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URBAN REFUGEES recrute 01 Chargé(e) de développement
08/10/2019 à 08h21 par La redaction

URBAN REFUGEES recrute 01 Chargé(e) de développement

DescriptionURBAN REFUGEES (UR) est une petite ONG française dont la mission est de soutenir les initiatives portées par les réfugiés eux-mêmes dans les zones urbaines, principalement dans les pays du Sud: www.urban-refugees.orgBien que ces initiatives, mises en oeuvre par les groupes d’entraide créés et dirigés par les réfugiés, soient souvent très efficaces, durables et peu coûteuses, elles sont peu reconnues et peu soutenues faute de structuration nécessaire.

Pour y remédier, UR a mis en place: 1/ un programme d’incubation à travers lequel nous apportons un appui technique (sous la forme de formations) et financier aux groupes d’entraide de réfugiés; 2/ une stratégie de plaidoyer pour faire reconnaître ces groupes comme des acteurs clefs des réponses humanitaires; et 3/ un programme de partage de bonnes pratiques pour améliorer le soutien aux populations réfugiées dans les villes.

UR intervient actuellement à Kampala, en Ouganda après un premier programme d’incubation pilote réussi en Malaisie. Avant d’entamer une phase de changement d’échelle via une stratégie d’essaimage, UR entend tester le programme d’incubation dans à minima 3 à 4 autres pays tout en menant à bien des activités de plaidoyer.

UR est aujourd’hui à la recherche de son / sa chargé.e du Développement pour pouvoir financer ces activités et assurer sa pérennité. Consciente que la petitesse de la structure était un obstacle à l’acquisition de financements institutionnels, l’équipe a récemment défini une stratégie consistant à:

  • nouer des partenariats avec des ONGI afin de postuler conjointement aux appels d’offre (en tant que sous traitant) et in fine mener à bien les programmes d’incubation
  • vendre des services aux ONGI alignés avec notre coeur de mission

Véritable numéro 2 au sein de la structure, le / la Chargé.e du Développement sera en charge de mettre en oeuvre cette stratégie. Il/elle travaillera de manière très rapprochée avec la directrice fondatrice de l’ONG ainsi que le Conseil d’Administration et le Comité d’Accompagnement d’Ashoka

Il / elle sera en charge d’assurer les missions suivantes:

Acquisition de financements:

  • Intégrer UR aux réseaux des ONG françaises type Coordination Sud pour rencontrer des partenaires opérationnels potentiels
  • Préparer et mener à bien des rendez-vous de prospection avec les Directeurs Pays et / ou les responsables partenariats des ONGI
  • Négocier les termes et conclure les partenariats
  • Rédiger les réponses aux appels d’offre (proposition + budget) soumis conjointement
  • Réaliser le suivi et maintenir un dialogue continu avec les ONGI partenaires
  • Lorsque c’est pertinent et uniquement quand les chances de succès sont élevées, rencontrer d’autres financeurs (Fondations, philanthropes, institutions type AFD etc.) et constituer les dossiers de demande de subvention

Vente d’expertise:

  • Gérer intégralement la vente de nos 3 offres de service à destination des ONGI (prospection, négociation, rédaction de l’offre détaillée, clôture, suivi, évaluation)
  • Participer activement à l’affinage de ces offres

Pilotage financier:

  • Assurer le pilotage financier général de l’association

Définition de la stratégie:

  • Contribution active à la définition de la stratégie générale de l’association
  • Travail de reporting au C.A et de remontée des risques
VilleParis
Expériences / Formation du candidatExpérience:Idéalement diplômé(e) d’une école de commerce ou de toute formation similaire, vous avez:

  • Expérience en ONGI sur le terrain et / ou au siège, et par là même une bonne connaissance de leur fonctionnement interne, de leurs besoins et des éléments de langage propres à ce domaine
  • Une expérience préalable dans le domaine de la vente, que ce soit dans le secteur privé ou dans une start up (de préférence ESS), ou un diplôme d’école de commerce ou similaire – très souhaitable
  • Une expérience ou à minima bonne connaissance des questions liées aux déplacement forcés de populations – grand atout

Savoir faire:

  • Capacité à créer des partenariats solides
  • Capacité à analyser et à prioriser
  • Maîtrise des outils de pilotage financier d’une structure
  • Grande rigueur et fiabilité
  • Aptitude à rédiger et à parler dans un anglais courant (90% du travail est réalisé dans cette langue) + français langue maternelle ou niveau courant
  • Excellent maîtrise des enjeux financiers d’une structure

Savoir être:

  • Alignement avec les valeurs et la culture d’UR, adhésion à sa mission et sa vision
  • Aisance dans le relationnel et le réseautage
  • Goût prononcé pour la vente et les dynamiques de commercialisation, personne dotée d’une « âme de commercial »
  • Grande ténacité face aux refus
  • Autonomie et pro-activité poussées
Experience5 à 10 ans
FonctionsDons/collecte, Direction et administration
Secteurs d’activitéMigration
PaysEurope, France
Salaire / IndemnitéLieu de travail : poste basé à Paris à Station F avec déplacements sur le terrain quand nécessaire.Statut : salarié(e) en Contrat à Durée Indéterminé (CDI)

Salaire brut annuel : selon expérience

Avantages sociaux : Mutuelle (prise en charge à 50%), Tickets-restaurant, remboursement à hauteur de 50% des abonnements au réseau de transports publics

Disponibilité : immédiate

Comment postulerEnvoyez votre CV et lettre de motivation à l’adresse [email protected]
Date de fin de validité20/10/2019

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NB: NE PAYEZ AUCUN FRAIS DE DOSSIERS POUR UNE OFFRE D’EMPLOI

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DescriptionURBAN REFUGEES (UR) est une petite ONG française dont la mission est de soutenir les initiatives portées par les réfugiés eux-mêmes dans les zones urbaines, principalement dans les pays du Sud: www.urban-refugees.orgBien que ces initiatives, mises en oeuvre par les groupes d’entraide créés et dirigés par les réfugiés, soient souvent très efficaces, durables et peu coûteuses, elles sont peu reconnues et peu soutenues faute de structuration nécessaire.

Pour y remédier, UR a mis en place: 1/ un programme d’incubation à travers lequel nous apportons un appui technique (sous la forme de formations) et financier aux groupes d’entraide de réfugiés; 2/ une stratégie de plaidoyer pour faire reconnaître ces groupes comme des acteurs clefs des réponses humanitaires; et 3/ un programme de partage de bonnes pratiques pour améliorer le soutien aux populations réfugiées dans les villes.

UR intervient actuellement à Kampala, en Ouganda après un premier programme d’incubation pilote réussi en Malaisie. Avant d’entamer une phase de changement d’échelle via une stratégie d’essaimage, UR entend tester le programme d’incubation dans à minima 3 à 4 autres pays tout en menant à bien des activités de plaidoyer.

UR est aujourd’hui à la recherche de son / sa chargé.e du Développement pour pouvoir financer ces activités et assurer sa pérennité. Consciente que la petitesse de la structure était un obstacle à l’acquisition de financements institutionnels, l’équipe a récemment défini une stratégie consistant à:

  • nouer des partenariats avec des ONGI afin de postuler conjointement aux appels d’offre (en tant que sous traitant) et in fine mener à bien les programmes d’incubation
  • vendre des services aux ONGI alignés avec notre coeur de mission

Véritable numéro 2 au sein de la structure, le / la Chargé.e du Développement sera en charge de mettre en oeuvre cette stratégie. Il/elle travaillera de manière très rapprochée avec la directrice fondatrice de l’ONG ainsi que le Conseil d’Administration et le Comité d’Accompagnement d’Ashoka

Il / elle sera en charge d’assurer les missions suivantes:

Acquisition de financements:

  • Intégrer UR aux réseaux des ONG françaises type Coordination Sud pour rencontrer des partenaires opérationnels potentiels
  • Préparer et mener à bien des rendez-vous de prospection avec les Directeurs Pays et / ou les responsables partenariats des ONGI
  • Négocier les termes et conclure les partenariats
  • Rédiger les réponses aux appels d’offre (proposition + budget) soumis conjointement
  • Réaliser le suivi et maintenir un dialogue continu avec les ONGI partenaires
  • Lorsque c’est pertinent et uniquement quand les chances de succès sont élevées, rencontrer d’autres financeurs (Fondations, philanthropes, institutions type AFD etc.) et constituer les dossiers de demande de subvention

Vente d’expertise:

  • Gérer intégralement la vente de nos 3 offres de service à destination des ONGI (prospection, négociation, rédaction de l’offre détaillée, clôture, suivi, évaluation)
  • Participer activement à l’affinage de ces offres

Pilotage financier:

  • Assurer le pilotage financier général de l’association

Définition de la stratégie:

  • Contribution active à la définition de la stratégie générale de l’association
  • Travail de reporting au C.A et de remontée des risques
VilleParis
Expériences / Formation du candidatExpérience:Idéalement diplômé(e) d’une école de commerce ou de toute formation similaire, vous avez:

  • Expérience en ONGI sur le terrain et / ou au siège, et par là même une bonne connaissance de leur fonctionnement interne, de leurs besoins et des éléments de langage propres à ce domaine
  • Une expérience préalable dans le domaine de la vente, que ce soit dans le secteur privé ou dans une start up (de préférence ESS), ou un diplôme d’école de commerce ou similaire – très souhaitable
  • Une expérience ou à minima bonne connaissance des questions liées aux déplacement forcés de populations – grand atout

Savoir faire:

  • Capacité à créer des partenariats solides
  • Capacité à analyser et à prioriser
  • Maîtrise des outils de pilotage financier d’une structure
  • Grande rigueur et fiabilité
  • Aptitude à rédiger et à parler dans un anglais courant (90% du travail est réalisé dans cette langue) + français langue maternelle ou niveau courant
  • Excellent maîtrise des enjeux financiers d’une structure

Savoir être:

  • Alignement avec les valeurs et la culture d’UR, adhésion à sa mission et sa vision
  • Aisance dans le relationnel et le réseautage
  • Goût prononcé pour la vente et les dynamiques de commercialisation, personne dotée d’une « âme de commercial »
  • Grande ténacité face aux refus
  • Autonomie et pro-activité poussées
Experience5 à 10 ans
FonctionsDons/collecte, Direction et administration
Secteurs d’activitéMigration
PaysEurope, France
Salaire / IndemnitéLieu de travail : poste basé à Paris à Station F avec déplacements sur le terrain quand nécessaire.Statut : salarié(e) en Contrat à Durée Indéterminé (CDI)

Salaire brut annuel : selon expérience

Avantages sociaux : Mutuelle (prise en charge à 50%), Tickets-restaurant, remboursement à hauteur de 50% des abonnements au réseau de transports publics

Disponibilité : immédiate

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