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La BAD recrute 01 Chef de Division Finances

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La BAD recrute 01 Chef de Division Finances

Chef De Division Finances
Titre du poste: Chef De Division Finances
Grade: PL2
Poste N°: 50092356
Référence: ADB/19/137
Date de clôture: 08-aoû-2019
Lieu d’affectation: Abidjan, Cote D’ivoire
Objectifs
LA BANQUE :
Créée en 1964, la Banque africaine de développement est la première institution panafricaine de développement. Elle a pour mission de promouvoir la croissance économique et le progrès social dans l’ensemble du continent. La Banque compte 80 pays membres, dont 54 pays africains (les pays membres régionaux). Le programme de développement de la Banque vise à fournir l’appui financier et technique aux projets porteurs de transformation qui permettront de réduire sensiblement la pauvreté grâce à une croissance économique inclusive et durable. Pour davantage se concentrer sur les objectifs de la Stratégie décennale (2013-2022) et avoir un plus grand impact sur le développement, cinq grands domaines (High 5), dans lesquels les interventions devront s’intensifier pour l’Afrique, ont été identifiés, à savoir : l’énergie, l’agro-industrie, l’industrialisation, l’intégration et l’amélioration de la qualité de vie des populations africaines.
LE COMPLEXE :
Le Président planifie, supervise et administre les activités du Groupe de la Banque. Sous l’orientation des Conseils d’administration, le Président dirige les activités de la Banque et du Fonds africain de développement ; il administre les opérations et les activités conformément aux accords portant création de la BAD et du FAD. Le Président supervise plusieurs Départements et Unités, notamment le Cabinet du Président (PRST0), le Département de l’évaluation indépendante du développement (BDEV), le Département de l’intégrité et de la lutte contre la corruption (PIAC), l’Unité de vérification de la conformité et de médiation (BCRM), le Secrétariat du Comité d’appel (BSAB), le Tribunal administratif (BATR), le Bureau de l’Auditeur général (PAGL), la Direction de la gestion des risques du Groupe (PGRM), le Département du conseil juridique général et des services juridiques (PGCL), le Département de la communication et des relations extérieures (PCER), le Bureau de l’intégrité du personnel et de l’éthique (PETH) et le Bureau du Secrétaire général & Secrétariat général (PSEG).
 LE DÉPARTEMENT/LA DIVISION QUI RECRUTE :
Le Département assure l’appui juridique et fournit les conseils et services juridique aux Conseils du Groupe de la Banque, au Président, aux Vice-présidents et aux départements opérationnels, financiers et administratifs de la Banque. PGCL est chargé de protéger les intérêts de la Banque en matière de responsabilité juridique et, le cas échéant, d’assurer la défense de la Banque dans les procès judiciaires auxquels elle est partie.
Les principales activités de la Division des finances consistent à fournir les services et conseils juridiques en matière de mobilisation, d’investissement et de gestion des ressources financières de la Banque.
LE POSTE :
Le poste de Chef de la division des finances est créé pour assumer les responsabilités suivantes :
Prendre en main tous les aspects juridiques des transactions financières/questions institutionnelles et assurer la supervision et l’encadrement du personnel placé sous son autorité ;
Assurer la bonne interprétation et le respect des différentes politiques, directives et règles applicables aux transactions/instruments financiers de la Banque ;
Assurer la gestion administrative quotidienne de la Division ;
Interagir avec toutes les entités institutionnelles de la Banque, y compris la haute Direction, la Direction et le Conseil d’administration, selon le cas ; et
Assister aux réunions des Conseils (officielles et comités) et veiller à ce qu’il ait été tenu compte de tous les aspects juridiques des transactions financières présentées aux Conseils.
Fonctions et responsabilités
Sous la supervision générale du Conseiller juridique général et Directeur de PGCL, le Chef de Division PGCL3 assume les responsabilités suivantes :
 Assurer le leadership technique auprès du Conseiller juridique en lui apportant l’appui juridique en ce qui concerne les mobilisations, les investissements et la gestion des ressources financières du Groupe de la Banque ;
Répartir les tâches au sein de la Division entre les conseillers juridiques ;
Assurer la coordination des produits du travail de chaque conseiller juridique avec les autres complexes de la Banque ;
Évaluer et superviser le conseiller juridique chargé d’appuyer et de conseiller la Trésorerie de la Banque lors de la négociation et de la rédaction de documents relatifs aux emprunts sur les marchés financiers et monétaires internationaux ; et assurer la rédaction ou la revue de tous les documents juridiques nécessaires à la mise en œuvre de la stratégie d’emprunt de la Banque et aux opérations effectuées sur les marchés de capitaux ;
Effectuer la revue et la supervision de la documentation juridique relative aux opérations sur dérivés et autres opérations de gestion des risques de la Banque, négocier les accords-cadres pertinents, rédiger et effectuer la revue des documents relatifs à chaque opération ;
Contrôler les aspects juridiques de la gestion de la trésorerie, des conventions de compte, des initiatives de lutte contre le blanchiment de capitaux (connaître votre client) et des contrats de garde ou de placement des ressources financières de la Banque ;
Assurer la prise en main de la revue des documents juridiques à l’adhésion au Groupe de la Banque et à la souscription à son capital, aux contributions dans le cadre des reconstitutions des ressources du Fonds africain de développement, ainsi que de la création de fonds fiduciaires et de fonds spéciaux ;
Interpréter l’Accord portant création de la Banque, l’Autorité générale en matière de gestion de l’actif et du passif, le Règlement financier, les politiques et règles, ainsi que la participation aux activités du Comité de gestion passif-actif de la Banque et de ses groupes de travail;
Émettre des avis juridiques sur les questions réglementaires, institutionnelles et financières découlant de l’interprétation et de l’application de la Charte de la Banque ; rédiger les documents juridiques relatifs à l’adhésion et à la participation à la Banque et au Fonds ; interpréter et appliquer le Règlement financier de la Banque ;
Superviser la préparation de toute la documentation nécessaire pour les emprunts de la Banque sur les marchés financiers et monétaires internationaux ;
Effectuer la revue et la mise à jour, et formuler des recommandations pour approbation des documents types, conformément aux pratiques du marché et du secteur, en vue de leur utilisation pour les opérations sur dérivés ;
Fournir des conseils concernant les contrats de placement des liquidités de la Banque et du Fonds africain de développement ;
Effectuer la revue et la mise à jour, et formuler des recommandations pour approbation des accords généraux de compensation, de garde, d’exécution et de rachat afin de faciliter les opérations de placement et de gestion des risques de la Banque ;
Proposer et concevoir les amendements pertinents de l’Accord portant création de la Banque et d’autres instruments en vigueur, tels que le Règlement financier ;
Soutenir et conseiller le Chef de la gestion des risques du Groupe de la Banque et le Comité de gestion actif-passif sur les aspects juridiques des activités d’optimisation du bilan ;
Fournir des conseils juridiques sur les questions relatives aux opérations financières et de placement du Plan de retraite du personnel ;
Participer aux réunions du Comité de gestion actif-passif ;
En consultation avec le Conseiller juridique général, concevoir et préparer le budget de la Division, contrôler les directives et orientations politiques, administratives et stratégiques d’ordre général de la Division ;
Traiter certaines questions juridiques complexes et confidentielles conformément aux instructions du Conseiller juridique général et d’autres membres de la haute Direction de la Banque ;
S’acquitter d’autres tâches que pourrait lui assigner le Conseiller juridique général.
Critères de sélection
Maîtrise ou équivalent en droit et admission au barreau d’un pays membre de la Banque africaine de développement ; OU Doctorat en droit et admission au barreau d’un pays membre de la Banque africaine de développement ;
Au moins huit (8) années d’expérience pertinente à des postes similaires, de préférence dans un cabinet d’avocats international réputé, le service juridique d’une entité privée ou publique ou une institution financière internationale ayant des compétences techniques reconnues et une expérience de la finance internationale et de la pratique bancaire ;
Riche expérience dans l’application des connaissances juridiques dans le but de fournir une gamme complète de services juridiques stratégiques correspondant aux exigences de la Banque ;
Riche expérience des finances, notamment la mise en place de structures juridiques complexes pour monter des investissements multipartites ;
Bonne connaissance des politiques et procédures de la Banque ;
Compétences avérées en matière de consultation et de conseil qui habilitent les clients et les aident à régler leurs questions juridiques ;
Aptitude à conduire et gérer le changement en fonction des exigences de la Banque ;
Capacité d’être flexible, ouvert d’esprit et d’afficher un niveau élevé d’intégrité ;
Excellentes compétences en communication et en négociation, et capacité à nouer des partenariats avec une grande diversité de clients et d’obtenir des résultats qui répondent aux besoins liés au programme de travail du Département du Conseil juridique général et des services juridiques ;
Une expérience dans le secteur privé est un atout supplémentaire.
Leadership
Communication
Résolution de problèmes
Orientation client
Renforcement d’équipe et relations
Gestion des parties prenantes
Aptitude à gérer des demandes et priorités multiples, simultanées et changeantes, ainsi que des délais très courts;
Excellentes compétences en communication et en négociation, et capacité à nouer des partenariats avec une grande diversité de clients et d’obtenir des résultats qui répondent aux besoins liés au programme de travail du Département du Conseil juridique général et des services juridiques;
Savoir traiter des questions sensibles dans un environnement multiculturel et établir des relations de travail efficaces avec des collègues ;
Aptitude à communiquer efficacement (oralement et par écrit) en anglais ou en français avec une connaissance pratique de l’autre langue
Seul(e)s les candidat(e)s qui auront satisfait à toutes les exigences du poste et qui auront été retenu(e)s pour les entretiens seront contacté(e)s. Seuls les dossiers de candidature enregistrés en ligne avec un curriculum vitae (CV) complet et copies des diplômes requis joints seront examinés. Le Président de la BAD se réserve le droit de nommer un candidat à un grade inférieur à celui du poste annoncé. La Banque africaine de développement est un employeur garantissant l’égalité des chances et les candidatures féminines sont vivement encouragées.
Le Groupe de la Banque africaine de développement (BAD) ne perçoit aucun frais ou contribution de quelque nature que ce soit des candidats tout au long de son processus de recrutement (dépôt ou traitement de la candidature, entretien d’embauche, etc.). En outre, le Groupe de la Banque ne demande aucune information relative aux comptes bancaires des candidats. Le Groupe de la Banque africaine de développement décline toute responsabilité de publications frauduleuses d’offres d’emploi en son nom ou, de manière générale, d’utilisation frauduleuse de son nom de quelque manière que ce soit.

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Publié par La redaction

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