Le Centre de Formation recrute UNE ASSISTANTE DE DIRECTION, CHARGÉ(e) DE SUIVI ET ÉVALUATION
Sommaire
Le Centre de Formation, de Recrutement, de Placement de Personnel, de Conseils Juridiques
Administratifs et Relations Professionnelles, recrute pour le compte d’une ONG les compétences suivantes :
➖ UNE ASSISTANTE DE DIRECTION.
PROFIL:
– Être de nationalité togolaise
– Être titulaire d’un diplôme en secrétariat de direction BAC + 2 ou de tout autre diplôme équivalent ;
– Justifier d’une expérience professionnelle de 02 ans au moins ;
– Maîtriser parfaitement les logiciels de traitement de texte et de calcul (Word, Excel, Powerpoint…)
– Faire preuve d’une bonne moralité et d’intégrité ;
– Être capable de prioriser les tâches et les activités ;
– Être capable de travailler en équipe.
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ATTRIBUTIONS:
Sous la supervision du coordonnateur, l’Assistante de direction aura pour MISSION de :
– Assurer le secrétariat de l’ONG ;
– Assurer les travaux d’opération de saisie des courriers, des rapports de réunions et d’activités ;
– Gérer avec un système de classement les courriers Arrivés et Départs ;
– Organiser les réunions internes ;
– Tenir l’agenda du directeur exécutif de l’ONG ;
– Préparer les graphiques, tableaux, les résumés des documents.
PIÈCES À FOURNIR:
– Une lettre de motivation adressée au Responsable du cabinet AG-CONSEILS ;
– Un CV détaillé ;
– Une copie de l’acte de naissance ;
– Une copie du certificat de nationalité ;
– Une copie de la carte d’identité ou de passeport en cours de validité ;
– Un extrait de casier judiciaire datant de 03mois ;
– Une copie légalisée du diplôme demandé ;
– Les attestations de stages effectués si possible.
➖ CHARGÉ(e) DE SUIVI ET ÉVALUATION.
PROFIL:
– Être de nationalité togolaise
-Etre titulaire d’un BAC + 3 au moins en économie, statistique, gestion ou de tout autre diplôme équivalent ;
– Avoir une parfaite connaissance en matière de conception et la mise en œuvre de système de
suivi/évaluation des projets et programmes ;
– Avoir une bonne connaissance de l’approche logique de l’analyse de l’information et de rédaction des rapports ;
– Justifier d’une expérience professionnelle de 03ans au moins dans le suivi/évaluation des activités des projets de développement financées par les partenaires techniques et financiers ;
– Avoir une bonne maîtrise de cycle de projet (formulation, supervision, auto-évaluation par les bénéficiaires du projet, évaluation à mi-parcours et final);
– Disposer d’une bonne expérience dans la
conception, l’exécution et la conduite des enquêtes ;
– Faire preuve d’une bonne moralité et d’intégrité ;
– Être capable de prioriser les tâches et les activités ;
– Être capable de travailler en équipe.
ATTRIBUTIONS:
Le/la chargé (e) de suivi/évaluation sera chargé (e) de définir et de mettre en œuvre le dispositif de suivi/évaluation du projet ; il /elle est placé(e) sous l’autorité du directeur exécutif à qui il rend compte.
Il entretient des rapports de collaboration avec les autres employés et a pour MISSIONS de:
– Définir le dispositif de suivi/évaluation du projet ;
– Elaborer le manuel de suivi/élaboration des projets, veiller à sa mise à jour périodique et
son utilisation ;
– Concevoir et superviser la gestion du système
informatisé de collecte, de contrôle, de traitement, analyse et sauvegarde des
données ;
– Identifier les besoins en formation du personnel
et organiser les nécessaires suivi/évaluation ;
– Organiser les réunions, visites, missions de suivi et supervision des projets.
LIEN UTILE
https://wp.me/saC2PI-MsM0607
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