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ZAZAKELY SAMBATRA RECRUTE 01 RESPONSABLE ADMINISTRATIF ET COMPTABLE
19/07/2020 à 10h54 par La redaction

A propos de l’association 

Zazakely Sambatra est une association de développement française de loi 1901, reconnue d’utilité publique, apolitique et aconfessionnelle fondée en janvier 2004, qui développe, appuie et soutient financièrement, administrativement et techniquement des projets liés à l’éducation des enfants et des jeunes, exclusivement à Madagascar.

Les nouvelles générations doivent faire face à des défis sans précédent et à une accélération des mutations de notre temps. Aujourd’hui plus que jamais, il est donc essentiel de proposer aux enfants et aux jeunes un accompagnement leur donnant les clés pour naviguer dans cet environnement complexe. Zazakely Sambatra s’inscrit pleinement dans cette vision et nous sommes convaincus que l’éducation et l’accompagnement de la petite enfance, de l’enfance et adolescence et des jeunes adultes sont les deux leviers pour une évolution positive et durable du monde.

A Madagascar, il y a urgence à agir. Il s’agit d’un pays aux écosystèmes très fragiles (système éducatif aux lacunes importantes, difficile accès à l’emploi avec 83% des chômeurs ayant moins de 35 ans, etc.). Le développement des jeunes – dont les moins de 34 ans représentent plus de 74% de la population en 2016 – est un enjeu crucial à adresser. Implantés depuis 15 ans à Madagascar, nous travaillons chaque jour avec nos équipes à aller plus loin dans leur accompagnement.

Positionnée à l’origine sur des problématiques sociales et d’éducation (santé-nutrition, scolarité, accompagnement social), Zazakely Sambatra veut désormais aussi agir sur des facteurs identifiés comme stratégiques pour l’avenir des enfants : la formation de qualité des enseignants, les filières d’emploi des jeunes, l’aide à la création d’entreprise. De nouveaux programmes sur quelques uns de ces enjeux ont été lancés dès 2019 et sont en cours d’implémentation.

Nos projets

Nos projets en lien direct avec les enfants et jeunes sont structurés au sein de trois pôles :

Vatosoa : Promouvoir l’éducation de la petite enfance et diffuser des pratiques éducatives innovantes pour œuvrer à l’épanouissement et l’éveil des enfants.

  • Pôle enfance & adolescence

Centre Ketsa : Accompagner quotidiennement 200 enfants et jeunes d’un point de vue éducatif, santé-nutrition et social.

Design for Change (DFC) : Faire prendre conscience à chaque enfant de sa capacité à changer les choses, grâce à la pédagogie innovante éprouvée par le dispositif DFC, initié en Inde il y a 10 ans et diffusé aujourd’hui dans 72 pays.

Génération Mada 21 : Accompagner les acteurs du changement malgaches via du mentorat et valoriser les projets qu’ils ont développés (avérés depuis + de 2 ans) afin qu’ils deviennent des modèles inspirants pour  cette jeunesse.

Make the Choice : Accompagner des jeunes avec pour objectif central de promouvoir auprès du plus grand nombre l’idée qu’entreprendre et  passer à l’action à Madagascar sont possibles.

En savoir plus : www.zazakelysambatra.asso.fr

Notre dernier rapport d’activité

C’est dans ce contexte que l’association recherche UN.E RESPONSABLE ADMINISTRATIF ET COMPTABLE

Sous l’autorité directe de la Direction générale (DG) de l’association (basée à Paris), le Responsable administratif et comptable a pour missions principales :

Elle/il coordonne et supervise la comptabilité, la gestion de la trésorerie et les déclarations comptables et fiscales. Par ailleurs, sous la responsabilité de la Direction générale, il/elle concoure à la gestion  de la fonction « RH » de l’association.

Liens hiérarchiques et collaborations 

Missions principales

  • Supervision de la comptabilité de l’association
  • Gestion administrative de l’association
  • Appui administratif, analytique et reporting-briefing à la DG
  • Participation à la définition – en lien étroit avec la DG  et le responsable «  évaluation / valorisation / fundraising » – de la partie admin/budget du fundraising de l’association
  • En appui à la responsable des opérations, participation à  la fonction « maîtrise des risques » et aux projections financières projets.

Activités principales

Gestion comptable et financière de l’association (liste non-exhaustive)

  • Aide à la présentation annuelle du budget
  • Préparation des forecasts trimestriels
  • Préparation des règlements-fournisseurs
  • Préparation des pièces comptables
  • Suivi de la trésorerie
  • Lien avec cabinet comptable et commissaire aux comptes
  • Assistance aux équipes dans le montage et le suivi de dossiers de financements
  • Préparation des projections financières projets et des ordres de virements (en lien avec la responsable des opérations)
  • Suivi et application des obligations fiscales et comptables
  • Assurer la cohérence des données entre les différents outils (comptabilité terrain / siège, logiciel de gestion …)

Gestion administrative

Appui à la Direction générale sur la fonction « gestion des ressources humaines » 

  • Préparation des bulletins de paie en lien avec le cabinet d’expertise-comptable
  • Etablissement et suivi des contrats de travail
  • Participation au processus du recrutement et des entretiens annuels

Élaboration du bilan d’activité, du compte de résultat et du compte d’emploi des ressources de l’association

Appui à la réalisation du rapport d’activité de l’association  

Expériences / Formation

Niveau de qualification minimum / diplôme nécessaire pour le poste : Bac+2 ou +3, avec spécialisation dans le domaine administratif/ comptable/ contrôle de gestion

Expérience préalable :

  • A minima 2 ans d’expérience en lien avec la nature du poste
  • Expérience appréciée dans le secteur de l’urgence et/ou du développement

Capacités et savoir-être

  • Maîtrise des outils et méthodes comptables
  • Rigueur ++
  • Maîtrise d’Excel ++ et plus largement du Pack Office
  • Aptitude au travail en équipe
  • Orienté solutions et force de proposition

Salaire

Temps de travail 50% – avec possibilité d’évolution – CDI

Mardi-Mercredi en présentiel

0,5 jour restant en télétravail

Comment postuler

Candidature à adresser avant le 30 juillet 2020 à Charlotte MARSAC, Directrice générale: [email protected]

Lettre de motivation + CV

Les entretiens pour les personnes présélectionnées auront lieu le Mercredi 12 août entre 10h00 et 12h00

PRISE DE POSTE le 1er septembre 2020

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NB: NE PAYEZ AUCUN FRAIS DE DOSSIERS POUR UNE OFFRE D’EMPLOI

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A propos de l’association 

Zazakely Sambatra est une association de développement française de loi 1901, reconnue d’utilité publique, apolitique et aconfessionnelle fondée en janvier 2004, qui développe, appuie et soutient financièrement, administrativement et techniquement des projets liés à l’éducation des enfants et des jeunes, exclusivement à Madagascar.

Les nouvelles générations doivent faire face à des défis sans précédent et à une accélération des mutations de notre temps. Aujourd’hui plus que jamais, il est donc essentiel de proposer aux enfants et aux jeunes un accompagnement leur donnant les clés pour naviguer dans cet environnement complexe. Zazakely Sambatra s’inscrit pleinement dans cette vision et nous sommes convaincus que l’éducation et l’accompagnement de la petite enfance, de l’enfance et adolescence et des jeunes adultes sont les deux leviers pour une évolution positive et durable du monde.

A Madagascar, il y a urgence à agir. Il s’agit d’un pays aux écosystèmes très fragiles (système éducatif aux lacunes importantes, difficile accès à l’emploi avec 83% des chômeurs ayant moins de 35 ans, etc.). Le développement des jeunes – dont les moins de 34 ans représentent plus de 74% de la population en 2016 – est un enjeu crucial à adresser. Implantés depuis 15 ans à Madagascar, nous travaillons chaque jour avec nos équipes à aller plus loin dans leur accompagnement.

Positionnée à l’origine sur des problématiques sociales et d’éducation (santé-nutrition, scolarité, accompagnement social), Zazakely Sambatra veut désormais aussi agir sur des facteurs identifiés comme stratégiques pour l’avenir des enfants : la formation de qualité des enseignants, les filières d’emploi des jeunes, l’aide à la création d’entreprise. De nouveaux programmes sur quelques uns de ces enjeux ont été lancés dès 2019 et sont en cours d’implémentation.

Nos projets

Nos projets en lien direct avec les enfants et jeunes sont structurés au sein de trois pôles :

Vatosoa : Promouvoir l’éducation de la petite enfance et diffuser des pratiques éducatives innovantes pour œuvrer à l’épanouissement et l’éveil des enfants.

  • Pôle enfance & adolescence

Centre Ketsa : Accompagner quotidiennement 200 enfants et jeunes d’un point de vue éducatif, santé-nutrition et social.

Design for Change (DFC) : Faire prendre conscience à chaque enfant de sa capacité à changer les choses, grâce à la pédagogie innovante éprouvée par le dispositif DFC, initié en Inde il y a 10 ans et diffusé aujourd’hui dans 72 pays.

Génération Mada 21 : Accompagner les acteurs du changement malgaches via du mentorat et valoriser les projets qu’ils ont développés (avérés depuis + de 2 ans) afin qu’ils deviennent des modèles inspirants pour  cette jeunesse.

Make the Choice : Accompagner des jeunes avec pour objectif central de promouvoir auprès du plus grand nombre l’idée qu’entreprendre et  passer à l’action à Madagascar sont possibles.

En savoir plus : www.zazakelysambatra.asso.fr

Notre dernier rapport d’activité

C’est dans ce contexte que l’association recherche UN.E RESPONSABLE ADMINISTRATIF ET COMPTABLE

Sous l’autorité directe de la Direction générale (DG) de l’association (basée à Paris), le Responsable administratif et comptable a pour missions principales :

Elle/il coordonne et supervise la comptabilité, la gestion de la trésorerie et les déclarations comptables et fiscales. Par ailleurs, sous la responsabilité de la Direction générale, il/elle concoure à la gestion  de la fonction « RH » de l’association.

Liens hiérarchiques et collaborations 

Missions principales

  • Supervision de la comptabilité de l’association
  • Gestion administrative de l’association
  • Appui administratif, analytique et reporting-briefing à la DG
  • Participation à la définition – en lien étroit avec la DG  et le responsable «  évaluation / valorisation / fundraising » – de la partie admin/budget du fundraising de l’association
  • En appui à la responsable des opérations, participation à  la fonction « maîtrise des risques » et aux projections financières projets.

Activités principales

Gestion comptable et financière de l’association (liste non-exhaustive)

  • Aide à la présentation annuelle du budget
  • Préparation des forecasts trimestriels
  • Préparation des règlements-fournisseurs
  • Préparation des pièces comptables
  • Suivi de la trésorerie
  • Lien avec cabinet comptable et commissaire aux comptes
  • Assistance aux équipes dans le montage et le suivi de dossiers de financements
  • Préparation des projections financières projets et des ordres de virements (en lien avec la responsable des opérations)
  • Suivi et application des obligations fiscales et comptables
  • Assurer la cohérence des données entre les différents outils (comptabilité terrain / siège, logiciel de gestion …)

Gestion administrative

Appui à la Direction générale sur la fonction « gestion des ressources humaines » 

  • Préparation des bulletins de paie en lien avec le cabinet d’expertise-comptable
  • Etablissement et suivi des contrats de travail
  • Participation au processus du recrutement et des entretiens annuels

Élaboration du bilan d’activité, du compte de résultat et du compte d’emploi des ressources de l’association

Appui à la réalisation du rapport d’activité de l’association  

Expériences / Formation

Niveau de qualification minimum / diplôme nécessaire pour le poste : Bac+2 ou +3, avec spécialisation dans le domaine administratif/ comptable/ contrôle de gestion

Expérience préalable :

  • A minima 2 ans d’expérience en lien avec la nature du poste
  • Expérience appréciée dans le secteur de l’urgence et/ou du développement

Capacités et savoir-être

  • Maîtrise des outils et méthodes comptables
  • Rigueur ++
  • Maîtrise d’Excel ++ et plus largement du Pack Office
  • Aptitude au travail en équipe
  • Orienté solutions et force de proposition

Salaire

Temps de travail 50% – avec possibilité d’évolution – CDI

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Comment postuler

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