Descriptif

Au sein du service des ressources humaines, missions principales :
– accompagnement des cadres dans la gestion des plannings de services
– affectation des agents du pool de remplacement
– gestion d’une partie des carrières des agents titulaires et contractuels
– organisation des concours
– Suivi de dossiers spécifiques
– Suivis des effectifs, masse salariale, absentéisme, budgets, finances
– Participation à la mise en place de la réforme de la fonction publique
– Rédaction de supports (procédures, fiches techniques, courriers) relatifs à son domaine d’activité

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Compétences requises :
– connaissances opérationnelles dans l’application de la réglementation RH de la fonction publique hospitalières
– maitrise des outils bureautiques Excel et Word
– rédaction administrative

Savoir être
– rigueur, respect des délais,
– réactivité
– autonomie/travail en équipe
– sens du service public

Diplôme niveau BTS exigé, idéalement dans les ressources humaines

CDD 6 mois, renouvelable
Poste à temps plein, 35h

Rémunération selon grille en vigueur au sein de l’établissement et expérience

Pour candidater : transmettre par mail CV et lettre de motivation

Personne à contacter
Julien Pué, Responsable des services administratifs
02 51 74 70 06
Email : [email protected]