DEMI-E recrute plusieurs Animateurs (trices)
ONG DEMI E
Eau-Hygiène-Assainissement
10-09-2019

TITRE DU POSTE: Animateurs (trices)
Supérieur hiérarchique: Superviseur WASH
Nombre de positions ouvertes: 06
EQUIPE/PROGRAMME : HAMZARI
TYPE DE CONTRAT : CDD (12 mois renouvelables)
LIEU : Guidan Roumdji
L’ONG Développement pour un Mieux Être (DEMI-E) lance un avis de recrutement de six (06) Animateurs (trices) immédiatement disponibles pour le Programme Hamzari qui seront basés dans le département de Guidan Roumdji, Région de Maradi.
L’ONG DEMI-E est une organisation de développement créée depuis 1997 et reconnue officiellement au Niger en 1998. Son siège social est à Zinder avec des représentations au niveau de Niamey, Diffa, Tillabéry, Maradi, Tahoua et Dosso. Elle s’est fixée comme mission de « contribuer au renforcement des capacités de résilience des communautés rurales et urbaines à travers la mise en œuvre des initiatives de développement autogérées ».
DEMI-E travaille avec plusieurs partenaires à travers des actions dans les domaines de l’eau, l’hygiène et l’assainissement (EHA), la sécurité alimentaire et moyens d’existence (SAME) et la promotion de la paix.
Dans le cadre de son nouveau partenariat avec WaterAid, l’ONG DEMI-E participera à la mise en œuvre du programme Hamzari dont l’objectif est « Sécurité alimentaire, nutritionnelle durable, équitable et résiliente pour les groupes vulnérables à Maradi ». Ce programme, d’une durée de cinq ans, est financé par le Gouvernement Américain et est mis en œuvre dans les communes de Guidan Roumdji, Chadakori et Guidan Sory dans la Région de Maradi sous le lead de CARE INTERNATIONAL au Niger en consortium avec les ONG : WATER AID, DEMI-E, AREN FORSANI, ANBEF et KARKARA. Il intègre profondément le genre et est construit sur une théorie de changement visant à améliorer la résilience des communautés, des ménages et des participants potentiels grâce à des interventions coordonnées utilisant les plateformes comme porte d’entrée (VSLA, PCI), pour améliorer la sécurité alimentaire et la nutrition, tout en renforçant les moyens de subsistance et les capacités des personnes, des ménages et des communautés à réagir et à faire face aux chocs, stress récurrents
DEMI-E est liée à WaterAid Niger qui assure le lead de la mise en œuvre des activités liées à la composante 3 (P3) relative au WASH dont l’objectif général est « l’amélioration de l’accès et de l’utilisation durable des services d’eau » dans les trois (3) communes. C’est dans cette optique qu’elle lance cet avis de recrutement.

RESPONSABILITES :
Sous la responsabilité directe du Superviseur WASH, les Animateurs (trices) sont chargés (es) des tâches et responsabilités suivantes:
– Faciliter le processus ATPC au niveau communautaire ainsi que dans les écoles et centres de santé de la commune pour faire que tous les villages atteignent le statut FDAL et le maintiennent;
– Participer à l’élaboration des stratégies et leur mise en œuvre pour l’atteinte et le maintien durable de statut FDAL ;
– Mettre en place et/ou redynamiser les structures communautaires de gestion de l’eau et de promotion de l’hygiène et l’assainissement et conduire les sessions de formation/recyclage de ces structures (AUSPE, CGPE, Comités ATPC, etc.) ;
– Suivre et appuyer le fonctionnement des structures communautaires de gestion de l’eau et de promotion de l’hygiène et l’assainissement ;
– Faire la promotion de l’hygiène et l’assainissement en vue d’accompagner les communautés à un changement de comportement vis-à-vis de l’eau, l’hygiène et l’assainissement au niveau de l’ensemble des villages de la commune, les écoles et les centres de santés : pratique systématique du lavage convenable des mains, connaissance des bonnes pratiques liées à la gestion de la chaîne de l’eau, connaissance et pratique des techniques du traitement de l’eau à domicile, etc.;
– Rendre effectives les bonnes pratiques EHA dans toutes les écoles primaires de la commune : mise en place des gouvernements scolaires et appui à la mise en œuvre effective de leurs plans d’action sur l’hygiène et l’assainissement y compris la GHM;
– Identifier les défis sur le terrain liés à la réalisation du projet, suggérer des solutions et apporter son soutien à leur résolution ;
– Rapporter les histoires à succès, les leçons apprises liées à la mise en œuvre des activités EHA ;
– Faciliter la mise en œuvre de marketing de l’assainissement dans la zone du projet ;
– Collaborer avec les Superviseurs dans l’exécution de leurs activités;
– Assurer le contact avec les autorités administratives et locales des zones d’intervention;
– Assurer le rapportage mensuel des activités réalisées ;
– Exécuter toutes autres tâches à la demande de son superviseur.
QUALIFICATIONS ET EXPERIENCES
– Avoir au minimum un diplôme de brevet + 4 ans de formation dans le domaine de la santé, éducation, développement rural, environnement ou toute autre formation dans le domaine de l’animation et d’ingénierie sociale ;
– Avoir une expérience significative dans le domaine de l’eau, l’hygiène et l’assainissement ;
– Avoir une bonne connaissance des approches de promotion de l’eau, l’hygiène et l’assainissement en général et de l’Assainissement Total Piloté par la Communauté (ATPC) en particulier;
– Avoir des connaissances sur les techniques de communication et de mobilisation communautaire ;
– Etre capable de travailler en équipe, sous pression et en milieu rural ;
– Avoir une bonne maîtrise du français écrit et parlé. La connaissance de la langue locale est obligatoire.

PIÈCES À FOURNIR
– Une lettre de motivation adressée à Monsieur le Secrétaire Exécutif de l’ONG DEMI-E ;
– Un curriculum vitae détaillé à jour (maximum 3 pages) contenant les contacts précis du candidat: mail et numéro de téléphone et trois (3) références du candidat avec leur mail et numéro de téléphone ;
– Attestation de la carte d’inscription à l’Agence Nationale pour la Promotion de l’Emploi (ANPE) ;
– Une copie du permis de conduire catégorie A.
DEPOT DE CANDIDATURES
Les dossiers de candidature doivent être déposés au plus tard le 10 septembre 2019 à 11 heures, heure locale au niveau de l’Agence Nationale pour la Promotion de l’Emploi, bureau de Zinder ou envoyés par Email à l’adresse suivante: [email protected]. Seul(e)s les candidat(e)s retenu (e)s après examen des dossiers seront contacté(e)s.

DEMI-E s’engage dans la pratique d’une politique d’égalité des chances en matière d’emploi et encourage vivement les candidatures féminines et des personnes handicapées.

NOTA BENE : Tout dossier incomplet sera purement et simplement rejeté et les dossiers réceptionnés resteront la propriété de DEMI-E.

[email protected]