Offre d’emploi : Agent-e Hygiène, Santé, Sécurité et Bien-être au travail chez Tostan

Superviseur : Administrateur des Ressources Humaines

Grade : Grade 8 (Grille Tostan International)

Entité : Tostan International

Aperçu de l’organisation

Tostan est une organisation à but non lucratif dont le siège est à Dakar, au Sénégal, opérant actuellement dans cinq pays d’Afrique de l’Ouest. Tostan est engagée dans l’autonomisation à grande échelle des femmes et des filles, et dans l’abandon par la communauté de pratiques néfastes telles que l’excision et le mariage des enfants. Pour plus d’informations, veuillez consulter  le site ci dessous

Aperçu du département

Le département des Ressources Humaines est chargé de toutes les activités liées à la gestion des Ressources Humaines : recrutement, suivi des performances, rémunération, gestion des relations avec le personnel, etc. Il aide également à formuler et à mettre en œuvre les principes, les directives et les procédures RH.

Rôles et responsabilités

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Sous la supervision de l’Administrateur des Ressources Humaines, l’Agent-e Hygiène, Santé, Sécurité et Bien-être au travail sera chargé-e de :

• Installation et fonctionnement des comités HSSBT :
  • Mettre en place et assurer le bon fonctionnement des comités HSSBT dans tous les pays d’intervention de Tostan.
  • Organiser des réunions régulières, faciliter les échanges d’informations et encourager la participation active des membres.
  • Coordonner les activités des comités et assurer le suivi des actions entreprises.
• Sécurité des collègues :
  • Élaborer et mettre en œuvre des politiques et des procédures de sécurité.
  • Organiser des formations et des sessions de sensibilisation.
  • Effectuer des évaluations régulières des risques et proposer des mesures correctives.
  • Assurer la conformité aux normes de sécurité et aux réglementations en vigueur.
• Fonctionnement du service médical :
  • Veiller au bon fonctionnement du service médical dans les coordinations de Tostan.
  • Coordonner les activités du personnel médical et assurer la disponibilité des ressources nécessaires.
  • Faciliter l’accès aux services médicaux externes lorsque nécessaire.
• Suivi et mise à jour des registres de risques :
  • Appuyer les départements dans le suivi et la mise à jour des registres de risques.
  • Analyser les données des registres de risques et proposer des actions correctives.
• Mise en œuvre de l’agenda du bien-être :
  • Proposer et mettre en œuvre des initiatives visant à améliorer le bien-être des employé-es.
  • Collaborer pour mettre en place des programmes de santé et de bien-être.
• Lutte contre les actes répréhensibles :
  • Participer à la lutte contre tous les actes répréhensifs (harcèlement, abus et exploitations sexuelles, corruption, fraude).

Relations clés

• Superviseur direct (N+1) : Administrateur des Ressources Humaines
• Collaborateurs directs (N-1) : Aucun
• Rapports directs (liens fonctionnels directs) : Les agents du département RH, le Médecin de Travail, l’Infirmière, les membres du comité HSSBT, les coordonnateurs nationaux, les agents du département des Opérations, le service de la restauration.
• Localisation : Thiès

Qualifications clés requises

• Education : Diplôme (minimum Bac +3/4) en santé et sécurité au travail, hygiène industrielle, gestion des risques ou domaine connexe.
• Compétences linguistiques : Français courant (oral et écrit); Anglais (bon niveau souhaité).
• Connaissance et expérience :
  • Au moins 02 années d’expérience pratique dans le domaine de l’hygiène, santé, sécurité et bien-être au travail.
  • Connaissance approfondie des réglementations et normes de sécurité.
  • Compétences en gestion de projet et capacité à travailler de manière autonome.
  • Capacité à analyser les risques et à formuler des recommandations.
• Caractéristiques :
  • Capacité à communiquer efficacement.
  • Sens de l’éthique et de l’intégrité.
  • Engagé(e) et autonome dans le travail.

Type de contrat

Contrat local CDD d’un (1) an, renouvelable deux (2) ans.

Date de prise de service

Septembre 2023

Comment postuler

Envoyez votre curriculum vitæ, votre lettre de présentation et les scans de vos diplômes et certificats d’études et de formation par courriel à l’adresse ci dessous  Veuillez mentionner « Agent-e HSSBT » dans la ligne d’objet. Nous accepterons les demandes jusqu’au 21 août 2023. Les demandes incomplètes ne seront pas prises en considération.

Tostan est un employeur à chances égales. Nous évaluons toutes les demandes sans égard pour la race, la religion, l’âge, le sexe, l’origine ou le handicap.