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Action Contre la Faim recrute 01 REFERENT(e) PILIER SANTÉ MENTALE RESILAC – TCHAD
31/01/2021 à 16h53 par Virgile DANSOUVI
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VOTRE POSTE ET VOS RESPONSABILITÉS

Sous la supervision managériale du coordinateur.trice régional.e RESILAC, le.la référent.e Santé Mentale RESILAC aura pour mission de garantir la qualité technique et la cohérence régionale des interventions en Santé Mentale/Soutien psychosocial au sein du programme RESILAC.
Plus précisément, vous serez en charge de :
1/ Assurer l'analyse contextuelle (santé mentale et sur les problématiques psychosociales) liée au programme RESILAC et au Bassin du Lac Tchad ;
2/ Contribuer à l'orientation stratégique et l'harmonisation des approches entre les 4 pays et organisations du projet ;
3/ Assurer l'appui technique aux équipes pays et le support technique en gestion de projet ;
4/ Garantir la qualité et la redevabilité du programme ;
5/ Appuyer les équipes relevant de la composante Santé Mentale du programme RESILAC dans les 4 pays d'intervention et selon les expertises déjà existantes et besoins des pays ;
6/ Assurer la capitalisation, le reporting, la communication et coordination internes et externes.

VOTRE PROFIL

Vous êtes diplômé (e) d'un master 2 en psychologie clinique, vous avez des connaissances en psychologie transculturelle, psychologie humanitaire, ou en psychologie du développement de l'enfant.
Vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans d'expériences internationales en gestion de projets de développement ou des projets de transition urgence-développement. La connaissance approfondie du cadre d'intervention SMPS d'ACF serait un plus.
Vous êtes reconnu.e pour votre forte capacité de proposition et d'innovation, et d'adaptation à des contextes évolutifs. Vous avez de bonne capacité d'analyse, de synthèse et de rédaction. Vous faites preuve d'un sens de la confidentialité, d'une bonne communication et de bonnes relations interpersonnelles. Vous savez vous organiser, et disposez de bonnes capacités de priorisation. Des déplacements dans des conditions difficiles (inconfort, insécurité etc.) seront à prévoir. Votre français et votre anglais

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sont courants à l'écrit comme à l'oral et la maîtrise des langues locales de la zone d'intervention serait un plus.

VOS CONDITIONS D'EMPLOI

Rémunération et bénéfices :

  • Salaire mensuel brut d'entrée de 2735 EUR à 3185 EUR brut en fonction de l'expérience.
  • Per diem et frais de vie : 650 EUR (cf eurocost) nets, versés sur le terrain.
    • Allocation enfant, limité à 4 enfants.

Transport et logement :

  • Allocation logement/transport : 1 848 EUR brut/mois
  • Prime installation contrat supérieur à 1 an : 1 000 EUR brut
    Couverture médicale : 100% de couverture des frais médicaux + assurance rapatriement.
    Congés et RnR:
  • 25 jours de congés payés par an.
    • 20 RTT par an.
  • Allocation break : 304 EUR/mois (composée ainsi : 54 EUR/mois pour monétisation « break allowance » et 250 EUR /mois pour monétisation billets d'avion)
    Formation :
  • Accès illimité et gratuit à la plateforme d'e-learning certifiant Crossknowledge ©.
  • Formations techniques régionales ou siège en moyenne 1 fois par an + Workshop métiers intermission une fois par an.
  • Participation aux frais de formation externes selon pertinence du dossier.
    ACF s'engage pour les personnes en situation de handicap et lutte activement contre toutes les formes de discrimination.

How to apply

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Sous la supervision managériale du coordinateur.trice régional.e RESILAC, le.la référent.e Santé Mentale RESILAC aura pour mission de garantir la qualité technique et la cohérence régionale des interventions en Santé Mentale/Soutien psychosocial au sein du programme RESILAC.
Plus précisément, vous serez en charge de :
1/ Assurer l'analyse contextuelle (santé mentale et sur les problématiques psychosociales) liée au programme RESILAC et au Bassin du Lac Tchad ;
2/ Contribuer à l'orientation stratégique et l'harmonisation des approches entre les 4 pays et organisations du projet ;
3/ Assurer l'appui technique aux équipes pays et le support technique en gestion de projet ;
4/ Garantir la qualité et la redevabilité du programme ;
5/ Appuyer les équipes relevant de la composante Santé Mentale du programme RESILAC dans les 4 pays d'intervention et selon les expertises déjà existantes et besoins des pays ;
6/ Assurer la capitalisation, le reporting, la communication et coordination internes et externes.

VOTRE PROFIL

Vous êtes diplômé (e) d'un master 2 en psychologie clinique, vous avez des connaissances en psychologie transculturelle, psychologie humanitaire, ou en psychologie du développement de l'enfant.
Vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans d'expériences internationales en gestion de projets de développement ou des projets de transition urgence-développement. La connaissance approfondie du cadre d'intervention SMPS d'ACF serait un plus.
Vous êtes reconnu.e pour votre forte capacité de proposition et d'innovation, et d'adaptation à des contextes évolutifs. Vous avez de bonne capacité d'analyse, de synthèse et de rédaction. Vous faites preuve d'un sens de la confidentialité, d'une bonne communication et de bonnes relations interpersonnelles. Vous savez vous organiser, et disposez de bonnes capacités de priorisation. Des déplacements dans des conditions difficiles (inconfort, insécurité etc.) seront à prévoir. Votre français et votre anglais

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Rémunération et bénéfices :

  • Salaire mensuel brut d'entrée de 2735 EUR à 3185 EUR brut en fonction de l'expérience.
  • Per diem et frais de vie : 650 EUR (cf eurocost) nets, versés sur le terrain.
    • Allocation enfant, limité à 4 enfants.

Transport et logement :

  • Allocation logement/transport : 1 848 EUR brut/mois
  • Prime installation contrat supérieur à 1 an : 1 000 EUR brut
    Couverture médicale : 100% de couverture des frais médicaux + assurance rapatriement.
    Congés et RnR:
  • 25 jours de congés payés par an.
    • 20 RTT par an.
  • Allocation break : 304 EUR/mois (composée ainsi : 54 EUR/mois pour monétisation « break allowance » et 250 EUR /mois pour monétisation billets d'avion)
    Formation :
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  • Formations techniques régionales ou siège en moyenne 1 fois par an + Workshop métiers intermission une fois par an.
  • Participation aux frais de formation externes selon pertinence du dossier.
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