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Recrutement pour Assistants Techniques Environnements
3Vision-Group
18/04/2021 à 17h25 par Étienne hounkpati

OBJECTIF DU POSTE : Mise en œuvre opérationnelle des activités du volet Environnement pour le Programme Sécurité alimentaire / Moyens d’Existence (SAME) avec l’appui technique du gestionnaire du programme.

RESPONSABILITES PRINCIPALES

  • Veiller à la bonne exécution des activités du programme dans sa zone d’encadrement.
  • Assurer une bonne sélection des sites, pour les activités CES / DRS, en collaboration avec les autorités communales et les services techniques de la zone d’intervention du projet.
  • Participer à des enquêtes terrain et notamment dans le cadre d’analyse d’économie des ménages (HEA) et l’Elaboration de Plan Participatif Communautaire.
  • Assister à la mise en œuvre de toutes les activités par des suivis réguliers au niveau terrain afin d’apprécier la capacité des bénéficiaires et des encadreurs des sites à mener à bien les activités, d’apprécier l’impact des actions.
  • Assurer en collaboration avec son supérieur hiérarchique et les autres membres de l’équipe, l’Information, la formation, la sensibilisation et la mobilisation de communautés villageoises.
  • Veiller au renforcement des capacités des Encadreurs des sites CFW et les superviser conformément aux tâches qui leur ont été assignées.
  • Superviser le paiement des bénéficiaires qui sera exécuté par une institution de micro finance.
  • Assurer les suivis des activités menées par les services techniques (Formations, suivis des activités)
  • Rendre compte à son responsable hiérarchique de toutes les activités par des comptes rendus, rapports hebdomadaire et mensuel ainsi qu’à l’Equipe Bureau lors des réunions.
  • Rédiger les rapports des activités menées.
  • Mise en œuvre des activités du volet Environnement en collaboration avec les autres membres de l’équipe LVH .
  • Suivi et supervision des activités sur le terrain et des impacts liés au volet.
  • Rédaction des rapports et compte rendu liés aux activités du volet.

Exécuter toutes les tâches dans le domaine de sa compétence que lui confie son responsable hiérarchique.

COMPETENCES ET CONDITIONS REQUISES :

  • Être titulaire d’un diplôme en Environnement ou équivalent ;
  •  Avoir une formation et/ou expérience significative dans les domaines de l’environnement ;
  • Avoir une expérience professionnelle d’au moins 2 ans dans un poste similaire (conduite de l’enquête HEA, suivi/supervision des activités de Cash For Work (CES/DRS), suivi et encadrement des producteurs de cultures maraichères et pluviales, planification et mise en œuvre des activités de projet dans les  ONG nationales ou internationales) ;
  • Être flexible et avoir une bonne capacité de négociation ;
  • Être prêt à rester sur ​​le terrain ;
  • Consolidation d'équipe et capacité à travailler au sein d'une équipe multinationale et multidisciplinaire ;
  • Être capable de travailler sous pression et être proactif ;
  • Avoir des excellentes aptitudes en communication orale et écrite ;
  • Être bien organisé et avoir un sens élevé de responsabilité ;
  • Avoir des Connaissances informatiques ;
  • Bonne maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Power Point, Internet)
  • Avoir une excellente maîtrise du Français oral et écrit ; avoir un bon niveau en anglais sera un atout
  • Savoir parler la langue locale (Haoussa et ou Kanouri) ;
  • Avoir d’excellentes capacités rédactionnelles ;
  • Avoir un bon sens de l’organisation et l’esprit stratégique ;
  • Savoir gérer le stress et les conflits.

PREREQUIS:

Expérience professionnelle : En sécurité alimentaire ; renforcement et suivi des producteurs dans le cadre des cultures maraichères et pluviales et les activités de Cash For Work(CES./DRS)….etc.

  • Maîtrise du français
  • Capacité technique avérée
  • Capacité de travailler en équipe.
  • Capacité d’organisation et de Planification.
  • Capacité d’analyse et de rédaction.
  • Flexibilité et capacité de travailler sous pression et gérer le stress
  • Être capable de conduire une moto DT125 pour les déplacements sur le terrain.

COMPOSITION DU DOSSIER

  • Lettre de motivation succincte adressée au Coordinateur des Ressources Humaines de GOAL,
  • Curriculum Vitae avec numéro de téléphone, 3 références
  • Carte de demandeur d’emploi valide.
  • Dernier diplôme valide

 

DEPOT DES DOSSIERS :

Bureau GOAL Zinder sis au quartier Charé Zamna, rue Jacques Chirac. 489 Zinder Tél. 20510824

Au plutard le lundi 26 Avril 2021 à 13 heures.

NB :

  • Seules les candidatures intéressantes seront contactées pour la suite du processus,
  • Tout Dossier non retenu reste propriété de Goal, veuillez donc ne pas remettre les originaux,
  • GOAL se réserve le droit de demander les originaux des documents pour les candidats qui seront retenus,
  • Les candidatures féminines sont vivement encouragées

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RESPONSABILITES PRINCIPALES

  • Veiller à la bonne exécution des activités du programme dans sa zone d’encadrement.
  • Assurer une bonne sélection des sites, pour les activités CES / DRS, en collaboration avec les autorités communales et les services techniques de la zone d’intervention du projet.
  • Participer à des enquêtes terrain et notamment dans le cadre d’analyse d’économie des ménages (HEA) et l’Elaboration de Plan Participatif Communautaire.
  • Assister à la mise en œuvre de toutes les activités par des suivis réguliers au niveau terrain afin d’apprécier la capacité des bénéficiaires et des encadreurs des sites à mener à bien les activités, d’apprécier l’impact des actions.
  • Assurer en collaboration avec son supérieur hiérarchique et les autres membres de l’équipe, l’Information, la formation, la sensibilisation et la mobilisation de communautés villageoises.
  • Veiller au renforcement des capacités des Encadreurs des sites CFW et les superviser conformément aux tâches qui leur ont été assignées.
  • Superviser le paiement des bénéficiaires qui sera exécuté par une institution de micro finance.
  • Assurer les suivis des activités menées par les services techniques (Formations, suivis des activités)
  • Rendre compte à son responsable hiérarchique de toutes les activités par des comptes rendus, rapports hebdomadaire et mensuel ainsi qu’à l’Equipe Bureau lors des réunions.
  • Rédiger les rapports des activités menées.
  • Mise en œuvre des activités du volet Environnement en collaboration avec les autres membres de l’équipe LVH .
  • Suivi et supervision des activités sur le terrain et des impacts liés au volet.
  • Rédaction des rapports et compte rendu liés aux activités du volet.

Exécuter toutes les tâches dans le domaine de sa compétence que lui confie son responsable hiérarchique.

COMPETENCES ET CONDITIONS REQUISES :

  • Être titulaire d’un diplôme en Environnement ou équivalent ;
  •  Avoir une formation et/ou expérience significative dans les domaines de l’environnement ;
  • Avoir une expérience professionnelle d’au moins 2 ans dans un poste similaire (conduite de l’enquête HEA, suivi/supervision des activités de Cash For Work (CES/DRS), suivi et encadrement des producteurs de cultures maraichères et pluviales, planification et mise en œuvre des activités de projet dans les  ONG nationales ou internationales) ;
  • Être flexible et avoir une bonne capacité de négociation ;
  • Être prêt à rester sur ​​le terrain ;
  • Consolidation d'équipe et capacité à travailler au sein d'une équipe multinationale et multidisciplinaire ;
  • Être capable de travailler sous pression et être proactif ;
  • Avoir des excellentes aptitudes en communication orale et écrite ;
  • Être bien organisé et avoir un sens élevé de responsabilité ;
  • Avoir des Connaissances informatiques ;
  • Bonne maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Power Point, Internet)
  • Avoir une excellente maîtrise du Français oral et écrit ; avoir un bon niveau en anglais sera un atout
  • Savoir parler la langue locale (Haoussa et ou Kanouri) ;
  • Avoir d’excellentes capacités rédactionnelles ;
  • Avoir un bon sens de l’organisation et l’esprit stratégique ;
  • Savoir gérer le stress et les conflits.

PREREQUIS:

Expérience professionnelle : En sécurité alimentaire ; renforcement et suivi des producteurs dans le cadre des cultures maraichères et pluviales et les activités de Cash For Work(CES./DRS)….etc.

  • Maîtrise du français
  • Capacité technique avérée
  • Capacité de travailler en équipe.
  • Capacité d’organisation et de Planification.
  • Capacité d’analyse et de rédaction.
  • Flexibilité et capacité de travailler sous pression et gérer le stress
  • Être capable de conduire une moto DT125 pour les déplacements sur le terrain.

COMPOSITION DU DOSSIER

  • Lettre de motivation succincte adressée au Coordinateur des Ressources Humaines de GOAL,
  • Curriculum Vitae avec numéro de téléphone, 3 références
  • Carte de demandeur d’emploi valide.
  • Dernier diplôme valide

 

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Au plutard le lundi 26 Avril 2021 à 13 heures.

NB :

  • Seules les candidatures intéressantes seront contactées pour la suite du processus,
  • Tout Dossier non retenu reste propriété de Goal, veuillez donc ne pas remettre les originaux,
  • GOAL se réserve le droit de demander les originaux des documents pour les candidats qui seront retenus,
  • Les candidatures féminines sont vivement encouragées

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