Recrutement d’un(01) Directeur Regional
Principales responsabilités
Finances
Coordonner la production des propositions budgétaires annuelles (actions, fonctionnement et masse salariale)
Superviser l’exécution du suivi budgétaire pour la région
Gérer efficacement les ressources attribuées à la direction régionale
Veiller à l’application des règles et procédures financières internes
Superviser les opérations comptables de la région
Ressources humaines
Animer et coordonner les activités des personnels
Appliquer les politiques et procédures en ressources humaines (évaluations annuelles, revalorisation des salaires, etc.)
Participer à la planification et au développement des compétences (plan de formation)
Assurer la gestion courante des personnels en conformité avec les règles internes et les législations locales
Assurer le suivi de la masse salariale
Agir comme représentant.e de la direction auprès des personnels
Administration générale et informatique
lire aussi: Recrutement d’un(1) Comptable
Veiller à l’application des règles et procédures administratives internes
Gérer l’organisation et le fonctionnement de la direction régionale (approvisionnement, maintenance, sécurité)
Superviser la gestion des ressources informatiques des implantations de la région (infrastructures techniques, systèmes d’information) en lien avec le responsable numérique régional
Superviser l’organisation et le suivi des missions
Organiser des réunions d’équipe
Institutionnel et communication
Assurer le suivi de la vie associative et de la collecte des cotisations auprès des établissements membres de la région
Veiller à la diffusion des politiques de l’AUF dans la région
Représenter l’AUF par délégation de la directrice régionale, auprès des établissements membres, des autorités politiques et administratives et des partenaires
Superviser la stratégie de communication interne et externe
Qualifications et compétences requises
Formation
Diplôme universitaire de deuxième cycle (Master en administration, finances, ressources humaines ou tout autre domaine pertinent)
Expérience
Expérience professionnelle d’au moins cinq (5) ans dans un poste de gestion incluant l’encadrement d’équipes
Compétences
Forte sensibilisation aux questions internationales
Connaissance de l’environnement régional (politique, économique, social, éducatif, culturel)
Maîtrise des principaux outils bureautiques
Maîtrise de la langue française, à l’oral et à l’écrit
Capacité à communiquer en anglais
Capacité à animer et mobiliser des équipes dans un contexte multiculturel et à distance
Grande capacité d’adaptation, rigueur, autonomie et disponibilité
Sens de l’organisation et de la planification stratégique
Conditions
Lieu d’affectation : Dakar, Sénégal
Type de contrat : Contrat à durée déterminée de deux (2) ans
Statut du poste : Local ou expatrié, possibilité d’accueil de fonctionnaire en détachement
Date de l’entrée en poste : Début mars 2023
Conditions particulières : Déplacements ponctuels dans les implantations de l’AUF
Rémunération : Selon la grille salariale de l’AUF
L’AUF favorise la parité.
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