Bénin : Emmac Corporation propose le Poste de Responsable des Ressources Humaines F/H

Le cabinet EMMAC Corporation recrute pour le compte d’un groupe internationale spécialisée dans les domaines d’infrastructures, de bâtiments, des sites industriels aux flux d’informations et d’énergies ; pour la filiale du Bénin un(e) Responsable des Ressources Humaines.
VILLE : COTONOU
DATE LIMITE : 19 Avril 2021 à 18h30min

Responsable de l’animation des Ressources Humaines aura pour :

A- MISSION & RESPONSABILITÉ :
L’acquisition et le développement des compétences.
Sous l’autorité du Directeur de la Filiale de Bénin, le/la Responsable des Ressources Humaines est chargé(e) de l’exécution des taches suivantes :
– Accompagner la croissance, implanter progressivement la politique RH et sociale, et contribuer à déployer la culture ainsi que les best-pratices du Groupe.
– Participer efficacement au déploiement de la stratégie d’attraction et de recrutement et d’intégration : participation au forum et salon, assuré(e) l’interface avec les différentes parties prenante : Écoles, universités, centre de formation, institutions étatiques, cabinets RH…
– Définir le moyen de sourcing approprié pour chaque recrutement
– Piloter le processus d’intégration des nouvelles recrues
– Servir de point focal pour toutes les questions relatives à la fonction RH en fournissant aux opérationnels des conseils en lignes avec les politiques établies.
– Prendre en charge tout ce qui a trait à la gestion administration du personnel, incluant les contrats de travail, les relations avec les autorités locales.
– Créer une culture d’apprentissage au sein de la filiale, responsable de la mise en œuvre des processus et des outils de formation ; de la collecte des besoins à la mise en œuvre des programmes ; l’élaboration, la communication et le suivi du calendrier de formation.
– Assurer le suivi de l’acquisition des compétences suite aux actions de formation. Travailler sur ces sujets en étroite collaboration avec l’académie du dit groupe basé au Maroc.
– Assurer la communication interne.
– Travailler au développement de la cohésion des équipes et au renforcement du sentiment d’appartenance.

B- ATOUT
Avoir un sens du contact ; de l’organisation et de l’optimisation ;
Avoir une forte capacité de leadership ; l’aptitude à établir et maintenir des relations de travail efficaces avec son équipe ;
Être dynamique et avoir le souci du résultat, réagir positivement aux commentaires ;
Être capable d’inspirer et de booster une équipe ;
Démontrer d’un esprit d’ouverture face aux changements et avoir des aptitudes à gérer des dossiers complexes ;
Savoir rester calme, avoir le contrôle de soi et être de bonne humeur, même sous pression ;
Avoir un sens aigu de l’éthique et de l’intégrité dans la gestion de l’entreprise ;
Travailler avec une énergie et une attitude positive et constructive ;
Être disponible, structuré, discret, assidu, ordonné et méthodique ;
Avoir le sens de la Hiérarchie.

Profil recherché pour le poste : Responsable des Ressources Humaines F/HC- PROFIL 
– Avoir un diplôme BAC + 5 en Gestion / Management des Ressources Humaines ou dans un domaine similaire.
– Avoir un minimum de 5 ans d’expériences à un poste similaire.
– Solide expérience préalable dans des domaines clés RH : recrutement, gestion de la performance, développement, évaluation des compétences et rémunération.
– Bonne connaissance et compréhension du marché du travail et des régimes de droit du travail local.
– Une excellente présentation, de bonnes capacités de communication, facilitation, influence et relation interpersonnelle sont nécessaires.
– La maitrise d’anglais serait un atout.