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Une Importante Institution de la place recrute 12 Profils
14/07/2020 à 22h00 par La redaction

Une Importante Institution de la place recrute 12 Profils

Une Importante Institution de la place

Niamey, Niger

Le cabinet COSEF recherche pour le compte d’une Importante Institution de la place, le personnel ci-dessous pour servir au niveau de son siège à Niamey ou de ses bureaux de l’intérieur (dans les régions) du Niger.
1. Cinq (05) Cadres Supérieurs du niveau BAC + 4 ans

1.1. Responsabilités et tâches : Sous l’autorité hiérarchique d’un Chef de Section, le Cadre SupérieurBAC+4 ans aura pour mission d’exécuter les actions (activités) qui lui seront confiées conformément à la fiche du poste qu’il sera amené à occuper.
De façon spécifique, le/la titulaire du poste aura pour responsabilités et tâches suivantes :• Mener les actions et activités liées au poste selon les directives du Chef de Section ;• En faire rapport écrit à soumettre au Chef de Section dans les délais ;• Exécuter toute autre activité qui lui sera confiée par la Hiérarchie.
1.2. Profil• Avoir un Diplôme de Maitrise / Master 1 (BAC + 4 ans) en droit, sciences économiques, gestion, management, comptabilité, finances, TSS diplôme du niveau II de ENAM de Niamey ou diplômes équivalent au BAC+4ans;• Avoir une expérience professionnelle minimum de 3 ans (période de stage comprise) à un poste similaire ;• Avoir la rigueur et le sens de l’organisation;• Avoir le sens du service public ;• Avoir le sens du devoir;• Avoir le respect du devoir de réserve;• Avoir le respect du secret professionnel;• Avoir le sens des relations humaines;• Avoir la probité, l’intégrité, et la morale;• Tenue correcte exigée;• Avoir la capacité de communication et de dialogue;• Avoir un âge inférieur ou égal à 33 ans;• Etre nigérien (ne) ;• Etre disponible immédiatement.
2. Un (01) Agent Chargé des Relations Bancaires (BAC+2 ans / BTS) en Finances-Banque
2.1. Responsabilités et tâches 
: Sous l’autorité du Chef de Section Règlements Bancaires + du serviceTrésorerie, l’Agent chargé des relations Bancaires a pour mission d’exécuter les missions qui lui sont confiés par le Chef de Section dans le cadre des relations bancaires et de toutes autres activités y afférentes.
De façon spécifique, le/la titulaire de poste aura pour responsabilités et tâches suivantes :• Le suivi de la trésorerie en date de valeur ;• Le suivi des bordereaux de remise de chèques déposés pour encaissement;• Le Suivi des chèques et ordres de virement émis par l’institution;• Le Suivi des placements financiers (Dépôts à terme, Emprunts obligatoires, Bons immobilisés, et!) ;• Le suivi des comptes bancaires de l’institution (traitement des relevés bancaires, supervision desrapprochements bancaires, etc!),• Exécuter toute autre activité qui lui sera confiée par la hiérarchie
2.2. Profil• Avoir un diplôme de BTS (BAC + 2 ans) d’Etat en Finance -Banque ;• Avoir une expérience professionnelle de 3 ans, (période de stage comprise) dans un poste similaire ;• Avoir le sens de l’organisation et de la rigueur;• Avoir une connaissance de la Législation du Travail dela Sécurité Sociale;• Avoir une maitrise de l’outil informatique ;• Avoir le sens du Service Public ;• Avoir le respect du devoir réserve ;• Avoir le respect du secret professionnel ;• Avoir la probité, l’intégrité ;• Avoir le sens des relations humaines ;• Avoir un âge inférieur ou égal à 33 ans ;• Etre nigérien (ne) et jouir de ses droits civiques;• Etre disponible immédiatement.
3. Cinq (05) Contrôleurs-Adjoints du Travail (TSS/ENA BEPC+3 ans)
3.1. Responsabilités et tâches : 
Sous l’autorité du Chef de Section Gestion Administrative du Personnel, le Contrôleur Adjoint du Travail et de la Sécurité Sociale a pour mission de participer à la gestion des ressources humaines.
De façon spécifique, le/la titulaire de poste aura pour responsabilités et tâches suivantes :• Réceptionner et enregistrer dans le système, l’ensembledes documents lors de la constitution du dossier dupersonnel ;• Réceptionner et enregistrer dans le système, l’ensemble des documents relatifs aux congés et à la carrière des agents ;• Elaborer les états de remboursement des frais médicaux du personnel ;• Traiter les factures des formations sanitaires ;• Exécuter toute autre activité qui lui sera confiée par la hiérarchie.
3.2. Profil• Avoir Diplôme de BEPC + 3 ans
 de formation en Travail et sécurité Sociale (TSS) ;• Avoir une expérience professionnelle minimum de 3 ans (période de stage comprise) à un poste similaire ;• Avoir un esprit rigoureux ;• Avoir le sens de l’organisation du travail ;• Avoir une bonne gestion du temps ;• Avoir une bonne connaissance de l’outil informatique ;• Avoir une bonne maitrise de la législation du travail et de la sécurité sociale;• .Avoir le sens du service public ;• Avoir le respect du devoir de réserve.• Avoir le respect du secret professionnel ;• Avoir la probité, l’intégrité ;• Avoir le sens des relations humaines ;• Avoir un âge inférieur ou égal à 33 ans;• Etre nigérien (ne) et jouir de ses droits civiques;• Etre disponible immédiatement.
4. Deux (02) Secrétaires Niveau Moyen (BEPC+3ans)
4.1. Responsabilités et tâches
 : Sous l’autorité du Chefde Service ou de Section, la Secrétaire a pour mission d’assurer la correcte circulation des documents entre les services des et vers et/ou en provenance des autres directions.
De façon spécifique, le/la titulaire de poste aura pour responsabilités et tâches suivantes :• Réceptionner et traiter les courriers «arrivés» et «départs»;• Etablir les bordereaux d’envoie;• Envoyer et transmettre le courrier ;• Effectuer toutes les opérations de saisie pour les besoins de la direction;• Gérer les appels téléphoniques;• Accueillir les usagers;• Assurer le classement des documents ;• Exécuter toute autre activité qui lui sera confiée par la hiérarchie.
4.2. Profil Avoir un Diplôme du niveau I de l’ENAM (BEPC + 3 ans) en secrétariat ou autre diplôme équivalent en secrétariat ;• Avoir une expérience professionnelle de 3 ans minimum (période stage comprise) à un poste similaire ;• Avoir la maitrise des règles de la rédaction administrative;• Avoir la rigueur et le sens de l’organisation;• Avoir une maitrise de l’outil informatique (Word, Excel, Power Point, Accès, Internet, etc!!• Avoir le sens du service public;• Avoir une aptitude à la communication orale et écrite;• Avoir le respect du secret professionnel;• Avoir le sens des relations humaines et publiques;• Avoir la probité, l’intégrité et la morale ;• Etre ouvert et disponible et dynamique;• Avoir une tenue correcte ;• Avoir la capacité de communication et de dialogue;• Avoir un âge inférieur ou égal à 33 ans;• Etre nigérien (ne) et jouir de ses droits civiques;• Etre disponible immédiatement
5. Quatre (04) Caissiers Niveau BAC G2 ou Diplôme de l’ENAM Section GST ou BAC PRO encomptabilité (BEPC +3 ans)
5.1. Responsabilités et tâches : Sous l’autorité du Responsable de l’Agence Comptable, le caissier niveauBAC G2 ou Diplôme de l’ENAM Section GST ou BAC PRO a pour mission de vérifier la régularité et laconformité des pièces justificatives relatives à l’ouverture des droits et au paiement des différentes prestations – PF, AT/MP, pension).
De façon spécifique, le/la titulaire du poste aura pour responsabilités et tâches suivantes :• Vérifier les pièces de paiement ;• S’assurer des cohérences portées sur divers documents ;• Apposer le cachet « Bon à Payer » sur reçus et mentionner la date ;• Exécuter toute autre activité qui lui sera confiée par la Hiérarchie.
5.2. Profil• Avoir diplôme BAC G2 ou Diplôme de l’ENAM de Niamey section GST ou BAC PRO en comptabilité ;• Avoir une expérience professionnelle de 3 ans minimum (période de stage comprise) à un poste similaire ;• Avoir de la rigueur et un sens de l’organisation de travail ;• Avoir une connaissance de la législation de sécurité sociale ;• Avoir une connaissance de l’outil informatique (Word, Excel, Power Point, Accès, Internet, etc!!) ;• Avoir le sens du Service Public ;• Avoir le respect du devoir réserve ;• Avoir le Respect du secret professionnel ;• Avoir la probité, l’intégrité et le sens des relations humaines• Avoir un âge inférieur ou égal à 33 ans ;• Etre nigérien (ne) et jouir de ses droits civiques ;• Etre disponible immédiatement.
6. Un (1) Agent Archiviste Documentaliste (BEPC+ 3 ans)
6.1. Responsabilités et tâches 
: Sous l’autorité hiérarchique du chef de Service Documentation Archives,l’agent Archiviste Documentaliste aura pour mission : (i) d’enregistrer les entrées des documents (ouvrages ; revues ; journaux), de leur estampillage, de leur classement sur les rayons et le suivi de leur diffusion ;(ii) d’assurer le classement des entrées et sorties des dossiers et pièces ainsi que (iii) la transmission des documents et dossiers au chef de service.
De façon spécifique, le/la titulaire de poste aura pour responsabilités et tâches suivantes :• Réceptionner les ouvrages ;• Enregistrer les documents et leur attribuer des numéros de classement ;• Estampiller les documents et les classer sur les rayons ;• Suivre la sortie et le retour des ouvrages prêtés ;• Suivre les consultations effectuées sur place des ouvrages ;• Relancer en cas de garde prolongée ;• Tenir correctement et exhaustivement le registre des archives ;• Classer les dossiers dans les boites d’archives et les ranger sur les rayons. ;• Exécuter toute autre activité qui lui sera confiée par lahiérarchie.
6.2. Profil• Avoir un diplôme du niveau moyen de l’IFITIC (BEPC+ 3 ans) ;• Avoir une expérience professionnelle de 3 ans, (période de stage comprise) dans un poste similaire sera un atout;• Avoir le sens de l’organisation et de la rigueur ;• Avoir une maitrise de l’outil informatique ;• Avoir le sens du service public ;• Avoir le sens du respect du secret professionnel ;• Avoir la probité, l’intégrité et sens des relations humaines ;• Avoir un âge inférieur ou égal à 33 ans ;• Etre nigérien (ne) et jouir de ses droits civiques ;• Etre disponible immédiatement.
7. Six (06) Agent de saisie (BEP comptabilité informatique –secrétariat bureautique)
7.1. Responsabilités et tâches :
 Sous l’autorité hiérarchique d’un Chef de Section, l’Agent de saisie estchargé de la saisie des données et de plus aura pour mission d’assurer les tâches et responsabilités suivantes :• Etablir des fiches d’écarts en cas de besoins ;• Editer un état de contrôle des saisies pour le contrôle du Chef de Service ;• Exécuter toute autre activité qui lui sera confiée par la Hiérarchie.
7.2. Profil• Avoir; un Diplôme de BEP en secrétariat informatique ;• Avoir une expérience professionnelle de trois (3) ans dans un poste similaire sera un atout ;• Avoir le sens de l’organisation, de la rigueur ;• Avoir le sens du service public ;• Avoir le sens du respect du devoir de réserve ;• Avoir la probité ;• Avoir l’intégrité ;• Avoir le sens des relations ;• Avoir un âge inférieur ou égal à 33 ans ;• Etre nigérien (ne) et jouir de ses droits civiques• Etre disponible immédiatement.
8. Un (01) Assistant (e) Social (e) Diplômé(e) d’Etat BEPC+3 ans
8.1. Responsabilités et tâches :
 Sous l’autorité hiérarchique du Chef du CPS, l’Assistant(e) Social(e)Diplômé(e) d’Etat (BEPC+3) aura pour mission, d’assurer le fonctionnement normal du centre.
De façon spécifique, le/la titulaire du poste aura pour responsabilités et tâches suivantes :• Identifier les besoins et les actions à mener ;• Assister les personnes socialement nécessiteuses ;• Contribuer à la réinsertion des jeunes diplômés en collaboration avec les ONG ;• Participer à la formation du CPS ;• Participer aux activités génératrices de revenu ;• Participer aux activités des centres de promotion sociale ;• Octroyer des crédits dans le cadre des activités génératrice du revenus ;• Assister aux expositions ventes des articles confectionnés par les élèves ;• Effectuer des enquêtes sociales à la demande des Directions Techniques;• Aider à la réinsertion socioprofessionnelle des jeunes filles ;• Etablir des statistiques dans le domaine social;• Exécuter toute autre activité qui lui sera confiée par la hiérarchie.
8.2. Profil• Avoir diplôme du niveau BEPC + 3 ans de formation en assistanat social ;• Avoir une expérience professionnelle de 3 ans minimum (période de stage comprise) à un poste similaire ;• Avoir de la rigueur et un sens de l’organisation de travail ;• Avoir une connaissance de l’outil informatique (Word, Excel, Power Point, Accès, Internet, etc!! ;• Avoir une bonne maitrise de la législation du travail ;• Avoir le sens du service public;• Etre disponible et ouvert d’esprit et Savoir gérer le temps ;• Avoir le respect du secret professionnel et le respect du devoir de réserve;• Avoir le sens des relations humaines;• Avoir la probité, l’intégrité, et la morale ;• Avoir un âge inférieur ou égal à 33 ans ;• Etre nigérien (ne) et jouir de ses droits civiques;• Etre disponible immédiatement.
9. Un (01) Médecin Généraliste
9.1. Responsabilités et tâches : 
Sous l’autorité du Directeur -Adjoint, le Médecin Généraliste aura pourmission, d’assurer le fonctionnement normal d’une Unité Médico-Sociale.
De façon spécifique, le/la titulaire de poste aura pour responsabilités et tâches suivantes :• Organiser, superviser et coordonner les activités d’une Unité Médico-Sociale;• Collaborer avec les structures de santé de la localité ;• Veiller à l’approvisionnement régulier de l’Unité MédicoSociale en médicaments consommables et réactifs ;• Etablir les rapports d’activités ;• Veiller à la propriété des bureaux ;
9.2. Profil• Avoir diplôme de Doctorat d’Etat (BAC+7 ans
) en Médecine;• Avoir une expérience professionnelle de 3 ans minimum (période de stage comprise) à un poste similaire ;• Avoir dirigé un service médical serait un atout ;• Etre ouvert, disponible et dynamique ;• Avoir le sens du Service Public ;• Avoir le respect du secret professionnel ;• Avoir le sens des relations humaines;• Avoir la probité, l’intégrité, et la morale ;• Etre nigérien (ne) et jouir de ses droits civiques;• Avoir un âge inférieur ou égal à 35 ans ;• Etre disponible immédiatement.
10. Un (01) Technicien (ne) Supérieur (e) de Laboratoire (BAC + 3 ans)
10.1. Responsabilités et tâches :
 Sous l’autorité Hiérarchique du Chef de section laboratoire, le/laTechnicien (ne) de laboratoire aura pour mission de : (i) participer à la gestion de la protection sociale dans le domaine de la santé en appliquant les procédures techniques et législatives dans le respect des objectifs et des consignes données par l’encadrement et (ii) d’assurerles analyses médicales
De façon spécifique, le/la titulaire de poste aura pour responsabilités et tâches suivantes :• Effectuer les examens demandés ;• Etablir les statistiques ;• Interpréter les résultats ;• Faire l’enregistrement ;• Exécuter toute autre activité qui lui sera confiée par lahiérarchie.
10.2. Profil• Avoir un diplôme de Technicien Supérieur de Laborantin d’Etat BAC + 3 ans
 de formationprofessionnelle de laborantin ;• Avoir une expérience professionnelle de 3 ans, (période de stage comprise) dans un poste similaire ;• Avoir le sens de l’organisation de travail et de la rigueur;• Avoir le sens du dialogue;• Avoir le sens du service public;• Avoir le respect du devoir de réserve ;• Avoir la probité, l’intégrité;• Avoir le respect du secret professionnel;• Avoir le sens des relations humaines ;• Avoir un âge inférieur ou égal à 33 ans;• Etre nigérien (ne) et jouir de ses droits civiques;• Etre disponible immédiatement.
11. Deux (02) Agents de Santé de Base BEPC+3 ans
11.1. Responsabilités et tâches : 
Sous l’autorité Hiérarchique du Chef de section Curative du CMS d’une Unité Médico-Sociale, l’agent de Santé de Base BEPC+3 aura pour mission d’assurer le fonctionnement normal de la salle.
De façon spécifique, le/la titulaire de poste aura pour responsabilités et tâches suivantes :• Accueillir les patients ;• Assurer les consultations et soins curatifs aux patients;• Rédiger les rapports mensuels en collaboration avec le Chef de section ;• Référer au Médecin les cas hors compétences;• Référer certains cas à la récupération nutritionnelle;• Assurer l’I.E.C individuelle aux patients ;• Référer au laboratoire pour certains examens;• Exécuter toute autre activité qui lui sera confiée par la hiérarchie.
11.2. Profil• Avoir un diplôme d’Agent de Santé de Base (ASB) BEPC + 3 ans ;• Avoir une expérience professionnelle de 3 ans, (période de stage comprise) dans un poste similaire ;• Avoir le sens de l’organisation et de la rigueur;• Avoir le sens du dialogue ;• Avoir le sens du service public;• Avoir le respect du devoir de réserve ;• Avoir la probité, l’intégrité ;• Avoir le respect du secret professionnel ;• Avoir le sens des relations humaines ;• Avoir un âge inférieur ou égal à 33 ans ;• Etre nigérien (ne) et jouir de ses droits civiques ;• Etre disponible immédiatement.
12. Une (01) Sage – Femme Diplômée d’Etat (BEPC+3 ans)
12.1. Responsabilités et tâches
Sous l’autorité Hiérarchique du chef de Section Préventive, la Sage -femme aura pour mission :d’assurer le bon fonctionnement normal de sa section, de participer à la gestion de la protection sociale dans le domaine de la Santé en appliquant les procédures techniques et législatives dans le respect des objectifs et des consignes donnés par l’encadrement.
De façon spécifique, le/la titulaire de poste aura pour responsabilités et tâches suivantes :• Organiser et coordonner les activités préventives,• Organiser les séances d’éducation pour la santé (EPD), IEC/PF;• Etudier les déclarations de grossesses en vued’adresser les guides de maternités et de suivi desfemmes enceintes;• Participer aux activités préventives du centre ;• Assurer les consultations pré et post natales et de la planification familiale;• Etablir des statistiques et rédiger des rapports ;• Veiller au ravitaillement en médicament et consommables de don unité;• Exécuter toutes autres activités rentrant dans sa sphère de compétences.
12.2. Profil• Avoir; un Diplôme d’Etat de Sage-Femme (BEPC + 3 ans) de formation professionnelle;• Avoir une expérience professionnelle d’au moins 3 ans (période stage comprise) à un poste similaire;• Avoir le sens du service public;• Avoir le sens du respect du devoir de réserve;• Avoir le respect du secret professionnel;• Avoir de la rigueur et un sens de l’organisation du travail;• Avoir la capacité de communication et de dialogue;• Avoir un sens des relations humaines;• Avoir un âge inférieur ou égal à 33 ans ;• Etre nigérien (ne) et jouir de ses droits civiques ;• Etre disponible immédiatement.
COMPOSITION ET LIEU DE DEPOT DES DOSSIERS DE CANDIDATURESLes dossiers de candidature comprenant une lettre de motivation adressée à Monsieur l’Administrateur du Cabinet COSEF, un curriculum vitae du candidat, des copies certifiées des diplômes (Joindre l’équivalence pour les diplômes délivrés par les instituts privés), des certificats de travail et/ou attestations ou toute piècepouvant justifier l’aptitude et l’expérience du candidat, une copie légalisée d’extrait d’acte de naissance, un certificat de nationalité et une copie de carte de l’ANPE doivent être déposés au Cabinet COSEF sis au Quartier Plateau – 468 rue des Dallols – Niamey (Anciens locaux de la société COTECNA, près de la garde présidentielle) – Tel : 20 73 64 80 Email : [email protected] au plus tard, le Mercredi, 22 Juillet 2020 à partir de 17 Heures 30 minutes.
NB : En cas d’admission l’agent pourrait être affecté partout dans les Antennes Régionales de l’Institution où le besoin se fera sentir.

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1. Cinq (05) Cadres Supérieurs du niveau BAC + 4 ans

1.1. Responsabilités et tâches : Sous l’autorité hiérarchique d’un Chef de Section, le Cadre SupérieurBAC+4 ans aura pour mission d’exécuter les actions (activités) qui lui seront confiées conformément à la fiche du poste qu’il sera amené à occuper.
De façon spécifique, le/la titulaire du poste aura pour responsabilités et tâches suivantes :• Mener les actions et activités liées au poste selon les directives du Chef de Section ;• En faire rapport écrit à soumettre au Chef de Section dans les délais ;• Exécuter toute autre activité qui lui sera confiée par la Hiérarchie.
1.2. Profil• Avoir un Diplôme de Maitrise / Master 1 (BAC + 4 ans) en droit, sciences économiques, gestion, management, comptabilité, finances, TSS diplôme du niveau II de ENAM de Niamey ou diplômes équivalent au BAC+4ans;• Avoir une expérience professionnelle minimum de 3 ans (période de stage comprise) à un poste similaire ;• Avoir la rigueur et le sens de l’organisation;• Avoir le sens du service public ;• Avoir le sens du devoir;• Avoir le respect du devoir de réserve;• Avoir le respect du secret professionnel;• Avoir le sens des relations humaines;• Avoir la probité, l’intégrité, et la morale;• Tenue correcte exigée;• Avoir la capacité de communication et de dialogue;• Avoir un âge inférieur ou égal à 33 ans;• Etre nigérien (ne) ;• Etre disponible immédiatement.
2. Un (01) Agent Chargé des Relations Bancaires (BAC+2 ans / BTS) en Finances-Banque
2.1. Responsabilités et tâches 
: Sous l’autorité du Chef de Section Règlements Bancaires + du serviceTrésorerie, l’Agent chargé des relations Bancaires a pour mission d’exécuter les missions qui lui sont confiés par le Chef de Section dans le cadre des relations bancaires et de toutes autres activités y afférentes.
De façon spécifique, le/la titulaire de poste aura pour responsabilités et tâches suivantes :• Le suivi de la trésorerie en date de valeur ;• Le suivi des bordereaux de remise de chèques déposés pour encaissement;• Le Suivi des chèques et ordres de virement émis par l’institution;• Le Suivi des placements financiers (Dépôts à terme, Emprunts obligatoires, Bons immobilisés, et!) ;• Le suivi des comptes bancaires de l’institution (traitement des relevés bancaires, supervision desrapprochements bancaires, etc!),• Exécuter toute autre activité qui lui sera confiée par la hiérarchie
2.2. Profil• Avoir un diplôme de BTS (BAC + 2 ans) d’Etat en Finance -Banque ;• Avoir une expérience professionnelle de 3 ans, (période de stage comprise) dans un poste similaire ;• Avoir le sens de l’organisation et de la rigueur;• Avoir une connaissance de la Législation du Travail dela Sécurité Sociale;• Avoir une maitrise de l’outil informatique ;• Avoir le sens du Service Public ;• Avoir le respect du devoir réserve ;• Avoir le respect du secret professionnel ;• Avoir la probité, l’intégrité ;• Avoir le sens des relations humaines ;• Avoir un âge inférieur ou égal à 33 ans ;• Etre nigérien (ne) et jouir de ses droits civiques;• Etre disponible immédiatement.
3. Cinq (05) Contrôleurs-Adjoints du Travail (TSS/ENA BEPC+3 ans)
3.1. Responsabilités et tâches : 
Sous l’autorité du Chef de Section Gestion Administrative du Personnel, le Contrôleur Adjoint du Travail et de la Sécurité Sociale a pour mission de participer à la gestion des ressources humaines.
De façon spécifique, le/la titulaire de poste aura pour responsabilités et tâches suivantes :• Réceptionner et enregistrer dans le système, l’ensembledes documents lors de la constitution du dossier dupersonnel ;• Réceptionner et enregistrer dans le système, l’ensemble des documents relatifs aux congés et à la carrière des agents ;• Elaborer les états de remboursement des frais médicaux du personnel ;• Traiter les factures des formations sanitaires ;• Exécuter toute autre activité qui lui sera confiée par la hiérarchie.
3.2. Profil• Avoir Diplôme de BEPC + 3 ans
 de formation en Travail et sécurité Sociale (TSS) ;• Avoir une expérience professionnelle minimum de 3 ans (période de stage comprise) à un poste similaire ;• Avoir un esprit rigoureux ;• Avoir le sens de l’organisation du travail ;• Avoir une bonne gestion du temps ;• Avoir une bonne connaissance de l’outil informatique ;• Avoir une bonne maitrise de la législation du travail et de la sécurité sociale;• .Avoir le sens du service public ;• Avoir le respect du devoir de réserve.• Avoir le respect du secret professionnel ;• Avoir la probité, l’intégrité ;• Avoir le sens des relations humaines ;• Avoir un âge inférieur ou égal à 33 ans;• Etre nigérien (ne) et jouir de ses droits civiques;• Etre disponible immédiatement.
4. Deux (02) Secrétaires Niveau Moyen (BEPC+3ans)
4.1. Responsabilités et tâches
 : Sous l’autorité du Chefde Service ou de Section, la Secrétaire a pour mission d’assurer la correcte circulation des documents entre les services des et vers et/ou en provenance des autres directions.
De façon spécifique, le/la titulaire de poste aura pour responsabilités et tâches suivantes :• Réceptionner et traiter les courriers «arrivés» et «départs»;• Etablir les bordereaux d’envoie;• Envoyer et transmettre le courrier ;• Effectuer toutes les opérations de saisie pour les besoins de la direction;• Gérer les appels téléphoniques;• Accueillir les usagers;• Assurer le classement des documents ;• Exécuter toute autre activité qui lui sera confiée par la hiérarchie.
4.2. Profil Avoir un Diplôme du niveau I de l’ENAM (BEPC + 3 ans) en secrétariat ou autre diplôme équivalent en secrétariat ;• Avoir une expérience professionnelle de 3 ans minimum (période stage comprise) à un poste similaire ;• Avoir la maitrise des règles de la rédaction administrative;• Avoir la rigueur et le sens de l’organisation;• Avoir une maitrise de l’outil informatique (Word, Excel, Power Point, Accès, Internet, etc!!• Avoir le sens du service public;• Avoir une aptitude à la communication orale et écrite;• Avoir le respect du secret professionnel;• Avoir le sens des relations humaines et publiques;• Avoir la probité, l’intégrité et la morale ;• Etre ouvert et disponible et dynamique;• Avoir une tenue correcte ;• Avoir la capacité de communication et de dialogue;• Avoir un âge inférieur ou égal à 33 ans;• Etre nigérien (ne) et jouir de ses droits civiques;• Etre disponible immédiatement
5. Quatre (04) Caissiers Niveau BAC G2 ou Diplôme de l’ENAM Section GST ou BAC PRO encomptabilité (BEPC +3 ans)
5.1. Responsabilités et tâches : Sous l’autorité du Responsable de l’Agence Comptable, le caissier niveauBAC G2 ou Diplôme de l’ENAM Section GST ou BAC PRO a pour mission de vérifier la régularité et laconformité des pièces justificatives relatives à l’ouverture des droits et au paiement des différentes prestations – PF, AT/MP, pension).
De façon spécifique, le/la titulaire du poste aura pour responsabilités et tâches suivantes :• Vérifier les pièces de paiement ;• S’assurer des cohérences portées sur divers documents ;• Apposer le cachet « Bon à Payer » sur reçus et mentionner la date ;• Exécuter toute autre activité qui lui sera confiée par la Hiérarchie.
5.2. Profil• Avoir diplôme BAC G2 ou Diplôme de l’ENAM de Niamey section GST ou BAC PRO en comptabilité ;• Avoir une expérience professionnelle de 3 ans minimum (période de stage comprise) à un poste similaire ;• Avoir de la rigueur et un sens de l’organisation de travail ;• Avoir une connaissance de la législation de sécurité sociale ;• Avoir une connaissance de l’outil informatique (Word, Excel, Power Point, Accès, Internet, etc!!) ;• Avoir le sens du Service Public ;• Avoir le respect du devoir réserve ;• Avoir le Respect du secret professionnel ;• Avoir la probité, l’intégrité et le sens des relations humaines• Avoir un âge inférieur ou égal à 33 ans ;• Etre nigérien (ne) et jouir de ses droits civiques ;• Etre disponible immédiatement.
6. Un (1) Agent Archiviste Documentaliste (BEPC+ 3 ans)
6.1. Responsabilités et tâches 
: Sous l’autorité hiérarchique du chef de Service Documentation Archives,l’agent Archiviste Documentaliste aura pour mission : (i) d’enregistrer les entrées des documents (ouvrages ; revues ; journaux), de leur estampillage, de leur classement sur les rayons et le suivi de leur diffusion ;(ii) d’assurer le classement des entrées et sorties des dossiers et pièces ainsi que (iii) la transmission des documents et dossiers au chef de service.
De façon spécifique, le/la titulaire de poste aura pour responsabilités et tâches suivantes :• Réceptionner les ouvrages ;• Enregistrer les documents et leur attribuer des numéros de classement ;• Estampiller les documents et les classer sur les rayons ;• Suivre la sortie et le retour des ouvrages prêtés ;• Suivre les consultations effectuées sur place des ouvrages ;• Relancer en cas de garde prolongée ;• Tenir correctement et exhaustivement le registre des archives ;• Classer les dossiers dans les boites d’archives et les ranger sur les rayons. ;• Exécuter toute autre activité qui lui sera confiée par lahiérarchie.
6.2. Profil• Avoir un diplôme du niveau moyen de l’IFITIC (BEPC+ 3 ans) ;• Avoir une expérience professionnelle de 3 ans, (période de stage comprise) dans un poste similaire sera un atout;• Avoir le sens de l’organisation et de la rigueur ;• Avoir une maitrise de l’outil informatique ;• Avoir le sens du service public ;• Avoir le sens du respect du secret professionnel ;• Avoir la probité, l’intégrité et sens des relations humaines ;• Avoir un âge inférieur ou égal à 33 ans ;• Etre nigérien (ne) et jouir de ses droits civiques ;• Etre disponible immédiatement.
7. Six (06) Agent de saisie (BEP comptabilité informatique –secrétariat bureautique)
7.1. Responsabilités et tâches :
 Sous l’autorité hiérarchique d’un Chef de Section, l’Agent de saisie estchargé de la saisie des données et de plus aura pour mission d’assurer les tâches et responsabilités suivantes :• Etablir des fiches d’écarts en cas de besoins ;• Editer un état de contrôle des saisies pour le contrôle du Chef de Service ;• Exécuter toute autre activité qui lui sera confiée par la Hiérarchie.
7.2. Profil• Avoir; un Diplôme de BEP en secrétariat informatique ;• Avoir une expérience professionnelle de trois (3) ans dans un poste similaire sera un atout ;• Avoir le sens de l’organisation, de la rigueur ;• Avoir le sens du service public ;• Avoir le sens du respect du devoir de réserve ;• Avoir la probité ;• Avoir l’intégrité ;• Avoir le sens des relations ;• Avoir un âge inférieur ou égal à 33 ans ;• Etre nigérien (ne) et jouir de ses droits civiques• Etre disponible immédiatement.
8. Un (01) Assistant (e) Social (e) Diplômé(e) d’Etat BEPC+3 ans
8.1. Responsabilités et tâches :
 Sous l’autorité hiérarchique du Chef du CPS, l’Assistant(e) Social(e)Diplômé(e) d’Etat (BEPC+3) aura pour mission, d’assurer le fonctionnement normal du centre.
De façon spécifique, le/la titulaire du poste aura pour responsabilités et tâches suivantes :• Identifier les besoins et les actions à mener ;• Assister les personnes socialement nécessiteuses ;• Contribuer à la réinsertion des jeunes diplômés en collaboration avec les ONG ;• Participer à la formation du CPS ;• Participer aux activités génératrices de revenu ;• Participer aux activités des centres de promotion sociale ;• Octroyer des crédits dans le cadre des activités génératrice du revenus ;• Assister aux expositions ventes des articles confectionnés par les élèves ;• Effectuer des enquêtes sociales à la demande des Directions Techniques;• Aider à la réinsertion socioprofessionnelle des jeunes filles ;• Etablir des statistiques dans le domaine social;• Exécuter toute autre activité qui lui sera confiée par la hiérarchie.
8.2. Profil• Avoir diplôme du niveau BEPC + 3 ans de formation en assistanat social ;• Avoir une expérience professionnelle de 3 ans minimum (période de stage comprise) à un poste similaire ;• Avoir de la rigueur et un sens de l’organisation de travail ;• Avoir une connaissance de l’outil informatique (Word, Excel, Power Point, Accès, Internet, etc!! ;• Avoir une bonne maitrise de la législation du travail ;• Avoir le sens du service public;• Etre disponible et ouvert d’esprit et Savoir gérer le temps ;• Avoir le respect du secret professionnel et le respect du devoir de réserve;• Avoir le sens des relations humaines;• Avoir la probité, l’intégrité, et la morale ;• Avoir un âge inférieur ou égal à 33 ans ;• Etre nigérien (ne) et jouir de ses droits civiques;• Etre disponible immédiatement.
9. Un (01) Médecin Généraliste
9.1. Responsabilités et tâches : 
Sous l’autorité du Directeur -Adjoint, le Médecin Généraliste aura pourmission, d’assurer le fonctionnement normal d’une Unité Médico-Sociale.
De façon spécifique, le/la titulaire de poste aura pour responsabilités et tâches suivantes :• Organiser, superviser et coordonner les activités d’une Unité Médico-Sociale;• Collaborer avec les structures de santé de la localité ;• Veiller à l’approvisionnement régulier de l’Unité MédicoSociale en médicaments consommables et réactifs ;• Etablir les rapports d’activités ;• Veiller à la propriété des bureaux ;
9.2. Profil• Avoir diplôme de Doctorat d’Etat (BAC+7 ans
) en Médecine;• Avoir une expérience professionnelle de 3 ans minimum (période de stage comprise) à un poste similaire ;• Avoir dirigé un service médical serait un atout ;• Etre ouvert, disponible et dynamique ;• Avoir le sens du Service Public ;• Avoir le respect du secret professionnel ;• Avoir le sens des relations humaines;• Avoir la probité, l’intégrité, et la morale ;• Etre nigérien (ne) et jouir de ses droits civiques;• Avoir un âge inférieur ou égal à 35 ans ;• Etre disponible immédiatement.
10. Un (01) Technicien (ne) Supérieur (e) de Laboratoire (BAC + 3 ans)
10.1. Responsabilités et tâches :
 Sous l’autorité Hiérarchique du Chef de section laboratoire, le/laTechnicien (ne) de laboratoire aura pour mission de : (i) participer à la gestion de la protection sociale dans le domaine de la santé en appliquant les procédures techniques et législatives dans le respect des objectifs et des consignes données par l’encadrement et (ii) d’assurerles analyses médicales
De façon spécifique, le/la titulaire de poste aura pour responsabilités et tâches suivantes :• Effectuer les examens demandés ;• Etablir les statistiques ;• Interpréter les résultats ;• Faire l’enregistrement ;• Exécuter toute autre activité qui lui sera confiée par lahiérarchie.
10.2. Profil• Avoir un diplôme de Technicien Supérieur de Laborantin d’Etat BAC + 3 ans
 de formationprofessionnelle de laborantin ;• Avoir une expérience professionnelle de 3 ans, (période de stage comprise) dans un poste similaire ;• Avoir le sens de l’organisation de travail et de la rigueur;• Avoir le sens du dialogue;• Avoir le sens du service public;• Avoir le respect du devoir de réserve ;• Avoir la probité, l’intégrité;• Avoir le respect du secret professionnel;• Avoir le sens des relations humaines ;• Avoir un âge inférieur ou égal à 33 ans;• Etre nigérien (ne) et jouir de ses droits civiques;• Etre disponible immédiatement.
11. Deux (02) Agents de Santé de Base BEPC+3 ans
11.1. Responsabilités et tâches : 
Sous l’autorité Hiérarchique du Chef de section Curative du CMS d’une Unité Médico-Sociale, l’agent de Santé de Base BEPC+3 aura pour mission d’assurer le fonctionnement normal de la salle.
De façon spécifique, le/la titulaire de poste aura pour responsabilités et tâches suivantes :• Accueillir les patients ;• Assurer les consultations et soins curatifs aux patients;• Rédiger les rapports mensuels en collaboration avec le Chef de section ;• Référer au Médecin les cas hors compétences;• Référer certains cas à la récupération nutritionnelle;• Assurer l’I.E.C individuelle aux patients ;• Référer au laboratoire pour certains examens;• Exécuter toute autre activité qui lui sera confiée par la hiérarchie.
11.2. Profil• Avoir un diplôme d’Agent de Santé de Base (ASB) BEPC + 3 ans ;• Avoir une expérience professionnelle de 3 ans, (période de stage comprise) dans un poste similaire ;• Avoir le sens de l’organisation et de la rigueur;• Avoir le sens du dialogue ;• Avoir le sens du service public;• Avoir le respect du devoir de réserve ;• Avoir la probité, l’intégrité ;• Avoir le respect du secret professionnel ;• Avoir le sens des relations humaines ;• Avoir un âge inférieur ou égal à 33 ans ;• Etre nigérien (ne) et jouir de ses droits civiques ;• Etre disponible immédiatement.
12. Une (01) Sage – Femme Diplômée d’Etat (BEPC+3 ans)
12.1. Responsabilités et tâches
Sous l’autorité Hiérarchique du chef de Section Préventive, la Sage -femme aura pour mission :d’assurer le bon fonctionnement normal de sa section, de participer à la gestion de la protection sociale dans le domaine de la Santé en appliquant les procédures techniques et législatives dans le respect des objectifs et des consignes donnés par l’encadrement.
De façon spécifique, le/la titulaire de poste aura pour responsabilités et tâches suivantes :• Organiser et coordonner les activités préventives,• Organiser les séances d’éducation pour la santé (EPD), IEC/PF;• Etudier les déclarations de grossesses en vued’adresser les guides de maternités et de suivi desfemmes enceintes;• Participer aux activités préventives du centre ;• Assurer les consultations pré et post natales et de la planification familiale;• Etablir des statistiques et rédiger des rapports ;• Veiller au ravitaillement en médicament et consommables de don unité;• Exécuter toutes autres activités rentrant dans sa sphère de compétences.
12.2. Profil• Avoir; un Diplôme d’Etat de Sage-Femme (BEPC + 3 ans) de formation professionnelle;• Avoir une expérience professionnelle d’au moins 3 ans (période stage comprise) à un poste similaire;• Avoir le sens du service public;• Avoir le sens du respect du devoir de réserve;• Avoir le respect du secret professionnel;• Avoir de la rigueur et un sens de l’organisation du travail;• Avoir la capacité de communication et de dialogue;• Avoir un sens des relations humaines;• Avoir un âge inférieur ou égal à 33 ans ;• Etre nigérien (ne) et jouir de ses droits civiques ;• Etre disponible immédiatement.
COMPOSITION ET LIEU DE DEPOT DES DOSSIERS DE CANDIDATURESLes dossiers de candidature comprenant une lettre de motivation adressée à Monsieur l’Administrateur du Cabinet COSEF, un curriculum vitae du candidat, des copies certifiées des diplômes (Joindre l’équivalence pour les diplômes délivrés par les instituts privés), des certificats de travail et/ou attestations ou toute piècepouvant justifier l’aptitude et l’expérience du candidat, une copie légalisée d’extrait d’acte de naissance, un certificat de nationalité et une copie de carte de l’ANPE doivent être déposés au Cabinet COSEF sis au Quartier Plateau – 468 rue des Dallols – Niamey (Anciens locaux de la société COTECNA, près de la garde présidentielle) – Tel : 20 73 64 80 Email : [email protected] au plus tard, le Mercredi, 22 Juillet 2020 à partir de 17 Heures 30 minutes.
NB : En cas d’admission l’agent pourrait être affecté partout dans les Antennes Régionales de l’Institution où le besoin se fera sentir.

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