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UNICEF recrute 01 Magasinier
02/12/2019 à 10h29 par La redaction

UNICEF recrute 01 Magasinier – GS6  » pour candidats qualifiés de nationalité tchadienne »

UNICEF

N’Djamena, Chad
Humanitaire (ONG, Associations, …), Projet/programme de développement
Recrutement d’un Magasinier – GS6, Fixed Term, N’Djamena, Tchad, #62939, (528171) – pour candidats qualifiés de nationalité tchadienne
Job Number: 528171 | Vacancy Link
Locations: Africa: Chad
Work Type : Fixed Term Appointment
I. Contexte organisationnel et but du travail
La mission fondamentale de l’UNICEF est de promouvoir les droits de chaque enfant, partout, dans tout ce que l’organisation fait – dans les programmes, dans le plaidoyer et dans les opérations. La stratégie d’équité, qui met l’accent sur les enfants et les familles les plus défavorisés et exclus, traduit cet engagement en faveur des droits de l’enfant. Pour l’UNICEF, l’équité signifie que tous les enfants ont la possibilité de survivre, de se développer et d’atteindre leur plein potentiel, sans discrimination, partialité ou favoritisme. Dans la mesure où tout enfant a une chance inégale dans la vie – dans ses dimensions sociale, politique, économique, civique et culturelle – ses droits sont violés. Il est de plus en plus évident qu’investir dans la santé, l’éducation et la protection des citoyens les plus défavorisés d’une société – en luttant contre les inégalités – donnera non seulement à tous les enfants la possibilité de réaliser leur potentiel, mais favorisera également la croissance et la stabilité des pays. C’est pourquoi l’accent mis sur l’équité est si vital. Il accélère les progrès vers la réalisation des droits de l’homme de tous les enfants, ce qui est le mandat universel de l’UNICEF, tel que défini par la Convention relative aux droits de l’enfant, tout en soutenant le développement équitable des nations.
But de l’emploi :
Sous la direction du chargé des Entrepôts et de la Logistique, et l’orientation du spécialiste logistique, l’Assistant principal des entrepôts assurera la gestion des entrepôts de l’UNICEF à N’Djamena.
II. Fonctions clés, responsabilités et tâches / tâches connexes
• Assurer la liaison avec le chargé de Logistique et des Entrepôts, les fournisseurs ou transporteurs sur le calendrier des réceptions des fournitures. Évaluer l’espace disponible aux entrepôts et planifier l’empilage / la palettisation avant l’arrivée / la réception des intrants en optimisant l’utilisation de la capacité et des ressources disponibles ;
• Organiser et diriger l’équipe des manutentionnaires pour le déchargement des camions. Préparer les commandes destinées à la livraison. Superviser les opérations de préparation des kits, de colisage et la consolidation des expéditions pour la distribution dans le pays ;
• Faire la réception des intrants en fonction de la documentation d’autorisation reçue. Vérifier les quantités et la qualité (y compris l’emballage) en fonction du document de réception, des listes de colisage, des bordereaux d’expédition, des rapports d’inspection de réexpédition ou de la commande et des signaler les éventuelles divergences ;
• S’assurer que tous les intrants stockés aux entrepôts UNICEF sont clairement identifiés avec des références PO / SO et des quantités par palette / section, conformément aux standards UNICEF. Suivre les mouvements de stock, la ventilation, l’entretien et l’arrangement systématique du stock ;
• Veiller au bon maintien de la qualité des intrants stockés et signaler les irrégularités, le cas échéant, en ce qui concerne le stockage, la réception ou l’expédition et la sécurité de l’entrepôt ;
• Gérer l’ensemble des transactions VISION liés à la fonction ;
• Etablir le reportage lié aux activités de gestion des entrepôts ;
• Donner l’appui à la préparation et au déroulement des inventaires ;
• Assurer le classement et l’archivage de documents gestion des stocks ;
• Toute autre tâche demandée par le superviseur.
III. Impact sur les Résultats
L’assistant principal des entrepôts assure le bon fonctionnement des entrepôts. Il s’assure que les biens sont stockés en sécurité et dans les meilleures conditions répondant aux normes de l’UNICEF.
IV. Compétences et niveau de compétence requis (selon les profils de compétences professionnelles de l’UNICEF)
Valeurs fondamentales :
Engagement
Diversité et inclusion
Intégrité
Compétences de bases :
Communication (I)
Travail en équipe (I)
Recherche de résultats (I)
Compétences fonctionnelles :
Application de l’expertise technique (II)
Planification et Organisation (II)
Respect des instructions et procédures (II)
Capacité d’Analyse (II)
V. Qualifications requises pour le poste
Education :          Diplôme d’enseignement secondaire, de préférence complété, avec des cours / certifications en administration des affaires, la gestion de la chaîne d’approvisionnement, l’approvisionnement ou la logistique considérée comme un avantage.
Expérience :       Au moins six (6) années d’expérience professionnelle, à des niveaux de responsabilité élevés, en administration et / ou en logistique.
Langues requises :           Maîtrise du français et connaissance pratique de l’anglais. La connaissance de l’arabe est un atout.
L’UNICEF est déterminé à promouvoir la diversité et l’intégration au sein de son personnel et encourage tous les candidats, sans distinction de sexe, de nationalité, d’origine religieuse ou ethnique, y compris les personnes handicapées, à poser leur candidature pour devenir membre de l’organisation.
L’UNICEF applique une politique de tolérance zéro à l’égard des agissements incompatibles avec les buts et objectifs des Nations Unies et de l’UNICEF, notamment l’exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel, les abus de pouvoir et la discrimination. L’UNICEF adhère également aux principes stricts de protection de l’enfance. Par conséquent, tous les candidats sélectionnés seront soumis à une vérification rigoureuse des références et des antécédents, et devront adhérer à ces normes et principes.
Remarques:
Ce poste est uniquement destiné aux candidats qualifiés de nationalité tchadienne sans distinction de race ni de religion. Les candidatures féminines sont vivement encouragées.
Seuls les candidats présélectionnés seront contactés et passeront à la prochaine étape du processus de sélection.
Closing Date Thu Dec 12 2019 23:55:00 GMT+0100 (Afr. centrale Ouest)

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Humanitaire (ONG, Associations, …), Projet/programme de développement
Recrutement d’un Magasinier – GS6, Fixed Term, N’Djamena, Tchad, #62939, (528171) – pour candidats qualifiés de nationalité tchadienne
Job Number: 528171 | Vacancy Link
Locations: Africa: Chad
Work Type : Fixed Term Appointment
I. Contexte organisationnel et but du travail
La mission fondamentale de l’UNICEF est de promouvoir les droits de chaque enfant, partout, dans tout ce que l’organisation fait – dans les programmes, dans le plaidoyer et dans les opérations. La stratégie d’équité, qui met l’accent sur les enfants et les familles les plus défavorisés et exclus, traduit cet engagement en faveur des droits de l’enfant. Pour l’UNICEF, l’équité signifie que tous les enfants ont la possibilité de survivre, de se développer et d’atteindre leur plein potentiel, sans discrimination, partialité ou favoritisme. Dans la mesure où tout enfant a une chance inégale dans la vie – dans ses dimensions sociale, politique, économique, civique et culturelle – ses droits sont violés. Il est de plus en plus évident qu’investir dans la santé, l’éducation et la protection des citoyens les plus défavorisés d’une société – en luttant contre les inégalités – donnera non seulement à tous les enfants la possibilité de réaliser leur potentiel, mais favorisera également la croissance et la stabilité des pays. C’est pourquoi l’accent mis sur l’équité est si vital. Il accélère les progrès vers la réalisation des droits de l’homme de tous les enfants, ce qui est le mandat universel de l’UNICEF, tel que défini par la Convention relative aux droits de l’enfant, tout en soutenant le développement équitable des nations.
But de l’emploi :
Sous la direction du chargé des Entrepôts et de la Logistique, et l’orientation du spécialiste logistique, l’Assistant principal des entrepôts assurera la gestion des entrepôts de l’UNICEF à N’Djamena.
II. Fonctions clés, responsabilités et tâches / tâches connexes
• Assurer la liaison avec le chargé de Logistique et des Entrepôts, les fournisseurs ou transporteurs sur le calendrier des réceptions des fournitures. Évaluer l’espace disponible aux entrepôts et planifier l’empilage / la palettisation avant l’arrivée / la réception des intrants en optimisant l’utilisation de la capacité et des ressources disponibles ;
• Organiser et diriger l’équipe des manutentionnaires pour le déchargement des camions. Préparer les commandes destinées à la livraison. Superviser les opérations de préparation des kits, de colisage et la consolidation des expéditions pour la distribution dans le pays ;
• Faire la réception des intrants en fonction de la documentation d’autorisation reçue. Vérifier les quantités et la qualité (y compris l’emballage) en fonction du document de réception, des listes de colisage, des bordereaux d’expédition, des rapports d’inspection de réexpédition ou de la commande et des signaler les éventuelles divergences ;
• S’assurer que tous les intrants stockés aux entrepôts UNICEF sont clairement identifiés avec des références PO / SO et des quantités par palette / section, conformément aux standards UNICEF. Suivre les mouvements de stock, la ventilation, l’entretien et l’arrangement systématique du stock ;
• Veiller au bon maintien de la qualité des intrants stockés et signaler les irrégularités, le cas échéant, en ce qui concerne le stockage, la réception ou l’expédition et la sécurité de l’entrepôt ;
• Gérer l’ensemble des transactions VISION liés à la fonction ;
• Etablir le reportage lié aux activités de gestion des entrepôts ;
• Donner l’appui à la préparation et au déroulement des inventaires ;
• Assurer le classement et l’archivage de documents gestion des stocks ;
• Toute autre tâche demandée par le superviseur.
III. Impact sur les Résultats
L’assistant principal des entrepôts assure le bon fonctionnement des entrepôts. Il s’assure que les biens sont stockés en sécurité et dans les meilleures conditions répondant aux normes de l’UNICEF.
IV. Compétences et niveau de compétence requis (selon les profils de compétences professionnelles de l’UNICEF)
Valeurs fondamentales :
Engagement
Diversité et inclusion
Intégrité
Compétences de bases :
Communication (I)
Travail en équipe (I)
Recherche de résultats (I)
Compétences fonctionnelles :
Application de l’expertise technique (II)
Planification et Organisation (II)
Respect des instructions et procédures (II)
Capacité d’Analyse (II)
V. Qualifications requises pour le poste
Education :          Diplôme d’enseignement secondaire, de préférence complété, avec des cours / certifications en administration des affaires, la gestion de la chaîne d’approvisionnement, l’approvisionnement ou la logistique considérée comme un avantage.
Expérience :       Au moins six (6) années d’expérience professionnelle, à des niveaux de responsabilité élevés, en administration et / ou en logistique.
Langues requises :           Maîtrise du français et connaissance pratique de l’anglais. La connaissance de l’arabe est un atout.
L’UNICEF est déterminé à promouvoir la diversité et l’intégration au sein de son personnel et encourage tous les candidats, sans distinction de sexe, de nationalité, d’origine religieuse ou ethnique, y compris les personnes handicapées, à poser leur candidature pour devenir membre de l’organisation.
L’UNICEF applique une politique de tolérance zéro à l’égard des agissements incompatibles avec les buts et objectifs des Nations Unies et de l’UNICEF, notamment l’exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel, les abus de pouvoir et la discrimination. L’UNICEF adhère également aux principes stricts de protection de l’enfance. Par conséquent, tous les candidats sélectionnés seront soumis à une vérification rigoureuse des références et des antécédents, et devront adhérer à ces normes et principes.
Remarques:
Ce poste est uniquement destiné aux candidats qualifiés de nationalité tchadienne sans distinction de race ni de religion. Les candidatures féminines sont vivement encouragées.
Seuls les candidats présélectionnés seront contactés et passeront à la prochaine étape du processus de sélection.
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