Descriptif
Au sein du service des ressources humaines, missions principales :
- accompagnement des cadres dans la gestion des plannings de services
- affectation des agents du pool de remplacement
- gestion d'une partie des carrières des agents titulaires et contractuels
- organisation des concours
- Suivi de dossiers spécifiques
- Suivis des effectifs, masse salariale, absentéisme, budgets, finances
- Participation à la mise en place de la réforme de la fonction publique
- Rédaction de supports (procédures, fiches techniques, courriers) relatifs à son domaine d’activité
Compétences requises :
- connaissances opérationnelles dans l'application de la réglementation RH de la fonction publique hospitalières
- maitrise des outils bureautiques Excel et Word
- rédaction administrative
Savoir être
- rigueur, respect des délais,
- réactivité
- autonomie/travail en équipe
- sens du service public
Diplôme niveau BTS exigé, idéalement dans les ressources humaines
CDD 6 mois, renouvelable
Poste à temps plein, 35h
Rémunération selon grille en vigueur au sein de l'établissement et expérience
Pour candidater : transmettre par mail CV et lettre de motivation
Personne à contacter
Julien Pué, Responsable des services administratifs
02 51 74 70 06
Email : [email protected]
