Winrock recrute un (01) spécialiste de l’Education

Les responsabilités spécifiques incluent, mais ne sont pas limitées à :

Assurer la direction technique au quotidien et veiller à la qualité des livrables.

Superviser et travailler avec une équipe de spécialistes techniques pour concevoir, mettre en œuvre et suivre des interventions éducatives visant à améliorer les résultats des adolescents et des jeunes non scolarisés, en particulier les filles et les personnes touchées par les conflits et les crises.

Diriger la conception, l’adaptation et le déploiement de programmes d’apprentissage non formel/accéléré pour les enfants et les adolescents afin de faciliter le retour à l’école primaire, en tenant compte des situations de conflit et de crise.

Travailler en collaboration avec les homologues de la Direction de l’éducation pour toutes les phases de développement du matériel – pilotage, révision et formation des enseignants – afin de renforcer les capacités tout en tirant parti des initiatives gouvernementales existantes et en intégrant les composantes dans le système éducatif.

Travailler avec l’équipe REMF pour mener des évaluations formelles et informelles afin d’évaluer la mise en œuvre des interventions éducatives et adapter les approches au contexte, y compris la prise en compte des risques de sécurité, des conflits ou des crises.

Contribuer à la recherche et au suivi du programme, et participer à des exercices d’apprentissage et de réflexion avec l’USAID et d’autres parties prenantes pour affiner et ajuster les approches techniques et les plans de travail annuels.

Travailler avec l’équipe du projet et le conseiller principal en éducation de Winrock pour intégrer les meilleures pratiques et capturer les bonnes pratiques, les leçons apprises et l’impact du projet.

Représenter le projet lors de conférences pertinentes, de réunions avec les parties prenantes et les donateurs, le cas échéant.

Autres fonctions et tâches selon les besoins.

Qualifications du poste

Éducation : Baccalauréat en éducation, en développement international ou dans une discipline pertinente requis.

Expérience professionnelle :

Au moins 5 ans d’expérience dans la conception, la gestion et la mise en œuvre de programmes éducatifs complexes, en particulier dans les régions en conflit et en crise.

Au moins trois ans d’expérience dans la direction technique de projets d’éducation financés par des donateurs, de préférence dans le domaine de l’éducation non formelle, de l’éducation formelle, de l’éducation en situation d’urgence, et en Afrique de l’Ouest.

Expérience avérée dans l’élaboration ou la direction de l’élaboration de matériel d’enseignement et d’apprentissage, en collaboration avec de multiples parties prenantes et partenaires de mise en œuvre.

Expertise technique dans un ou plusieurs des domaines suivants : compétences fondamentales, apprentissage socio-émotionnel (SEL), compétences générales, renforcement de la résilience, développement professionnel des enseignants, éducation des filles, inclusion.

Capacité à collaborer et à assurer la liaison avec les hauts fonctionnaires du ministère de l’éducation, les autres partenaires de mise en œuvre internationaux et locaux, les parties prenantes pertinentes du secteur de l’éducation et les membres éminents de la communauté des donateurs.

Expérience avérée de conseil en matière de suivi, d’évaluation, de recherche et d’activités d’apprentissage dans le domaine de l’éducation.

Connaissances et compétences :

Connaissance du secteur de l’éducation au Niger, notamment des principaux obstacles à l’accès des adolescents et des jeunes en âge d’aller à l’école primaire, des initiatives actuelles du gouvernement et des leçons tirées des programmes antérieurs financés par les donateurs, de préférence.

Excellentes compétences interpersonnelles avec une capacité démontrée à diriger une équipe technique et à fournir un soutien technique à travers le projet et les organisations partenaires.

Capacité avérée à travailler en équipe, notamment en contribuant efficacement à la planification et à la mise en œuvre conjointes des activités.

Excellent sens de l’organisation.

Excellentes compétences en matière d’animation, y compris une capacité avérée à diriger la conception et la réalisation d’ateliers de formation et d’activités de renforcement des capacités dans le domaine de l’éducation, de l’équité entre les sexes et de l’inclusion sociale, ou dans d’autres domaines connexes.

De solides compétences en matière de rédaction et de présentation orale en anglais et en français sont requises.

Autre :

Capacité à voyager sur l’ensemble du territoire nigérien (dans le respect de Covid-19 et des restrictions en matière de sûreté et de sécurité).

Salaire : Le salaire annuel sera proportionnel aux qualifications et à l’expérience. D’excellents avantages sociaux sont offerts.

Candidatures : La date limite de dépôt des candidatures est le 17 mars 2023. Toutefois, les candidatures seront examinées au fur et à mesure et Winrock se réserve le droit de faire une offre avant la date limite de dépôt des candidatures. Les candidats sont donc encouragés à soumettre leur candidature le plus tôt possible. Les candidats doivent se rendre à l’adresse https://grnh.se/4148681b2us et soumettre un curriculum vitae à jour et une lettre de motivation portant la mention Spécialiste en éducation, équité et inclusion sociale : Activité d’éducation de base au Niger.

Winrock remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seuls les candidats qui répondent à tous les critères requis et qui sont présélectionnés seront contactés.

DÉCLARATION EOE : Nous sommes un employeur offrant l’égalité des chances en matière d’emploi. Tous les candidats qualifiés seront considérés pour un emploi sans tenir compte de la race, de la couleur, de la religion, du sexe (y compris la grossesse, l’identité de genre et l’orientation sexuelle), de l’origine nationale, de la caste, de la tribu, de l’âge, du statut de handicapé, du statut de vétéran protégé ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.

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