Une organisation recrute un(01) Consultant

Faire une analyse interne et externe et cartographier les activités existantes sur le AAP identifiant les meilleures pratiques potentielles

Développer une stratégie, un plan d’action, les outils d’implémentation et un plan de monitoring et évaluation pour assurer l’intégration du cadre AAP dans les programmes d’urgence et protection de l’OIM Niger en lien avec le cadre OIM AAP. La stratégie devra inclure de sous-stratégie spécifiques pour les régions

Diriger le développement d’une stratégie de Communication avec les Communautés affectées et son plan d’action

Assurer la liaison et la coordination avec le groupe de travail redevabilité au Niger

Réaliser un diagnostic des opportunités existantes pour renforcer l’AAP au niveau des sous bureaux (Diffa, Maradi, Tahoua et Tillaberi) ; afin de fournir un soutien adéquat au renforcement des capacités

Fournir un soutien pratique à la mission pour le développement d’un mécanisme de redevabilité, de retour d’information et de plainte et de traitement de cas

Concevoir, coordonner et dispenser des formations sur le cadre AAP au staff OIM en collaboration avec le groupe de travail AAP

Fournir un soutien pratique aux partenaires de mise en œuvre d’un outil/approche qui améliore la qualité et les mécanismes de responsabilité envers les populations affectées en lien avec le cadre AAP de l’OIM

Organiser un atelier de validation de la stratégie ainsi que sa feuille de route avec toutes les parties prenantes

Prestations et modalités de paiement

Première prestation – proposition technique, financière et méthodologie – premier paiement n’excédant pas 20 %

Deuxième livraison – Première ébauche du rapport – Deuxième versement – avant le 30 mars 2023.

Livraison finale – Rapport final prêt à être publié – Troisième et dernier versement avant le 30 mai 2023

La personne sélectionnée devra s’assurer que la confidentialité et le respect du droit à la vie privée sont maintenus en ce qui concerne les données à caractère personnelles en ligne avec la politique de l’OIM sur la protection des données.

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Indicateurs de performance pour l’évaluation des résultats

Cartographie des acteurs et mécanismes AAP/ (pratiques, activités)

Diagnostic complet des capacités, des pratiques, des points forts et des lacunes en termes d’AAP dans les zones d’interventions de l’OIM et ses partenaires

Développement d’une stratégie, plan d’action, plan M&E, SOPs pour l’intégration du cadre AAP.

Développement d’une stratégie de communication pour la communication avec les communautés affectées et ses outils associés

Mécanisme de redevabilité, de retour d’information et de plainte et procédure de traitement des cas

Module de formation des formateurs (en intégrant des petits points pratiques pour faciliter la pratique) et guide pour le formateur

Organisation d’au moins deux formations

Appui technique aux partenaires de mises en œuvre dans l’intégration de AAP

Rapport final de la consultance.

Qualifications requises et Expérience

Education

Master en sciences sociales ou politiques, droit, droits de l’homme, anthropologie, sociologie, ou tout secteur associé, d’une institution académique accréditée

Expérience

Minimum de 5 ans d’expérience dans l’intervention humanitaire, y compris une expérience opérationnelle

Connaissance de la programmation humanitaire dans des contextes humanitaires fragiles

Connaissance avérée du domaine et expérience de travail sur le AAP dans des contextes opérationnels

Maîtrise, ou expérience équivalente, en relations internationales, droit humanitaire, anthropologie sociale ou domaines connexes

Bonne connaissance des stratégies opérationnelles d’intégration du AAP dans la réponse humanitaire

Expérience des approches et environnements de partenariat – gouvernements, ONG nationales et internationales et ONU

Capacité à travailler dans des délais courts, sous pression, et à gérer plusieurs priorités simultanément avec un minimum de supervision

Excellentes compétences rédactionnelles, conceptuelles et analytiques, y compris la capacité à présenter clairement des processus et des questions complexes à un public hétérogène et de manière exploitable

COMPETENCES

Capacité à travailler dans un environnement dynamique et rapide ;

Connaissance des normes de protection internationales ;

Connaissance des politiques et cadre de redevabilité à l’égard de population affectées ;

Excellentes compétences rédactionnelles en français

LANGUES

La maitrise du français et de l’anglais est requise

Voyage requis

Voyages prévus à Niamey, Niger (et dans les régions de Diffa, Tahoua, Maradi et Tillabéry).

Compétences

Valeurs

Inclusion et respect de la diversité : Respecter et favoriser les différences individuelles et culturelles ; encourager la diversité et l’inclusion chaque fois que possible.

Intégrité et transparence : Maintenir les hautes normes éthiques et agir en conformité avec les principes/règles de l’Organisation et les normes de conduite.

Professionnalisme : Démontrer une capacité à travailler de manière composée, compétente et engagée et agir avec discernement pour faire face aux défis quotidiens.

indicateurs comportementaux

Travail d’équipe : développer et promouvoir une collaboration efficace au sein des unités et entre celles-ci pour atteindre des objectifs communs et optimiser les résultats.

Résultats : Obtenir et livrer des résultats de qualité dans le respect des délais et du service. Adopter une approche orientée vers l’action et s’engager à atteindre les résultats convenus.

Gestion et partage des connaissances : Chercher constamment à apprendre, à partager ses connaissances et à innover.

Responsabilisation : Gérer la réalisation des priorités de l’Organisation et assumer la responsabilité de ses propres actions et de la délégation de tâches.

: Encourager et contribuer à une communication claire et ouverte. Expliquer des sujets complexes de façon informative, inspirante et motivante.

Comment postuler :

Application : Les candidat(e)s intéressé(e)s sont invité(e)s à soumettre un CV et une lettre de motivation

Toutes les candidatures doivent être envoyées à l’adresse à l’adresse email : [email protected]

Les candidatures ne portant pas de référence de la vacance sont immédiatement disqualifier (Exple: VAC002/2023)

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés

[email protected]

+227 20 75 25 07