection de l’Enfance s’engage à :

  • Identifier les activités de sensibilisation, formation et communication qui peuvent être mise en œuvre dans le cadre des activités et budget des projets ;
  • Appuyer les points focaux « Politique de Défense » dans l’actualisation de la cartographie des acteurs et des procédures locales Politique de Défense s’il y a lieu ;
  • Respecter les procédures locales « Politique de Défense » et s’assurer que les agents sous sa charge les respectent ;
  • Intégrer la Politique de Défense dans toutes les étapes du cycle des projets auquel il/elle participe

QALIFICATIONS ET COMPETENCES REQUISES :

-    Avoir au minimum un BAC+2 en Finance

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-    Avoir de bonnes connaissances en comptabilité et finance ;
-    Avoir au moins 2 ans d’expérience dans une ONG ou une autre structure ;
-    Avoir une connaissance des règlements et procédures du Fond Mondial en matière de gestion financière et comptable est un atout ;
-    Avoir des connaissances en informatique (Word, Excel, Power Point, internet, logiciels comptables) ;
-    Avoir une bonne capacité de communication et de travail en équipe ;
-    Avoir une excellente capacité de rédaction en français ;
-    Avoir une excellente connaissance des langues couramment parlées dans la zone de travail ;
-    Avoir une  connaissance de l’anglais parlé et écrit est un atout.
-    Avoir des capacités à résoudre les problèmes plus efficacement ;
-    Etre capable de travailler sous pression et dans un environnement multiculturel :
-    Etre de nationalité Nigérienne ;
-    Etre de bonne moralité ;
-    Etre engagé auprès des valeurs de Save the Children ;
-    Etre courtois et disponible

L’ORGANISATION :

Nous employons environ 25.000 personnes dans le monde entier et travaillons sur le terrain dans plus de 100 pays afin d'aider les enfants touchés par des crises ou ceux qui ont besoin de meilleurs soins de santé, d'éducation et de protection de l'enfance. Nous faisons également campagne et défendons au plus haut niveau, pour réaliser le droit des enfants et pour faire entendre leur voix.

Nous travaillons sur trois avancées dans la façon dont le monde traite les enfants d'ici 2030:

  • Aucun enfant ne meurt suite à des causes évitables avant son 5e anniversaire
  • Tous les enfants ont une éducation de base de qualité et que,
  • La violence à l'égard des enfants n'est plus tolérée

Nous sommes conscients que des personnes formidables font une grande organisation et que nos employés jouent un rôle crucial en nous aidant à atteindre nos ambitions pour les enfants. Nous valorisons nos employés et nous proposons une carrière significative et enrichissante, ainsi qu'un lieu de travail collaboratif et inclusif où l'ambition, la créativité et l'intégrité sont très appréciées.

 

 

Information pour postuler :

Les candidats intéressés doivent exclusivement postuler à travers les liens suivants:

  1. Candidats Externes : https://stcuk.taleo.net/careersection/ex/jobsearch.ftl?lang=fr_FR
  2. Candidats Internes SCI : https://stcuk.taleo.net/careersection/In/jobsearch.ftl?lang=fr_FR

au plus tard le 02 Juin 2021 à 17 h 00

Aucun dossier physique n’est accepté.

Nous devons assurer la sécurité des enfants à travers nos processus de sélection, lesquelles reflètent notre engagement à la protection des enfants et incluent des enquêtes de références rigoureuses

Les candidatures féminines sont vivement encouragées

Il est porté à la connaissance des candidats que Save the Children International ne demande aucun paiement, ni frais durant tout le processus de recrutement. Toute demande allant dans ce sens doit être immédiatement signalée car contraire aux valeurs et pratiques de notre organisation.

Niamey - Niger
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