Sous la supervision du Chef d’équipe Protection, l’Assistant (e) Protection est chargé de l’implémentation directe du projet et du suivi de celui-ci dans les communautés.
Role ET Responsabilités
• Assurer la mise en oeuvre du projet, conformément aux plans établis par les équipes de protection; identifier les cas de protection et de vulnérabilité, assurer leur suivi individualisé, leur assistance et rapporter ou référencer ces cas si nécessaire.
• Faire les évaluations dans les localités dès réception d’une alerte selon les TDR définis par son Chef d’équipe.
• Apporte son appui dans la mise à jour de la base des données et des fiches de collecte des données en collaboration avec le chargé de base des données.

• Veiller à l’accompagnement des points focaux et des structures communautaires ainsi qu’à leur renforcement des capacités. Collecter quotidiennement leurs rapports d’activités et les transmettre au Chef d’équipe.
• Apporte son appui au fonctionnement quotidien du centre d’écoute et d’orientation Ecouter et faire une prise en charge psychosociale de premier secours aux bénéficiaires nécessitant une prise en charge psychosociale.
• Identifier les différents besoins en protection nécessitant une sensibilisation et organiser en collaboration avec la communauté des campagnes de sensibilisation.
• Préparer et mettre en oeuvre toutes les activités relatives à l’information des bénéficiaires et des parties prenantes, préparer et mettre en oeuvre les formations nécessaires dans le cadre du projet.
• Collaborer à l’élaboration de la stratégie de suivi et évaluation du projet et à sa mise en oeuvre
• Rédiger ou contribuer à la rédaction des rapports demandés par son superviseur.
• Faire toute autre tâche pertinente assignée par son superviseur.
Exigences Clés
• Expérience de travail dans une ONG internationale, de préférence humanitaire,
• Expérience de travail dans des programmes de protection en contexte d’urgence
• Bac +2 en sciences sociales / humaines ou dans un domaine proche
• Connaissance pratique des logiciels Excel, Word, Outlook
• Capacité à travailler en équipe ;
• Capacité à travailler dans un milieu interculturel et à faire preuve de flexibilité ;
• Capacité à travailler sous pression,
• Capacité à travailler avec méthodologie et rigueur
• Esprit d’équipe et capacité à communiquer clairement et respectueusement avec des collègues de travail

Conditions souhaitées :
• Bon négociateur et créatif.
• Avoir déjà travaillé dans la région de Tillabéry et de préférence avec les ONG
• La connaissance des notions de base des langues locales serait un atout .
• La connaissance des biens et services dans le domaine de protection
Compétences :
• Esprit créatif et de bon sens.
• Capable de travailler sous pression,
• Faire preuve de bon sens et d’autonomie.
• Esprit d’initiative et d’analyse
• Travail en équipe et Bonnes capacités interrelationnelles
• Dons d’organisation et de planification
• Flexibilité (polyvalent)

DETAILS PRATIQUES
NIVEAU
Grade : NM. I2
Echelon de départ : 0 (pourra varier en fonction de l’expérience)
DUREE DU CONTRAT
CDD Jusqu’au 31 Décembre 2021.
DATE LIMITE POUR LES CANDIDATURES
19/02/2021 à 18H00 mn.
DATE DE DÉBUT
01 Mars 2021.
COMPOSITION DU DOSSIER : Une lettre de motivation d’une (1) page maximum adressés au Chef de Projet Protection et un Curriculum Vitae détaillé de deux (2) Pages comportant trois (03) références professionnelles.
ADRESSE A LAQUELLE POSTULER OU PERSONNE À CONTACTER EN PARTICULIER
[email protected] avec pour objet la mention « Assistant Protection Maradi »
Ou en dossier Physique au bureau DRC Maradi avec Mention sur l’envellope « Assistant Protection Maradi »

[email protected]
20 540 308