Recrutement d’un(01)  Directeur Regional

Principales responsabilités

Finances

Coordonner la production des propositions budgétaires annuelles (actions, fonctionnement et masse salariale)

Superviser l’exécution du suivi budgétaire pour la région

Gérer efficacement les ressources attribuées à la direction régionale

Veiller à l’application des règles et procédures financières internes

Superviser les opérations comptables de la région

Ressources humaines

Animer et coordonner les activités des personnels

Appliquer les politiques et procédures en ressources humaines (évaluations annuelles, revalorisation des salaires, etc.)

Participer à la planification et au développement des compétences (plan de formation)

Assurer la gestion courante des personnels en conformité avec les règles internes et les législations locales

Assurer le suivi de la masse salariale

Agir comme représentant.e de la direction auprès des personnels

Administration générale et informatique

lire aussi: Recrutement d’un(1) Comptable

Veiller à l’application des règles et procédures administratives internes

Gérer l’organisation et le fonctionnement de la direction régionale (approvisionnement, maintenance, sécurité)

Superviser la gestion des ressources informatiques des implantations de la région (infrastructures techniques, systèmes d’information) en lien avec le responsable numérique régional

Superviser l’organisation et le suivi des missions

Organiser des réunions d’équipe

Institutionnel et communication

Assurer le suivi de la vie associative et de la collecte des cotisations auprès des établissements membres de la région

Veiller à la diffusion des politiques de l’AUF dans la région

Représenter l’AUF par délégation de la directrice régionale, auprès des établissements membres, des autorités politiques et administratives et des partenaires

Superviser la stratégie de communication interne et externe

Qualifications et compétences requises

Formation

Diplôme universitaire de deuxième cycle (Master en administration, finances, ressources humaines ou tout autre domaine pertinent)

Expérience

Expérience professionnelle d’au moins cinq (5) ans dans un poste de gestion incluant l’encadrement d’équipes

Compétences

Forte sensibilisation aux questions internationales

Connaissance de l’environnement régional (politique, économique, social, éducatif, culturel)

Maîtrise des principaux outils bureautiques

Maîtrise de la langue française, à l’oral et à l’écrit

Capacité à communiquer en anglais

Capacité à animer et mobiliser des équipes dans un contexte multiculturel et à distance

Grande capacité d’adaptation, rigueur, autonomie et disponibilité

Sens de l’organisation et de la planification stratégique

Conditions

Lieu d’affectation : Dakar, Sénégal

Type de contrat : Contrat à durée déterminée de deux (2) ans

Statut du poste : Local ou expatrié, possibilité d’accueil de fonctionnaire en détachement

Date de l’entrée en poste : Début mars 2023

Conditions particulières : Déplacements ponctuels dans les implantations de l’AUF

Rémunération : Selon la grille salariale de l’AUF

L’AUF favorise la parité.

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