Une Banque recrute un personnel temporaire

Pays: Côte d’Ivoire

LA BANQUE :

Créée en 1964, la Banque africaine de développement est la première institution panafricaine de développement, qui promeut la croissance économique et le progrès social à travers le continent. La Banque compte 81 pays membres, dont 54 pays africains (les pays membres régionaux). Le programme de développement de la Banque vise à fournir l’appui financier et technique aux projets porteurs de transformation qui permettront de réduire sensiblement la pauvreté grâce à une croissance économique inclusive et durable. Pour mieux se concentrer sur les objectifs de la Stratégie décennale et réaliser un plus grand impact sur le développement, la Banque a défini cinq grands domaines (High 5) dans lesquels les interventions devront s’intensifier pour accélérer l’obtention de résultats en Afrique : l’énergie, l’agro-industrie, l’industrialisation, l’intégration et l’amélioration de la qualité de vie des populations africaines. La Banque entend constituer une équipe qui pilotera avec succès la mise en œuvre de cette vision.

LE COMPLEXE :

Le Chef économiste et Vice-président chargé de la gouvernance économique et de la gestion des connaissances est le porte-parole de la Banque pour les questions à caractère économique et le Vice-président du Complexe de la gouvernance économique et de la gestion des connaissances. Le Complexe a pour rôle : i) d’assurer le leadership et la visibilité de la Banque dans les domaines de l’économie, des finances, de la gouvernance financière et du développement socioéconomique ; de coordonner la production de travaux d’analyse qui éclaireront l’engagement opérationnel et le dialogue sur les politiques de la Banque ; et ii) de mettre systématiquement l’accent sur le rôle essentiel du savoir, de l’expérience et des enseignements tirés, et sur leur impact tangible sur la transformation durable et inclusive de l’économie en Afrique.

LE DÉPARTEMENT QUI RECRUTE :

Le Département de la politique macroéconomique, des prévisions et de la recherche (ECMR) a pour mission de produire des connaissances de grande qualité dans le domaine du développement en Afrique. Il apporte un appui technique aux opérations et aux pays membres régionaux par des travaux d’analyse rigoureux, prend part à un dialogue constructif sur les politiques avec les organes décideurs aussi bien à l’intérieur qu’à l’extérieur de la Banque et, surtout, contribue à l’amélioration de l’efficacité opérationnelle de la Banque dans la réalisation des High 5. Les activités du Département sont axées sur la surveillance macroéconomique, l’analyse des facteurs structurels qui entravent les progrès de l’Afrique en matière de réduction de la pauvreté et de création d’emplois, ainsi que sur les questions microéconomiques liées à la finance, au développement des infrastructures, au développement du secteur privé, aux organisations industrielles, à la gouvernance et aux institutions, à l’agriculture, à la compétitivité et au climat d’investissement, ainsi qu’à l’intégration régionale. Le Département se compose de deux unités par le biais desquelles il mène ses activités, à savoir i) l’unité Politique macroéconomique, soutenabilité de la dette et prévisions, et ii) l’unité Impact microéconomique, institutionnel et sur le développement.

LE POSTE :

L’Assistant(e) de recherche (personnel temporaire) sera appelé(e) à apporter son soutien et son assistance à ECMR dans le cadre d’une série d’activités liées à la production d’un certain nombre de produits du savoir, y compris des rapports phares, des documents, des articles de recherche, des notes économiques et des présentations. Toutefois, le titulaire du poste se concentrera davantage sur la Revue africaine de développement, une revue professionnelle consacrée à l’étude et à l’analyse des politiques de développement en Afrique. Publiée quatre fois par an, la Revue met l’accent sur la pertinence politique des résultats de la recherche, plutôt que sur des questions purement théoriques et quantitatives.

PRINCIPALES FONCTIONS :

Sous la direction générale du Directeur du Département de la politique macroéconomique, des prévisions et de la recherche, le/la titulaire du poste devra s’acquitter des fonctions suivantes :

Gérer et assurer le contrôle de la plate-forme de soumission par voie électronique des articles (ScholarOne Manuscript Central) de la Revue africaine de développement.

Vérifier et s’assurer que tous les manuscrits soumis respectent intégralement les exigences définies : vérifier les manuscrits soumis et contrôler l’ensemble du processus d’évaluation.

Créer des comptes pour les évaluateurs.

Maintenir la base de données des évaluateurs.

Assigner ou transmettre au rédacteur en chef les manuscrits soumis accompagnés d’une « liste de contrôle complète ».

Sélectionner et inviter les évaluateurs pour chaque étape du processus d’évaluation.

Gérer tous les dossiers associés à un manuscrit, y compris la réponse en temps opportun aux questions/demandes des auteurs ou selon les directives de la Direction.

Générer et créer des rapports sur les manuscrits et sur l’activité des utilisateurs.

Générer des bases de données à partir de sources internes et externes, selon les besoins.

Assurer la mise en forme des documents relatifs à la Revue du développement africain et communiquer avec les éditeurs suivant les instructions de la Direction.

Apporter un soutien analytique au département de recherche sur le développement, notamment par la recherche et l’examen critiques de documents et la préparation, l’analyse et le nettoyage des données.

Passer en revue, réviser, mettre en forme et finaliser la publication des documents de travail de la Banque et d’autres principaux produits du savoir de la Banque.

Passer en revue, réviser, mettre en forme et finaliser la publication des documents destinés à la série des Notes économiques sur l’Afrique et à la série « How they did it ».

Veiller à ce que les documents de travail et les notes d’information soient conformes aux lignes directrices relatives aux documents de travail et correspondent à l’image de marque de la Banque.

Travailler en étroite collaboration avec PCER pour la publication en ligne des notes d’information.

S’acquitter de toute autre tâche qui pourrait lui être confiée par le Chef de projet, le Chef de division ou le Directeur.

CRITÈRES DE SÉLECTION (compétences, expérience, connaissances) :

Être titulaire d’au moins une licence en économie ou dans un domaine connexe.

Justifier d’une expérience pertinente d’au moins cinq (5) ans dans une institution multilatérale similaire ou dans toute autre institution engagée dans des activités de recherche.

Avoir d’excellentes compétences de communication orale et écrite en français ou en anglais, avec une bonne connaissance pratique de l’autre langue.

Savoir utiliser les logiciels courants de la Banque (Word, Excel, PowerPoint et Access). Maîtriser SAP serait un avantage concurrentiel.

Savoir utiliser les logiciels économétriques et statistiques courants en usage à la Banque (Eviews, SPSS, Stata).

Avoir une bonne connaissance des principales bases de données (Word Bank, OCDE, FMI, SSRN, BAD) est particulièrement souhaitable.

Être capable d’exploiter et de gérer avec efficacité un système de soumission en ligne de manuscrits.

LE PRÉSENT POSTE N’OUVRE PAS DROIT AUX CONDITIONS D’EMPLOI INTERNATIONAL. LE TITULAIRE DE CE POSTE SERA RECRUTÉ AU PLAN LOCAL EN TANT QUE PERSONNEL TEMPORAIRE.

Should you encounter technical difficulties in submitting your application, please send an email with a precise description of the issue and/or a screenshot showing the problem to: HR Direct [email protected](le lien envoie un courriel)