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UNICEF recrute 01 Consultant (e) national
04/11/2019 à 22h31 par La redaction

UNICEF recrute 01 Consultant (e) national (e) HPV, SSA

UNICEF

Nouakchott, Mauritanie
Humanitaire (ONG, Associations, …), Projet/programme de développement
Un (e) consultant (e) national (e) HPV, SSA, Nouakchott/Mauritanie, 3 mois
Job Number: 527562 | Vacancy Link
Locations: Africa: Mauritania
Work Type : Consultancy
UNICEF works in some of the world’s toughest places, to reach the world’s most disadvantaged children. To save their lives. To defend their rights. To help them fulfill their potential.
Across 190 countries and territories, we work for every child, everywhere, every day, to build a better world for everyone.
For every child, [insert tagline]
[Include information about the country/specific programme. Ideally include a link to a video]
How can you make a difference?
Objectif général de la consultation
Le Consultant national C4D devra appuyer le Ministère de la Santé et particulièrement le comité de mobilisation sociale dans la planification, mise en oeuvre et suivi et évaluation de l’introduction du vaccin anti-HPV au niveau de la Mauritanie.
Activités
Sous la supervision du Manager de la section Communication et en étroite collaboration avec la composante Santé, le Consultant national C4D apportera son appui technique à la mise en oeuvre du plan de communication dans le cadre de l’introduction du vaccin anti-HPV.
Il aura comme tâches principales de :
Appuyer le développement et le suivi de la production du matériel et supports liés à  la sensibilisation et de leur dissemination à tous les niveaux ;
Contribuer à  l’élaboration des modules de formation des agents de santé et les mobilisateurs sociaux.
Contribuer à  l’organisation d ‘un atelier d’orientation des journalistes et organisations ciblées pour la campagne d’introduction du vaccin anti-HPV.
Appuyer la diffusion régulière des messages promotionnels à travers les canaux ciblés.
Participer aux réunions du comité de mobilisation sociale au niveau central ;
Appuyer le renforcement des capacités en communication interpersonnelle au profit des acteurs de 1ère ligne de communication, superviseurs, du personnel médical et des équipes de vaccination aux niveaux régional et des Moughataas.
Appuyer l’organisation des réunions avec les leaders communautaires, associations des jeunes, des parents d’élèves, ONG et organisations à base communautaire ;
Contribuer au développement d’un plan d’actions en riposte aux rumeurs et leur surveillance à travers le comité de mobilisation sociale.
Appuyer le comité de mobilisation sociale à  conduire les actions de plaidoyer auprès des décideurs pour la création et mise à   disposition des conditions de réussite de la vaccination anti-HPV.
Appuyer la mise en place d’un partenariat avec les opérateurs privés en faveur du Ministère de la santé pour le soutien aux activités de mobilisation sociale.
Participer à  la mise en oeuvre et au suivi de la campagne par les missions de terrain au niveau opérationnel.
Faire la liaison avec tous les partenaires dont l’OMS pour assurer un meilleur soutien à la campagne HPV.
Participer aux Conférences Téléphoniques pour le suivi de la campagne avec le bureau régional.
Produire des « success stories » et des illustrations de bonnes pratiques relatives aux activités liées à l’introduction.
To qualify as an advocate for every child you will have…
Etre titulaire d’un diplôme universitaire dans l’une des disciplines suivantes : sciences sociales, comportementales, la sociologie, l’anthropologie etc…
Avoir une expérience dans la planification, la gestion et le suivi des interventions C4D. Une expérience dans le PEV est un atout.
Avoir une bonne maîtrise du français et une connaissance de l’anglais de travail (lecture et compréhension de documents). La connaissance de l’Arabe est un atout.
Maîtriser l’utilisation de l’outil informatique et du logiciel Microsoft.
Une connaissance en mécanisme de suivi et évaluation notamment de programmes de communication est nécessaire ;
Bonnes capacités rédactionnelles et d’atteinte de résultats dans un délai raisonnable ;
Capacité de flexibilité et de travail en équipe.
Etre libre de tout engagement pendant toute la période de la consultation.
En appliquant, les candidats devront soumettre leurs offres techniques et financières.
For every Child, you demonstrate…
UNICEF’s core values of Commitment, Diversity and Integrity and core competencies in Communication, Working with People and Drive for Results.
The competencies required for this post are….
UNICEF is committed to diversity and inclusion within its workforce, and encourages all candidates, irrespective of gender, nationality, religious and ethnic backgrounds, including persons living with disabilities, to apply to become a part of the organization.
UNICEF has a zero-tolerance policy on conduct that is incompatible with the aims and objectives of the United Nations and UNICEF, including sexual exploitation and abuse, sexual harassment, abuse of authority and discrimination. UNICEF also adheres to strict child safeguarding principles. All selected candidates will, therefore, undergo rigorous reference and background checks, and will be expected to adhere to these standards and principles.
Remarks:
Mobility is a condition of international professional employment with UNICEF and an underlying premise of the international civil service.
Only shortlisted candidates will be contacted and advance to the next stage of the selection process.
Closing Date Sat Nov 16 2019 00:55:00 GMT+0100 (Afr. centrale Ouest)

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Activités
Sous la supervision du Manager de la section Communication et en étroite collaboration avec la composante Santé, le Consultant national C4D apportera son appui technique à la mise en oeuvre du plan de communication dans le cadre de l’introduction du vaccin anti-HPV.
Il aura comme tâches principales de :
Appuyer le développement et le suivi de la production du matériel et supports liés à  la sensibilisation et de leur dissemination à tous les niveaux ;
Contribuer à  l’élaboration des modules de formation des agents de santé et les mobilisateurs sociaux.
Contribuer à  l’organisation d ‘un atelier d’orientation des journalistes et organisations ciblées pour la campagne d’introduction du vaccin anti-HPV.
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Participer aux réunions du comité de mobilisation sociale au niveau central ;
Appuyer le renforcement des capacités en communication interpersonnelle au profit des acteurs de 1ère ligne de communication, superviseurs, du personnel médical et des équipes de vaccination aux niveaux régional et des Moughataas.
Appuyer l’organisation des réunions avec les leaders communautaires, associations des jeunes, des parents d’élèves, ONG et organisations à base communautaire ;
Contribuer au développement d’un plan d’actions en riposte aux rumeurs et leur surveillance à travers le comité de mobilisation sociale.
Appuyer le comité de mobilisation sociale à  conduire les actions de plaidoyer auprès des décideurs pour la création et mise à   disposition des conditions de réussite de la vaccination anti-HPV.
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Etre titulaire d’un diplôme universitaire dans l’une des disciplines suivantes : sciences sociales, comportementales, la sociologie, l’anthropologie etc…
Avoir une expérience dans la planification, la gestion et le suivi des interventions C4D. Une expérience dans le PEV est un atout.
Avoir une bonne maîtrise du français et une connaissance de l’anglais de travail (lecture et compréhension de documents). La connaissance de l’Arabe est un atout.
Maîtriser l’utilisation de l’outil informatique et du logiciel Microsoft.
Une connaissance en mécanisme de suivi et évaluation notamment de programmes de communication est nécessaire ;
Bonnes capacités rédactionnelles et d’atteinte de résultats dans un délai raisonnable ;
Capacité de flexibilité et de travail en équipe.
Etre libre de tout engagement pendant toute la période de la consultation.
En appliquant, les candidats devront soumettre leurs offres techniques et financières.
For every Child, you demonstrate…
UNICEF’s core values of Commitment, Diversity and Integrity and core competencies in Communication, Working with People and Drive for Results.
The competencies required for this post are….
UNICEF is committed to diversity and inclusion within its workforce, and encourages all candidates, irrespective of gender, nationality, religious and ethnic backgrounds, including persons living with disabilities, to apply to become a part of the organization.
UNICEF has a zero-tolerance policy on conduct that is incompatible with the aims and objectives of the United Nations and UNICEF, including sexual exploitation and abuse, sexual harassment, abuse of authority and discrimination. UNICEF also adheres to strict child safeguarding principles. All selected candidates will, therefore, undergo rigorous reference and background checks, and will be expected to adhere to these standards and principles.
Remarks:
Mobility is a condition of international professional employment with UNICEF and an underlying premise of the international civil service.
Only shortlisted candidates will be contacted and advance to the next stage of the selection process.
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