Recrutement d’un(01) commercial
Sous la supervision de la Responsable commerciale, participer à la mise en œuvre un “Sales Plan” en conformité avec la politique du groupe VRS
Suivi des leads et finaliser les signatures de contrats suivant la politique commerciale du groupe VRS
Assister et conseiller le client dans choix de véhicules, packs, kilométrages, durée, etc.
Établir les offres commerciales sous la supervision de la responsable commerciale ou du Directeur pays
Se tenir informé de l’état du marché de l’automobile sénégalais, de la LLD et de leurs évolutions
Comprendre et Développer les secteurs Miniers et Oil & Gas
Mettre en place une étude de veille concurrentielle (pricing, produits, organisation, communication) de la location longue durée sur le marché sénégalais.
Développer un partenariat avec les concessionnaires et leurs vendeurs itinérants de véhicules neufs
Suivi des fins de contrats et de leur renouvellement
Établir des rapports d’activités hebdomadaires et mensuels (clients/prospects, Hot deals)
S’impliquer dans le suivi des recouvrements clients.
Profil recherché pour le poste : Commercial Automobile
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De formation minimum Bac+3 (niveau Master apprécié), le Commercial doit avoir une expérience significative dans l’automobile (bonne connaissance du marché de la location longue durée serait appréciée)
Doté d’un bon relationnel, il doit être force de proposition, structuré et faire preuve d’esprit d’analyse
Il est doté d’une expérience significative dans l’utilisation d’ERP
La Rigueur, l’autonomie et la confidentialité seront indispensables dans l’exercice de ses fonctions.
Critères de l’annonce pour le poste : Commercial Automobile
Métier : Commercial, vente
Secteur d´activité : Automobile, matériels de transport, réparationLocationServices autres
Type de contrat : Intérim
Région : Dakar
Ville : Dakar
Niveau d’expérience : Expérience entre 2 ans et 5 ans
Niveau d’études : Bac+3
Langues exigées : Français›Maternelle
Nombre de poste(s) : 1
Le spécialiste de la gestion de projet de l’USAID pour la démocratie, les droits et la gouvernance (DRG) soutiendra l’équipe et le portefeuille DRG, servant de point focal pour le suivi, l’évaluation et l’apprentissage (MEL) des activités DRG, et le point de contact DRG pour le genre et l’inclusion sociale. .
Ils aideront à la planification, à la mise en œuvre et au suivi des activités du DRG pour s’assurer qu’elles répondent aux objectifs de développement de la mission et qu’elles sont à la fois alignées et conformes aux politiques et pratiques de l’Agence en matière de genre et d’inclusion. Le titulaire fournira un soutien technique pour l’élaboration et le suivi des indicateurs, le suivi des résultats et la collecte de données DRG pour les rapports sur les problèmes clés et les rapports sur le portefeuille / la performance.
Ils serviront de représentant du responsable des contrats / accords (COR / AOR) ou du gestionnaire d’activité (AM) pour les activités assignées.
Éducation :
Un baccalauréat ou un diplôme d’études supérieures en relations internationales, en administration publique, en sciences politiques, en droit, en développement international ou dans d’autres domaines d’études étroitement liés à la démocratie, aux droits de la personne et à la gouvernance est requis.
Expérience professionnelle : Au moins trois (3) années d’expérience professionnelle à des niveaux de responsabilité de plus en plus élevés dans le développement international, la gestion de projets et/ou dans des tâches liées à la DRG, dans des travaux politiques, administratifs, juridiques, de politique publique et de relations publiques en Guinée et/ou autres pays de la région de l’Afrique de l’Ouest. Au moins deux (2) années avec une autre organisation multilatérale ou bilatérale, et/ou des ONG travaillant dans les questions DRG sont requises.
Compétences linguistiques : Niveau 4 Maîtrise orale et écrite du français et de l’anglais. Maîtrise orale de l’une des langues locales de Guinée.
DATE LIMITE DE RÉCEPTION DES CANDIDATURES : 13 mai 2023
COMMENT POSTULER : Les candidats intéressés DOIVENT soumettre un dossier de candidature complet comprenant :
Une lettre de motivation
Un formulaire AID 309-2 (signé) https://www.usaid.gov/forms/aid-309-2
Un curriculum vitae détaillé (CV) et
3 à 5 références qui ne sont pas des membres de la famille ou des proches.
Pour garantir la prise en compte des candidats pour le poste envisagé, veuillez indiquer le numéro de sollicitation sur votre candidature et comme ligne d’objet sur la lettre de motivation .
Tous les documents mentionnés ci-dessus sont OBLIGATOIRES , doivent être SIGNÉS, préparés en ANGLAIS et doivent être adressés à l’attention du Bureau des ressources humaines, USAID Guinée via cette adresse e-mail – c [email protected]
Une copie de la sollicitation énumérant toutes les fonctions et responsabilités peut être trouvée sur le site Web de l’USAID/Guinée https://www.usaid.gov/guinea/careers ou sur le site Web de l’ambassade des États-Unis https://gn.usembassy.gov/jobs/
En raison du nombre de candidatures que nous recevons, seuls les candidats présélectionnés seront contactés par l’USAID/Guinée