Winrock recrute un (01) spécialiste du suivi

RESPONSABILITÉS:

Assurer le leadership technique dans l’élaboration et la mise à jour du plan REMF du projet

Diriger la mise en œuvre quotidienne de toutes les activités liées à REMF dans le cadre du plan REMF du projet

Fournir un soutien pour le recrutement de consultants et de personnel de terrain temporaire pour les activités liées à REMF

Contribuer au développement d’outils quantitatifs et qualitatifs et à la mise en œuvre de systèmes robustes et adaptés au contexte pour la collecte de données, l’assurance qualité, l’analyse et l’établissement de rapports sur les résultats/résultats des activités et la qualité des programmes

Effectuer la collecte, la saisie, la vérification, l’analyse et la communication de données sur les réalisations réelles par rapport aux objectifs fixés, en mettant en évidence les tendances émergentes et en proposant des rapports clairs sur les résultats et les conclusions

Opérationnaliser une approche d’apprentissage et d’adaptation collaborative (CLA) de projet en dirigeant sa mise en œuvre conformément au plan MEL

Veiller à ce que les normes et procédures de qualité, d’intégrité et de sécurité des données soient en place et alignées sur les directives nationales de suivi et d’évaluation, les protocoles, les informations et les systèmes de notification

Collaborer avec les partenaires et les parties prenantes locales pour suivre les progrès et le succès des activités

Concevoir un système de reporting qui assure le flux et l’utilisation des données et fournit des informations sur les performances et les domaines d’activité, contribuant à la prise de décision stratégique et à la planification de projet avec la direction du projet

Travailler en étroite collaboration avec la direction du projet, y compris les partenaires et les parties prenantes locales, pour développer, mettre en œuvre et surveiller la mise en œuvre d’un programme d’apprentissage solide pour l’apprentissage continu, la collaboration et l’adaptation afin de faire avancer le programme d’apprentissage du projet

Contribuer au développement et au partage d’informations et de produits de connaissances avec toutes les parties prenantes concernées en temps opportun

Contribuer à la préparation du plan de travail annuel dans la conception des activités REMF.

Diplômes :

Baccalauréat en suivi et évaluation, éducation, démographie, sciences sociales, mathématiques, économie ou discipline pertinente

Études significatives en développement international et/ou en suivi et évaluation de programme

Expérience

Au moins 6 ans d’expérience dans la conception et la mise en œuvre de REMF dans des projets de développement mis en œuvre par des ONG nationales/internationales, de préférence dans le domaine de l’éducation

Compréhension et expertise démontrées des plans et des rapports MERL financés par l’USAID

Expérience démontrée dans la conception d’outils de collecte de données, d’analyse et de production de rapports

Expérience démontrée dans l’analyse de données à l’aide de logiciels statistiques

Solides compétences quantitatives et analytiques et capacité à articuler clairement et efficacement des informations techniques à des publics techniques et non techniques

Doit avoir démontré des compétences de mentorat et de facilitation et la capacité de réseauter et de communiquer avec un large éventail de parties prenantes

Sensibilité interculturelle avancée, y compris expérience de travail et de communication avec du personnel professionnel et de soutien dans un environnement multiculturel et multilingue?; capacité à promouvoir un climat de confiance et de respect mutuel

Autre:??????????????????

Capacité à voyager dans tout le Niger (conformément au Covid-19 et aux restrictions de sécurité et de sûreté).

Compétences avancées dans Microsoft Office, y compris la maîtrise de Microsoft Word, Excel, Outlook, PowerPoint, Teams et SharePoint

Excellentes compétences interpersonnelles, de communication et de négociation

Excellentes compétences en communication orale et écrite en anglais et en français

SALAIRE:

Le salaire annuel sera proportionnel aux qualifications et à l’expérience. Excellentes prestations offertes.

APPLICATIONS:

La date limite de soumission des candidatures est le 29 mars 2023. Cependant, les candidatures seront examinées au fur et à mesure et Winrock se réserve le droit de faire une offre avant la date de clôture des candidatures. Les candidats sont donc encouragés à soumettre leur candidature dans les meilleurs délais.

Les candidats doivent se rendre sur https://www.winrock.org/join-us/careers/job-openings/ et soumettre un curriculum vitae à jour et une lettre de motivation faisant référence au spécialiste du suivi, de l’évaluation, de la recherche et de l’apprentissage (MERL) : Education non formelle au Niger Activité.

Winrock tient à remercier tous les candidats pour leur intérêt, mais seuls les candidats qui répondent à tous les critères requis et qui sont présélectionnés seront contactés.

DECLARATION EOE : ? Nous sommes un employeur garantissant l’égalité des chances en matière d’emploi. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe (y compris la grossesse, l’identité de genre et l’orientation sexuelle), d’origine nationale, de caste, de tribu, d’âge, de statut d’invalidité, de statut d’ancien combattant protégé ou de toute autre caractéristique protégée. par la loi.?

APPLICATIONS :

Winrock tient à remercier tous les candidats pour leur intérêt, mais seuls les candidats qui répondent à tous les critères requis et qui sont présélectionnés seront contactés.

DÉCLARATION EOE : Nous sommes un employeur garantissant l’égalité des chances en matière d’emploi. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe (y compris la grossesse, l’identité de genre et l’orientation sexuelle), d’origine nationale, de caste, de tribu, d’âge, de statut d’invalidité, de statut d’ancien combattant protégé ou de toute autre caractéristique protégée. par la loi.?

Winrock est un employeur garantissant l’égalité des chances. Nous nous engageons à offrir des opportunités d’emploi égales pour tous et à valoriser la diversité et l’inclusion. Winrock recrute, emploie, forme, promeut et rémunère indépendamment de la race, de la couleur, de la religion, du sexe, du genre, de l’identité de genre, de l’expression de genre, de l’orientation sexuelle, de l’origine nationale, de l’ascendance, de la citoyenneté, de l’âge, du handicap physique ou mental, de l’état de santé, des soins familiaux statut, ou toute autre base protégée par la loi.

Chez Winrock, nous avons une mission claire : autonomiser les défavorisés, accroître les opportunités économiques et préserver les ressources naturelles grâce à un dévouement inébranlable à la responsabilité, à l’équité, à l’innovation, à l’intégrité et à la transformation.

Winrock sait que son succès repose sur le travail acharné et le dévouement inébranlable de sa main-d’œuvre diversifiée. Winrock reste déterminé à maintenir la diversité, l’inclusion et l’équité dans l’ensemble de l’organisation

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