Offre d’emploi : Officer en Ressources Humaines et Point Focal Sécurité (H/F)

Organisation : ONG Internationale (recrutée par l’Agence JOB HOUSE NIGER)
Lieu de Travail : Zinder, Niger
Nature du Contrat : CDD renouvelable
Responsable hiérarchique : Représentant Pays

Rôles et Responsabilités

En matière de sécurité

1. Veiller à la conservation et à l’archivage sécurisé des informations confidentielles.
2. Recueillir proactivement des informations sur la sécurité en diversifiant les sources.
3. Garantir la fiabilité des informations en les recoupant.
4. Mettre à jour régulièrement les listes d’incidents et autres données.
5. Assurer le respect des procédures de sécurité du Centre Carter.
6. Élaborer le plan de sûreté et de sécurité en collaboration avec le Représentant Pays et les experts.
7. Participer à la mise en œuvre et la révision du plan de sécurité du bureau.
8. Organiser des briefings de sécurité pour le personnel.
9. Veiller à la disponibilité des équipements de sécurité incendie et des plans d’évacuation.

En matière de gestion des ressources humaines

10. Tenir à jour les dossiers du personnel (contrats, documents essentiels).
11. Mettre à jour les bases de données internes avec les informations des nouveaux employés.
12. Créer et distribuer des documents sur les politiques RH.
13. Recueillir les informations sur les salaires, feuilles de temps, etc.
14. Soutenir le processus de recrutement.
15. Planifier les entretiens et contacter les candidats.
16. Préparer des rapports sur les indicateurs RH (nombre d’employés, etc.).
17. Aider à l’intégration et à la formation du nouveau personnel.
18. Répondre aux questions concernant les avantages sociaux.
19. Assister l’organisation dans le respect de la législation du travail.

Profil Recherché

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Formation académique :

• Diplôme BTS/LICENCE en gestion des ressources humaines ou dans un domaine connexe.
• Formation spécifique en gestion de la sécurité est un atout.

Expérience :

• 3 à 5 ans d’expérience dans la gestion des RH, idéalement dans une ONG.

Compétences techniques :

• Connaissance approfondie des normes RH et des meilleures pratiques.
• Maîtrise de la législation du travail nigérienne.
• Capacité à élaborer des plans d’activités, des termes de référence, des formations.
• Excellente communication pour interagir avec les parties prenantes.
• Compétences en facilitation des formations et renforcement des capacités du personnel.

Compétences personnelles :

• Respect du code de conduite du Centre Carter.
• Intégrité, motivation, respect de la hiérarchie.

Dossier de Candidature

Chaque dossier doit contenir :

• Lettre de motivation adressée au Directeur des Ressources Humaines de l’Agence JOB HOUSE NIGER.
• CV à jour avec les contacts de trois (3) personnes de référence.
• Copies légalisées des diplômes et attestations de travail.
• Copie légalisée de la nationalité nigérienne.

Date limite de dépôt : Vendredi 25 octobre 2024 à 12 heures.

Les candidatures féminines sont vivement encouragées. Les dossiers peuvent être envoyés par mail à :

• Email : [email protected] ; [email protected]

Contacts : 96 52 23 70 / 90 32 14 82 / 94 01 21 05 / 93 80 29 94