Offre d’emploi : Coordinateur.ice formations métiers (vivier)

• Référence : 24025
• Date de publication : 10 septembre 2024
• Date limite de candidature : 1er octobre 2024
• Lieu de travail : Bioforce Afrique, Dakar, Sénégal
• Type de contrat : CDD évolutif vers un CDI – Contrat de droit sénégalais
• Date d’intégration : À définir
• Statut : Salarié cadre

À propos de Bioforce

Bioforce est une organisation humanitaire fondée pour préparer et répondre aux crises causées par les conflits, les catastrophes naturelles et les épidémies. Elle propose des solutions de formation, accompagnement, et structuration afin d’assurer une aide de qualité aux populations vulnérables. Sa mission est de former des professionnels humanitaires capables de répondre efficacement aux besoins des personnes en situation de crise.

Contexte du poste

Bioforce recherche un.e Coordinateur.ice de formations métiers pour son entité basée à Dakar, Sénégal. Le rôle consiste à coordonner et animer plusieurs programmes de formations diplômantes, incluant des compétences transversales comme l’anglais et l’informatique, tout en supervisant des exercices pratiques sur le terrain.

La finalité de ce poste est de contribuer au développement des compétences des participants pour leur permettre d’accéder aux métiers du secteur humanitaire.

Missions principales

Sous la responsabilité de la Responsable des Formations, vous serez en charge de :

1. Conception et organisation des programmes de formation :
   • Assurer l’ingénierie des formations en garantissant l’adéquation des contenus avec le référentiel de certification.
   • Organiser les formations en modules et établir le déroulé chronologique.
   • Adapter les formations en fonction des retours des participants et des besoins du secteur humanitaire.
2. Gestion des programmes de formation :
   • Superviser la mise en œuvre des plannings et des ressources (salles, matériel, intervenants).
   • Assurer la mise à jour des plateformes pédagogiques et garantir l’accès aux contenus de formation.
3. Évolution des programmes de formation :
   • Réaliser des bilans et proposer des améliorations.
   • Contribuer au développement de nouveaux contenus en collaboration avec le pôle « Développement et Partenariat ».
4. Gestion financière des programmes :
   • Élaborer le budget prévisionnel et s’assurer de son exécution correcte.
   • Engager et suivre les dépenses.
5. Partenariats institutionnels :
   • Suivre les conventions et représenter Bioforce lors des rencontres institutionnelles.
   • Participer à l’élaboration des reportings et au suivi financier.
6. Animation de formations et exercices pratiques :
   • Rédiger des supports pédagogiques et animer les sessions de formation.
   • Contribuer au développement et à l’animation des exercices pratiques sur le terrain.
7. Recrutement et gestion des intervenants :
   • Participer à la sélection et à l’intégration des intervenants externes.
   • Assurer leur briefing et débriefing pédagogique.
8. Accompagnement des apprenants :
   • Garantir la bonne intégration des apprenants et les accompagner durant leur parcours.
   • Assurer le suivi des périodes d’application professionnelle (stage, alternance).
9. Évaluation des apprenants :
   • Concevoir et mettre en œuvre le dispositif d’évaluation conformément aux critères du référentiel.
   • Superviser les examens et les soutenances collectives.

Profil recherché

Connaissances et expériences :

• Au moins 5 ans d’expérience dans les opérations humanitaires (gestion de projet, logistique, management d’équipes).
• Expérience dans un poste à responsabilité dans les domaines de direction opérationnelle ou humanitaire.
• Compétences en animation pédagogique, coaching et accompagnement d’adultes en formation (atout).
• Expérience terrain dans le secteur humanitaire (atout).
• Maîtrise de l’anglais (atout).
• Compétences informatiques (Excel, Word, Outlook, PowerPoint).

Formation :

• Bac +4/5 en Ingénierie de la formation, Gestion de Projet, Logistique, Relations internationales ou équivalent.

Qualités personnelles :

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• Rigueur, sens de l’organisation.
• Capacité relationnelle et esprit d’équipe.
• Flexibilité, autonomie, et capacité de résolution de problèmes.
• Bonne gestion du stress et recul sur les situations rencontrées.

Comment postuler

Envoyez votre CV (4 pages maximum) et votre lettre de motivation à l’adresse suivante : [email protected], à l’attention du responsable des fonctions supports, en mentionnant la référence 24025 dans l’objet de votre mail.