Tigo Sénégal recrute un Chef de Division Digital & Innovation.Vos missions chez Tigo
Le chef de division digital & innovation aura en charge de piloter et de coordonner la mise en œuvre du plan d’incubation digitale. Il est responsable du Change Management et va diffuser en interne la culture de l’innovation et du disruptif. Il organise, structure et pilote le déploiement des actions nécessaires à la migration digitale (diversification des canaux d’interactions clients App, Web…).

Entre autres missions, il aura également en charge d’impulser la démarche Open innovation au sein de l’entreprise en nouant des partenariats stratégiques avec des acteurs innovants (Startups, Incubateurs, Fournisseurs de contenus…) et ainsi adresser de nouveaux segments de marché.

Responsabilités du poste

Structurer la stratégie d’innovation
Élaborer et piloter un plan d’investissement à court, moyen et long terme.
Identifier et évaluer les opportunités digitales et disruptives pour le développement du business, identification des start-ups partenaires et développement des POC
Faire le lien entre les experts du digital et les départements concernés afin de s’assurer que les besoins sont identifiés, étudiés et satisfaits, et les solutions identifiées pertinentes.
Créer les conditions pour faire émerger les projets de rupture en phase avec le business model en vue de leurs développements
Développer une culture d’innovation digitale et introduire des outils et de nouvelles méthodes : design thinking, agile, monitoring des start-ups…
Veille technologique active dans son écosystème digital et réseautage auprès des acteurs (start-ups, incubateurs, VC…)
Profil du Chef de Division Digital & Innovation
Formation de base

Bac + 5 en Marketing Digital

Expérience exigée

Minimum 5 ans d’expériences professionnelles dans un domaine similaire.

Compétences et connaissance

Bonne connaissance de l’écosystème digital de son secteur, des enjeux techniques
Maîtrise des méthodologies de travail, notamment agile
Bonne compréhension des enjeux métiers pour être un interlocuteur crédible
Expérience significative en planning stratégique
Structuré, organisé, proactif, autonome
Facilitateur entre tous les intervenants du projet
créativité, agilité, culture digitale et startups, tendances innovantes
Bonnes capacités de communication