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MESRI recrute 01 Chef de projet
16/08/2019 à 09h13 par La redaction

MESRI recrute 01 Chef de projet

MESRI recrute 01 Chef de projet

MERSI recrute 01 Chef de projet

Le Ministère de l’enseignement supérieur, de la recherche et de l’innovation recrute un Chef de projet chargé de la coordination et du suivi technique du projet de construction et équipements des ISEP Richard-toll et de Bignona.

Vos missions en tant que Chef de projet

Sous la supervision du Directeur de la Maintenance, des Construction et des Equipements de l’Enseignement supé­rieur, le chef de projet sera garant des tâches dévolues à tout le personnel de l’équipe.

A ce titre, il doit :

  • Prendre toutes les dispositions nécessaires au fonction­nement optimal de l’équipe et à l’exécution du projet dans les délais et limites des budgets approuvés ;
  • Veiller à la responsabilisation effective du personnel de l’équipe :
  • Veiller au respect des procédures de gestion administra­tive et financière du projet ;
  • Surveiller et assurer la bonne exécution des contrats avec les différents prestataires ;
  • Assurer la coordination technique des activités du projet avec les autres structures partenaires ;
  • Assurer la programmation, le suivi et le contrôle;

Ce Chef de projet qui aura aussi un rôle transversal dans la gestion globale du projet, formulera des avis techniques sur tous les rapports élaborés par les différentes missions char­gées aussi bien des études que du suivi et de la supervision des travaux.

Les tâches spécifiques du Chef de projet sont les suivantes :

  • Revoir exhaustivement la documentation du projet rela­tive aux études, contrats, marchés, etc. ;
  • Mettre en place le système de gestion axé sur les résul­tats (CAR) ; définir les besoins de formation en relation avec la DMCEES;
  • Développer et superviser le planning du Projet et assurer la mise en œuvre effective de toutes les activités dans les délais;
  • Assurer la programmation, le suivi et le contrôle de l’exé­cution des tâches confiées au personnel de l’équipe;
  • Procéder à une planification mensuelle et/ou annuelle participative du travail de chaque membre de l’Equipe (ex­perts, assistante d’équipe) avec des objectifs quantitatifs précis ;
  • Élaborer les plans d’actions annuels et mensuels de l’équipe ;
  • Élaborer les plans de décaissement annuel et mensuel de l’équipe ;
  • Élaborer les rapports d’activités trimestriels, semestriels et annuels du projet ;
  • Assurer la coordination, le suivi et l’évaluation mensuelle de l’exécution du projet, des plans d’actions et décaisse­ments de l’équipe ;
  • Définir des indicateurs permettant un suivi-évaluation de la contribution de chaque membre de l’équipe et autorisant une évaluation semestrielle et une évaluation annuelle glo­bale par la DMCEES;
  • Évaluer tous les semestres le personnel de l’équipe pla­cée sous son autorité ;
  • Veiller au respect des procédures de gestion administra­tive et financière du projet ;
  • Veiller au respect des procédures de gestion des risques
  • Surveiller et assurer la bonne exécution des contrats avec les différents prestataires ;
  • Traiter les décomptes introduits par les différents inter­venants dans l’exécution du projet (entreprises, missions de supervision et suivi, bureaux de contrôle) ;
  • Assurer la coordination technique des activités du projet avec les autres structures partenaires ;
  • Assurer le bon suivi des réunions de coordination
  • Coordonner l’élaboration des Termes de références, d’ex­pressions d’Intérêts, de Pré qualification, de demande d’of­fres, d’évaluation des offres des entrepreneurs, la sélection, la négociation et l’adjudication de la supervision de construction et les marchés sur les ouvrages à réaliser ;
  • Organiser des ateliers de formation à l’adresse des entre­prises et des personnes intervenant en charge du projet ;

Objectifs

En tant que Chef de projet de l’équipe projet :

  • Un (01) mois après le démarrage des prestations, élabo­rer un rapport de présentation sur sa mission ;
  • Un (01) mois après le démarrage des prestations, élabo­rer et soumettre pour approbation des canevas de rapports d’activités trimestriel, semestriel et annuel ;
  • Au début de l’année, élaborer un plan d’actions annuel pour l’équipe;
  • Au début de chaque mois, élaborer un plan d’actions mensuel pour l’équipe d’une part, et d’autre part, un rap­port de suivi et d’évaluation de l’exécution du projet, des décaissements du projet et des plans d’actions de l’équipe du mois écoulé
  • Veiller, au sein de l’équipe, à la bonne information des bénéficiaires sur l’évolution de leurs projets en vue de leur meilleure implication dans le suivi des projets et partant dans la prise en charge et la gestion des ouvrages ;
  • Tous les 3 mois, produire les rapports d’activités trimes­triel, semestriel ou annuel,
  • Veiller à la bonne exécution des projets dans les délais et dans les limites des budgets approuvés

Evaluation

A la fin de l’année, il sera évalué la qualité de la planification, du suivi et du contrôle des activités de l’équipe. Les performances du chef de projet sont discutées avec, le Directeur de la Construction qui prendra si nécessaire les me­sures pour améliorer l’exécution des missions du consultant en cas de performance insuffisante.

Profil et qualifications du Chef de projet

L’ingénieur chef de projet doit disposer des qualifications suivantes :

  •  Être ingénieur génie civil de niveau de formation Bac+5 au minimum
  • Disposer d’au moins dix (10) ans d’expérience profession­nelle pertinente dans le domaine des études et de la super­vision de travaux de construction et d’équipements,
  • Connaissance avérée et expérience pratique en coordi­nation des équipes dans la réalisation de projet similaires durant les trois (03) dernières années
  • Expérience pratique souhaitée dans le domaine de la ges­tion de projets financés par des bailleurs de fonds multilatéraux et notamment par l’Agence Française de Dévelop­pement (AFD);
  • Connaissances appréciées des règles et procédures de l’Agence Française de Développement (AFD);

Exigences du poste

Le chef de projet aura à collaborer avec toutes les divisions de la DMCEES, avec les directions des ISEP et des autres membres de l’UMO.

II est basé à Dakar au siège de la DMCEES pour les besoins de coordination des projets et sera appelé à effectuer de fré­quents déplacements sur les sites de Richard-Toll et de Bignona.

Le poste exige :

  • D’être méthodique et rigoureux dans le traitement des dossiers ;
  • D’avoir une bonne capacité de rédaction et de synthèse;
  • D’être de bonne moralité, discret et discipliné ;
  • Large ouverture d’esprit, disponibilité à travailler en équipe, qualités d’écoute et de dialogue.
  • D’être loyal vis-à-vis de la hiérarchie.

Durée : Contrat initial d’un (1) an, renouvelable sur la base de la per­formance jusqu’à la fin du Projet (à priori à vingt quatre (24 mois).

Dossier de candidature

  • Une lettre de motivation manuscrite adressée au Directeur de Maintenance des Constructions et des Equipements;
  • Un curriculum vitae détaillé et précis ;
  • Deux photos d’identité ;
  • Les copies certifiées conformes des diplômes, certificats, attestations et tout
  • autre document pouvant justifier la qualification et l’exper­tise;
  • Les copies des attestations de travail prouvant l’expérience des candidats;

Procédure de recrutement 

Les dossiers avec mention « CANDIDATURE AU POSTE DE CHEF DE PROJET

CHARGE(E) DE LA COORDINATION ET DU SUIVI TEHNIQUE C_DMCEES_227 » devront être envoyés ou déposés au plus tard le 16 Août 2019 à 11h 00 :

Direction de la Maintenance des Constructions et des Equi­pements de l’Enseignement Supérieur (DMCEES) du Minis­tère de l’Enseignement Supérieur, de la recherche et de l’Innovation (MESRI) sis Sphère Ministérielle du deuxième ar­rondissement de Diamniadio, 4ème étage, Aile gauche, Tel : +221 33 889 81 50 -Fax : +221 33 822 45 63 -Email : [email protected] BP : 36005 Dakar Sénégal

Les originaux des diplômes et des attestations de travail de­vront être fournis avant sélection définitive d’un candidat.

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Vos missions en tant que Chef de projet

Sous la supervision du Directeur de la Maintenance, des Construction et des Equipements de l’Enseignement supé­rieur, le chef de projet sera garant des tâches dévolues à tout le personnel de l’équipe.

A ce titre, il doit :

  • Prendre toutes les dispositions nécessaires au fonction­nement optimal de l’équipe et à l’exécution du projet dans les délais et limites des budgets approuvés ;
  • Veiller à la responsabilisation effective du personnel de l’équipe :
  • Veiller au respect des procédures de gestion administra­tive et financière du projet ;
  • Surveiller et assurer la bonne exécution des contrats avec les différents prestataires ;
  • Assurer la coordination technique des activités du projet avec les autres structures partenaires ;
  • Assurer la programmation, le suivi et le contrôle;

Ce Chef de projet qui aura aussi un rôle transversal dans la gestion globale du projet, formulera des avis techniques sur tous les rapports élaborés par les différentes missions char­gées aussi bien des études que du suivi et de la supervision des travaux.

Les tâches spécifiques du Chef de projet sont les suivantes :

  • Revoir exhaustivement la documentation du projet rela­tive aux études, contrats, marchés, etc. ;
  • Mettre en place le système de gestion axé sur les résul­tats (CAR) ; définir les besoins de formation en relation avec la DMCEES;
  • Développer et superviser le planning du Projet et assurer la mise en œuvre effective de toutes les activités dans les délais;
  • Assurer la programmation, le suivi et le contrôle de l’exé­cution des tâches confiées au personnel de l’équipe;
  • Procéder à une planification mensuelle et/ou annuelle participative du travail de chaque membre de l’Equipe (ex­perts, assistante d’équipe) avec des objectifs quantitatifs précis ;
  • Élaborer les plans d’actions annuels et mensuels de l’équipe ;
  • Élaborer les plans de décaissement annuel et mensuel de l’équipe ;
  • Élaborer les rapports d’activités trimestriels, semestriels et annuels du projet ;
  • Assurer la coordination, le suivi et l’évaluation mensuelle de l’exécution du projet, des plans d’actions et décaisse­ments de l’équipe ;
  • Définir des indicateurs permettant un suivi-évaluation de la contribution de chaque membre de l’équipe et autorisant une évaluation semestrielle et une évaluation annuelle glo­bale par la DMCEES;
  • Évaluer tous les semestres le personnel de l’équipe pla­cée sous son autorité ;
  • Veiller au respect des procédures de gestion administra­tive et financière du projet ;
  • Veiller au respect des procédures de gestion des risques
  • Surveiller et assurer la bonne exécution des contrats avec les différents prestataires ;
  • Traiter les décomptes introduits par les différents inter­venants dans l’exécution du projet (entreprises, missions de supervision et suivi, bureaux de contrôle) ;
  • Assurer la coordination technique des activités du projet avec les autres structures partenaires ;
  • Assurer le bon suivi des réunions de coordination
  • Coordonner l’élaboration des Termes de références, d’ex­pressions d’Intérêts, de Pré qualification, de demande d’of­fres, d’évaluation des offres des entrepreneurs, la sélection, la négociation et l’adjudication de la supervision de construction et les marchés sur les ouvrages à réaliser ;
  • Organiser des ateliers de formation à l’adresse des entre­prises et des personnes intervenant en charge du projet ;

Objectifs

En tant que Chef de projet de l’équipe projet :

  • Un (01) mois après le démarrage des prestations, élabo­rer un rapport de présentation sur sa mission ;
  • Un (01) mois après le démarrage des prestations, élabo­rer et soumettre pour approbation des canevas de rapports d’activités trimestriel, semestriel et annuel ;
  • Au début de l’année, élaborer un plan d’actions annuel pour l’équipe;
  • Au début de chaque mois, élaborer un plan d’actions mensuel pour l’équipe d’une part, et d’autre part, un rap­port de suivi et d’évaluation de l’exécution du projet, des décaissements du projet et des plans d’actions de l’équipe du mois écoulé
  • Veiller, au sein de l’équipe, à la bonne information des bénéficiaires sur l’évolution de leurs projets en vue de leur meilleure implication dans le suivi des projets et partant dans la prise en charge et la gestion des ouvrages ;
  • Tous les 3 mois, produire les rapports d’activités trimes­triel, semestriel ou annuel,
  • Veiller à la bonne exécution des projets dans les délais et dans les limites des budgets approuvés

Evaluation

A la fin de l’année, il sera évalué la qualité de la planification, du suivi et du contrôle des activités de l’équipe. Les performances du chef de projet sont discutées avec, le Directeur de la Construction qui prendra si nécessaire les me­sures pour améliorer l’exécution des missions du consultant en cas de performance insuffisante.

Profil et qualifications du Chef de projet

L’ingénieur chef de projet doit disposer des qualifications suivantes :

  •  Être ingénieur génie civil de niveau de formation Bac+5 au minimum
  • Disposer d’au moins dix (10) ans d’expérience profession­nelle pertinente dans le domaine des études et de la super­vision de travaux de construction et d’équipements,
  • Connaissance avérée et expérience pratique en coordi­nation des équipes dans la réalisation de projet similaires durant les trois (03) dernières années
  • Expérience pratique souhaitée dans le domaine de la ges­tion de projets financés par des bailleurs de fonds multilatéraux et notamment par l’Agence Française de Dévelop­pement (AFD);
  • Connaissances appréciées des règles et procédures de l’Agence Française de Développement (AFD);

Exigences du poste

Le chef de projet aura à collaborer avec toutes les divisions de la DMCEES, avec les directions des ISEP et des autres membres de l’UMO.

II est basé à Dakar au siège de la DMCEES pour les besoins de coordination des projets et sera appelé à effectuer de fré­quents déplacements sur les sites de Richard-Toll et de Bignona.

Le poste exige :

  • D’être méthodique et rigoureux dans le traitement des dossiers ;
  • D’avoir une bonne capacité de rédaction et de synthèse;
  • D’être de bonne moralité, discret et discipliné ;
  • Large ouverture d’esprit, disponibilité à travailler en équipe, qualités d’écoute et de dialogue.
  • D’être loyal vis-à-vis de la hiérarchie.

Durée : Contrat initial d’un (1) an, renouvelable sur la base de la per­formance jusqu’à la fin du Projet (à priori à vingt quatre (24 mois).

Dossier de candidature

  • Une lettre de motivation manuscrite adressée au Directeur de Maintenance des Constructions et des Equipements;
  • Un curriculum vitae détaillé et précis ;
  • Deux photos d’identité ;
  • Les copies certifiées conformes des diplômes, certificats, attestations et tout
  • autre document pouvant justifier la qualification et l’exper­tise;
  • Les copies des attestations de travail prouvant l’expérience des candidats;

Procédure de recrutement 

Les dossiers avec mention « CANDIDATURE AU POSTE DE CHEF DE PROJET

CHARGE(E) DE LA COORDINATION ET DU SUIVI TEHNIQUE C_DMCEES_227 » devront être envoyés ou déposés au plus tard le 16 Août 2019 à 11h 00 :

Direction de la Maintenance des Constructions et des Equi­pements de l’Enseignement Supérieur (DMCEES) du Minis­tère de l’Enseignement Supérieur, de la recherche et de l’Innovation (MESRI) sis Sphère Ministérielle du deuxième ar­rondissement de Diamniadio, 4ème étage, Aile gauche, Tel : +221 33 889 81 50 -Fax : +221 33 822 45 63 -Email : [email protected] BP : 36005 Dakar Sénégal

Les originaux des diplômes et des attestations de travail de­vront être fournis avant sélection définitive d’un candidat.

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