La Laiterie Du Berger recrute un Chef d’équipe Comptable Fournisseurs et Immobilisations.

• Reporte à : Cheffe Comptable, Direction Administrative et Financière
• Localisation du poste : Dakar
• Type de contrat : CDD/CDI, à déterminer selon profil
• Rémunération nette : à déterminer selon profil
• Date de prise de poste : Aussitôt que possible

Contexte, enjeux et mission

La Laiterie Du Berger se donne pour mission de contribuer à développer la filière laitière sénégalaise. Créée fin 2006 par Bagoré Bathily, la Laiterie Du Berger, est la seule entreprise au Sénégal qui fabrique et distribue des produits laitiers frais à partir de lait collecté auprès des éleveurs traditionnels de la région de Richard Toll. L’ensemble des autres acteurs du marché travaillent à partir de poudre de lait importée. Son siège est basé à Dakar (Ouakam) et le site de production à Richard Toll.

Avec une vision globale des compétences d’aujourd’hui et de demain, le chef d’équipe Comptable fournisseurs et immobilisations aura pour missions d’:

• Assurer la tenue de la comptabilité fournisseurs ;
• Animer des équipes comptables ;
• Appuyer les travaux de fin d’exercice et autres tâches confiées par la direction ou son supérieur hiérarchique dans l’exercice de ces fonctions.

Poste / position

Le chef d’équipe Comptable fournisseurs et immobilisations de la Laiterie Du Berger est rattaché à la Cheffe Comptable dans la Direction Administrative et Financière et est basé à Dakar, avec des missions à Richard-Toll (et à l’Etranger) selon les besoins.

Rôle et responsabilités

Comptabilisation des achats (stockés et non stockés) et des acquisitions d’immobilisations :

• Bon déroulement de la comptabilisation des factures ;
• Relation fournisseurs ;
• Analyse et lettrage des comptes fournisseurs Exploitation et Investissement.

Préparation des propositions de règlement (bi-hebdo) :

• Envoi au Chef comptable des propositions de décaissements des comptes fournisseurs (exploitation et investissement).

Participation aux arrêtés mensuels et annuels :

• Analyse des charges et réalisation des vérifications nécessaires ;
• Abonnement de charges en début d’année ;
• Provision des factures et charges non parvenues mensuellement ;
• Vérification de la valorisation des stocks de matières premières et emballages (contrôle BC/BL/factures, imputation des frais accessoires aux réceptions, comptabilisation des stocks en cours de route, …) ;
• Dépréciation des comptes fournisseurs.

Mise en œuvre et amélioration des procédures d’achat et d’acquisition d’immos :

• S’assure du respect des contrôles clefs, notamment : création/modification des comptes fournisseurs, adéquation BL/BC et facture / BL ou service fait, Proposition de règlement ;
• Identifie les points d’amélioration de la procédure (en termes de contrôle ou d’efficacité/automatisation) et propose des améliorations ;
• Formalise la procédure d’achat et d’acquisition d’immos.

Tenue à jour du système d’information achats : comptes fournisseurs, comptes comptables d’achat et d’immos, n° articles, fiches immos :

• Création de comptes fournisseurs, d’articles, des fiches immos ;
• Mise à jour des datas (modalités de règlements…).

Management des N-3 et conduite de projet :

• Supervision des comptables Achats (Points Hebdo, Réunions de Pré et Post Clôture mensuelle, Suivi des Objectifs, Evaluation) ;
• Participation au projet de changement de version du logiciel comptable en tant que responsable du process achat.

Toute autre tâche connexe.

Qualifications

• Formation en comptabilité et gestion ;
• Expérience avérée d’au moins 3 ans ;
• Maîtrise du logiciel Sage 100 (Comptabilité, Gestion Commerciale, Immobilisations) ;
• Maîtrise de la suite Office ;
• Rigoureux et animation des Equipes N-3 ;
• Être responsable ;
• Méthodique, ordonné et précis ;
• Aligné avec les attitudes et la culture de LDB : engagement, leadership par l’exemple, recherche de la performance collective et individuelle (Gueum-Gueum, RoyouKay, Performer) ;
• Jeune Homme/ Femme décidé(e) à consacrer les 3 ans à venir à piloter un projet innovant associant business et impact social pour construire la chaine de valeur du lait local au Sénégal ;
• Capacité à écouter et clarifier les attentes ;
• Capacité à organiser son travail en actions inscrites dans un calendrier et à rendre compte de son avancement ;
• Discrétion, capacité à identifier le niveau de confidentialité se rattachant aux documents manipuler et à la préserver ;
• Courage/persévérance, honnêteté, transparence, orientation résultats et business ;
• Orienté client et orienté solution, écoute et disponibilité ;
• Bon esprit d’analyse, de synthèse et de conviction ;
• Être polyvalent et savoir anticiper ;
• Diplomatie et sens relationnel poussé ;
• Passion pour le business et l’impact, grandes aptitudes d’analyse, synthèse, communication, leadership ;
• Aptitude à travailler en équipe, et à gérer la diversité, à organiser une collaboration efficace en rappelant l’image globale ;
• Intelligence des situations, capacité d’adaptation à différents interlocuteurs, d’assoir sa crédibilité, capable de passer du théorique (modèle financier) au pratique avec pragmatisme (plans d’actions opérationnels, organisation, exécution) ;
• Capacité d’organisation, discipline, honnêteté, transparence, exigence

Date limite: 13 Février 2021.