Oxfam est un mouvement citoyen mondial qui vise à mettre fin à l’injustice de la pauvreté.
Cela signifie que nous luttons contre les inégalités qui perpétuent la pauvreté. Ensemble, nous sauvons, protégeons et reconstruisons des vies. En cas de catastrophe, nous aidons les populations à améliorer leur vie et celle des autres. Nous intervenons dans des domaines comme les droits fonciers, le changement climatique et la discrimination à l’égard des femmes. Nous poursuivrons notre action jusqu’à ce que chaque être humain puisse vivre à l’abri de la pauvreté.
Nous sommes une confédération internationale de 19 organisations (les affiliés) qui, en collaboration avec des partenaires et les communautés locales, mènent un travail humanitaire, de développement et de campagne dans plus de 90 pays.
Toutes nos activités sont guidées par trois valeurs fondamentales : l’autonomisation, la redevabilité et l’inclusivité. Pour en savoir plus sur nos valeurs, cliquez ici.
Oxfam entend prévenir tout type de comportement importun au travail, notamment le harcèlement, l’exploitation et les abus sexuels, le manque d’intégrité et les infractions financières, et s’attache à promouvoir le bien-être des enfants, des jeunes et des adultes. Oxfam attend de tous les membres de son personnel et ses bénévoles qu’elles et ils partagent cet engagement en souscrivant à son code de conduite. Nous tenons à ne recruter que des personnes qui partagent et véhiculent nos valeurs.
Remarque : Toutes les offres d’emploi sont subordonnées à l’obtention de références satisfaisantes et pourront faire l’objet de vérifications, notamment des antécédents judiciaires et de toute activité de financement du terrorisme.
Oxfam au Niger recrute un/une :
CHARGE (E ) DES RSSORUCES HUMAINES
Lieu d’affectation : Niamey, avec des déplacements sur le terrain
Type d’engagement : National Contrat à durée déterminée
Horaire de travail : Temps plein (40 heures par semaine)
Relève de : Responsable Ressources Humaines Administration
Grade professionnel interne: Grade D1 National
Avantages :Couverture médicale, Prime de transport , Assurance retraite complémentaire, Assurance Vie
Durée du contrat : 1 an avec possibilité de renouvellement
Date de début : dès que possible
Personnel rendant compte à ce poste : Néant
Un Niger juste et sans pauvreté, ou chaque citoyen, homme, femme, jeune, a le pouvoir et les moyens d’exercer ses droits humains fondamentaux et de contrôler sa vie
Objectif de l’Equipe
Réaliser un travail professionnel axé sur le développement organisationnel à travers les services des ressources humaines et de l’Administration, tout en fournissant des solutions proactives basées sur la résolution des problèmes et s’assurer que le personnel est efficacement recruté, géré et développé pour réaliser efficacement la stratégie de l’organisation
Objectif du Poste
Sous la supervision de la Responsable des Ressources Humaines et de l’Administration (RRH/A), la/le Chargé (e ) de Ressources humaines gère tous les aspects du processus d’embauche, y compris l’orientation et la formation des nouveaux membres du Personnel. le titulaire a pour rôle aussi d’appliquer et de gérer, à partir des dispositifs législatifs et réglementaires, l’ensemble des processus de paie.
il offre un soutien à l’équipe bureau sur le terrain. Soutenir la RRH/A dans la mise en œuvre des politiques et initiatives RH de l’organisation, maintenir les normes RH de l’organisation dans tous les processus. Personne contact pour la mise en œuvre quotidienne des plans opérationnels de ressources humaines, afin que le bureau du Niger soit conforme aux politiques et aux procédures d’Oxfam en matière de ressources humaines, et conformément aux lois locales
Le titulaire du poste est tenu d’atteindre les objectifs de résultats définis et de traiter des informations confidentielles
Principales Responsabilités et Recevabilité :
1.Recruitment & Ressourcions (30%)
2.Systèmes et pratiques RH (20%)
3.Performance du personnel, formation et perfectionnement (10%)
4.Administration des paiements et avantages sociaux (30%)
5.Relations avec les employés (10%)
Compétences techniques, expérience et connaissances
Essentiel
Le titulaire du poste doit disposer de connaissances spécialisées pointues et d’une connaissance du contexte juridique, du droit du travail, Expérience etc.
Connaître les dispositifs législatifs et réglementaires relatifs aux conditions de travail, à la santé et sécurité en milieu professionnel ;
Connaître les outils et les techniques de gestion RH
Expérience avérée en tant que Chargé Ressources Humaines en ONGs internationales et de préférence au niveau d’un bureau national
Connaissance des fonctions RH (rémunération et avantages sociaux, recrutement, formation et développement, etc.)
Diplôme universitaire ou d’une école officiellement reconnue en management spécialité développement des RH, en droit de travail et RH
Un sens de l’organisation au-dessus de la moyenne et être persuasif;
Un minimum de 3 ans d’expériences en gestion de RH de préférence dans le secteur des ONG internationales et a un poste similaire ;
Capacite à travailler de façon indépendante avec un minimum de supervision, à faire preuve de jugement, à respecter les délais et à travailler sous pression ;
Très bonne connaissance et compréhension du droit du travail et des procédures disciplinaires ;
Connaissance en gestion budgétaire et analyse des coûts;
Grande capacité d’influence et de création de réseau de relations;
Maitriser l’outil informatique (Internet, email, Word, Excel, Powerpoint, ATS, );
Bonne communication et relation inter personnelle axées sur le service;
Seules les candidatures soumises avant la date de clôture et via notre portail de recrutement seront prises en compte. Merci de noter que seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s et qu’Oxfam ne demande jamais des frais de dossier sur les candidatures
Cette offre d’emploi est affichée simultanément à l’interne et à l’externe. Les candidats internes sont privilégiés s’ils sont suffisamment qualifiés ou peuvent être obtenus à court terme. Nous croyons qu’il est important dans notre organisation que nos employés se voient offrir un maximum d’opportunités de croissance dans de nouveaux thèmes et compétences. La priorité aux candidats internes va dans ce sens.
Toutes les offres d’emploi seront soumises à des prises références et peuvent être soumises à des vérifications de sélections spécifiques, qui peuvent inclure des casiers judiciaires, des vérifications contre-terroristes, des vérifications financières ou des vérifications / références d’intégrité liées à des inconduites et des mesures disciplinaires dans un emploi antérieur.
Oxfam se réserve le droit, à sa seule discrétion, de ne pas prendre de candidat pour ce poste vacant, de prendre un candidat à un grade inférieur ou de modifier la description de poste.
Oxfam est une organisation qui promeut l’égalité des chances
Procédure d‘application
Si vous êtes intéressés / intéressées par cette opportunité, veuillez envoyer votre dossier de candidature à travers le lien suivant : https://jobs.oxfamnovib.nl/job-invite/13085/
puis POSTULER au plus tard le 10 Aout 2023 à 17H00.
Le besoin étant urgent, les dossiers seront présélectionnés au fur et à mesure de leur réception et le recrutement pourrait alors se clôturer avant le délai sus indiqué
LES CANDIDATURES FEMININES SONT HAUTEMENT SOUHAITEES
Merci de noter que seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s et qu’Oxfam ne demande jamais des frais de dossier sur les candidatures
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OXFAM recrute un (01) GRH
Oxfam est un mouvement citoyen mondial qui vise à mettre fin à l’injustice de la pauvreté.
Cela signifie que nous luttons contre les inégalités qui perpétuent la pauvreté. Ensemble, nous sauvons, protégeons et reconstruisons des vies. En cas de catastrophe, nous aidons les populations à améliorer leur vie et celle des autres. Nous intervenons dans des domaines comme les droits fonciers, le changement climatique et la discrimination à l’égard des femmes. Nous poursuivrons notre action jusqu’à ce que chaque être humain puisse vivre à l’abri de la pauvreté.
Nous sommes une confédération internationale de 19 organisations (les affiliés) qui, en collaboration avec des partenaires et les communautés locales, mènent un travail humanitaire, de développement et de campagne dans plus de 90 pays.
Toutes nos activités sont guidées par trois valeurs fondamentales : l’autonomisation, la redevabilité et l’inclusivité. Pour en savoir plus sur nos valeurs, cliquez ici.
Oxfam entend prévenir tout type de comportement importun au travail, notamment le harcèlement, l’exploitation et les abus sexuels, le manque d’intégrité et les infractions financières, et s’attache à promouvoir le bien-être des enfants, des jeunes et des adultes. Oxfam attend de tous les membres de son personnel et ses bénévoles qu’elles et ils partagent cet engagement en souscrivant à son code de conduite. Nous tenons à ne recruter que des personnes qui partagent et véhiculent nos valeurs.
Remarque : Toutes les offres d’emploi sont subordonnées à l’obtention de références satisfaisantes et pourront faire l’objet de vérifications, notamment des antécédents judiciaires et de toute activité de financement du terrorisme.
Oxfam au Niger recrute un/une :
CHARGE (E ) DES RSSORUCES HUMAINES
Lieu d’affectation : Niamey, avec des déplacements sur le terrain
Type d’engagement : National Contrat à durée déterminée
Horaire de travail : Temps plein (40 heures par semaine)
Relève de : Responsable Ressources Humaines Administration
Grade professionnel interne: Grade D1 National
Avantages :Couverture médicale, Prime de transport , Assurance retraite complémentaire, Assurance Vie
Durée du contrat : 1 an avec possibilité de renouvellement
Date de début : dès que possible
Personnel rendant compte à ce poste : Néant
Un Niger juste et sans pauvreté, ou chaque citoyen, homme, femme, jeune, a le pouvoir et les moyens d’exercer ses droits humains fondamentaux et de contrôler sa vie
Objectif de l’Equipe
Réaliser un travail professionnel axé sur le développement organisationnel à travers les services des ressources humaines et de l’Administration, tout en fournissant des solutions proactives basées sur la résolution des problèmes et s’assurer que le personnel est efficacement recruté, géré et développé pour réaliser efficacement la stratégie de l’organisation
Objectif du Poste
Sous la supervision de la Responsable des Ressources Humaines et de l’Administration (RRH/A), la/le Chargé (e ) de Ressources humaines gère tous les aspects du processus d’embauche, y compris l’orientation et la formation des nouveaux membres du Personnel. le titulaire a pour rôle aussi d’appliquer et de gérer, à partir des dispositifs législatifs et réglementaires, l’ensemble des processus de paie.
il offre un soutien à l’équipe bureau sur le terrain. Soutenir la RRH/A dans la mise en œuvre des politiques et initiatives RH de l’organisation, maintenir les normes RH de l’organisation dans tous les processus. Personne contact pour la mise en œuvre quotidienne des plans opérationnels de ressources humaines, afin que le bureau du Niger soit conforme aux politiques et aux procédures d’Oxfam en matière de ressources humaines, et conformément aux lois locales
Le titulaire du poste est tenu d’atteindre les objectifs de résultats définis et de traiter des informations confidentielles
Principales Responsabilités et Recevabilité :
1.Recruitment & Ressourcions (30%)
2.Systèmes et pratiques RH (20%)
3.Performance du personnel, formation et perfectionnement (10%)
4.Administration des paiements et avantages sociaux (30%)
5.Relations avec les employés (10%)
Compétences techniques, expérience et connaissances
Essentiel
Le titulaire du poste doit disposer de connaissances spécialisées pointues et d’une connaissance du contexte juridique, du droit du travail, Expérience etc.
Connaître les dispositifs législatifs et réglementaires relatifs aux conditions de travail, à la santé et sécurité en milieu professionnel ;
Connaître les outils et les techniques de gestion RH
Expérience avérée en tant que Chargé Ressources Humaines en ONGs internationales et de préférence au niveau d’un bureau national
Connaissance des fonctions RH (rémunération et avantages sociaux, recrutement, formation et développement, etc.)
Diplôme universitaire ou d’une école officiellement reconnue en management spécialité développement des RH, en droit de travail et RH
Un sens de l’organisation au-dessus de la moyenne et être persuasif;
Un minimum de 3 ans d’expériences en gestion de RH de préférence dans le secteur des ONG internationales et a un poste similaire ;
Capacite à travailler de façon indépendante avec un minimum de supervision, à faire preuve de jugement, à respecter les délais et à travailler sous pression ;
Très bonne connaissance et compréhension du droit du travail et des procédures disciplinaires ;
Connaissance en gestion budgétaire et analyse des coûts;
Grande capacité d’influence et de création de réseau de relations;
Maitriser l’outil informatique (Internet, email, Word, Excel, Powerpoint, ATS, );
Bonne communication et relation inter personnelle axées sur le service;
Seules les candidatures soumises avant la date de clôture et via notre portail de recrutement seront prises en compte. Merci de noter que seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s et qu’Oxfam ne demande jamais des frais de dossier sur les candidatures
Cette offre d’emploi est affichée simultanément à l’interne et à l’externe. Les candidats internes sont privilégiés s’ils sont suffisamment qualifiés ou peuvent être obtenus à court terme. Nous croyons qu’il est important dans notre organisation que nos employés se voient offrir un maximum d’opportunités de croissance dans de nouveaux thèmes et compétences. La priorité aux candidats internes va dans ce sens.
Toutes les offres d’emploi seront soumises à des prises références et peuvent être soumises à des vérifications de sélections spécifiques, qui peuvent inclure des casiers judiciaires, des vérifications contre-terroristes, des vérifications financières ou des vérifications / références d’intégrité liées à des inconduites et des mesures disciplinaires dans un emploi antérieur.
Oxfam se réserve le droit, à sa seule discrétion, de ne pas prendre de candidat pour ce poste vacant, de prendre un candidat à un grade inférieur ou de modifier la description de poste.
Oxfam est une organisation qui promeut l’égalité des chances
Procédure d‘application
Si vous êtes intéressés / intéressées par cette opportunité, veuillez envoyer votre dossier de candidature à travers le lien suivant : https://jobs.oxfamnovib.nl/job-invite/13085/
puis POSTULER au plus tard le 10 Aout 2023 à 17H00.
Le besoin étant urgent, les dossiers seront présélectionnés au fur et à mesure de leur réception et le recrutement pourrait alors se clôturer avant le délai sus indiqué
LES CANDIDATURES FEMININES SONT HAUTEMENT SOUHAITEES
Merci de noter que seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s et qu’Oxfam ne demande jamais des frais de dossier sur les candidatures
Oxfam est un mouvement citoyen mondial qui vise à mettre fin à l’injustice de la pauvreté.
Cela signifie que nous luttons contre les inégalités qui perpétuent la pauvreté. Ensemble, nous sauvons, protégeons et reconstruisons des vies. En cas de catastrophe, nous aidons les populations à améliorer leur vie et celle des autres. Nous intervenons dans des domaines comme les droits fonciers, le changement climatique et la discrimination à l’égard des femmes. Nous poursuivrons notre action jusqu’à ce que chaque être humain puisse vivre à l’abri de la pauvreté.
Nous sommes une confédération internationale de 19 organisations (les affiliés) qui, en collaboration avec des partenaires et les communautés locales, mènent un travail humanitaire, de développement et de campagne dans plus de 90 pays.
Toutes nos activités sont guidées par trois valeurs fondamentales : l’autonomisation, la redevabilité et l’inclusivité. Pour en savoir plus sur nos valeurs, cliquez ici.
Oxfam entend prévenir tout type de comportement importun au travail, notamment le harcèlement, l’exploitation et les abus sexuels, le manque d’intégrité et les infractions financières, et s’attache à promouvoir le bien-être des enfants, des jeunes et des adultes. Oxfam attend de tous les membres de son personnel et ses bénévoles qu’elles et ils partagent cet engagement en souscrivant à son code de conduite. Nous tenons à ne recruter que des personnes qui partagent et véhiculent nos valeurs.
Remarque : Toutes les offres d’emploi sont subordonnées à l’obtention de références satisfaisantes et pourront faire l’objet de vérifications, notamment des antécédents judiciaires et de toute activité de financement du terrorisme.
Oxfam au Niger recrute un/une :
CHARGE (E ) DES RSSORUCES HUMAINES
Lieu d’affectation : Niamey, avec des déplacements sur le terrain
Type d’engagement : National Contrat à durée déterminée
Horaire de travail : Temps plein (40 heures par semaine)
Relève de : Responsable Ressources Humaines Administration
Grade professionnel interne: Grade D1 National
Avantages :Couverture médicale, Prime de transport , Assurance retraite complémentaire, Assurance Vie
Durée du contrat : 1 an avec possibilité de renouvellement
Date de début : dès que possible
Personnel rendant compte à ce poste : Néant
Un Niger juste et sans pauvreté, ou chaque citoyen, homme, femme, jeune, a le pouvoir et les moyens d’exercer ses droits humains fondamentaux et de contrôler sa vie
Objectif de l’Equipe
Réaliser un travail professionnel axé sur le développement organisationnel à travers les services des ressources humaines et de l’Administration, tout en fournissant des solutions proactives basées sur la résolution des problèmes et s’assurer que le personnel est efficacement recruté, géré et développé pour réaliser efficacement la stratégie de l’organisation
Objectif du Poste
Sous la supervision de la Responsable des Ressources Humaines et de l’Administration (RRH/A), la/le Chargé (e ) de Ressources humaines gère tous les aspects du processus d’embauche, y compris l’orientation et la formation des nouveaux membres du Personnel. le titulaire a pour rôle aussi d’appliquer et de gérer, à partir des dispositifs législatifs et réglementaires, l’ensemble des processus de paie.
il offre un soutien à l’équipe bureau sur le terrain. Soutenir la RRH/A dans la mise en œuvre des politiques et initiatives RH de l’organisation, maintenir les normes RH de l’organisation dans tous les processus. Personne contact pour la mise en œuvre quotidienne des plans opérationnels de ressources humaines, afin que le bureau du Niger soit conforme aux politiques et aux procédures d’Oxfam en matière de ressources humaines, et conformément aux lois locales
Le titulaire du poste est tenu d’atteindre les objectifs de résultats définis et de traiter des informations confidentielles
Principales Responsabilités et Recevabilité :
1.Recruitment & Ressourcions (30%)
2.Systèmes et pratiques RH (20%)
3.Performance du personnel, formation et perfectionnement (10%)
4.Administration des paiements et avantages sociaux (30%)
5.Relations avec les employés (10%)
Compétences techniques, expérience et connaissances
Essentiel
Le titulaire du poste doit disposer de connaissances spécialisées pointues et d’une connaissance du contexte juridique, du droit du travail, Expérience etc.
Connaître les dispositifs législatifs et réglementaires relatifs aux conditions de travail, à la santé et sécurité en milieu professionnel ;
Connaître les outils et les techniques de gestion RH
Expérience avérée en tant que Chargé Ressources Humaines en ONGs internationales et de préférence au niveau d’un bureau national
Connaissance des fonctions RH (rémunération et avantages sociaux, recrutement, formation et développement, etc.)
Diplôme universitaire ou d’une école officiellement reconnue en management spécialité développement des RH, en droit de travail et RH
Un sens de l’organisation au-dessus de la moyenne et être persuasif;
Un minimum de 3 ans d’expériences en gestion de RH de préférence dans le secteur des ONG internationales et a un poste similaire ;
Capacite à travailler de façon indépendante avec un minimum de supervision, à faire preuve de jugement, à respecter les délais et à travailler sous pression ;
Très bonne connaissance et compréhension du droit du travail et des procédures disciplinaires ;
Connaissance en gestion budgétaire et analyse des coûts;
Grande capacité d’influence et de création de réseau de relations;
Maitriser l’outil informatique (Internet, email, Word, Excel, Powerpoint, ATS, );
Bonne communication et relation inter personnelle axées sur le service;
Seules les candidatures soumises avant la date de clôture et via notre portail de recrutement seront prises en compte. Merci de noter que seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s et qu’Oxfam ne demande jamais des frais de dossier sur les candidatures
Cette offre d’emploi est affichée simultanément à l’interne et à l’externe. Les candidats internes sont privilégiés s’ils sont suffisamment qualifiés ou peuvent être obtenus à court terme. Nous croyons qu’il est important dans notre organisation que nos employés se voient offrir un maximum d’opportunités de croissance dans de nouveaux thèmes et compétences. La priorité aux candidats internes va dans ce sens.
Toutes les offres d’emploi seront soumises à des prises références et peuvent être soumises à des vérifications de sélections spécifiques, qui peuvent inclure des casiers judiciaires, des vérifications contre-terroristes, des vérifications financières ou des vérifications / références d’intégrité liées à des inconduites et des mesures disciplinaires dans un emploi antérieur.
Oxfam se réserve le droit, à sa seule discrétion, de ne pas prendre de candidat pour ce poste vacant, de prendre un candidat à un grade inférieur ou de modifier la description de poste.
Oxfam est une organisation qui promeut l’égalité des chances
Procédure d‘application
Si vous êtes intéressés / intéressées par cette opportunité, veuillez envoyer votre dossier de candidature à travers le lien suivant : https://jobs.oxfamnovib.nl/job-invite/13085/
puis POSTULER au plus tard le 10 Aout 2023 à 17H00.
Le besoin étant urgent, les dossiers seront présélectionnés au fur et à mesure de leur réception et le recrutement pourrait alors se clôturer avant le délai sus indiqué
LES CANDIDATURES FEMININES SONT HAUTEMENT SOUHAITEES
Merci de noter que seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s et qu’Oxfam ne demande jamais des frais de dossier sur les candidatures
Oxfam est un mouvement citoyen mondial qui vise à mettre fin à l’injustice de la pauvreté.
Cela signifie que nous luttons contre les inégalités qui perpétuent la pauvreté. Ensemble, nous sauvons, protégeons et reconstruisons des vies. En cas de catastrophe, nous aidons les populations à améliorer leur vie et celle des autres. Nous intervenons dans des domaines comme les droits fonciers, le changement climatique et la discrimination à l’égard des femmes. Nous poursuivrons notre action jusqu’à ce que chaque être humain puisse vivre à l’abri de la pauvreté.
Nous sommes une confédération internationale de 19 organisations (les affiliés) qui, en collaboration avec des partenaires et les communautés locales, mènent un travail humanitaire, de développement et de campagne dans plus de 90 pays.
Toutes nos activités sont guidées par trois valeurs fondamentales : l’autonomisation, la redevabilité et l’inclusivité. Pour en savoir plus sur nos valeurs, cliquez ici.
Oxfam entend prévenir tout type de comportement importun au travail, notamment le harcèlement, l’exploitation et les abus sexuels, le manque d’intégrité et les infractions financières, et s’attache à promouvoir le bien-être des enfants, des jeunes et des adultes. Oxfam attend de tous les membres de son personnel et ses bénévoles qu’elles et ils partagent cet engagement en souscrivant à son code de conduite. Nous tenons à ne recruter que des personnes qui partagent et véhiculent nos valeurs.
Remarque : Toutes les offres d’emploi sont subordonnées à l’obtention de références satisfaisantes et pourront faire l’objet de vérifications, notamment des antécédents judiciaires et de toute activité de financement du terrorisme.
Oxfam au Niger recrute un/une :
CHARGE (E ) DES RSSORUCES HUMAINES
Lieu d’affectation : Niamey, avec des déplacements sur le terrain
Type d’engagement : National Contrat à durée déterminée
Horaire de travail : Temps plein (40 heures par semaine)
Relève de : Responsable Ressources Humaines Administration
Grade professionnel interne: Grade D1 National
Avantages :Couverture médicale, Prime de transport , Assurance retraite complémentaire, Assurance Vie
Durée du contrat : 1 an avec possibilité de renouvellement
Date de début : dès que possible
Personnel rendant compte à ce poste : Néant
Un Niger juste et sans pauvreté, ou chaque citoyen, homme, femme, jeune, a le pouvoir et les moyens d’exercer ses droits humains fondamentaux et de contrôler sa vie
Objectif de l’Equipe
Réaliser un travail professionnel axé sur le développement organisationnel à travers les services des ressources humaines et de l’Administration, tout en fournissant des solutions proactives basées sur la résolution des problèmes et s’assurer que le personnel est efficacement recruté, géré et développé pour réaliser efficacement la stratégie de l’organisation
Objectif du Poste
Sous la supervision de la Responsable des Ressources Humaines et de l’Administration (RRH/A), la/le Chargé (e ) de Ressources humaines gère tous les aspects du processus d’embauche, y compris l’orientation et la formation des nouveaux membres du Personnel. le titulaire a pour rôle aussi d’appliquer et de gérer, à partir des dispositifs législatifs et réglementaires, l’ensemble des processus de paie.
il offre un soutien à l’équipe bureau sur le terrain. Soutenir la RRH/A dans la mise en œuvre des politiques et initiatives RH de l’organisation, maintenir les normes RH de l’organisation dans tous les processus. Personne contact pour la mise en œuvre quotidienne des plans opérationnels de ressources humaines, afin que le bureau du Niger soit conforme aux politiques et aux procédures d’Oxfam en matière de ressources humaines, et conformément aux lois locales
Le titulaire du poste est tenu d’atteindre les objectifs de résultats définis et de traiter des informations confidentielles
Principales Responsabilités et Recevabilité :
1.Recruitment & Ressourcions (30%)
2.Systèmes et pratiques RH (20%)
3.Performance du personnel, formation et perfectionnement (10%)
4.Administration des paiements et avantages sociaux (30%)
5.Relations avec les employés (10%)
Compétences techniques, expérience et connaissances
Essentiel
Le titulaire du poste doit disposer de connaissances spécialisées pointues et d’une connaissance du contexte juridique, du droit du travail, Expérience etc.
Connaître les dispositifs législatifs et réglementaires relatifs aux conditions de travail, à la santé et sécurité en milieu professionnel ;
Connaître les outils et les techniques de gestion RH
Expérience avérée en tant que Chargé Ressources Humaines en ONGs internationales et de préférence au niveau d’un bureau national
Connaissance des fonctions RH (rémunération et avantages sociaux, recrutement, formation et développement, etc.)
Diplôme universitaire ou d’une école officiellement reconnue en management spécialité développement des RH, en droit de travail et RH
Un sens de l’organisation au-dessus de la moyenne et être persuasif;
Un minimum de 3 ans d’expériences en gestion de RH de préférence dans le secteur des ONG internationales et a un poste similaire ;
Capacite à travailler de façon indépendante avec un minimum de supervision, à faire preuve de jugement, à respecter les délais et à travailler sous pression ;
Très bonne connaissance et compréhension du droit du travail et des procédures disciplinaires ;
Connaissance en gestion budgétaire et analyse des coûts;
Grande capacité d’influence et de création de réseau de relations;
Maitriser l’outil informatique (Internet, email, Word, Excel, Powerpoint, ATS, );
Bonne communication et relation inter personnelle axées sur le service;
Seules les candidatures soumises avant la date de clôture et via notre portail de recrutement seront prises en compte. Merci de noter que seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s et qu’Oxfam ne demande jamais des frais de dossier sur les candidatures
Cette offre d’emploi est affichée simultanément à l’interne et à l’externe. Les candidats internes sont privilégiés s’ils sont suffisamment qualifiés ou peuvent être obtenus à court terme. Nous croyons qu’il est important dans notre organisation que nos employés se voient offrir un maximum d’opportunités de croissance dans de nouveaux thèmes et compétences. La priorité aux candidats internes va dans ce sens.
Toutes les offres d’emploi seront soumises à des prises références et peuvent être soumises à des vérifications de sélections spécifiques, qui peuvent inclure des casiers judiciaires, des vérifications contre-terroristes, des vérifications financières ou des vérifications / références d’intégrité liées à des inconduites et des mesures disciplinaires dans un emploi antérieur.
Oxfam se réserve le droit, à sa seule discrétion, de ne pas prendre de candidat pour ce poste vacant, de prendre un candidat à un grade inférieur ou de modifier la description de poste.
Oxfam est une organisation qui promeut l’égalité des chances
Procédure d‘application
Si vous êtes intéressés / intéressées par cette opportunité, veuillez envoyer votre dossier de candidature à travers le lien suivant : https://jobs.oxfamnovib.nl/job-invite/13085/
puis POSTULER au plus tard le 10 Aout 2023 à 17H00.
Le besoin étant urgent, les dossiers seront présélectionnés au fur et à mesure de leur réception et le recrutement pourrait alors se clôturer avant le délai sus indiqué
LES CANDIDATURES FEMININES SONT HAUTEMENT SOUHAITEES
Merci de noter que seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s et qu’Oxfam ne demande jamais des frais de dossier sur les candidatures
Oxfam est un mouvement citoyen mondial qui vise à mettre fin à l’injustice de la pauvreté.
Cela signifie que nous luttons contre les inégalités qui perpétuent la pauvreté. Ensemble, nous sauvons, protégeons et reconstruisons des vies. En cas de catastrophe, nous aidons les populations à améliorer leur vie et celle des autres. Nous intervenons dans des domaines comme les droits fonciers, le changement climatique et la discrimination à l’égard des femmes. Nous poursuivrons notre action jusqu’à ce que chaque être humain puisse vivre à l’abri de la pauvreté.
Nous sommes une confédération internationale de 19 organisations (les affiliés) qui, en collaboration avec des partenaires et les communautés locales, mènent un travail humanitaire, de développement et de campagne dans plus de 90 pays.
Toutes nos activités sont guidées par trois valeurs fondamentales : l’autonomisation, la redevabilité et l’inclusivité. Pour en savoir plus sur nos valeurs, cliquez ici.
Oxfam entend prévenir tout type de comportement importun au travail, notamment le harcèlement, l’exploitation et les abus sexuels, le manque d’intégrité et les infractions financières, et s’attache à promouvoir le bien-être des enfants, des jeunes et des adultes. Oxfam attend de tous les membres de son personnel et ses bénévoles qu’elles et ils partagent cet engagement en souscrivant à son code de conduite. Nous tenons à ne recruter que des personnes qui partagent et véhiculent nos valeurs.
Remarque : Toutes les offres d’emploi sont subordonnées à l’obtention de références satisfaisantes et pourront faire l’objet de vérifications, notamment des antécédents judiciaires et de toute activité de financement du terrorisme.
Oxfam au Niger recrute un/une :
CHARGE (E ) DES RSSORUCES HUMAINES
Lieu d’affectation : Niamey, avec des déplacements sur le terrain
Type d’engagement : National Contrat à durée déterminée
Horaire de travail : Temps plein (40 heures par semaine)
Relève de : Responsable Ressources Humaines Administration
Grade professionnel interne: Grade D1 National
Avantages :Couverture médicale, Prime de transport , Assurance retraite complémentaire, Assurance Vie
Durée du contrat : 1 an avec possibilité de renouvellement
Date de début : dès que possible
Personnel rendant compte à ce poste : Néant
Un Niger juste et sans pauvreté, ou chaque citoyen, homme, femme, jeune, a le pouvoir et les moyens d’exercer ses droits humains fondamentaux et de contrôler sa vie
Objectif de l’Equipe
Réaliser un travail professionnel axé sur le développement organisationnel à travers les services des ressources humaines et de l’Administration, tout en fournissant des solutions proactives basées sur la résolution des problèmes et s’assurer que le personnel est efficacement recruté, géré et développé pour réaliser efficacement la stratégie de l’organisation
Objectif du Poste
Sous la supervision de la Responsable des Ressources Humaines et de l’Administration (RRH/A), la/le Chargé (e ) de Ressources humaines gère tous les aspects du processus d’embauche, y compris l’orientation et la formation des nouveaux membres du Personnel. le titulaire a pour rôle aussi d’appliquer et de gérer, à partir des dispositifs législatifs et réglementaires, l’ensemble des processus de paie.
il offre un soutien à l’équipe bureau sur le terrain. Soutenir la RRH/A dans la mise en œuvre des politiques et initiatives RH de l’organisation, maintenir les normes RH de l’organisation dans tous les processus. Personne contact pour la mise en œuvre quotidienne des plans opérationnels de ressources humaines, afin que le bureau du Niger soit conforme aux politiques et aux procédures d’Oxfam en matière de ressources humaines, et conformément aux lois locales
Le titulaire du poste est tenu d’atteindre les objectifs de résultats définis et de traiter des informations confidentielles
Principales Responsabilités et Recevabilité :
1.Recruitment & Ressourcions (30%)
2.Systèmes et pratiques RH (20%)
3.Performance du personnel, formation et perfectionnement (10%)
4.Administration des paiements et avantages sociaux (30%)
5.Relations avec les employés (10%)
Compétences techniques, expérience et connaissances
Essentiel
Le titulaire du poste doit disposer de connaissances spécialisées pointues et d’une connaissance du contexte juridique, du droit du travail, Expérience etc.
Connaître les dispositifs législatifs et réglementaires relatifs aux conditions de travail, à la santé et sécurité en milieu professionnel ;
Connaître les outils et les techniques de gestion RH
Expérience avérée en tant que Chargé Ressources Humaines en ONGs internationales et de préférence au niveau d’un bureau national
Connaissance des fonctions RH (rémunération et avantages sociaux, recrutement, formation et développement, etc.)
Diplôme universitaire ou d’une école officiellement reconnue en management spécialité développement des RH, en droit de travail et RH
Un sens de l’organisation au-dessus de la moyenne et être persuasif;
Un minimum de 3 ans d’expériences en gestion de RH de préférence dans le secteur des ONG internationales et a un poste similaire ;
Capacite à travailler de façon indépendante avec un minimum de supervision, à faire preuve de jugement, à respecter les délais et à travailler sous pression ;
Très bonne connaissance et compréhension du droit du travail et des procédures disciplinaires ;
Connaissance en gestion budgétaire et analyse des coûts;
Grande capacité d’influence et de création de réseau de relations;
Maitriser l’outil informatique (Internet, email, Word, Excel, Powerpoint, ATS, );
Bonne communication et relation inter personnelle axées sur le service;
Seules les candidatures soumises avant la date de clôture et via notre portail de recrutement seront prises en compte. Merci de noter que seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s et qu’Oxfam ne demande jamais des frais de dossier sur les candidatures
Cette offre d’emploi est affichée simultanément à l’interne et à l’externe. Les candidats internes sont privilégiés s’ils sont suffisamment qualifiés ou peuvent être obtenus à court terme. Nous croyons qu’il est important dans notre organisation que nos employés se voient offrir un maximum d’opportunités de croissance dans de nouveaux thèmes et compétences. La priorité aux candidats internes va dans ce sens.
Toutes les offres d’emploi seront soumises à des prises références et peuvent être soumises à des vérifications de sélections spécifiques, qui peuvent inclure des casiers judiciaires, des vérifications contre-terroristes, des vérifications financières ou des vérifications / références d’intégrité liées à des inconduites et des mesures disciplinaires dans un emploi antérieur.
Oxfam se réserve le droit, à sa seule discrétion, de ne pas prendre de candidat pour ce poste vacant, de prendre un candidat à un grade inférieur ou de modifier la description de poste.
Oxfam est une organisation qui promeut l’égalité des chances
Procédure d‘application
Si vous êtes intéressés / intéressées par cette opportunité, veuillez envoyer votre dossier de candidature à travers le lien suivant : https://jobs.oxfamnovib.nl/job-invite/13085/
puis POSTULER au plus tard le 10 Aout 2023 à 17H00.
Le besoin étant urgent, les dossiers seront présélectionnés au fur et à mesure de leur réception et le recrutement pourrait alors se clôturer avant le délai sus indiqué
LES CANDIDATURES FEMININES SONT HAUTEMENT SOUHAITEES
Merci de noter que seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s et qu’Oxfam ne demande jamais des frais de dossier sur les candidatures
Oxfam est un mouvement citoyen mondial qui vise à mettre fin à l’injustice de la pauvreté.
Cela signifie que nous luttons contre les inégalités qui perpétuent la pauvreté. Ensemble, nous sauvons, protégeons et reconstruisons des vies. En cas de catastrophe, nous aidons les populations à améliorer leur vie et celle des autres. Nous intervenons dans des domaines comme les droits fonciers, le changement climatique et la discrimination à l’égard des femmes. Nous poursuivrons notre action jusqu’à ce que chaque être humain puisse vivre à l’abri de la pauvreté.
Nous sommes une confédération internationale de 19 organisations (les affiliés) qui, en collaboration avec des partenaires et les communautés locales, mènent un travail humanitaire, de développement et de campagne dans plus de 90 pays.
Toutes nos activités sont guidées par trois valeurs fondamentales : l’autonomisation, la redevabilité et l’inclusivité. Pour en savoir plus sur nos valeurs, cliquez ici.
Oxfam entend prévenir tout type de comportement importun au travail, notamment le harcèlement, l’exploitation et les abus sexuels, le manque d’intégrité et les infractions financières, et s’attache à promouvoir le bien-être des enfants, des jeunes et des adultes. Oxfam attend de tous les membres de son personnel et ses bénévoles qu’elles et ils partagent cet engagement en souscrivant à son code de conduite. Nous tenons à ne recruter que des personnes qui partagent et véhiculent nos valeurs.
Remarque : Toutes les offres d’emploi sont subordonnées à l’obtention de références satisfaisantes et pourront faire l’objet de vérifications, notamment des antécédents judiciaires et de toute activité de financement du terrorisme.
Oxfam au Niger recrute un/une :
CHARGE (E ) DES RSSORUCES HUMAINES
Lieu d’affectation : Niamey, avec des déplacements sur le terrain
Type d’engagement : National Contrat à durée déterminée
Horaire de travail : Temps plein (40 heures par semaine)
Relève de : Responsable Ressources Humaines Administration
Grade professionnel interne: Grade D1 National
Avantages :Couverture médicale, Prime de transport , Assurance retraite complémentaire, Assurance Vie
Durée du contrat : 1 an avec possibilité de renouvellement
Date de début : dès que possible
Personnel rendant compte à ce poste : Néant
Un Niger juste et sans pauvreté, ou chaque citoyen, homme, femme, jeune, a le pouvoir et les moyens d’exercer ses droits humains fondamentaux et de contrôler sa vie
Objectif de l’Equipe
Réaliser un travail professionnel axé sur le développement organisationnel à travers les services des ressources humaines et de l’Administration, tout en fournissant des solutions proactives basées sur la résolution des problèmes et s’assurer que le personnel est efficacement recruté, géré et développé pour réaliser efficacement la stratégie de l’organisation
Objectif du Poste
Sous la supervision de la Responsable des Ressources Humaines et de l’Administration (RRH/A), la/le Chargé (e ) de Ressources humaines gère tous les aspects du processus d’embauche, y compris l’orientation et la formation des nouveaux membres du Personnel. le titulaire a pour rôle aussi d’appliquer et de gérer, à partir des dispositifs législatifs et réglementaires, l’ensemble des processus de paie.
il offre un soutien à l’équipe bureau sur le terrain. Soutenir la RRH/A dans la mise en œuvre des politiques et initiatives RH de l’organisation, maintenir les normes RH de l’organisation dans tous les processus. Personne contact pour la mise en œuvre quotidienne des plans opérationnels de ressources humaines, afin que le bureau du Niger soit conforme aux politiques et aux procédures d’Oxfam en matière de ressources humaines, et conformément aux lois locales
Le titulaire du poste est tenu d’atteindre les objectifs de résultats définis et de traiter des informations confidentielles
Principales Responsabilités et Recevabilité :
1.Recruitment & Ressourcions (30%)
2.Systèmes et pratiques RH (20%)
3.Performance du personnel, formation et perfectionnement (10%)
4.Administration des paiements et avantages sociaux (30%)
5.Relations avec les employés (10%)
Compétences techniques, expérience et connaissances
Essentiel
Le titulaire du poste doit disposer de connaissances spécialisées pointues et d’une connaissance du contexte juridique, du droit du travail, Expérience etc.
Connaître les dispositifs législatifs et réglementaires relatifs aux conditions de travail, à la santé et sécurité en milieu professionnel ;
Connaître les outils et les techniques de gestion RH
Expérience avérée en tant que Chargé Ressources Humaines en ONGs internationales et de préférence au niveau d’un bureau national
Connaissance des fonctions RH (rémunération et avantages sociaux, recrutement, formation et développement, etc.)
Diplôme universitaire ou d’une école officiellement reconnue en management spécialité développement des RH, en droit de travail et RH
Un sens de l’organisation au-dessus de la moyenne et être persuasif;
Un minimum de 3 ans d’expériences en gestion de RH de préférence dans le secteur des ONG internationales et a un poste similaire ;
Capacite à travailler de façon indépendante avec un minimum de supervision, à faire preuve de jugement, à respecter les délais et à travailler sous pression ;
Très bonne connaissance et compréhension du droit du travail et des procédures disciplinaires ;
Connaissance en gestion budgétaire et analyse des coûts;
Grande capacité d’influence et de création de réseau de relations;
Maitriser l’outil informatique (Internet, email, Word, Excel, Powerpoint, ATS, );
Bonne communication et relation inter personnelle axées sur le service;
Seules les candidatures soumises avant la date de clôture et via notre portail de recrutement seront prises en compte. Merci de noter que seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s et qu’Oxfam ne demande jamais des frais de dossier sur les candidatures
Cette offre d’emploi est affichée simultanément à l’interne et à l’externe. Les candidats internes sont privilégiés s’ils sont suffisamment qualifiés ou peuvent être obtenus à court terme. Nous croyons qu’il est important dans notre organisation que nos employés se voient offrir un maximum d’opportunités de croissance dans de nouveaux thèmes et compétences. La priorité aux candidats internes va dans ce sens.
Toutes les offres d’emploi seront soumises à des prises références et peuvent être soumises à des vérifications de sélections spécifiques, qui peuvent inclure des casiers judiciaires, des vérifications contre-terroristes, des vérifications financières ou des vérifications / références d’intégrité liées à des inconduites et des mesures disciplinaires dans un emploi antérieur.
Oxfam se réserve le droit, à sa seule discrétion, de ne pas prendre de candidat pour ce poste vacant, de prendre un candidat à un grade inférieur ou de modifier la description de poste.
Oxfam est une organisation qui promeut l’égalité des chances
Procédure d‘application
Si vous êtes intéressés / intéressées par cette opportunité, veuillez envoyer votre dossier de candidature à travers le lien suivant : https://jobs.oxfamnovib.nl/job-invite/13085/
puis POSTULER au plus tard le 10 Aout 2023 à 17H00.
Le besoin étant urgent, les dossiers seront présélectionnés au fur et à mesure de leur réception et le recrutement pourrait alors se clôturer avant le délai sus indiqué
LES CANDIDATURES FEMININES SONT HAUTEMENT SOUHAITEES
Merci de noter que seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s et qu’Oxfam ne demande jamais des frais de dossier sur les candidatures
Oxfam est un mouvement citoyen mondial qui vise à mettre fin à l’injustice de la pauvreté.
Cela signifie que nous luttons contre les inégalités qui perpétuent la pauvreté. Ensemble, nous sauvons, protégeons et reconstruisons des vies. En cas de catastrophe, nous aidons les populations à améliorer leur vie et celle des autres. Nous intervenons dans des domaines comme les droits fonciers, le changement climatique et la discrimination à l’égard des femmes. Nous poursuivrons notre action jusqu’à ce que chaque être humain puisse vivre à l’abri de la pauvreté.
Nous sommes une confédération internationale de 19 organisations (les affiliés) qui, en collaboration avec des partenaires et les communautés locales, mènent un travail humanitaire, de développement et de campagne dans plus de 90 pays.
Toutes nos activités sont guidées par trois valeurs fondamentales : l’autonomisation, la redevabilité et l’inclusivité. Pour en savoir plus sur nos valeurs, cliquez ici.
Oxfam entend prévenir tout type de comportement importun au travail, notamment le harcèlement, l’exploitation et les abus sexuels, le manque d’intégrité et les infractions financières, et s’attache à promouvoir le bien-être des enfants, des jeunes et des adultes. Oxfam attend de tous les membres de son personnel et ses bénévoles qu’elles et ils partagent cet engagement en souscrivant à son code de conduite. Nous tenons à ne recruter que des personnes qui partagent et véhiculent nos valeurs.
Remarque : Toutes les offres d’emploi sont subordonnées à l’obtention de références satisfaisantes et pourront faire l’objet de vérifications, notamment des antécédents judiciaires et de toute activité de financement du terrorisme.
Oxfam au Niger recrute un/une :
CHARGE (E ) DES RSSORUCES HUMAINES
Lieu d’affectation : Niamey, avec des déplacements sur le terrain
Type d’engagement : National Contrat à durée déterminée
Horaire de travail : Temps plein (40 heures par semaine)
Relève de : Responsable Ressources Humaines Administration
Grade professionnel interne: Grade D1 National
Avantages :Couverture médicale, Prime de transport , Assurance retraite complémentaire, Assurance Vie
Durée du contrat : 1 an avec possibilité de renouvellement
Date de début : dès que possible
Personnel rendant compte à ce poste : Néant
Un Niger juste et sans pauvreté, ou chaque citoyen, homme, femme, jeune, a le pouvoir et les moyens d’exercer ses droits humains fondamentaux et de contrôler sa vie
Objectif de l’Equipe
Réaliser un travail professionnel axé sur le développement organisationnel à travers les services des ressources humaines et de l’Administration, tout en fournissant des solutions proactives basées sur la résolution des problèmes et s’assurer que le personnel est efficacement recruté, géré et développé pour réaliser efficacement la stratégie de l’organisation
Objectif du Poste
Sous la supervision de la Responsable des Ressources Humaines et de l’Administration (RRH/A), la/le Chargé (e ) de Ressources humaines gère tous les aspects du processus d’embauche, y compris l’orientation et la formation des nouveaux membres du Personnel. le titulaire a pour rôle aussi d’appliquer et de gérer, à partir des dispositifs législatifs et réglementaires, l’ensemble des processus de paie.
il offre un soutien à l’équipe bureau sur le terrain. Soutenir la RRH/A dans la mise en œuvre des politiques et initiatives RH de l’organisation, maintenir les normes RH de l’organisation dans tous les processus. Personne contact pour la mise en œuvre quotidienne des plans opérationnels de ressources humaines, afin que le bureau du Niger soit conforme aux politiques et aux procédures d’Oxfam en matière de ressources humaines, et conformément aux lois locales
Le titulaire du poste est tenu d’atteindre les objectifs de résultats définis et de traiter des informations confidentielles
Principales Responsabilités et Recevabilité :
1.Recruitment & Ressourcions (30%)
2.Systèmes et pratiques RH (20%)
3.Performance du personnel, formation et perfectionnement (10%)
4.Administration des paiements et avantages sociaux (30%)
5.Relations avec les employés (10%)
Compétences techniques, expérience et connaissances
Essentiel
Le titulaire du poste doit disposer de connaissances spécialisées pointues et d’une connaissance du contexte juridique, du droit du travail, Expérience etc.
Connaître les dispositifs législatifs et réglementaires relatifs aux conditions de travail, à la santé et sécurité en milieu professionnel ;
Connaître les outils et les techniques de gestion RH
Expérience avérée en tant que Chargé Ressources Humaines en ONGs internationales et de préférence au niveau d’un bureau national
Connaissance des fonctions RH (rémunération et avantages sociaux, recrutement, formation et développement, etc.)
Diplôme universitaire ou d’une école officiellement reconnue en management spécialité développement des RH, en droit de travail et RH
Un sens de l’organisation au-dessus de la moyenne et être persuasif;
Un minimum de 3 ans d’expériences en gestion de RH de préférence dans le secteur des ONG internationales et a un poste similaire ;
Capacite à travailler de façon indépendante avec un minimum de supervision, à faire preuve de jugement, à respecter les délais et à travailler sous pression ;
Très bonne connaissance et compréhension du droit du travail et des procédures disciplinaires ;
Connaissance en gestion budgétaire et analyse des coûts;
Grande capacité d’influence et de création de réseau de relations;
Maitriser l’outil informatique (Internet, email, Word, Excel, Powerpoint, ATS, );
Bonne communication et relation inter personnelle axées sur le service;
Seules les candidatures soumises avant la date de clôture et via notre portail de recrutement seront prises en compte. Merci de noter que seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s et qu’Oxfam ne demande jamais des frais de dossier sur les candidatures
Cette offre d’emploi est affichée simultanément à l’interne et à l’externe. Les candidats internes sont privilégiés s’ils sont suffisamment qualifiés ou peuvent être obtenus à court terme. Nous croyons qu’il est important dans notre organisation que nos employés se voient offrir un maximum d’opportunités de croissance dans de nouveaux thèmes et compétences. La priorité aux candidats internes va dans ce sens.
Toutes les offres d’emploi seront soumises à des prises références et peuvent être soumises à des vérifications de sélections spécifiques, qui peuvent inclure des casiers judiciaires, des vérifications contre-terroristes, des vérifications financières ou des vérifications / références d’intégrité liées à des inconduites et des mesures disciplinaires dans un emploi antérieur.
Oxfam se réserve le droit, à sa seule discrétion, de ne pas prendre de candidat pour ce poste vacant, de prendre un candidat à un grade inférieur ou de modifier la description de poste.
Oxfam est une organisation qui promeut l’égalité des chances
Procédure d‘application
Si vous êtes intéressés / intéressées par cette opportunité, veuillez envoyer votre dossier de candidature à travers le lien suivant : https://jobs.oxfamnovib.nl/job-invite/13085/
puis POSTULER au plus tard le 10 Aout 2023 à 17H00.
Le besoin étant urgent, les dossiers seront présélectionnés au fur et à mesure de leur réception et le recrutement pourrait alors se clôturer avant le délai sus indiqué
LES CANDIDATURES FEMININES SONT HAUTEMENT SOUHAITEES
Merci de noter que seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s et qu’Oxfam ne demande jamais des frais de dossier sur les candidatures
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