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UN CABINET RECRUTE DES FORMATEURS
29/11/2019 à 17h47 par Steven Ablam Kpoglo

Le cabinet Globale Stratégie Management et Innovation recrute pour un centre de formation dans le cadre de renforcement de son équipe des formateurs expérimentés dans le domaine suivants :

Marketing
Audit interne
Gestion de projet
Droit
Droit fiscale
Immobilier
Economie
Finance
Contrôle de gestion
Informatique
Communication
Action commerciale/ force de vente
Comptabilité

MISSION :

Le formateur a pour mission d’accompagner les participants par des modules de spécialisation afin de développer des compétences professionnelles avérés.

ACTIVITES PRINCIPALES

CONCEPTION PEDAGOGIQUE

Définir les objectifs pédagogiques de son module
Définir les contenus et pré-requis de son module
Définir le processus d’évaluation de son module
Définir la progression pédagogique
Organise la progression pédagogique en lien avec la direction

PRESTATION DE FORMATEUR

Animer une prestation individuelle ou collective
Participer et collaborer avec une équipe pédagogique
Évaluer les modules dont il a la charge
Évaluer les moyens pédagogiques en lien avec ses modules
Gérer les documents pédagogiques
Gérer les dossiers pédagogiques liés à ses modules

Concevoir les informations sur les produits pédagogiques en lien avec le référent pédagogique et le référent entrepris
Présenter le produit pédagogique en collaboration avec le référent pédagogique et le référent entreprise
Assurer le suivi des apprenants
Assurer les relations entre tous les acteurs en lien avec son module et l’administration

LES SAVOIRS :

Maîtriser les compétences nécessaires du module à délivrer en formation
Maîtriser le référentiel d’intervention
Connaitre les réseaux des actions de la formation et de l’insertion

LES SAVOIR-FAIRE :

Savoir délivrer des connaissances par l’acte de formation aux étudiants
Savoir animer une séquence pédagogique en individuel ou collectif
Savoir collaborer au sein d’une équipe pédagogique

LES SAVOIR FAIRE COMPORTEMENTAUX :

Savoir s’adapter à des situations individuelles ou collectives en fonction du niveau des apprenants
Savoir adapter ses contenus pédagogiques en fonctions des lieux, publics, moyens mis à disposition
Capacité d’adaptation aux changements des cadres d’intervention de l’appareil de formation.

PROFIL DES FORMATEURS :

Avoir un BAC +5 (doctorat ou agréger)
Avoir une expérience professionnelle d’au moins 5 ans minimum
Etre dynamique, motivé, déterminé et avoir l’esprit de travail en équipe et de partage
Maîtrise la langue française et anglaise serait.

DOSSIER A FOURNIR:

CV actualisé relatant les expériences professionnelles en rapport avec son domaine de compétence.
La lettre de motivation adressée au responsable du cabinet.
Copie des diplômes requis ou attestation
Copie des attestations de travail.
Veuillez envoyer vos dossiers de candidature à l’adresse électronique suivante :

[email protected]

Cellule de recrutement 93 49 86 60

NB: NE PAYEZ AUCUN FRAIS DE DOSSIERS POUR UNE OFFRE D'EMPLOI

Autre poste très intéressant pour vous

                        ↓↓

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NB: NE PAYEZ AUCUN FRAIS DE DOSSIERS POUR UNE OFFRE D’EMPLOI

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Contrôle de gestion
Informatique
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ACTIVITES PRINCIPALES

CONCEPTION PEDAGOGIQUE

Définir les objectifs pédagogiques de son module
Définir les contenus et pré-requis de son module
Définir le processus d’évaluation de son module
Définir la progression pédagogique
Organise la progression pédagogique en lien avec la direction

PRESTATION DE FORMATEUR

Animer une prestation individuelle ou collective
Participer et collaborer avec une équipe pédagogique
Évaluer les modules dont il a la charge
Évaluer les moyens pédagogiques en lien avec ses modules
Gérer les documents pédagogiques
Gérer les dossiers pédagogiques liés à ses modules

Concevoir les informations sur les produits pédagogiques en lien avec le référent pédagogique et le référent entrepris
Présenter le produit pédagogique en collaboration avec le référent pédagogique et le référent entreprise
Assurer le suivi des apprenants
Assurer les relations entre tous les acteurs en lien avec son module et l’administration

LES SAVOIRS :

Maîtriser les compétences nécessaires du module à délivrer en formation
Maîtriser le référentiel d’intervention
Connaitre les réseaux des actions de la formation et de l’insertion

LES SAVOIR-FAIRE :

Savoir délivrer des connaissances par l’acte de formation aux étudiants
Savoir animer une séquence pédagogique en individuel ou collectif
Savoir collaborer au sein d’une équipe pédagogique

LES SAVOIR FAIRE COMPORTEMENTAUX :

Savoir s’adapter à des situations individuelles ou collectives en fonction du niveau des apprenants
Savoir adapter ses contenus pédagogiques en fonctions des lieux, publics, moyens mis à disposition
Capacité d’adaptation aux changements des cadres d’intervention de l’appareil de formation.

PROFIL DES FORMATEURS :

Avoir un BAC +5 (doctorat ou agréger)
Avoir une expérience professionnelle d’au moins 5 ans minimum
Etre dynamique, motivé, déterminé et avoir l’esprit de travail en équipe et de partage
Maîtrise la langue française et anglaise serait.

DOSSIER A FOURNIR:

CV actualisé relatant les expériences professionnelles en rapport avec son domaine de compétence.
La lettre de motivation adressée au responsable du cabinet.
Copie des diplômes requis ou attestation
Copie des attestations de travail.
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Cellule de recrutement 93 49 86 60

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