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Le Centre de Formation recrute UNE ASSISTANTE DE DIRECTION, CHARGÉ(e) DE SUIVI ET ÉVALUATION
06/07/2019 à 07h53 par La redaction

Le Centre de Formation, de Recrutement, de Placement de Personnel, de Conseils Juridiques
Administratifs et Relations Professionnelles, recrute pour le compte d’une ONG les compétences suivantes :

➖ UNE ASSISTANTE DE DIRECTION.

PROFIL:
- Être de nationalité togolaise
- Être titulaire d’un diplôme en secrétariat de direction BAC + 2 ou de tout autre diplôme équivalent ;
- Justifier d’une expérience professionnelle de 02 ans au moins ;
- Maîtriser parfaitement les logiciels de traitement de texte et de calcul (Word, Excel, Powerpoint…)
- Faire preuve d’une bonne moralité et d’intégrité ;
- Être capable de prioriser les tâches et les activités ;
- Être capable de travailler en équipe.

ATTRIBUTIONS:
Sous la supervision du coordonnateur, l’Assistante de direction aura pour MISSION de :
- Assurer le secrétariat de l’ONG ;
- Assurer les travaux d’opération de saisie des courriers, des rapports de réunions et d’activités ;
- Gérer avec un système de classement les courriers Arrivés et Départs ;
- Organiser les réunions internes ;
- Tenir l’agenda du directeur exécutif de l’ONG ;
- Préparer les graphiques, tableaux, les résumés des documents.

PIÈCES À FOURNIR:
- Une lettre de motivation adressée au Responsable du cabinet AG-CONSEILS ;
- Un CV détaillé ;
- Une copie de l’acte de naissance ;
- Une copie du certificat de nationalité ;
- Une copie de la carte d’identité ou de passeport en cours de validité ;
- Un extrait de casier judiciaire datant de 03mois ;
- Une copie légalisée du diplôme demandé ;
- Les attestations de stages effectués si possible.

➖ CHARGÉ(e) DE SUIVI ET ÉVALUATION.

PROFIL:
- Être de nationalité togolaise
-Etre titulaire d’un BAC + 3 au moins en économie, statistique, gestion ou de tout autre diplôme équivalent ;
- Avoir une parfaite connaissance en matière de conception et la mise en œuvre de système de
suivi/évaluation des projets et programmes ;
- Avoir une bonne connaissance de l’approche logique de l’analyse de l’information et de rédaction des rapports ;
- Justifier d’une expérience professionnelle de 03ans au moins dans le suivi/évaluation des activités des projets de développement financées par les partenaires techniques et financiers ;
- Avoir une bonne maîtrise de cycle de projet (formulation, supervision, auto-évaluation par les bénéficiaires du projet, évaluation à mi-parcours et final);
- Disposer d’une bonne expérience dans la
conception, l’exécution et la conduite des enquêtes ;
- Faire preuve d’une bonne moralité et d’intégrité ;
- Être capable de prioriser les tâches et les activités ;
- Être capable de travailler en équipe.

ATTRIBUTIONS:
Le/la chargé (e) de suivi/évaluation sera chargé (e) de définir et de mettre en œuvre le dispositif de suivi/évaluation du projet ; il /elle est placé(e) sous l’autorité du directeur exécutif à qui il rend compte.

Il entretient des rapports de collaboration avec les autres employés et a pour MISSIONS de:
- Définir le dispositif de suivi/évaluation du projet ;
- Elaborer le manuel de suivi/élaboration des projets, veiller à sa mise à jour périodique et
son utilisation ;
- Concevoir et superviser la gestion du système
informatisé de collecte, de contrôle, de traitement, analyse et sauvegarde des
données ;
- Identifier les besoins en formation du personnel
et organiser les nécessaires suivi/évaluation ;
- Organiser les réunions, visites, missions de suivi et supervision des projets.

LIEN UTILE
https://wp.me/saC2PI-MsM0607

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NB: NE PAYEZ AUCUN FRAIS DE DOSSIERS POUR UNE OFFRE D’EMPLOI

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➖ UNE ASSISTANTE DE DIRECTION.

PROFIL:
- Être de nationalité togolaise
- Être titulaire d’un diplôme en secrétariat de direction BAC + 2 ou de tout autre diplôme équivalent ;
- Justifier d’une expérience professionnelle de 02 ans au moins ;
- Maîtriser parfaitement les logiciels de traitement de texte et de calcul (Word, Excel, Powerpoint…)
- Faire preuve d’une bonne moralité et d’intégrité ;
- Être capable de prioriser les tâches et les activités ;
- Être capable de travailler en équipe.

ATTRIBUTIONS:
Sous la supervision du coordonnateur, l’Assistante de direction aura pour MISSION de :
- Assurer le secrétariat de l’ONG ;
- Assurer les travaux d’opération de saisie des courriers, des rapports de réunions et d’activités ;
- Gérer avec un système de classement les courriers Arrivés et Départs ;
- Organiser les réunions internes ;
- Tenir l’agenda du directeur exécutif de l’ONG ;
- Préparer les graphiques, tableaux, les résumés des documents.

PIÈCES À FOURNIR:
- Une lettre de motivation adressée au Responsable du cabinet AG-CONSEILS ;
- Un CV détaillé ;
- Une copie de l’acte de naissance ;
- Une copie du certificat de nationalité ;
- Une copie de la carte d’identité ou de passeport en cours de validité ;
- Un extrait de casier judiciaire datant de 03mois ;
- Une copie légalisée du diplôme demandé ;
- Les attestations de stages effectués si possible.

➖ CHARGÉ(e) DE SUIVI ET ÉVALUATION.

PROFIL:
- Être de nationalité togolaise
-Etre titulaire d’un BAC + 3 au moins en économie, statistique, gestion ou de tout autre diplôme équivalent ;
- Avoir une parfaite connaissance en matière de conception et la mise en œuvre de système de
suivi/évaluation des projets et programmes ;
- Avoir une bonne connaissance de l’approche logique de l’analyse de l’information et de rédaction des rapports ;
- Justifier d’une expérience professionnelle de 03ans au moins dans le suivi/évaluation des activités des projets de développement financées par les partenaires techniques et financiers ;
- Avoir une bonne maîtrise de cycle de projet (formulation, supervision, auto-évaluation par les bénéficiaires du projet, évaluation à mi-parcours et final);
- Disposer d’une bonne expérience dans la
conception, l’exécution et la conduite des enquêtes ;
- Faire preuve d’une bonne moralité et d’intégrité ;
- Être capable de prioriser les tâches et les activités ;
- Être capable de travailler en équipe.

ATTRIBUTIONS:
Le/la chargé (e) de suivi/évaluation sera chargé (e) de définir et de mettre en œuvre le dispositif de suivi/évaluation du projet ; il /elle est placé(e) sous l’autorité du directeur exécutif à qui il rend compte.

Il entretient des rapports de collaboration avec les autres employés et a pour MISSIONS de:
- Définir le dispositif de suivi/évaluation du projet ;
- Elaborer le manuel de suivi/élaboration des projets, veiller à sa mise à jour périodique et
son utilisation ;
- Concevoir et superviser la gestion du système
informatisé de collecte, de contrôle, de traitement, analyse et sauvegarde des
données ;
- Identifier les besoins en formation du personnel
et organiser les nécessaires suivi/évaluation ;
- Organiser les réunions, visites, missions de suivi et supervision des projets.

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