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Bénin : Emmac Corporation propose le Poste de Responsable des Ressources Humaines F/H
1xnbet
07/04/2021 à 16h15 par Virgile DANSOUVI

EMMAC CORPORATION est une société de recrutement, placement, Intérim, formation, GRH, communication globale, stratégie marketing, management,... lire la suite

Le cabinet EMMAC Corporation recrute pour le compte d’un groupe internationale spécialisée dans les domaines d’infrastructures, de bâtiments, des sites industriels aux flux d’informations et d’énergies ; pour la filiale du Bénin un(e) Responsable des Ressources Humaines.
VILLE : COTONOU
DATE LIMITE : 19 Avril 2021 à 18h30min

Responsable de l’animation des Ressources Humaines aura pour :

A- MISSION & RESPONSABILITÉ :
L’acquisition et le développement des compétences.
Sous l’autorité du Directeur de la Filiale de Bénin, le/la Responsable des Ressources Humaines est chargé(e) de l’exécution des taches suivantes :
– Accompagner la croissance, implanter progressivement la politique RH et sociale, et contribuer à déployer la culture ainsi que les best-pratices du Groupe.
– Participer efficacement au déploiement de la stratégie d’attraction et de recrutement et d’intégration : participation au forum et salon, assuré(e) l’interface avec les différentes parties prenante : Écoles, universités, centre de formation, institutions étatiques, cabinets RH…
– Définir le moyen de sourcing approprié pour chaque recrutement
– Piloter le processus d’intégration des nouvelles recrues
– Servir de point focal pour toutes les questions relatives à la fonction RH en fournissant aux opérationnels des conseils en lignes avec les politiques établies.
– Prendre en charge tout ce qui a trait à la gestion administration du personnel, incluant les contrats de travail, les relations avec les autorités locales.
– Créer une culture d’apprentissage au sein de la filiale, responsable de la mise en œuvre des processus et des outils de formation ; de la collecte des besoins à la mise en œuvre des programmes ; l’élaboration, la communication et le suivi du calendrier de formation.
– Assurer le suivi de l’acquisition des compétences suite aux actions de formation. Travailler sur ces sujets en étroite collaboration avec l’académie du dit groupe basé au Maroc.
– Assurer la communication interne.
– Travailler au développement de la cohésion des équipes et au renforcement du sentiment d’appartenance.

B- ATOUT
Avoir un sens du contact ; de l’organisation et de l’optimisation ;
Avoir une forte capacité de leadership ; l’aptitude à établir et maintenir des relations de travail efficaces avec son équipe ;
Être dynamique et avoir le souci du résultat, réagir positivement aux commentaires ;
Être capable d’inspirer et de booster une équipe ;
Démontrer d’un esprit d’ouverture face aux changements et avoir des aptitudes à gérer des dossiers complexes ;
Savoir rester calme, avoir le contrôle de soi et être de bonne humeur, même sous pression ;
Avoir un sens aigu de l’éthique et de l’intégrité dans la gestion de l’entreprise ;
Travailler avec une énergie et une attitude positive et constructive ;
Être disponible, structuré, discret, assidu, ordonné et méthodique ;
Avoir le sens de la Hiérarchie.

Profil recherché pour le poste : Responsable des Ressources Humaines F/HC- PROFIL 
- Avoir un diplôme BAC + 5 en Gestion / Management des Ressources Humaines ou dans un domaine similaire.
– Avoir un minimum de 5 ans d’expériences à un poste similaire.
– Solide expérience préalable dans des domaines clés RH : recrutement, gestion de la performance, développement, évaluation des compétences et rémunération.
– Bonne connaissance et compréhension du marché du travail et des régimes de droit du travail local.
– Une excellente présentation, de bonnes capacités de communication, facilitation, influence et relation interpersonnelle sont nécessaires.
– La maitrise d’anglais serait un atout.
Critères de l'annonce pour le poste : Responsable des Ressources Humaines F/H
Métier :
Secteur d´activité :
Electricité, eau, gaz, nucléaire, énergie
Informatique, SSII, Internet
Type de contrat :
CDI - CDD
Région :
Abomey - Abomey-Calavi - Aplahoué - Cotonou - Djougou - Kandi - Lokossa - Natitingou - Parakou - Pobè - Porto-Novo - Savalou
Niveau d'expérience :
Expérience entre 5 ans et 10 ans
Niveau d'études :
Bac+5 et plus
Langues exigées :
Anglais Courant
Français › Bon Niveau
Nombre de poste(s) : 1

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A- MISSION & RESPONSABILITÉ :
L’acquisition et le développement des compétences.
Sous l’autorité du Directeur de la Filiale de Bénin, le/la Responsable des Ressources Humaines est chargé(e) de l’exécution des taches suivantes :
– Accompagner la croissance, implanter progressivement la politique RH et sociale, et contribuer à déployer la culture ainsi que les best-pratices du Groupe.
– Participer efficacement au déploiement de la stratégie d’attraction et de recrutement et d’intégration : participation au forum et salon, assuré(e) l’interface avec les différentes parties prenante : Écoles, universités, centre de formation, institutions étatiques, cabinets RH…
– Définir le moyen de sourcing approprié pour chaque recrutement
– Piloter le processus d’intégration des nouvelles recrues
– Servir de point focal pour toutes les questions relatives à la fonction RH en fournissant aux opérationnels des conseils en lignes avec les politiques établies.
– Prendre en charge tout ce qui a trait à la gestion administration du personnel, incluant les contrats de travail, les relations avec les autorités locales.
– Créer une culture d’apprentissage au sein de la filiale, responsable de la mise en œuvre des processus et des outils de formation ; de la collecte des besoins à la mise en œuvre des programmes ; l’élaboration, la communication et le suivi du calendrier de formation.
– Assurer le suivi de l’acquisition des compétences suite aux actions de formation. Travailler sur ces sujets en étroite collaboration avec l’académie du dit groupe basé au Maroc.
– Assurer la communication interne.
– Travailler au développement de la cohésion des équipes et au renforcement du sentiment d’appartenance.

B- ATOUT
Avoir un sens du contact ; de l’organisation et de l’optimisation ;
Avoir une forte capacité de leadership ; l’aptitude à établir et maintenir des relations de travail efficaces avec son équipe ;
Être dynamique et avoir le souci du résultat, réagir positivement aux commentaires ;
Être capable d’inspirer et de booster une équipe ;
Démontrer d’un esprit d’ouverture face aux changements et avoir des aptitudes à gérer des dossiers complexes ;
Savoir rester calme, avoir le contrôle de soi et être de bonne humeur, même sous pression ;
Avoir un sens aigu de l’éthique et de l’intégrité dans la gestion de l’entreprise ;
Travailler avec une énergie et une attitude positive et constructive ;
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Avoir le sens de la Hiérarchie.

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– Avoir un minimum de 5 ans d’expériences à un poste similaire.
– Solide expérience préalable dans des domaines clés RH : recrutement, gestion de la performance, développement, évaluation des compétences et rémunération.
– Bonne connaissance et compréhension du marché du travail et des régimes de droit du travail local.
– Une excellente présentation, de bonnes capacités de communication, facilitation, influence et relation interpersonnelle sont nécessaires.
– La maitrise d’anglais serait un atout.
Critères de l'annonce pour le poste : Responsable des Ressources Humaines F/H
Métier :
Secteur d´activité :
Electricité, eau, gaz, nucléaire, énergie
Informatique, SSII, Internet
Type de contrat :
CDI - CDD
Région :
Abomey - Abomey-Calavi - Aplahoué - Cotonou - Djougou - Kandi - Lokossa - Natitingou - Parakou - Pobè - Porto-Novo - Savalou
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