Stadium Manager

Pays: Benin

Dans le but de renforcer ses effectifs, une société de sport de la place recrute un Stadium Manager qui assurera la gestion d’un stade omnisport sous la supervision de la Direction Générale. Ses attributions sont définies ci-après.

Principales attributions

Optimiser l’exploitation de l’enceinte sportive

• Coordonner les parties prenantes à l’exploitation du stade ;

• Administrer le stade en prenant en compte les enjeux stratégiques, politiques, économiques et commerciaux y afférents ;

• Assurer une veille des tendances du marché du spectacle sportif et de divertissement au plan national.

Développer l’offre de service au spectacle sportif

• Analyser les résultats commerciaux et l’offre de service de l’organisation sportive (Matchday, service Grand public…) ;

• Proposer des évènements sportifs et/ou de divertissement à la validation de la Direction Générale ;

• Assurer la visibilité du stade, suivant les orientations reçues.

Assurer la gestion juridique, administrative et financière liées à l’exploitation de l’enceinte sportive

• Appliquer le cadre légal et règlementaire suivant le régime retenu par la loi à la gestion du stade ;

• Gérer le personnel affecté à la gestion du stade ;

• Assurer l’entretien du stade ;

• Assurer la sécurité des personnes et des biens ;

• Gérer les aspects logistiques liés à la gestion du stade ;

• Gérer le planning d’occupation du stade ;

• Gérer les contrats commerciaux et autres types de contrats ;

• Suivre la gestion financière du stade.

Profil et Savoir-être

 Qualification : Formation supérieure Bac+4/5 Management des entreprises ;

 Expérience : Avoir une expérience d’au moins deux (02) années aux fonctions de management d’une société de sport avec idéalement la gestion des événements sportifs dans le domaine du football ;

 Savoir-être : sens des responsabilités, organisation, rigueur, sens de l’écoute et esprit d’équipe, autonomie, capacité à manager…

Procédure de soumission des candidatures

Les personnes intéressées par le présent avis de recrutement sont invitées à soumettre leurs candidatures au plus tard le 14 avril 2023 à 12h30 en l’envoyant par mail à l’adresse[email protected] en un fichier PDF uniquecomportant :

– une lettre de motivation d’une page au maximum ;

– un curriculum vitae détaillé et ;

– les copies des diplômes et attestations et/ou certificats de travail.

Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s pour la suite du processus.