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CowaterSogema recrute 01 Expert Spécialiste en Agronomie et Génie Rural
09/07/2019 à 23h28 par La redaction

CowaterSogema recrute 01 Expert Spécialiste en Agronomie et Génie Rural

Expert(e) Specialiste en Agronomie et Génie Rural
Location:  future opportunity
Department:  Field Staff, Full-Time
Country:  tchad
Wage:  Commensurate with Experience
Job Stage:  future opportunity
Expert Senior Chef d’Equipe
SOMMAIRE DU POSTE
 CowaterSogema recherche actuellement un(e) Expert(e) Senior Chef d’équipe pour son projet d’Assistance Technique, au Tchad, en appui au Programme de Sécurité Alimentaire et Nutritionnelle (SAN), financé par l’Union Européenne (EU).
RESPONSABILITÉS CLÉS
 Le Chef d’équipe de l’assistance technique assurera les missions suivantes;
appuyer le Ministère de l’Economie, de la Planification du Développement (MEPD) au niveau central. Le Chef d’équipe sera placé en appui à l’ensemble de l’équipe de la Coordination nationale, pour la mise en place de la planification, la gestion technique et financière des activités du programme, le renforcement des capacités, la coordination des activités entre toutes les parties prenantes et entités concernées, le système de suivi et de rapportage, la diffusion des informations de terrain au niveau central, la communication/visibilité et la capitalisation.
appuyer les réflexions, les stratégies, les cadres de concertation et les actions dans les domaines d’intervention du programme et du secteur.
effectuer le suivi et la supervision des 3 experts principaux, des 3 experts non principaux et de l’expertise court terme spécialisée, en coordonnant leurs activités et les plans de travail, en les soutenant dans leur mise en œuvre.
s’assurer que les actions de l’équipe d’experts sont mises en œuvre conformément à leur programmation en termes de calendrier comme de méthodologie et de résultats. Il devra pouvoir répondre promptement et efficacement aux possibles écarts.
assumer le rôle de représentant du titulaire du marché d’assistance technique, auprès du maître d’ouvrage, des maîtres d’œuvre et de la DUE.
EXIGENCES DU POSTE
 L’ Expert(e) Senior Chef d’équipe doit remplir le minimum requis pour l’ensemble des critères ci-après. Si tous les critères ne sont pas remplis, la candidature ne sera pas considérée.
FORMATION :
Qualifications et compétences :
Diplôme d’études supérieures d’au moins niveau Master (BAC+5) en développement et coopération internationale, économie du développement, agroéconomie, agronomie, socio-économie, sociologie rurale, sciences politiques ou toute autre discipline équivalente, ou une expérience professionnelle pertinente d’une durée minimale de 12 années si l’expert n’a pas la formation académique demandée. Le domaine d’expertise sera celui de la gestion et de la coordination de projet/programme de développement ;
Expérience professionnelle générale :
L’expérience professionnelle générale minimum requise est la suivante :
au moins 7 ans d’expérience professionnelle dans les secteurs liés à la mission : développement rural intégré comprenant un lien avec la sécurité alimentaire et nutritionnelle;
au moins 5 ans d’expérience professionnelle en appui à la gestion, planification et coordination de projets et programmes de développement. Une expérience en développement communautaire et/ou développement local en Afrique subsaharienne serait un atout ;
au moins 2 expériences comme chef de mission (c.à.d. en tant que coordinateur d’une équipe multidisciplinaire) dans des projets/programmes multi-sectoriel, de préférence en Afrique subsaharienne (organisation des tâches, préparation de termes de référence pour des expertises de courte durée, gestion des missions)
?Expérience professionnelle spécifique :
L’expérience professionnelle spécifique minimum requise est la suivante :
une expérience en développement des capacités du secteur public et privé (coaching, formation, appui-conseil, etc.). L’analyse institutionnelle, le diagnostic des ressources serait un atout ;
une expérience de collaboration avec des services techniques déconcentrés et des ONG en milieu rural ;
maîtrise des procédures FED (procédures de gestion administrative, financière et contractuelle de la coopération extérieure de l’UE) prouvée par au moins 2 expériences professionnelles dans l’appui à la gestion des devis-programmes et des subventions financés par l’UE.
?Compétences essentielles:
excellente maîtrise de la langue française, écrit et oral ;
grande aptitude au travail en équipe multiculturelle et multidisciplinaire, à la coordination, au travail structuré, à la mise en relation et à l’animation
compréhension du contexte national/régional, des institutions, des politiques nationales, des stratégies sectorielles du développement pastoral et rural ;
bonnes capacités de travail en équipe, de médiation, de concertation et de dialogue avec des acteurs divers, de présentations orales ;
bonnes capacités de coordination, à gérer la complexité, d’organisation des rencontres ou des réunions, résilience au stress ;
excellente capacité analytique, de synthèse, de conception et de rédaction, notamment pour la synthèse des rapports d’activités de la mission d’assistance technique et la formulation de projets et de termes de référence
connaissance et maitrise des outils et des moyens de communication et visibilité et une bonne capacité rédactionnelle;
maîtrise des outils informatiques courants (bureautique, internet et messagerie) ;
capacité confirmée de facilitateur ainsi qu’une aptitude pédagogique au transfert de compétences ;
une expérience réussie en matière de renforcement institutionnel à l’international ;
un esprit vif et créatif tout en assurant un travail efficace, de précision axée sur les résultats ;
forte étique de travail, résilient, dévoué dans le travail, fiable, digne de confiance,
compétences de communication, de facilitation de processus de dialogue inter-acteurs et une aptitude de gestion de conflits ;
facilité de collaboration et esprit d’équipe ;
Une bonne connaissance du cycle de Projet et des politiques de la coopération UE/FED.
La connaissance des outils informatiques SIG et de gestion de projet
Une expérience professionnelle en zone sahélienne sera un atout supplémentaire
Conditions d’exercice :
A temps plein, basé à N’Djamena, au niveau du MEPD mais assurer également une présence dans chaque région. Cumulé, cette durée représente au moins un à deux mois par année. Durée minimum de la mission 750 j.
CONDITIONs DE DEPOT DE CANDIDATURE:
 Toutes les candidatures doivent comporter ce document afin de d’être étudiées.
Les minimums des qualifications et expériences, listés ci-dessous, sont exigés pour que votre candidature soit considérée.
Merci de compléter ce document, en listant les expériences prouvant que votre parcours correspond au minimum requis.
Merci d’intégrer ce document en première page de votre Curriculum Vitae habituel.
Qualifications et compétences(au moins 1 des 2 qualifications)Dates et duréeDétail de l’expérience (poste occupé/ employeur/ détail des missions)
Diplôme d’études supérieures d’au moins niveau Master (BAC+5) en développement et coopération internationale, économie du développement, agroéconomie, agronomie, socio-économie, sociologie rurale, sciences politiques ou toute autre discipline équivalente,

 

ou une expérience professionnelle pertinente d’une durée minimale de 10 années si l’expert n’a pas la formation académique demandée.

 

Compréhension du contexte Chad : national/régional, des institutions, des politiques nationales, des stratégies sectorielles du développement pastoral et rural

 

Bonnes capacités de travail en équipe, de médiation, de concertation et de dialogue avec des acteurs divers, de présentations orales 

 

Bonnes capacités de coordination, à gérer la complexité, d’organisation des rencontres ou des réunions, résilience au stress ;
Excellente capacité analytique, de synthèse, de conception et de rédaction, notamment pour la synthèse des rapports d’activités de la mission d’assistance technique et la formulation de projets et de termes de référence

 

Expérience professionnelle générale(toutes les expériences listées sont requises)Dates et durée de(s) l’expérience(s) Détail de(s) l’expérience(s)(Poste occupé/ employeur/ détail des missions)
Au moins 7 ans d’expérience professionnelle dans les secteurs liés à la mission : développement rural intégré comprenant un lien avec la sécurité alimentaire et nutritionnelle

 

Au moins 5 ans d’expérience professionnelle en appui à la gestion, planification et coordination de projets et programmes de développement. Une expérience en développement communautaire et/ou développement local en Afrique subsaharienne serait un atout

 

Au moins 2 expériences comme chef de mission (c.à.d. en tant que coordinateur d’une équipe multidisciplinaire) dans des projets/programmes multi-sectoriel, de préférence en Afrique subsaharienne (organisation des tâches, préparation de termes de référence pour des expertises de courte durée, gestion des missions)

 

Expérience professionnelle spécifique(toutes les expériences sont requises)Dates et durée de(s) l’expérience(s) Détail de(s) l’expérience(s)(Poste occupé/ employeur/ détail des missions)
Une expérience en développement des capacités du secteur public et privé (coaching, formation, appui-conseil, etc.). L’analyse institutionnelle, le diagnostic des ressources serait un atout

 

Une expérience de collaboration avec des services techniques déconcentrés et des ONG en milieu rural

 

Maîtrise des procédures FED (procédures de gestion administrative, financière et contractuelle de la coopération extérieure de l’UE) prouvée par au moins 2 expériences professionnelles dans l’appui à la gestion des devis-programmes et des subventions financés par l’UE.

 

À PROPOS DE NOUS
Ayant plus de 30 ans d’expérience, CowaterSogema est le principal cabinet de gestion-conseil de projets en développement international au Canada. Nous avons géré la mise en œuvre de plus de 800 projets dans plus de 80 pays pour des clients tels que DFID, DFAT Australie, la Banque mondiale et Affaires mondiales Canada. Nous travaillons en étroite collaboration avec les gouvernements, les organisations de la société civile et les communautés afin de concevoir et mettre en œuvre des solutions durables qui génèrent des impacts sociaux, économiques et environnementaux à long terme. Notre approche adaptative à la gestion a conduit à notre travail primé et à notre reconnaissance comme l’une des sociétés les mieux gérées au Canada en 2017 et 2018.
Merci de construire un avenir meilleur avec CowaterSogema.
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NB: NE PAYEZ AUCUN FRAIS DE DOSSIERS POUR UNE OFFRE D’EMPLOI

CowaterSogema recrute 01 Expert Spécialiste en Agronomie et Génie Rural

Expert(e) Specialiste en Agronomie et Génie Rural
Location:  future opportunity
Department:  Field Staff, Full-Time
Country:  tchad
Wage:  Commensurate with Experience
Job Stage:  future opportunity
Expert Senior Chef d’Equipe
SOMMAIRE DU POSTE
 CowaterSogema recherche actuellement un(e) Expert(e) Senior Chef d’équipe pour son projet d’Assistance Technique, au Tchad, en appui au Programme de Sécurité Alimentaire et Nutritionnelle (SAN), financé par l’Union Européenne (EU).
RESPONSABILITÉS CLÉS
 Le Chef d’équipe de l’assistance technique assurera les missions suivantes;
appuyer le Ministère de l’Economie, de la Planification du Développement (MEPD) au niveau central. Le Chef d’équipe sera placé en appui à l’ensemble de l’équipe de la Coordination nationale, pour la mise en place de la planification, la gestion technique et financière des activités du programme, le renforcement des capacités, la coordination des activités entre toutes les parties prenantes et entités concernées, le système de suivi et de rapportage, la diffusion des informations de terrain au niveau central, la communication/visibilité et la capitalisation.
appuyer les réflexions, les stratégies, les cadres de concertation et les actions dans les domaines d’intervention du programme et du secteur.
effectuer le suivi et la supervision des 3 experts principaux, des 3 experts non principaux et de l’expertise court terme spécialisée, en coordonnant leurs activités et les plans de travail, en les soutenant dans leur mise en œuvre.
s’assurer que les actions de l’équipe d’experts sont mises en œuvre conformément à leur programmation en termes de calendrier comme de méthodologie et de résultats. Il devra pouvoir répondre promptement et efficacement aux possibles écarts.
assumer le rôle de représentant du titulaire du marché d’assistance technique, auprès du maître d’ouvrage, des maîtres d’œuvre et de la DUE.
EXIGENCES DU POSTE
 L’ Expert(e) Senior Chef d’équipe doit remplir le minimum requis pour l’ensemble des critères ci-après. Si tous les critères ne sont pas remplis, la candidature ne sera pas considérée.
FORMATION :
Qualifications et compétences :
Diplôme d’études supérieures d’au moins niveau Master (BAC+5) en développement et coopération internationale, économie du développement, agroéconomie, agronomie, socio-économie, sociologie rurale, sciences politiques ou toute autre discipline équivalente, ou une expérience professionnelle pertinente d’une durée minimale de 12 années si l’expert n’a pas la formation académique demandée. Le domaine d’expertise sera celui de la gestion et de la coordination de projet/programme de développement ;
Expérience professionnelle générale :
L’expérience professionnelle générale minimum requise est la suivante :
au moins 7 ans d’expérience professionnelle dans les secteurs liés à la mission : développement rural intégré comprenant un lien avec la sécurité alimentaire et nutritionnelle;
au moins 5 ans d’expérience professionnelle en appui à la gestion, planification et coordination de projets et programmes de développement. Une expérience en développement communautaire et/ou développement local en Afrique subsaharienne serait un atout ;
au moins 2 expériences comme chef de mission (c.à.d. en tant que coordinateur d’une équipe multidisciplinaire) dans des projets/programmes multi-sectoriel, de préférence en Afrique subsaharienne (organisation des tâches, préparation de termes de référence pour des expertises de courte durée, gestion des missions)
?Expérience professionnelle spécifique :
L’expérience professionnelle spécifique minimum requise est la suivante :
une expérience en développement des capacités du secteur public et privé (coaching, formation, appui-conseil, etc.). L’analyse institutionnelle, le diagnostic des ressources serait un atout ;
une expérience de collaboration avec des services techniques déconcentrés et des ONG en milieu rural ;
maîtrise des procédures FED (procédures de gestion administrative, financière et contractuelle de la coopération extérieure de l’UE) prouvée par au moins 2 expériences professionnelles dans l’appui à la gestion des devis-programmes et des subventions financés par l’UE.
?Compétences essentielles:
excellente maîtrise de la langue française, écrit et oral ;
grande aptitude au travail en équipe multiculturelle et multidisciplinaire, à la coordination, au travail structuré, à la mise en relation et à l’animation
compréhension du contexte national/régional, des institutions, des politiques nationales, des stratégies sectorielles du développement pastoral et rural ;
bonnes capacités de travail en équipe, de médiation, de concertation et de dialogue avec des acteurs divers, de présentations orales ;
bonnes capacités de coordination, à gérer la complexité, d’organisation des rencontres ou des réunions, résilience au stress ;
excellente capacité analytique, de synthèse, de conception et de rédaction, notamment pour la synthèse des rapports d’activités de la mission d’assistance technique et la formulation de projets et de termes de référence
connaissance et maitrise des outils et des moyens de communication et visibilité et une bonne capacité rédactionnelle;
maîtrise des outils informatiques courants (bureautique, internet et messagerie) ;
capacité confirmée de facilitateur ainsi qu’une aptitude pédagogique au transfert de compétences ;
une expérience réussie en matière de renforcement institutionnel à l’international ;
un esprit vif et créatif tout en assurant un travail efficace, de précision axée sur les résultats ;
forte étique de travail, résilient, dévoué dans le travail, fiable, digne de confiance,
compétences de communication, de facilitation de processus de dialogue inter-acteurs et une aptitude de gestion de conflits ;
facilité de collaboration et esprit d’équipe ;
Une bonne connaissance du cycle de Projet et des politiques de la coopération UE/FED.
La connaissance des outils informatiques SIG et de gestion de projet
Une expérience professionnelle en zone sahélienne sera un atout supplémentaire
Conditions d’exercice :
A temps plein, basé à N’Djamena, au niveau du MEPD mais assurer également une présence dans chaque région. Cumulé, cette durée représente au moins un à deux mois par année. Durée minimum de la mission 750 j.
CONDITIONs DE DEPOT DE CANDIDATURE:
 Toutes les candidatures doivent comporter ce document afin de d’être étudiées.
Les minimums des qualifications et expériences, listés ci-dessous, sont exigés pour que votre candidature soit considérée.
Merci de compléter ce document, en listant les expériences prouvant que votre parcours correspond au minimum requis.
Merci d’intégrer ce document en première page de votre Curriculum Vitae habituel.
Qualifications et compétences(au moins 1 des 2 qualifications)Dates et duréeDétail de l’expérience (poste occupé/ employeur/ détail des missions)
Diplôme d’études supérieures d’au moins niveau Master (BAC+5) en développement et coopération internationale, économie du développement, agroéconomie, agronomie, socio-économie, sociologie rurale, sciences politiques ou toute autre discipline équivalente,

 

ou une expérience professionnelle pertinente d’une durée minimale de 10 années si l’expert n’a pas la formation académique demandée.

 

Compréhension du contexte Chad : national/régional, des institutions, des politiques nationales, des stratégies sectorielles du développement pastoral et rural

 

Bonnes capacités de travail en équipe, de médiation, de concertation et de dialogue avec des acteurs divers, de présentations orales 

 

Bonnes capacités de coordination, à gérer la complexité, d’organisation des rencontres ou des réunions, résilience au stress ;
Excellente capacité analytique, de synthèse, de conception et de rédaction, notamment pour la synthèse des rapports d’activités de la mission d’assistance technique et la formulation de projets et de termes de référence

 

Expérience professionnelle générale(toutes les expériences listées sont requises)Dates et durée de(s) l’expérience(s) Détail de(s) l’expérience(s)(Poste occupé/ employeur/ détail des missions)
Au moins 7 ans d’expérience professionnelle dans les secteurs liés à la mission : développement rural intégré comprenant un lien avec la sécurité alimentaire et nutritionnelle

 

Au moins 5 ans d’expérience professionnelle en appui à la gestion, planification et coordination de projets et programmes de développement. Une expérience en développement communautaire et/ou développement local en Afrique subsaharienne serait un atout

 

Au moins 2 expériences comme chef de mission (c.à.d. en tant que coordinateur d’une équipe multidisciplinaire) dans des projets/programmes multi-sectoriel, de préférence en Afrique subsaharienne (organisation des tâches, préparation de termes de référence pour des expertises de courte durée, gestion des missions)

 

Expérience professionnelle spécifique(toutes les expériences sont requises)Dates et durée de(s) l’expérience(s) Détail de(s) l’expérience(s)(Poste occupé/ employeur/ détail des missions)
Une expérience en développement des capacités du secteur public et privé (coaching, formation, appui-conseil, etc.). L’analyse institutionnelle, le diagnostic des ressources serait un atout

 

Une expérience de collaboration avec des services techniques déconcentrés et des ONG en milieu rural

 

Maîtrise des procédures FED (procédures de gestion administrative, financière et contractuelle de la coopération extérieure de l’UE) prouvée par au moins 2 expériences professionnelles dans l’appui à la gestion des devis-programmes et des subventions financés par l’UE.

 

À PROPOS DE NOUS
Ayant plus de 30 ans d’expérience, CowaterSogema est le principal cabinet de gestion-conseil de projets en développement international au Canada. Nous avons géré la mise en œuvre de plus de 800 projets dans plus de 80 pays pour des clients tels que DFID, DFAT Australie, la Banque mondiale et Affaires mondiales Canada. Nous travaillons en étroite collaboration avec les gouvernements, les organisations de la société civile et les communautés afin de concevoir et mettre en œuvre des solutions durables qui génèrent des impacts sociaux, économiques et environnementaux à long terme. Notre approche adaptative à la gestion a conduit à notre travail primé et à notre reconnaissance comme l’une des sociétés les mieux gérées au Canada en 2017 et 2018.
Merci de construire un avenir meilleur avec CowaterSogema.
Ne partez pas sans partager :

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