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Recrutement d’un Conseiller Technique (Mars 2024)

Recrutement
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  • Mali

Recrutement d’un Conseiller Technique

Sous la supervision immédiate de la personne directrice de projet au Mali, la personne titulaire de ce poste, en conformité avec l’Accord de contribution du projet PLURIELLES, accompagne les partenaires ainsi que l’équipe de mise en œuvre dans l’atteinte des résultats en égalité de genre (EG) et VBG. Plus spécifiquement, dans son rôle d’accompagnement-conseil, la ou le titulaire du poste appuie l’équipe et les partenaires du projet dans la réalisation des tâches suivantes :

Responsabilités principales

  • Facilite l’appropriation de connaissances et d’aptitudes favorables Ă  l’EG par l’équipe de mise en Ĺ“uvre du projet ;
  • Collabore avec les membres de l’équipe pour l’élaboration de stratĂ©gies facilitant l’intĂ©gration de l’EG dans les activitĂ©s du projet ;
  • En collaboration avec l’agent ou l’agente en charge de la mobilisation, coordonne la mobilisation harmonieuse des acteurs communautaires essentiels Ă  la rĂ©ussite du projet (associations, mairies, personnes d’influences, groupes de femmes, groupes d’hommes, groupes de jeunes, agent-e-s de santĂ© communautaires, etc.) ;
  • En collaboration avec l’agent ou l’agente en charge du volet entreprenariat, coordonne l’intĂ©gration de l’EG pour favoriser des changements substantiels en faveur de la lutte contre les VBG et le respect accru des droits des femmes et des filles et du renforcement de leur pouvoir d’agir ;
  • Coordonne le travail sur les masculinitĂ©s positives pour favoriser l’engagement des hommes et des adolescents (en particulier dans les milieux associatifs, communautaires, et le système de santĂ©);
  • Assure le suivi de la stratĂ©gie EG du projet de manière Ă  veiller Ă  la cohĂ©rence du projet;
  • Veille Ă  la mise Ă  niveau des capacitĂ©s de l’équipe projet sur des aspects liĂ©s Ă  l’EG et aux VBG ;
  • Guide l’intĂ©gration transversale de l’EG dans la gestion des ressources humaines, les processus administratifs et les communications du projet.

Tâches et responsabilités connexes

  • En collaboration avec l’agent ou l’agente en charge de la mobilisation des groupes, accompagne le renforcement de groupes de femmes utilisatrices des services de santĂ© dans chaque centre de santĂ© et appuie le renforcement de leur pouvoir d’agir ;
  • Facilite la collaboration interprofessionnelle entre les centres de santĂ© et les membres clĂ©s des communautĂ©s ;
  • Accompagne le personnel des centres de santĂ© (et de leurs instances de gestion), les relais et agents de santĂ© communautaires dans la prĂ©paration d’activitĂ©s de promotion de la santĂ© Ă  l’attention des adolescentes et adolescents ;
  • Coordonne et participe Ă  la rĂ©alisation d’activitĂ©s de renforcement des capacitĂ©s de l’équipe projet et des partenaires en matière de prĂ©vention des VBG et de renforcement du pouvoir Ă©conomique des femmes et des filles;
  • Appuie les acteurs communautaires et coopĂ©ratifs dans l’élaboration et l’adoption de mĂ©canismes de prĂ©vention et d’intervention en matière de VBG ;
  • Soutient les partenaires du projet dans la structuration d’un continuum de services concernant les VBG ;
  • En collaboration avec l’agente ou l’agent en charge de l’entreprenariat, coordonne la mise en Ĺ“uvre de microprojets communautaires;
  • Effectue le suivi continu des dĂ©fis et leçons apprises en matière d’EG et de mobilisation communautaire avec l’équipe de projet ;
  • Appuie l’élaboration et la rĂ©vision des rapports afin de rendre compte de l’avancement des rĂ©sultats et des enjeux relativement aux relations de pouvoir, l’égalitĂ© de genre, les violences basĂ©es sur le genre et les diffĂ©rents facteurs identitaires des femmes et des adolescentes.

Et de manière générale, effectue toute autre tâche connexe utile ou nécessaire à la demande du Consortium.

Profil recherché

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  • Formation en Ă©tudes genre, sciences sociales, santĂ© publique ou tout autre domaine pertinent (niveau supĂ©rieur Ă  BAC +4 ans un atout) ;
  • Avoir au minimum 3 ans d’expĂ©rience en Ă©galitĂ© de genre, en mobilisation communautaire ou dans le domaine des droits des femmes, notamment sur la problĂ©matique des violences basĂ©es sur le genre;
  • Avoir une solide connaissance des mĂ©canismes de prĂ©vention, protection et accompagnement des survivantes de VBG dans le pays; connaissance de l’élaboration et la mise Ă  disposition de programme de soutien aux survivantes de VBG, y compris les services et conseils juridiques et psychosociaux;
  • ExpĂ©rience de coordination d’actions de mobilisation et/ou de plaidoyer avec une diversitĂ© d’acteurs et de concertation État – sociĂ©tĂ© civile;
  • Connaissance de la gestion axĂ©e sur les rĂ©sultats (GAR) ;
  • Aptitudes Ă  fĂ©dĂ©rer des acteurs d’horizons diffĂ©rents autour d’une cause commune;
  • CapacitĂ© d’analyse et d’esprit critique ;

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  • Leadership positif (capacitĂ© Ă  effectuer un rĂ´le-conseil auprès de partenaires diversifiĂ©s, y compris des partenaires de haut-niveau) ;
  • Fortes compĂ©tences en animation participative ;
  • Bonnes capacitĂ©s en communication, rĂ©daction et prise de notes ;
  • CapacitĂ© en collecte et analyse de donnĂ©es ;
  • CapacitĂ© de travailler avec diffĂ©rentes parties prenantes autant au niveau communautaire qu’institutionnel ;
  • Avoir des connaissances solides des enjeux d’égalitĂ© de genre dans le pays concernĂ©, notamment en soins de santĂ© primaire, santĂ© sexuelle et reproductive et droits connexes et exercice des droits ;
  • Avoir une bonne connaissance des textes et lois du pays en lien avec l’égalitĂ© de genre.

Les personnes intéressées à soumettre leur candidature sont priées de fournir :

  1. Une lettre de motivation
  2. Un curriculum vitae détaillé faisant état des expériences professionnelles du candidat ou de la candidate dans le domaine recherché
  3. Les noms et contacts de trois personnes de référence à contacter au besoin

Les candidatures doivent être adressées uniquement par courrier électronique, au plus tard le vendredi 29 mars 2024 à 17H00, à l’adresse ci dessous en indiquant l’intitulé du poste en objet.

Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées. Nous respectons les principes d’équité en matière d’embauche. Les candidatures féminines sont fortement encouragées.

Au plaisir de vous rencontrer!

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Pour postuler, envoyez votre CV et votre lettre de motivation par e-mail Ă  moussa.danioko@santemonde.org