La CRF recrute 01 Coordinateur admin/fin/RH

La CRF recrute 01 Coordinateur admin/fin/RH

Contexte du poste

Présente depuis 1998 au Niger, la Croix-Rouge française (CRF) intervient aux côtés de la Croix-Rouge nigérienne (CRN) dans son mandat d’auxiliaire des pouvoirs publics. Depuis la crise alimentaire de 2005, la CRF/CRN a mis en œuvre plusieurs projets dans les domaines de la nutrition, du VIH /SIDA, de l’accès à l’eau potable et à l’assainissement dans les régions d’Agadez et de Zinder.

Présente opérationnellement dans les régions de Zinder et d’Agadez, d’un point de vue institutionnel, les activités de la CRF s’inscrivent dans le processus de renforcement des capacités de la CRN aux côtés des autres composantes du Mouvement de la Croix-Rouge et du Croissant – Rouge présent au Niger.

Le Poste

Description des tâches

• Assurer la coordination et planification de la gestion financière ; comptable ; trésorerie ; audit de la délégation
• Assurer la gestion administrative ; le management des ressources humaines ; le suivi des procédures et les relations avec les services étatiques ;
• Assurer l’élaboration et la mise à disposition des outils de gestion financière, d’optimisation et sécurisation financière de la délégation
• Assurer la rédaction mensuel et périodique des rapports interne et des bailleurs de la délégation;
• Organiser, participe à la planification des projet/programmes et la définition des ressources sur l’exercice budgétaire
• Assurer le renforcement des capacités et accompagnent les équipes Admin et finance de la délégation dans la bonne gestion budgétaire et le respect des procédures

• Niveau Formation : Diplôme BAC + 4/5 minimum, licence Professionnel ou Master dans un secteur de la finance ; comptabilité ; administration ; économie ; gestion RH en rapport avec l’humanitaire et solidarité internationale, et autre(s) discipline(s) connexe(s

• Niveau d’expérience: confirmé d’au moins, 3 ans d’expérience terrain/ humanitaire dans la finance ; comptabilité ; administrations ; management RH ; contrôle de gestion ; audit, fiscalité des programmes humanitaires., Être familier avec la Coopération Internationale et idéalement dans un contexte humanitaire/ONG internationale

• Connaissances spécifiques : Connaissance du Mouvement Croix-Rouge et Croissant Rouge ; justifiez d’expériences en ONG internationale ; gestion des contrats bailleurs ; la rédaction /production de rapports bailleurs ; suivi des procédures contractuel bailleurs ; posséder une expérience de collaboration avec les autorités (régis financière ; fisc ; protection social) possédez de très bonnes compétences de management et de leadership, capacités d’analyse

• Compétence et expérience appréciées : faire preuve d’une grande capacité d’analyse et d’adaptation ; forte capacité de planification financière et d’analyse des besoins et faire des recommandations pour changement ; expérience avérée de travail dans le contexte local de la législation du travail et avec les services public locaux, inspection du travail ; faire preuve de diplomatie ; avoir une aptitude à communiquer ; être flexible, respecter les délais et capable de travailler sous stress.

• Connaissance informatique: maitrise du pack Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook ; Publisher etc.) ; maitrise des logiciels de gestion comptable (SAGA, SAGE, SAARI etc…)

• Connaissance Linguistique : excellente maîtrise du Français (parlé, lu, écrit) indispensable et obligatoire langue de travail ; connaissances en anglais (nécessaires)

Aptitudes requises et désirables

• S’engager à respecter les principes du mouvement international de la Croix-Rouge et du Croissant – Rouge.
• Capacité d’élaboration/ rédaction et production des outils de gestion financière
• Excellente capacité de planification, Sens de la rigueur dans le travail ; dynamique et le sens du challenge
• Compétences en management (aptitude au travail d’équipe et à l’écoute, patience, pédagogie, diplomatie)
• Capacité dans la coordination avec les équipes finance terrain et siège et les partenaires techniques étatiques ;
• Excellentes capacités d’analyse, de synthèse orienté solutions ; force de négociation et proposition
• Excellentes capacités rédactionnelles et de communication écrites et orales ; Bonnes capacités à encadrer, à déléguer de manière appropriée et à travailler en équipe;

Conditions salariales

Rémunération :

• Selon la convention collective de la Croix-Rouge française
• Prime d’expatriation de 15% inclus
• Per diem:  32 €
• 13ème mois
• 10% prime de précarité

Congés :

• 5 semaines de CP/an
• 21 j de RTT/an

Autres avantages :

• Prise en charge à 100% des billets d’avion domicile – pays d’affectation au départ et au retour de mission – vacances 06 mois
• Enveloppe financière pour la prise des breaks 03 mois – 09 mois selon la mission

Assurances :

• Affiliation à la Sécurité Sociale via la Caisse des Français de l’Etranger – CFE
• Mutuelle obligatoire de la Croix-Rouge française (LAMIE) avec prise en charge à 75% par l’employeur (25 euros par mois restant à la charge du salarié).
• Assistance médicale et rapatriement (IMA Assistance) + assurance prévoyance (décès/ invalidité).

Résumé :

• Localisation : Niamey – NIGER
• Durée: 12 mois
• A pourvoir :   août 2019
• Statut: salarié.e expatrié.e

La Croix-Rouge française se réserve la possibilité de clore un recrutement avant la date d’échéance de l’annonce et de dépôt des candidatures. Merci de votre compréhension.

Sans autre contact de notre part dans un délai de 3 semaines, veuillez considérer que nous ne donnons pas de suite favorable à votre candidature.

Pré-requis :

•  Passeport d’une validité supérieure à 6 mois au moment du départ prévu
•  Carnet de vaccinations à jour / aptitude à voyager.

Formations en ligne

Pour mieux connaître le Mouvement Croix-Rouge, nous vous invitons à suivre deux formations en ligne, gratuites et accessibles à tous. La réalisation de ces formations constitue un plus dans votre candidature : W.O.R.C. (World of Red Cross and Red Crescent) : cette formation aborde des sujets tels que l’origine et l’histoire du Mouvement, ses principes fondamentaux, l’emblème, la Fédération internationale, le CICR et les sociétés nationales. Stay Safe, quant à elle, a pour objectif de développer une culture commune de la gestion de la sécurité au sein du Mouvement. Vous trouverez ces cours sur la Plate-forme d’apprentissage de la Fédération Internationale: https://ifrc.csod.com/client/ifrc/default.aspx