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DP world recrute un Lead ( janvier 2024)

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DP world recrute un Lead

DP World joue un rĂ´le essentiel dans l’Ă©conomie mondiale en amĂ©liorant les flux commerciaux, offrant des opportunitĂ©s et amĂ©liorant la qualitĂ© de vie Ă  l’Ă©chelle mondiale. Avec une Ă©quipe diversifiĂ©e de plus de 103 000 employĂ©s dans 75 pays, DP World s’engage Ă  pousser le commerce plus loin et plus rapidement, en façonnant l’avenir de la chaĂ®ne d’approvisionnement.

Description de l’emploi

Responsabilités Principales

Le Lead L&D est chargĂ© d’amĂ©liorer la productivitĂ© des employĂ©s, de dĂ©finir les capacitĂ©s nĂ©cessaires, et de dĂ©velopper des stratĂ©gies et des programmes d’apprentissage pour garantir une organisation durable et rĂ©ussie. Les responsabilitĂ©s incluent :

  1. CrĂ©er et exĂ©cuter des stratĂ©gies et des programmes d’apprentissage.
  2. Évaluer les besoins de développement individuel et organisationnel.
  3. Mettre en Ĺ“uvre diverses mĂ©thodes d’apprentissage Ă  l’Ă©chelle de l’entreprise.
  4. Concevoir et dispenser des cours, ateliers et formations en ligne.
  5. Évaluer le succès des plans de développement.
  6. Aider les managers à développer les membres de leur équipe.
  7. Suivre les budgets et négocier les contrats.
  8. Effectuer une évaluation annuelle des besoins en formation et développement.
  9. Élaborer des programmes et des objectifs de formation et développement.
  10. Administrer les dépenses par rapport au budget départemental.
  11. Former et encadrer les gestionnaires, superviseurs, et autres impliqués dans le développement des employés.
  12. Planifier, organiser, faciliter et commander des fournitures pour les événements de développement et de formation.
  13. Développer et maintenir les communications organisationnelles liées à la formation et au développement.
  14. Effectuer des études de suivi pour évaluer et mesurer les résultats de la formation.
  15. Illustrer la culture et les philosophies de l’organisation.

Qualifications

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  • MaĂ®trise ou baccalaurĂ©at dans un domaine pertinent.
  • Cinq ans d’expĂ©rience dans la conception et la mise en Ĺ“uvre de programmes de dĂ©veloppement des employĂ©s.
  • ExpĂ©rience avĂ©rĂ©e en tant que L&D Manager, responsable de formation ou similaire.
  • Connaissance actuelle des mĂ©thodes efficaces d’apprentissage et de dĂ©veloppement.
  • FamiliaritĂ© avec les plateformes et pratiques d’apprentissage en ligne.
  • ExpĂ©rience en gestion de projet et en budgĂ©tisation.
  • MaĂ®trise de MS Office et des systèmes de gestion de l’apprentissage (LMS).
  • Excellentes compĂ©tences en communication et en nĂ©gociation.
  • CapacitĂ© Ă  Ă©tablir des relations avec les employĂ©s et les fournisseurs.
  • Une certification professionnelle en L&D est un plus.

DP World s’engage Ă  respecter les principes de l’Ă©galitĂ© des chances en matière d’emploi. Les candidatures sont ouvertes Ă  tous, sans distinction d’âge, de sexe, de handicap, de race, de religion ou de conviction.

En soumettant votre candidature, vous autorisez DP World à stocker et transmettre vos informations dans la base de données mondiale de recrutement.

Comment Postuler

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