Doingbuzz – Le pouvoir de l'information à votre portée
UNICEF recruits 01 Communication for Development Officer
23/06/2019 à 13h57 par La redaction

UNICEF recruits 01 Communication for Development Officer

UNICEF recruits 01 Communication for Development Officer

UNICEF recruits 01 Communication for Development Officer

Communication for Development Officer, NOB, Antananarivo, Madagascar #22801
Job Number: 523246 | Vacancy Link
Locations: Africa: Madagascar
Work Type : Fixed Term Appointment
Intitulé du poste : Chargé de la communication pour le développement (C4D)
Niveau du poste :  NOB (Niveau 2) – Fixed Term
Durée du contrat : 1 an renouvelable*
Titre/niveau du superviseur : Chef de la section C4D P4
Unité organisationnelle : Communication pour le développement
Lieu d’affectation: Antananarivo
Numéro de du poste : # 22801
Poste réservé aux Candidats de nationalité Malagasy
 Date de clôture :  03 Juillet 2019
L’UNICEF travaille dans certains endroits les plus difficiles du monde pour atteindre les enfants les plus défavorisés. Pour sauver leur vie. Pour défendre leurs droits. Pour les aider à réaliser leur potentiel.  Dans 190 pays et territoires, nous travaillons pour chaque enfant, partout, chaque jour, pour construire un monde meilleur pour tous. Et nous n’abandonnons jamais.
Pour chaque enfant, une éducation,
But du poste
L’administrateur en communication pour le développement est placé(e) sous la supervision du chef de section C4D.  Il/elle fournit un soutien technique et opérationnel au chef de section C4D et à ses collègues internes pour l’élaboration, la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation de diverses initiatives et activités en vue de promouvoir l’engagement et la participation communautaires, ainsi que la mobilisation sociale et le changement des comportements mesurables. Ceci nécessite l’application des compétences techniques et théoriques et une connaissance approfondie des objectifs de l’organisation, les règles, les politiques et les procédures pour effectuer ses tâches.
Comment pouvez-vous faire une différence ?
PRINCIPALES TACHES ET RESPONSABILITES
1.  Soutien à  conception de la stratégie et développement des activités C4D
• Recherche et / ou participer à la réalisation d’analyses sociales, analyse de la situation C4D portant sur les questions communicationnelles, culturelles, économiques et politique du pays et des régions.  Recueillir et synthétiser des informations qualitatives et quantitatives et des données pour appuyer l’établissement d’informations complètes et factuelles pour le développement et la planification de la composante C4D du programme de coopération (CPD : Country Programme Document/Document du Programme Pays) (UNDAF : United Nations Development Assistance Framework/Plan cadre des Nations Unies pour l’aide au développement)
•  Recueillir, synthétiser, élaborer et / ou organiser les matériaux et documentations pour les stratégies C4D fondées sur des preuves (en tant que composante du Bureau Pays et / ou du programme UNDAF/CPD) pour assurer un impact optimal à l’échelle ainsi que la durabilité des réalisations / résultats.
•  Évaluer, sélectionner et / ou recommander les informations et matériels appropriés pour les initiatives C4D, en vérifiant l’exactitude et la qualité pour la diffusion.
•  Surveiller et évaluer l’impact des stratégies et des activités de C4D sur les objectifs du Bureau pays ainsi que celui de l’UNICEF afin de parvenir à un changement social et un changement de comportement mesurable conduisant à l’amélioration des droits et du bien-être des enfants.  Soumettre un rapport qualitatif / synthèse des résultats pour la planification et l’amélioration du développement.
2.  Soutien à la mise en œuvre des activités de C4D
•  Collaborer et / ou consulter les partenaires internes et externes pour fournir un soutien opérationnel et technique à la recherche, développer et produire des stratégies fondées sur des données probantes et testées, produire et utiliser des matériaux C4D de qualité, organiser des événements et des activités visant à assurer la participation et l’engagement communautaire, ayant une portée et un impact maximal sur le changement de comportement et le changement social.
•  Fournir un soutien technique, administratif et logistique pour élaborer des stratégies et activités de C4D et recommander des stratégies opérationnelles, des approches, des plans, des méthodes et des procédures afin de garantir l’engagement et la participation communautaire ayant une portée et un impact optimal.
•  Évaluer et recommander des contacts potentiels, des réseaux, des ressources et des outils pour optimiser l’impact et la portée des initiatives de C4D.
•  Suivre et surveiller la production des supports C4D pour assurer la qualité technique, la cohérence et la pertinence des supports de communication développés, produits et diffusés au public cible (individus, communautés, responsables gouvernementaux, partenaires, médias, etc.).
•  Recueillir, évaluer et organiser l’information pour la planification et la gestion du budget du programmes et préparer la documentation de la planification financière des initiatives C4D.  Surveiller / suivre l’utilisation des ressources comme prévu et vérifier le respect des directives, règles et règlements de l’organisation ainsi que des normes d’éthique et de transparence.
3.  Plaidoyer, réseautage et établissement de partenariats
•  Construire et maintenir des partenariats grâce à la mise en réseau et à la collaboration proactive avec des organisations nationales et internationales de la société civile, des groupes communautaires, des dirigeants et d’autres partenaires essentiels de la communauté et de la société civile, afin de renforcer la coopération par le biais de l’engagement, de l’autonomisation et de l’autodétermination.  Rechercher des occasions pour une plus grande sensibilisation pour promouvoir la mission de l’UNICEF ainsi que les objectifs des droits de l’enfant, l’équité sociale et inclusive.
•  Collaborer avec les partenaires de la communication au niveau interne, mondial / régional pour harmoniser, relier et / ou coordonner les messages afin d’améliorer la portée et la contribution de la C4D aux résultats programmatiques
4.  Innovation, gestion des connaissances et renforcement des capacités
•  Institutionnaliser / partager les meilleures pratiques et les connaissances acquises / produits, avec les partenaires et les parties prenantes du niveau local/mondial pour renforcer les capacités des partenaires / bénéficiaires et diffuser les produits aux publics clés, y compris les partenaires et les donateurs.
•  Soutenir l’organisation, l’administration et la mise en œuvre des initiatives de renforcement des capacités, y compris des partenariats avec des institutions de formation et d’enseignement, afin d’améliorer les compétences des bénéficiaires / intervenants / partenaires dans tous les secteurs programmatiques de la planification C4D, la mise en œuvre et l’évaluation en appui aux programmes / projets.  Élaborer du matériel de formation pour les activités de formation, et réviser et ma mise à jour si nécessaire.
Pour se qualifier comme défenseur pour chaque enfant, il vous faut :
Un diplôme universitaire dans l’un des domaines suivants est requis : sciences sociales et du comportement, sociologie, anthropologie, psychologie, éducation, communication, relations publiques ou dans un autre domaine technique pertinent.
Un minimum de deux années d’expérience professionnelle dans un ou plusieurs des domaines suivants est nécessaire : programme de développement social, planification, la communication pour le développement, la sensibilisation du public ou un autre domaine connexe.
Une expérience pertinente dans une agence ou une organisation du système des Nations Unies est considérée comme un atout.
La maîtrise du français est requise. La connaissance de l’anglais est considérée comme un atout.
Avoir de bonnes connaissances des logiciels usuels d’informatique (Word, Excel,ppt …).
Ce poste est réservé aux candidats de nationalité Malagasy
Pour chaque Enfant, vous devez démontrer…
Les valeurs fondamentales de l’UNICEF, à savoir l’engagement, la diversité et l’intégrité, et les compétences de base en matière de communication, de travail en équipe et de recherche de résultats.
Les compétences techniques requises pour ce poste sont : formulation des stratégies et concepts, relations et mise en réseau, persuader et influencer, apprentissage et recherche, application des expertises techniques, planification et organisation
Comment postuler ?
Les candidats intéressés sont priés de postuler uniquement en ligne via le lien
et d’y joindre en fichiers attachés une lettre de motivation, CV détaillé et une copie du diplôme le plus élevé.
Tout dossier incomplet ou soumis en ligne après la date butoire (03 Juillet 2019) ne sera pas considéré.
Remarque :
Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s et participeront à la prochaine étape du processus de sélection
Si vous avez besoin d’aide, ou avez des questions, veuillez contacter l’adresse e-mail : [email protected]
Nos avis de vacances sont également disponibles sur le site  http://www.unicef.org/about/employ/
*Voir la liste des établissements accrédités sur le lien : www.whed.net
L’UNICEF s’engage au respect de la diversité et à l’inclusion au sein de sa force de travail, encourage tous les candidats, sans distinction de sexe, de nationalité, de religion et d’origine ethnique, y compris les personnes handicapées, à postuler pour faire partie de l’organisation. Les candidatures féminines sont vivement encouragées.
L’UNICEF applique une politique de zéro tolérance par rapport à l’exploitation et l’abus sexuel, et à toute forme de harcèlement, incluant le harcèlement sexuel, et la discrimination. Tous les candidats sélectionnés devront alors être soumis à une rigoureuse vérification de références et d’antécédents
Closing Date Wed Jul 03 2019 21:55:00 GMT+0100 (Afr. centrale Ouest)

RECEVEZ NOTRE NEWSLETTER ET ALERTE MAIL

Saisissez votre adresse e-mail pour vous abonner à Doingbuzz et recevoir une notification de chaque nouvel article par e-mail.

Rejoignez les 55 530 autres abonnés

Ne partez pas sans partager :

Contenu sponsorisé

Doingbuzz sur Télégram: Si vous êtes sur Télégramme abonnez vous !!
😍 ACTUALITE via Telegram
😍 Offre d'emploi via Telegram .
groupe emploi whatsapp doingbuzz -🇧🇯 Bénin- 🇧🇯 Bénin - 🇧🇯 Bénin -🇧🇯 Bénin-🇳🇪 Niger -🇳🇪 Niger - 🇸🇳 Sénégal - 🇸🇳 Sénégal - 🇸🇳 Sénégal - 🇹🇬 Togo - 🇹🇬 Togo - 🇹🇬 Togo - 🇹🇬 Togo - 🇹🇬 Togo - 🇹🇬 Togo - 🇹🇬 Togo - 🇹🇬 Togo 🇨🇮- Côte d'Ivoire 🇨🇮- Côte d'Ivoire 🇨🇮- Côte d'Ivoire -🇨🇲 Cameroun -🇨🇲 Cameroun -🇨🇲 Cameroun -🇨🇲 Cameroun - 🇫🇷 France - 🇫🇷 France - 🇲🇱 Mali - 🇧🇫 Burkina Faso - 🇧🇫 Burkina Faso -🇬🇦 Gabon -🇬🇳 Guinéé - 🇲🇱 Mali - 🇲🇱 Mali - 🇨🇩 Congo RDC - 🇨🇬 Congo Brazzaville -🇲🇦 Maroc - 🇹🇩 Tchad -Pour les autres pays

NB: NE PAYEZ AUCUN FRAIS DE DOSSIERS POUR UNE OFFRE D’EMPLOI

Site de petites annonces/ site de vente et d'achat 100% Togo

togopapel Offre d'emploi et concours

Plus sur Doingbuzz

Togo/CHAN 2021: Serge Akakpo félicite les éperviers locaux et le staff technique

28/01/2021

Togo/CHAN 2021:...

  Les éperviers locaux sont éliminés du...
Une maman tue sa fille

28/01/2021

Brésil :...

Chaque jour nous apprenons des faits qui...
Actualités du jour sur Doingbuzz: Mercredi le 27Janvier 2021

27/01/2021

Actualités du...

Nous vous proposons un condensé des articles...
Bénin Chef Gang

27/01/2021

Bénin :...

Le gangstérisme se propage petit à petit...
Togo : la Police arrête 09 malfaiteurs (photos)

27/01/2021

Togo :...

La Police Nationale vient d’appréhender un groupe...
Microsoft dépose un brevet pour être en contact avec l'au-delà

27/01/2021

Microsoft dépose...

Microsoft,  l'entreprise de Bill Gates, l'informaticien américain...
qnet

27/01/2021

Tchad :...

Le Marketing de réseau prend de plus...
Togo/ ALERTE : Les soirées de b@ise se multiplient

27/01/2021

Togo/ ALERTE...

Que devient finalement le Togo ? Les soirées...
enseignant et élève

27/01/2021

Un élève...

Nous nous plaignons du comportement de notre...
Togo : Voici ce que dit la Loi sur le proxénétisme et la prostitution

27/01/2021

Togo :...

Si la définition essentielle du travail fait...
Mercato: quelques informations des transferts de ce mercredi 27 janvier 2021

27/01/2021

Mercato: quelques...

  À quelques jours de la fin...
Lomé : après l'amour, il  fuit avec les effets de sa compagne

27/01/2021

Lomé :...

Après avoir satisfaire sa libido, il  fuit...
CHAN 2021: élimination du Togo: Voici le message d'encouragement de la ministre des sports et loisirs

27/01/2021

CHAN 2021:...

  Les éperviers locaux et ses supporters...
CHAN 2021: La Namibie promet rendre la vie difficile à la Zambie ce soir

27/01/2021

CHAN 2021:...

Avec deux défaites et zéro point à...
Bénin : Talon est en deuil

27/01/2021

Bénin :...

Deuil à la présidence du Bénin.  Le...
Togo/Pétrolegate : Gilbert Bawara s’explique

27/01/2021

Togo/Pétrolegate : Gilbert...

Gilbert Bawara est revenu ce dimanche 24...
CHAN 2021: les éperviers locaux sont éliminés

26/01/2021

CHAN 2021:...

    Les locaux togolais sont éliminés...
Sagbohan Danialou

26/01/2021

Sagbohan Danialou...

Sagbohan Danialou n'est plus à présenter. Véritable...
Donald Trump : selon son avocat, une victoire est toujours possible

26/01/2021

Voici les...

Nombreux sont les personnes qui se demandent...
rawlings

26/01/2021

Obsèques de...

Décédé le 12 Novembre 2020, les cérémonies...

UNICEF recruits 01 Communication for Development Officer

Communication for Development Officer, NOB, Antananarivo, Madagascar #22801
Job Number: 523246 | Vacancy Link
Locations: Africa: Madagascar
Work Type : Fixed Term Appointment
Intitulé du poste : Chargé de la communication pour le développement (C4D)
Niveau du poste :  NOB (Niveau 2) – Fixed Term
Durée du contrat : 1 an renouvelable*
Titre/niveau du superviseur : Chef de la section C4D P4
Unité organisationnelle : Communication pour le développement
Lieu d’affectation: Antananarivo
Numéro de du poste : # 22801
Poste réservé aux Candidats de nationalité Malagasy
 Date de clôture :  03 Juillet 2019
L’UNICEF travaille dans certains endroits les plus difficiles du monde pour atteindre les enfants les plus défavorisés. Pour sauver leur vie. Pour défendre leurs droits. Pour les aider à réaliser leur potentiel.  Dans 190 pays et territoires, nous travaillons pour chaque enfant, partout, chaque jour, pour construire un monde meilleur pour tous. Et nous n’abandonnons jamais.
Pour chaque enfant, une éducation,
But du poste
L’administrateur en communication pour le développement est placé(e) sous la supervision du chef de section C4D.  Il/elle fournit un soutien technique et opérationnel au chef de section C4D et à ses collègues internes pour l’élaboration, la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation de diverses initiatives et activités en vue de promouvoir l’engagement et la participation communautaires, ainsi que la mobilisation sociale et le changement des comportements mesurables. Ceci nécessite l’application des compétences techniques et théoriques et une connaissance approfondie des objectifs de l’organisation, les règles, les politiques et les procédures pour effectuer ses tâches.
Comment pouvez-vous faire une différence ?
PRINCIPALES TACHES ET RESPONSABILITES
1.  Soutien à  conception de la stratégie et développement des activités C4D
• Recherche et / ou participer à la réalisation d’analyses sociales, analyse de la situation C4D portant sur les questions communicationnelles, culturelles, économiques et politique du pays et des régions.  Recueillir et synthétiser des informations qualitatives et quantitatives et des données pour appuyer l’établissement d’informations complètes et factuelles pour le développement et la planification de la composante C4D du programme de coopération (CPD : Country Programme Document/Document du Programme Pays) (UNDAF : United Nations Development Assistance Framework/Plan cadre des Nations Unies pour l’aide au développement)
•  Recueillir, synthétiser, élaborer et / ou organiser les matériaux et documentations pour les stratégies C4D fondées sur des preuves (en tant que composante du Bureau Pays et / ou du programme UNDAF/CPD) pour assurer un impact optimal à l’échelle ainsi que la durabilité des réalisations / résultats.
•  Évaluer, sélectionner et / ou recommander les informations et matériels appropriés pour les initiatives C4D, en vérifiant l’exactitude et la qualité pour la diffusion.
•  Surveiller et évaluer l’impact des stratégies et des activités de C4D sur les objectifs du Bureau pays ainsi que celui de l’UNICEF afin de parvenir à un changement social et un changement de comportement mesurable conduisant à l’amélioration des droits et du bien-être des enfants.  Soumettre un rapport qualitatif / synthèse des résultats pour la planification et l’amélioration du développement.
2.  Soutien à la mise en œuvre des activités de C4D
•  Collaborer et / ou consulter les partenaires internes et externes pour fournir un soutien opérationnel et technique à la recherche, développer et produire des stratégies fondées sur des données probantes et testées, produire et utiliser des matériaux C4D de qualité, organiser des événements et des activités visant à assurer la participation et l’engagement communautaire, ayant une portée et un impact maximal sur le changement de comportement et le changement social.
•  Fournir un soutien technique, administratif et logistique pour élaborer des stratégies et activités de C4D et recommander des stratégies opérationnelles, des approches, des plans, des méthodes et des procédures afin de garantir l’engagement et la participation communautaire ayant une portée et un impact optimal.
•  Évaluer et recommander des contacts potentiels, des réseaux, des ressources et des outils pour optimiser l’impact et la portée des initiatives de C4D.
•  Suivre et surveiller la production des supports C4D pour assurer la qualité technique, la cohérence et la pertinence des supports de communication développés, produits et diffusés au public cible (individus, communautés, responsables gouvernementaux, partenaires, médias, etc.).
•  Recueillir, évaluer et organiser l’information pour la planification et la gestion du budget du programmes et préparer la documentation de la planification financière des initiatives C4D.  Surveiller / suivre l’utilisation des ressources comme prévu et vérifier le respect des directives, règles et règlements de l’organisation ainsi que des normes d’éthique et de transparence.
3.  Plaidoyer, réseautage et établissement de partenariats
•  Construire et maintenir des partenariats grâce à la mise en réseau et à la collaboration proactive avec des organisations nationales et internationales de la société civile, des groupes communautaires, des dirigeants et d’autres partenaires essentiels de la communauté et de la société civile, afin de renforcer la coopération par le biais de l’engagement, de l’autonomisation et de l’autodétermination.  Rechercher des occasions pour une plus grande sensibilisation pour promouvoir la mission de l’UNICEF ainsi que les objectifs des droits de l’enfant, l’équité sociale et inclusive.
•  Collaborer avec les partenaires de la communication au niveau interne, mondial / régional pour harmoniser, relier et / ou coordonner les messages afin d’améliorer la portée et la contribution de la C4D aux résultats programmatiques
4.  Innovation, gestion des connaissances et renforcement des capacités
•  Institutionnaliser / partager les meilleures pratiques et les connaissances acquises / produits, avec les partenaires et les parties prenantes du niveau local/mondial pour renforcer les capacités des partenaires / bénéficiaires et diffuser les produits aux publics clés, y compris les partenaires et les donateurs.
•  Soutenir l’organisation, l’administration et la mise en œuvre des initiatives de renforcement des capacités, y compris des partenariats avec des institutions de formation et d’enseignement, afin d’améliorer les compétences des bénéficiaires / intervenants / partenaires dans tous les secteurs programmatiques de la planification C4D, la mise en œuvre et l’évaluation en appui aux programmes / projets.  Élaborer du matériel de formation pour les activités de formation, et réviser et ma mise à jour si nécessaire.
Pour se qualifier comme défenseur pour chaque enfant, il vous faut :
Un diplôme universitaire dans l’un des domaines suivants est requis : sciences sociales et du comportement, sociologie, anthropologie, psychologie, éducation, communication, relations publiques ou dans un autre domaine technique pertinent.
Un minimum de deux années d’expérience professionnelle dans un ou plusieurs des domaines suivants est nécessaire : programme de développement social, planification, la communication pour le développement, la sensibilisation du public ou un autre domaine connexe.
Une expérience pertinente dans une agence ou une organisation du système des Nations Unies est considérée comme un atout.
La maîtrise du français est requise. La connaissance de l’anglais est considérée comme un atout.
Avoir de bonnes connaissances des logiciels usuels d’informatique (Word, Excel,ppt …).
Ce poste est réservé aux candidats de nationalité Malagasy
Pour chaque Enfant, vous devez démontrer…
Les valeurs fondamentales de l’UNICEF, à savoir l’engagement, la diversité et l’intégrité, et les compétences de base en matière de communication, de travail en équipe et de recherche de résultats.
Les compétences techniques requises pour ce poste sont : formulation des stratégies et concepts, relations et mise en réseau, persuader et influencer, apprentissage et recherche, application des expertises techniques, planification et organisation
Comment postuler ?
Les candidats intéressés sont priés de postuler uniquement en ligne via le lien
et d’y joindre en fichiers attachés une lettre de motivation, CV détaillé et une copie du diplôme le plus élevé.
Tout dossier incomplet ou soumis en ligne après la date butoire (03 Juillet 2019) ne sera pas considéré.
Remarque :
Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s et participeront à la prochaine étape du processus de sélection
Si vous avez besoin d’aide, ou avez des questions, veuillez contacter l’adresse e-mail : [email protected]
Nos avis de vacances sont également disponibles sur le site  http://www.unicef.org/about/employ/
*Voir la liste des établissements accrédités sur le lien : www.whed.net
L’UNICEF s’engage au respect de la diversité et à l’inclusion au sein de sa force de travail, encourage tous les candidats, sans distinction de sexe, de nationalité, de religion et d’origine ethnique, y compris les personnes handicapées, à postuler pour faire partie de l’organisation. Les candidatures féminines sont vivement encouragées.
L’UNICEF applique une politique de zéro tolérance par rapport à l’exploitation et l’abus sexuel, et à toute forme de harcèlement, incluant le harcèlement sexuel, et la discrimination. Tous les candidats sélectionnés devront alors être soumis à une rigoureuse vérification de références et d’antécédents
Closing Date Wed Jul 03 2019 21:55:00 GMT+0100 (Afr. centrale Ouest)

RECEVEZ NOTRE NEWSLETTER ET ALERTE MAIL

Saisissez votre adresse e-mail pour vous abonner à Doingbuzz et recevoir une notification de chaque nouvel article par e-mail.

Rejoignez les 55 530 autres abonnés

Ne partez pas sans partager :

Laisser votre commentaire