L’agence-conseil G.D.B. CONSULTING recrute pour une institution de microfinance de la place : Un (une) RESPONSABLE DE L’AUDIT INTERNE

Missions générales :

le/la responsable de l’audit interne avec une équipe à encadrer, travaille à promouvoir une bonne image de l’institution SFD en assurant les multiples missions ci-après :

– Il/Elle veille au respect des procédures de gestion et de conformité financière pour toutes les transactions au sein de l’institution ;

– Il/Elle certifie la régularité de la gestion de l’institution relativement au suivi des procédures, en lien avec ses objectifs ;

– Il/Elle évalue par une approche systématique et méthodique, les processus de management des risques, de contrôles et de gouvernance de l’institution ;

– Il /Elle appui (e)la direction générale dans son processus de digitalisation ;

– Il/Elle accompagne l’institution dans l’appréhension de ces risques, mais également de s’engager dans la transformation ;

– Il/Elle a également en charge l’évaluation du dispositif de contrôle interne mis en place au sein de l’institution ;

– Il /Elle met en place et forme à son exploitation, le tableau de bord des équipes webmarketing et des équipes techniques.

Missions spécifiques :

– Définir un plan d’audit annuel en prenant en compte les exigences réglementaires, le suivi des recommandations, la cartographie des risques et les demandes des organes exécutifs (les antennes régionaux) ;

– Contrôler l’efficacité du dispositif de contrôle interne et de gestion des risques de l’institution ;

– Réaliser des contrôles périodiques sur place et sur pièces afin d’évaluer la sincérité des documents et des procédures mises en place ;

– Mesurer la fiabilité et l’intégrité des informations financières communiquées ;

– Anticiper les risques pouvant nuire aux résultats ;

– Veiller également au respect des méthodologies et normes de pratique de l’audit interne mais aussi à :

o Présenter les rapports à la Direction Générale de l’institution ;

o Émettre des propositions pertinentes lors d’anomalies constatées ;

o Veiller/ apprécier le respect des réglementations et lois en vigueur de la part des collaborateurs au sein de l’institution.

– Savoir manager (gérer) son équipe et encadrer des profils d’auditeur junior ;

– Travailler avec le régulateur pour développer des politiques et des procédures conformes à la législation en vigueur ;

– Analyser, évaluer, développer et mettre en œuvre de nouveaux systèmes de contrôle qui optimisent les opérations ou utilisent de nouvelles technologies ;

– Examiner les dossiers, rapports, reçus ou autres documents et les comparer pour en assurer la conformité et la régularité ;

– Porter les forces et les faiblesses de l’entreprise à l’attention de la direction générale et fournir des conseils au fur et à mesure qu’elle élabore des réponses ou des solutions à ces problèmes ;

– Générer des rapports et présenter les résultats à la direction et au Conseil d’administration ;

– Se tenir au courant des tendances, de la technologie et des développements actuels de l’industrie ;

– Gérer des tâches supplémentaires et des projets spéciaux pour s’assurer que l’institution fonctionne efficacement et en conformité avec toutes les réglementations en vigueur.

Formation initiale souhaitée :

– Formation en Audit et contrôle de gestion / Finance, droit et comptabilité / Gestion des risques, sécurité financière et conformité de niveau /Sciences du Management spécialité Qualité et Contrôle Interne Bac +5 (Université, Ecole d’ingénieurs, École de commerce option finance et comptabilité, …) ;

– Diplôme professionnel d’audit interne (DPAI) / Certification professionnelle d’auditeur interne (CPAI) sera un plus.

Langues souhaitées :

– Français (lu, parlé, écrit) ;

– Anglais des affaires en particulier dans les groupes bancaires internationaux sera un atout.

Compétences attendues :

– Maîtrise de la réglementation bancaire (LCB-FT, Bâle II et III, AMF, CRBF 97-02, …) ;

– Connaissance des métiers / produits / services bancaires et SFD ;

– Maîtrise des techniques d’audit ;

– Vision transversale métier en lien avec le secteur des SFD ;

– Maîtrise des systèmes d’information.

Aptitudes attendues :

– Réactivité et adaptation ;

– Rigueur ;

– Capacité à travailler en équipe ;

– Qualité relationnelle (qualité d’écoute, de communication interne / externe, etc.) ;

– Capacité de structuration et de restitution de l’information et d’analyse (esprit de synthèse) ;

– Qualité de coordination et d’organisation ;

– Force de conviction / proposition ;

– Esprit de curiosité.

Logiciels de gestion :

– Pack office ;

– Progiciel de gestion intégré des SFD /de banques.

Autres exigences du poste :

– Être de nationalité Béninoise ;

– Avoir au moins cinq (5) ans d’expériences professionnelles prouvées dans un SFD ou une banque de la place.

Les candidatures féminines sont vivement souhaitées !

COMMENT POSTULEZ ?

Veuillez nous envoyer par e-mail à [email protected] votre CV mentionnant les noms et prénoms de deux personnes ressources de référence professionnelle avec leur contact, vos diplômes, attestations et votre lettre de motivation adressée à la chef de mission RH chez G.D.B. Consulting.

AU PLUS TARD LE 30 AVRIL 2021.

Pour plus d’informations :

+229 91 71 22 23 [email protected]

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