UNICEF – Offre d’Emploi : Responsable du Développement du Marché

Contexte Organisationnel :

L’UNICEF s’engage à améliorer la vie des enfants les plus défavorisés du monde en travaillant dans 190 pays et territoires. Dans la région de l’Afrique de l’Ouest et du Centre (WCARO), l’UNICEF vise à créer un environnement favorable pour stimuler l’innovation et développer les marchés régionaux et nationaux, en mettant l’accent sur l’utilisation accrue de fournisseurs locaux.

Objectif du Travail :

Sous la direction du chef régional de l’approvisionnement, le Responsable du Développement du Marché identifie les produits stratégiques et essentiels pour une adaptation et une production à grande échelle dans la région. Il/Elle avance les projets d’innovation de produits pour permettre l’achat de nouveaux produits adaptés aux besoins des enfants.

Fonctions Clés :

• Identifier les marchés régionaux pour la disponibilité et la production de produits stratégiques.
• Mener des études de marché et traduire les résultats en recommandations claires.
• Surveiller les tendances de prix, le développement des fournisseurs et les statistiques de l’industrie.
• Identifier des opportunités de financement innovantes pour l’engagement sur le marché.
• Coordonner le développement de politiques d’influence sur le marché et élaborer des stratégies d’achat.
• Développer des partenariats avec des homologues internes et externes et façonner les marchés critiques.
• Identifier les points d’intervention critiques et élaborer des stratégies pour de nouveaux projets d’innovation.

Qualifications Requises :

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• Diplôme universitaire supérieur en commerce, économie, sciences sociales ou domaine pertinent.
• Minimum de huit (8) années d’expérience professionnelle pertinente, dont trois (3) au niveau international.
• Expérience dans les achats stratégiques, les études de marché liées à la santé/nutrition et le développement de prévisions de demande.
• Maîtrise du français et de l’anglais, connaissance d’une autre langue officielle de l’ONU est un atout.
• Fort engagement envers les valeurs fondamentales de l’UNICEF et compétences essentielles.

Date Limite : 07 avril 2024, heure normale de Greenwich.

L’UNICEF est un employeur garantissant la diversité et l’inclusion, offrant des avantages tels que congé parental payé et modalités de travail flexibles.