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recrutement pour auditeurs juniors

Recrutement Pour Auditeurs Juniors

Le Cabinet d’Etudes, de Formation, de Recrutement, de Management et d’Audit Social (CEFORMAS) recherche pour le compte d’une société de la place des Auditeurs Juniors stagiaires(AJS).
1. Contexte
Dans le cadre du développement de ses activités au titre de l’année 2020-2021, la société cherche des auditeurs juniors stagiaires.
L’auditeur stagiaire est chargé d’appuyer les différentes structures de la société dans le cadre de leurs différentes activités.
Il /elle est placé(e) sous la responsabilité d’un superviseur.
Ce stage d’une durée de six(6) mois renouvelable une seule fois pourrait déboucher sur une embauche définitive après une évaluation satisfaisante des performances du stagiaire.
2. Qualifications
Pour mener à bien cette mission, l’Auditeur Junior Stagiaire devra avoir les qualifications minimales suivantes :
• Diplôme universitaire (Bac + 4) ou Master en Comptabilité, en Finances, en Contrôle Audit, ou tout autre diplôme équivalent ;
• Avoir une forte motivation pour acquérir une expérience dans le domaine d’audit, comptable et financier ;
• avoir un esprit d’initiative et une rigueur dans le traitement des données
• être rigoureux (se), observateur (trice) et faire preuve d’esprit d’analyse et de synthèse ;
• excellente capacité de travailler en équipe et possédez le sens du service client ;
• solide connaissance informatique des logiciels suivants (Word, Access, Excel, Power Point, E¬mail et autres outils de communication)
• avoir un excellent niveau de français et bon niveau d’anglais ;
NB : disposer d’un baccalauréat technique (G2) serait un grand atout.
3. Durée de Contrat
La durée du contrat est de six(6) mois renouvelable avec une période d’essai de trois mois.
Le renouvellement du contrat pour l’année N+1 est conditionné par une évaluation satisfaisante de l’année N.
4. Autres aptitudes
• L’Auditeur (trice) Junior Stagiaire doit avoir la capacité de travailler sous pression et dans un environnement multiculturel.
• Il/elle doit avoir la capacité d’effectuer régulièrement des missions de suivi sur le terrain.

5. Composition de dossier
Le dossier de candidature comprend les pièces suivantes :
• une lettre de motivation signée du candidat, adressée au Directeur du Cabinet CEFORMAS ;
• un curriculum vitae (maximum 5 pages) détaillé certifié sincère, mentionnant au moins trois(3) références;
• une copie certifiée conforme des diplômes, certificats et attestations de formation y compris le Bac ;
• les copies des relevés de notes du dernier diplôme ;
• une copie certifiée conforme de la carte nationale d’identité en cours de validité ;
• un casier judiciaire datant de moins de trois(3) mois.
6. Dépôt des candidatures et clôture
Les dossiers de candidature doivent être envoyés à l’adresse suivante : [email protected] ou déposés en version papier au siège du cabinet CEFORMAS sis au quartier Route Flingué, à côté de l’Eglise Garbado, Immeuble El hadj Illiassou, 1er étage, Rue n° RF 143, au plus tard le 19 Février 2021 à partir de 18 heures.
Les candidats sélectionnés à chaque étape du processus seront contactés aux adresses e-mail et téléphoniques mentionnées dans leurs CV.

[email protected]

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