Emploi/Concours Togo

OFFRES D’EMPLOI TOGO: PLUSIEURS POSTES DISPONIBLES

Publié par Ablam Kpoglo

PUBLICATION N°1:

UN DIRECTEUR COMMERCIAL & MARKETING

Une société d’assurances de la place organise un test de recrutement au poste de Directeur Commercial & Marketing

Le test est ouvert aux personnes (H/F) âgées de 35 ans au minimum et 45 ans au maximum.

1- Conditions de soumission Qualification Etre titulaire d’un BAC + 4 au minimum en commercialisation des produits financiers et d’assurances ou d’un diplôme équivalent.

Avoir une expérience professionnelle d’au moins cinq (5) ans à un poste similaire.

Connaissances et Aptitudes Spécifiques Avoir de bonnes connaissances en assurances, en réassurances et en Marketing,

Avoir des connaissances en techniques commerciales et communication,

Avoir une bonne pratique des applications bureautiques courantes notamment Word, Excel, Power Point,

Avoir une bonne intégrité morale, Avoir la capacité d’organisation et de décisions,

Avoir l’esprit d’initiative, d’analyse et de synthèse,

Avoir des connaissances en anglais, Capacité d’adaptation et de flexibilité,

Etre disposé à conduire et à travailler en équipe,

Avoir de bonnes capacités relationnelles et interpersonnelles, Capacité d’analyse et d’initiative.

2- Dossier à fournir Le dossier doit comporter :

Une lettre de motivation adressée au Directeur Général mentionnant les prétentions salariales,

Un curriculum vitae,

Les photocopies des attestations ou diplômes obtenus,

Les attestations de service,

Une photo d’identité,

Un casier judiciaire datant de moins de trois mois.

3 – Date limite pour le dépôt  des dossiers de candidatures

PUBLICATION N°2:

DELOITTE TOGO RECRUTE

Deloitte Togo recrute pour un groupe industriel panafricain une équipe d’excellence pour participer à la construction d’une centrale thermique à gaz à cycle combiné puis à son exploitation. L’équipe recrutée sera engagée, rigoureuse et performante et aura l’occasion de participer à un projet responsable et structurant pour la République du Togo. La valorisation de la performance et des compétences qui prévaut au sein du groupe offrira un cadre de travail stimulant pour chaque collaborateur et collaboratrice tout en préservant l’esprit d’équipe.

UN (01) DIRECTEUR ADMINISTRATION GESTION FINANCES Attributions principales du poste Coordonner et superviser les activités de la direction administrative et financière ; Mettre en oeuvre la politique du groupe en termes d’organisation et de supervision ; Conduire la politique générale des finances et la tenue de la comptabilité de la société ; Mettre en oeuvre les processus budgétaires et s’assurer que les plan d’actions permettent d’atteindre, les objectifs fixés ; Mettre en oeuvre la politique de gestion des ressources humaines de la société ; Assurer l’élaboration des états financiers et comptes d’exploitation périodes et annuels de la société ; Gérer tous les aspects relatifs aux comptabilités générale et analytique et à la trésorerie de la société.

Profil du candidat Etre titulaire d’un diplôme supérieur BAC + 5 en gestion, économie, droits des affaires, ressources humaines, Finance-Comptabilité ou tout autre diplôme équivalent ; Justifier d’une expérience professionnelle de dix (10) ans dont cinq (05) en qualité de Responsable ou Cadre supérieur administratif et financier ; Avoir une bonne maîtrise des .mécanismes liés à la finance, la comptabi­lité, le droit (social, des affaires), la fiscalité, l’audit et le contrôle de gestion Normes comptables OHADA et IFRS) ; Avoir une capacité à dialoguer, à encadrer et à anticiper les conséquences économiques et financière des activités quotidiennes ; Avoir de bonnes connaissances de la fonction Ressources Humaines ; Avoir une bonne connaissance des techniques d’achats ; Avoir une bonne maîtrise du pack office et l’anglais professionnel.

UN (01) RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES Attributions principales du poste Recueillir auprès des directeurs de l’entreprise leurs besoins et attentes sur les problématiques ressources humaines; Piloter les projets RH (formation, recrutement, mobilité, GPEC.) dans le cadre :e la stratégie définie la Direction Générale et suivre leur évolution ; Effectuer une veille économique, juridique et sociale et suivre l’évolution des stratégies RH des entreprises du secteur ; Conseiller et assister les responsables de l’entreprise dans la gestion des RH ; Répondre aux demandes des opérationnels sur les différents domaines RH ; Préparer tous les documents réglementaires liés à la gestion du personnel cotisations sociales, rédaction des contrats de travail.) ; Tenir à jour les dossiers individuels administratifs pour chaque salarié ; Elaborer l’ensemble des tableaux de bord sociaux permettant de suivre l’activité Ju personnel (absentéisme, rémunération, congés, etc.) Gérer la paie ; Garantir l’application de la réglementation sociale au sein de l’entreprise ; Etre le lien avec les organismes sociaux.

Profil du  candidat Etre titulaire d’un diplôme supérieur BAC + 4/5 en Ressources Humaines, Droit, Sciences Sociales ou tout autre diplôme équivalent ; Justifier d’une expérience professionnelle de cinq (05) ans dans fa gestion du Une expérience dans le secteur industriel serait un atout ; Avoir une maîtrise des logiciels de paie et de gestion des temps et des outils SIRH ; Avoir une bonne maîtrise de la législation du travail au Togo ; Etre capable de produire des statistiques Etre disponible, avoir le sens de l’organisation et du service ; Avoir une bonne maîtrise du pack office

(01) ASSISTANTE DE DIRECTION Attributions  principales du poste Assurer la coordination des tâches administratives de l’entreprise et réaliser des démarches administratives ; Gérer l’agenda du Directeur Général ; Planifier et organiser les rendez-vous et les réunions en fonction des priorités définies par le Directeur Général ; Organiser l’archivage des documents de la Direction Générale ; Organiser les déplacements et en assurer le suivi logistique. Profil du candidat Etre titulaire d’un diplôme BAC + 2/3 en Assistanat de Direction, Communication, Gestion d’entreprise, Gestion commerciale ou tout autre diplôme équivalent ; Justifier d’une expérience professionnelle de deux (02) ans en qualité d’Assistante de Direction, Responsable Administrative, chargé d’affaires ; Avoir une bonne maîtrise du pack office et d’excellentes capacités rédactionnelles, Savoir prendre des notas et faire des synthèses ; Etre flexible sur les temps et heures de travail ; Etre organisée, méthodique, multi tâches et dotée d’un bon sens de la discrétion ; Maîtriser l’anglais professionnel.

UN (01) RESPONSABLE PRODUCTION Attributions principales du poste Garantir l’organisation des activités de conduite ainsi que l’encadrement des équipes en charge de la conduite ; Elaborer et valider le planning prévisionnel de maintenance avec le gestionnaire réseau ; Mettre en oeuvre le programme de marche des unités de production ; Surveiller les unités de production (Analyser les différents paramètres d’exploitation afin de prévenir les anomalies sur les machines, guider la maintenance dans la résolution des anomalies machine, assurer le retrait et remise en exploi­tation des équipements) ; Elaborer les différents rapports d’exploitation (statistique de production) ; Assurer la correspondance opérationnelle des différentes entités tant en interne qu’en externe à l’encontre de l’Acheteur de l’énergie produite, des fournisseurs de gaz, des actionnaires, etc. Profil du candidat Etre titulaire d’un diplôme BAC + 5 en Mécanique Electromécanique, Energé­tique ou tout autre diplôme équivalent , Justifier d’une expérience professionnelle de cinq (05) ans en exploitation / production dans le milieu industriel (Centrale thermique, raffinerie, cimenterie, huilerie, etc.) ; Avoir de bonnes connaissances des techniques de management ; Avoir une capacité d’analyse et d’anticipation ; Avoir le sens de l’organisation, de la planification et de la rigueur ; Etre disponible, flexible et doté d’une capacité à diriger une équipe ; Avoir une bonne maîtrise du pack office et de l’anglais professionnel.

UN (01) RESPONSABLE QUALITE SECURITE ENVIRONNEMENT ET SERVICES GENERAUX Attributions principales du poste Mettre en oeuvre cette politique QSE et l’animer avec les responsables concernés Assurer la réduction et le contrôle des risques industriels ; Garantir la qualité de l’environnement de travail des salariés et du site de production ; Assurer l’entretien, la sécurité et le maintien en bon état de fonctionnement des équipements, des biens mobiliers et immobiliers de l’entreprise. Profil du candidat Etre titulaire d’un diplôme BAC + 2 en Management de la qualité, de l’hygiène et de l’environnement ou tout autre diplôme équivalent ; Justifier d’une expérience professionnelle de cinq (05) ans en QSE/RSE et en supervision de chantier ; Avoir une excellente connaissance de la réglementation relative à l’hygiène, la sécurité, l’environnement et les conditions de travail ; Avoir de bonnes connaissances des normes qualité 130 ou plus largement des normes Qualité, hygiène, sécurité, environnement (ISO 9001 version 2015, ISO 14000 version 2004, OHSAS 18001, ISO 31000, 1SO 26000 etc.). Une certification par une agence de normalisation reconnue (AFNOR, SGS, BV, etc.) serait un atout ; Maîtriser les techniques d’intervention d’urgence, notamment en se­courisme et en incendie ; Savoir élaborer et suivre un plan de maintenance ; Savoir élaborer un budget, l’optimiser et le suivre (contrôle des coûts, suivi des enveloppes, etc.) Savoir évaluer les prestataires, leurs compétences et le rapport qualité/ prix ; Avoir une grande rigueur et une capacité d’anticipation ; Avoir d’excellentes qualités relationnelles et être disponible et flexible ; Avoir une bonne maîtrise du pack office et de l’anglais professionnel. UN (01) COMPTABLE Attributions principales du poste Assurer la tenue de la comptabilité dans le respect des procédures établies ; Garantir la régularité et la fiabilité des comptes ; Elaborer des états périodiques ; Analyser les données de situation : anomalies de restitution de données, cohérence des données restituées ; Définir et mettre en oeuvre une procédure et des indicateurs de contrôle et de suivi ; Elaborer et suivre le budget ; Veiller au respect des dispositions légales et réglementaires. Profil du candidat Etre titulaire d’un diplôme BAC +2/3 en Comptabilité et Gestion ou tout autre diplôme équivalent ; Justifier d’une expérience professionnelle de trois (03) à cinq (05) ans en comptabilité ; Avoir une bonne connaissance des mécanismes liés à la comptabilité (Normes OHADA et IFRS) et de la fiscalité togolaise ; Avoir une bonne maîtrise des ERP (SAGE X3 ou JDE) ; Avoir le sens du service et un esprit d’analyse et être rigoureux et bien organisé.

UN (01) RESPONSABLE MAINTENANCE Attributions principales du poste Piloter l’ensemble des missions techniques liées à la maintenance des équipements ; Garantir la performance des installations et matériels ; Analyser et programmer les interventions techniques nécessaires ; Assurer l’organisation et l’encadrement des équipes en charge de l’exécution des travaux de maintenance ; Garantir la conformité des infrastructures à la réglementation en vigueur ; Développer les compétences en concevant des actions de formation. Profil du candidat Etre titulaire d’un diplôme BAC + 5 en Mécanique Electromécanique, Energétique ou tout autre diplôme équivalent ; Justifier d’une expérience professionnelle de cinq (05) ans en exploitation ou en maintenance dans le milieu industriel (Centrale thermique, raffinerie, cimenterie, huilerie, etc.) ; Avoir de bonnes connaissances de la maintenance ; Avoir une bonne connaissance technique des installations ; Avoir une bonne maîtrise des PID et des schémas électriques ; Avoir une bonne maîtrise des équipements, pièces de rechanges et outillages ; Avoir une bonne connaissance de la GMAO ; Avoir une bonne connaissance des normes QSE ; Avoir le sens de l’organisation, de la planification et pouvoir diriger une équipe ; Avoir une bonne maîtrise du pack office ; Maîtriser l’anglais professionnel. Le dossier de candidature doit comprendre : Une lettre de motivation — Un curriculum vitae détaillé — Les copies des diplômes — Trois (3) références professionnelles. Les candidats doivent être dynamiques, intègres, organisés, méthodiques et avoir une bonne connaissance de l’environnement professionnel au Togo. Les candidatures féminines sont vivement encouragées pour l’ensemble des postes à pourvoir.

*Le dossier doit être déposé au plus tard le lundi 21 janvier 2019 à 18 H 00 GMT au Secrétariat de Deloitte Togo sis au 63, Bd du 13 janvier, Nyékonakpoè. Tel : (+228) 22 23 21 00., dans une enveloppe fermée avec la mention « Recrutement centrale thermique » suivi de l’intitulé du poste visé, ou par mail à l’adresse : [email protected] (préciser dans l’objet du mail « Recrutement centrale thermique » suivi de l’intitulé du poste visé). Seuls les candidats présélectionnés seront contactés et invités à produire des documents complémentaires (casier judiciaire, copies légalisées des diplômes, les copies des attestations de travail, une copie de l’extrait de naissance ou toute autre pièce en tenant lieu, une copie du certificat de nationalité etc.).

PUBLICATION N°3:

UN GÉRANT DE BAR

Le cabinet de conseil en Marketing et Communication Imperial Consulting Group recrute pour un de ses partenaires, un gérant de Bar.

Conditions: Être dynamique et organisé Être d’une bonne moralité Avoir le sens du travail en équipe Être capable de travailler sous pression Avoir au moins 30 ans Avoir minimum le Bac ou tout autre diplôme équivalent à la gestion de stock Avoir minimum 6 mois d’expérience.

Pièces à fournir: CV + 2 photos passeport Lettre de motivation Copies d’attestations ou diplômes Copie de pièce d’identité. Candidadutres par mail: [email protected] Infoline: 91719027 (Whatsapp) Date limite: 15-01-2019 à 17h00 NB: Résider dans les zones suivantes Agbavi, Agbata, Dagué, Kpogan, Avépozo, Baguida serait un atout. Avantages: Le gérant peut être hébergé par rapport à la distance Salaire avec prime chaque moi Seuls les candidats retenus seront contactés.

PUBLICATION N°4:

BOSTONSOLUX RECRUTE UN CHEF PROJET INFORMATIQUE
CHEF PROJET INFORMATIQUE BOSTONSOLUX  apporte son expertise dans les domaines de la Gestion de projets, de l’implémentation de progiciels, de la sécurisation des systèmes d’information, de la sauvegarde des données, de la consolidation et de la virtualisation des serveurs, des systèmes d’information géographiques, du Conseil en Management. L’excellence du Service client est le secret de notre réussite qui repose sur le choix de nos collaborateurs que nous valorisons en créant un environnement de travail où respect, implication et créativité sont une réalité quotidienne. Dans ce cadre, nous recrutons aujourd’hui un Chef de Projet

POSTE : Chef Projet Informatique Date limite de dépôt des candidatures: 31 Janvier  2019 Missions -Vous analysez et cadrez les besoins métier afin de proposer une solution fonctionnelle pérenne; -Vous consolidez, communiquez aux Métiers les chiffrages des solutions et élaborez les spécifications fonctionnelles en relation avec les utilisateurs; -Vous assurez la coordination du projet et les ressources nécessaires dans le respect des délais, des contraintes techniques et financières; -Vous participez au paramétrage de la solution et êtes garant de la mise en place des actions d’accompagnement des utilisateurs; -En étroite collaboration avec l’équipe technique, vous réalisez un support fonctionnel aux développements et aux utilisateurs; -Vous mettez en place un reporting de l’activité en proposant les outils et indicateurs de contrôle permettant de mesurer l’avancement des chantiers et d’effectuer le contrôle budgétaire et les arbitrages éventuels.

Profil -De formation BAC + 4/5 en informatique, vous justifiez d’une expérience de3 ans minimum dans la gestion de projet dans le domaine des applications, sécurité réseaux; -Votre rigueur, votre professionnalisme, le sens du respect des engagements, votre faculté de communication et d’écoute sont des qualités requises pour ce poste. Anglais indispensable CV à envoyer à  [email protected]

PUBLICATION N°5:

BOSTONSOLUX RECRUTE UN RESPONSABLE COMMERCIAL

POSTE: RESPONSABLE COMMERCIAL Date limite de dépôt des candidatures: 31 Janvier 2019

PROFIL DU CANDIDAT: Compétences et expériences recherchées -Un Niveau d’études minimum (DUT en Gestion Commerciale ou équivalent) avec 3 années d’expériences dans le domaine de la vente des produits de gestions,  informatiques, et télécom; -Dynamique, et bonne connaissance du marché  informatique, le candidat doit savoir manager une équipe de commerciaux et avoir le sens du travail d’équipe; -Bonne connaissance du marché de l’externalisation de l’infrastructure technologique ; -Expérience de la vente de l’intégration de systèmes et de la technologie informatique et  Expérience dans la vente en cycle long; -Capacité et crédibilité pour négocier avec des interlocuteurs de haut niveau en interne et en externe ; -Sens commercial; -Aptitude à résoudre des problématiques complexes et à travailler au sein d’une équipe; -Excellentes aptitudes de communication et de négociation; -Réseau important de contacts et de relations; -Créativité, enthousiasme et capacité à évoluer au sein d’une équipe; -Mobilité internationale requise (environ 10% du temps en déplacements à l’étranger). Qualités de réflexion.  -Forte capacité de travail; -Charisme et esprit d’entreprendre car évolution dans un environnement où tout est à construire (esprit start-up). MISSION PRINCIPALE Le Responsable Commercial reportera directement au General Manager de BostonSolux  au Togo et aura pour mission principale : D’élaborer et d’exécuter la mise en œuvre des plans de stratégie commerciale, et de développement de BostonSolux, de gérer les comptes clients/partenaires de BostonSolux ; de veiller qu’ils reçoivent un service de haut niveau, coacher et manager  une équipe de commerciaux

COMMENT POSTULER: Les postulants qualifiés doivent, dans un délai d’un mois à compter de la publication de cette annonce, envoyer leurs lettres de motivation et curriculum vitae à [email protected]

PUBLICATION N°6:

LA MÉDIATHÈQUE JEAN-PAUL II RECRUTE
La Médiathèque Jean-Paul II lance un appel à candidature pour le recrutement d’un(e) stagiaire au Centre Numérique.

PROFIL DU CANDIDAT -Avoir  une Licence en Informatique Réseaux et télécom ou équivalent; -Etre en parfaite santé; -Etre de bonne moralité et assidu(e) au travail. DOSSIER DE CANDIDATURE Les personnes intéressées par le présent appel à candidature doivent adresser sous pli fermé :

-Une lettre de motivation adressée au Père Administrateur Délégué de la Médiathèque Jean-Paul II ; -Un curriculum Vitae détaillé et actualisé; -Une copie des diplômes et attestations obtenus; -Un Certificat médical. Les dossiers de candidatures devront être déposés au Secrétariat ou au bureau de la Responsable des Ressources Humaines de la Médiathèque Jean-Paul II qui se trouve dans l’enceinte de la paroisse universitaire à côté du bas fond du collège Saint-Joseph.

N.B : Date limite de dépôt Vendredi 15 Janvier 2019. Pour tout autre renseignement, contacter le 91 73 59 11 / 96 80 49 99.

PUBLICATION N°7:

LA MÉDIATHÈQUE JEAN-PAUL II

La Médiathèque Jean-Paul II lance un appel à candidature pour le recrutement d’un(e) stagiaire au Centre Numérique.

PROFIL DU CANDIDAT -Avoir  une Licence en Informatique Réseaux et télécom ou équivalent; -Etre en parfaite santé; -Etre de bonne moralité et assidu(e) au travail.

DOSSIER DE CANDIDATURE Les personnes intéressées par le présent appel à candidature doivent adresser sous pli fermé : -Une lettre de motivation adressée au Père Administrateur Délégué de la Médiathèque Jean-Paul II ; -Un curriculum Vitae détaillé et actualisé; -Une copie des diplômes et attestations obtenus; -Un Certificat médical. Les dossiers de candidatures devront être déposés au Secrétariat ou au bureau de la Responsable des Ressources Humaines de la Médiathèque Jean-Paul II qui se trouve dans l’enceinte de la paroisse universitaire à côté du bas fond du collège Saint-Joseph. N.B : Date limite de dépôt Vendredi 15 Janvier 2019. Pour tout autre renseignement, contacter le 91 73 59 11 / 96 80 49 99.

PUBLICATION N°8:

BOSTONSOLUX RECRUTE UN BUSINESS ANALYST

BostonSolux recrute un Business analyst. Date limite de dépôt des candidatures: 31 Février 2019 POSTE : BUSINESS ANALYST  à BostonSolux

PROFIL DU CANDIDAT : Vos compétences: -Expertise dans la spécification fonctionnelle (fonctions et règles de gestion); -Expertise fonctionnelle et applicative, bonne compréhension du socle technique; -Connaissance des méthodologies d’implémentation; -Vous êtes doté(e) d’un excellent sens de l’analyse et des qualités relationnelles vous permettant de vous adapter à des interlocuteurs variés. Autonome, impliqué, et réactif, vous êtes rigoureux, structuré et savez gérer vos priorités. Positif et constructif, vous faites preuve d’un fort esprit d’équipe; -Connaissance de la méthodologie de tests serait un plus.

Description du profil  De formation Bac +4  vous justifiez d’une expérience réussie de Business AnalystIT d’un minimum de  2 ans. Avec des compétences d’adaptabilité, une très bonne communication écrite et orale, ainsi qu’une forte autonomie, vous êtes rigoureux avec un très bon sens relationnel vis-à-vis de nos clients et de nos consultants.

PUBLICATION N°9:

FHI360
FHI360 est une organisation de développement humain à but non lucratif dédiée à améliorer les vies de manière durable par l’avancement de solutions intégrées, conduites localement. Le personnel comprend des experts en santé, éducation, nutrition, environnement, développement économique société civile en genre, jeunesse, recherche et technologie, créent ainsi un mélange unique de capacités pour relever les défis du développement interreliés d’aujourd’hui. FHI 360 dessert plus de 60 pays de part le monde. Dans le cadre la mise en oeuvre du projet « Ending Ails in West Africa : #EAWA », FHI 360 recherche actuellement pour le bureau du Togo des candidats qualifiés polir le poste de Gestionnaire de Base de Données.

Description du poste : Sous la supervision, du Responsable Suivi-Evaluation, le Gestionnaire de base de données est responsable du fonctionnement de la base de données du projet. Il sera chargé de : Assurer dans les délais, la collecte, la saisie, l’examen et l’agrégation des données du projet; Effectuer la collecte des données, en vérifier l’authenticité et l’exactitude avant de les transmettre au bailleur; Effectuer l’analyse approfondie des données et leur présentation; Travailler en étroite collaboration avec l’équipe de Suivi et Evaluation pour développer et / ou réviser les systèmes de gestion des données, la sécurisation des données, le plan d’analyse, les canevas et plans de dissémination : Fournir une assistance technique pour renforcer les capacités du personnel dans la conception, le développement et la mise en couvre des bases de données, la gestion de données, l’analyse et l’élaboration des rapports; Elaborer et mettre en oeuvre un programme de mentorat pour les gestionnaires de données ces partenaires de mise en oeuvre du projet sur l’utilisation des outils de collecte des données; Elaborer et mettre en couvre un plan de renforcement des capacités du personnel du projet en matière ce gestion des données dont l’analyse, l’utilisation et la diffusion ; Contribuer à l’analyse approfondie des données du projet pour les publications, le plaidoyer et la présentation e divers publics selon les besoins ; Participer à des initiatives spécifiques. des enquêtes et des études dirigées par le projet et fournir une assistance technique en matière de gestion des données et de rédaction de rapports ; Aider à rédiger, éditer des directives et plans d’opérations standards pour la saisie, la gestion et l’analyse des données; Fournir des conseils techniques sur les stratégies visant à améliorer la qualité des données provenant des partenaires de mise en oeuvre, et sur la diffusion et l’utilisation globales des données au niveau du projet; Participer aux réunions de revue des données à différents niveaux, y compris au niveau du projet : Effectuer d’autres taches connexes qui lui seront assignées.

Qualification et profil requis : – Etre titulaire d’un Bac + 2/3 en Informatique, Statistiques ou tout autre diplôme équivalent ; – Cumuler au moins 3 ans d’expérience dans une fonction de gestion des données de santé ou des données cliniques ; – Avoir une excellente connaissance de Excel, Access, SPSS et d’EPI Info et/ou d’autres logiciels d’analyse statistique (SAS. STATA, R); – Jouir d’une bonne connaissance des indicateurs clés du VIH / SIDA ; – Avoir une expérience professionnelle dans la formation des adultes et dans la conduite des enquêtes – Avoir une expérience dans l’utilisation du DHIS 2 serait un atout. Les candidats intéressés peuvent soumettre leur curriculum vitae (CV) et une lettre de motivation à l’adresse email suivante : [email protected] au plus tard le 18 janvier 2019 à 17 heures GMT.

PUBLICATION N°10:

05 SERVEUSES
Le cabinet de conseil en Marketing et Communication Imperial Consulting Group (ICG Togo) recrute pour un Bar sis à Agbavi cinq (5) serveuses

Conditions: – Être dynamique, organisée et accueillante – Être d’une bonne moralité – Avoir le sens du travail en équipe – Être capable de travailler sous pression – Avoir au moins 25ans – Avoir au minimum le BEPC – Avoir minimum 3 mois d’expérience. Pièces à fournir: – CV + 2 photos passeport – Lettre de motivation – Copies d’attestations ou diplômes – Copie de pièce d’identité. Candidadutres par mail: [email protected] Infoline: 91719027 (Whatsapp) Date limite: 15-01-2019 à 17h00 NB: Résider dans les zones suivantes Agbavi, Agbata, Dagué, Kpogan, Avépozo, Baguida serait un atout. Avantages: Salaire avec prime chaque moi Seules les candidates retenues seront contactées.

PUBLICATION N°11:

LE RJCE-TOGO

Titre du poste : Animateur Ushahidi Lieu : Poste basé à Lomé Type de contrat : CDD Prise de fonction : 2019 à préciser Domaine d’activité : Technologie Informatique Date de fin : A déterminer à la prise de fonction Le Réseau des Journalistes et Communicateurs spécialisés en Education (RJCE-TOGO) en partenariat avec Plan International Togo, des ONG engagées en faveur de la protection de l’enfant, dans la promotion de l’équité genre et dans la communication en éducation, recherche pour emploi un animateur Ushahidi. Ces ONG favorisent l’égalité–des chances et ne font aucune discrimination basée sur la race, le genre, l’origine sociale, l’opinion politique et le handicap Principales Responsabilités et tâches de l’animateur : Responsabilité : Gestion opérationnelle des cas d’abus dénoncés sur la plateforme. Tâches : – Assurer la domiciliation de la plateforme USHAHIDI – Veiller au bon fonctionnement du système calling. – Informer les interlocuteurs internes des résultats et de l’avancement en fournissant les informations nécessaires au suivi ou aux évaluations de l’état d’avancement ; – Rédiger les rapports mensuels à soumettre à sa hiérarchique ; – Assurer le renforcement des capacités des acteurs de CROPESDI sur Ushahidi afin d’assurer la relève ; – Présenter la cartographie des cas dénoncés sur la carte du Togo ; – Entreprendre avec les autres acteurs toute réflexion permettant une bonne exécution de la plateforme Ushahidi ; -Assurer l’archivage physique et électronique des informations selon la nomenclature ; – Rechercher, trier, analyser et synthétiser les informations en provenance des interlocuteurs concernés (internes ou externes) et partager périodiquement les données ; – Accompagner et appuyer la formation des clubs sur USHAHIDI ; – Mettre en réseaux des acteurs sur la flotte ; – Coordonner les conférences sur les cas dans les préfectures ; – Maintenir la bonne collaboration avec les téléphonies mobiles ; – Apporter un appui technique à l’équipe du projet et de CROPESDI sur USHAHIDI ; – Constituer une base de données des cas de violences rapportées et le mettre à jour périodiquement ; – Assurer la qualité des données qui sont intégrées dans la base de données ; – Elaborer les rapports narratifs selon les périodicités ; – Assurer une bonne collaboration avec les autres partenaires clés de mise en oeuvre du projet ; – Participer aux évaluations internes et externes du projet. Profil recherché : – Disposer d’une solide expérience dans l’installation, la personnalisation d’un site de collecte d’informations et de visualisation cartographique (Type serveur Ushahidi sous linux) et dans la gestion de composant de pile (stack), – Maîtriser Linux, PHP, Apache/Nginx, MySQL ou PostgreSQL, AngularJS, Javascript, Html, CSS, Construit avec NodeJS et Browserify. – Maîtriser l’utilisation de Leaflet pour le mappage et la collection d’autres bibliothèques frontend – Maîtriser l’installation de serveur et de client Linux, de machine virtuel, manipulation de packages linux, avoir une bonne connaissance des technologies de réseaux (TCP /IP, OSI) – Disposer d’une bonne connaissance de protocoles et services de traitements de SMS, filtrage de SMS, transfert de SMS vers une flotte d’utilisateurs, import/export de SMS. Compétences requises : – Très bonne capacité en informatique et technologie ; – Bonne capacité de relations partenariales ; – Très bonne capacité rédactionnelle en français ; – Maîtrise de l’outil informatique : Word et Excel, Power Point et de l’internet ; – Une expérience en ONG serait un atout ; – Le permis de conduire moto est un atout. Langues : maîtrise du français et bon niveau d’anglais Diplôme : Licence, BAC +4 ou master en technologie, en télécommunication et en informatique ou diplôme équivalent avec au moins 3 ans d’expérience à un poste similaire

4. Qualités personnelles requises : – Capacité à travailler dans un contexte complexe ; – Forte capacité d’organisation et de rigueur ; – Capacité d’adaptation et de travail en équipe ; – Disposition à recevoir les critiques constructives ; – Capacité de discrétion et de respect de la confidentialité ; – Dynamique autonome, rigoureux et organisé ; – Expérience de travail avec des partenaires diversifiés ; – Etre disposé à travailler avec intégrité pour la cause des enfants. 5. Dossier à fournir pour le poste : – Une lettre de motivation – Un Curriculum Vitae à jour indiquant le numéro de contact ; – Un extrait d’acte de naissance – Copie du dernier diplôme N.B. : Les copies des diplômes et attestations antérieures de travail seront demandées aux candidats qui passeront le test écrit. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés par téléphone pour la suite du processus. Délai de dépôt de candidature : Les dossiers de candidatures doivent être déposés au siège du RJCE sis à Djidjolé dans le von en face de la pharmacie Djidjolé dans l’enceinte de l’ONG la Colombe ou par mail à l’adresse [email protected] au plus tard le 17 Janvier 2019 à 12 h 00. Le RJCE et Plan international sont engagés dans la protection de l’enfance. Le candidat sélectionné devra s’engager à adhérer et respecter les politiques éthiques.

 

 

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A propos du rédacteur

Ablam Kpoglo

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Signé l'administrateur Steven.

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