USAID recrute un (01) Specialiste

Ce poste fait partie d’une échelle de carrière établie, commençant à FSN-09 et se terminant à FSN-11. La réalisation de la note de performance complète dépend du fait que le spécialiste a réussi la formation requise, atteint les objectifs et les jalons convenus et fonctionne de manière pleinement réussie ( ou équivalent ). La promotion au niveau cible de la classe FSN-11 n’est ni obligatoire ni automatique, et le fait de ne pas atteindre un niveau de performance élevé peut être la base du licenciement.

USAID/La RDC attribuera une bourse à un CCN au grade d’entrée de gamme indiqué avec les options de contrat ( à une performance satisfaisante ) pour placer l’entrepreneur à chaque niveau progressif jusqu’à ce que le niveau de performance complet soit atteint.

Conformément à AIDAR Annexe J et le plan d’indemnisation local de USAID / RDC, la rémunération finale sera négociée au niveau de la note du niveau de rendement pour lequel le CCNPSC est sélectionné.

PÉRIODE DE PERFORMANCE: La période de performance est de cinq ans ( 5 ), estimée à partir de septembre 2023 ou plus tôt si des autorisations requises sont obtenues. Les services fournis dans le cadre de ce contrat devraient être de nature continue qui seront exécutés par l’USAID par le biais de séries de contrats séquentiels, sous réserve de la performance satisfaisante, du besoin continu, et la disponibilité des fonds.

LIEU DE PERFORMANCE: Kinshasa, République démocratique du Congo avec un éventuel voyage, comme indiqué dans la déclaration des fonctions.

OFFREURS ADMISSIBLES: Nationaux des pays coopérants tels que définis à l’annexe J de l’AIDAR: “ Pays coopérant national ( “ CCN ” ) désigne une personne qui est un citoyen de pays coopérant ou un citoyen de pays n’ayant pas coopéré légalement admis pour résidence permanente dans le pays coopérant. ”

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