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TechnoServe recrute 01 Conseiller Junior en Suivi-Evaluation
21/11/2019 à 10h51 par La redaction

TechnoServe recrute 01 Conseiller Junior en Suivi-Evaluation

TechnoServe

Parakou, Bénin
Titre : Conseiller Junior en Suivi-Evaluation
Rapports Unité / Superviseur : Spécialiste Principal en Suivi & évaluation, BeninCajù
Lieu : Parakou, avec déplacements fréquents au siège à Cotonou, Bénin
Voyage : International jusqu’à 5%, domestique jusqu’à 50%
I. À Propos de TechnoServe :
TechnoServe est une organisation à but non lucratif opérant dans 29 pays répartis dans le monde. TechnoServe travaille avec des hommes et des femmes entrepreneurs dans le monde en développement pour créer des exploitations agricoles, des entreprises et des industries compétitives. En reliant les gens à l’information, au capital et aux marchés, nous avons aidé des millions d’entrepreneurs à créer une prospérité durable pour leurs familles et leurs communautés. Avec près de 50 ans de résultats prouvés, TechnoServe croit au pouvoir de l’entreprise privée pour transformer les vies.
Nous développons une approche solide du secteur privé. Nous exploitons l’expertise, les réseaux et les chaînes d’approvisionnement des partenaires d’entreprise pour apporter la meilleure information et l’accès au marché aux communautés rurales. Au-delà des partenaires traditionnels bilatéraux et multilatéraux de mise en œuvre tels que l’USDA, l’USAID, le DFID et la Banque mondiale, nous comptons sur le soutien des fondations privées et des gouvernements nationaux, apportant des contributions croissantes de la part des partenaires entreprises, y compris Walmart, Cargill, John Deere, Unilever et Citi Foundation. TechnoServe est un pionnier dans la facilitation et la mise en œuvre de partenariats public-privé innovants et tire parti des partenariats pour les meilleures pratiques mondiales, l’expertise technique et le transfert, le développement inclusif de la chaîne d’approvisionnement et l’élargissement de l’accès au marché. Nous croyons fermement en la capacité des entreprises privées à améliorer des vies et avons plus de quatre décennies de résultats tangibles.
TechnoServe utilise la gestion axée sur les résultats, les cadres logiques et les chaînes de résultats pour guider la conception et l’exécution des programmes ; Les projets vont de la mise en œuvre directe à la facilitation des systèmes de marché (FSM) et des modèles hybrides, selon le client et le contexte ; Nous acceptons l’apprentissage continu et l’adaptation / correction du cours pour maximiser l’impact.
II. Description du programme :
Le Programme de Cajou Intégré et Accéléré pour la Puissance Economique (CIAP), est un programme de cinq ans financé par Le United States Département of Agriculture (USDA), et son fond Food for Progress (FFPr). Il est mis en œuvre par TechnoServe en partenariat avec Catholic Relief Services (CRS) et les organisations locales du Benin. CIAP utilise une approche sectorielle qui va croître le secteur de l’anacarde au Bénin dans un moteur de croissance économique plus productive, diversifiée et inclusive pour le Bénin et son peuple, et le mettre sur une voie durable pour une croissance soutenue. Pendant toute la durée du programme du 2015 au 2020, CIAP augmentera les rendements et les revenus pour 35.000 petits agriculteurs qui cultivent les noix, triplera la capacité nationale de transformation, catalysera le développement du marché naissant des sous-produits, et mettra le secteur sur une voie de croissance et de succès. Le projet a achevé une enquête initiale en Juillet 2016 et a commencé ses activités principales en Août 2016. L’évaluation de mi-parcours a eu lieu au cours du deuxième semestre 2018.
III. Description du poste :
Nous recherchons un (e) Conseiller (e) Junior en soutien à l’équipe de suivi & évaluation.
Sous la supervision du spécialiste principal en suivi évaluation et en accord avec la direction, il contribuera à la mise en œuvre efficace du système de suivi évaluation du programme.
Les responsabilités de ce poste couvrent les dimensions suivantes :
1. La gestion efficace des données produites par le projet
2. La contribution a l’amélioration du système de suivi & évaluation par la mise en place d’un système d’information digital performant intégrant toutes les composantes du programme ;
3. L’assistance technique et le renforcement des capacités des partenaires en matière de suivi & évaluation
4. La participation active à la conception et la mise en œuvre des enquêtes et études spécifiques organisées sous la responsabilité de l’équipe de suivi – évaluation
 Plus spécifiquement, le conseiller en suivi évaluation est charge de :
• Faire la veille auprès des responsables des composantes pour l’entrée régulière et dans les délais des données du projet ;
• Développer/appliquer les procédures d’évaluation et d’audit des données produites par le programme
• Assurer l’intégration et la cohérence des données provenant des différentes composantes du projet
• Procéder au calcul et a la synthèse des indicateurs du cadre de performance selon les fréquences contractuelles de rapportage
Participer activement à l’achèvement des différents chantiers de développement du système d’information du projet et à sa mise à jour périodique ;
• Appuyer les partenaires dans la conception et la mise en place de leur système d’information et former leurs équipes à son implémentation ;
• Participer à l’élaboration des protocoles, a la supervision des travaux de collecte et l’analyse des données d’enquêtes initiées par l’équipe de suivi évaluation ou les autres composantes du projet
• Participer à la préparation des évaluations internes et externes et à la mise en œuvre des recommandations qui en découlent ;
• Assurer ou prendre part à toutes autres tâches en réponse aux attentes de la direction du programme et/ou visant l’amélioration du système de suivi & évaluation dans son ensemble.
IV. Qualifications et expériences requises :
1. Avoir une formation BAC+5 en sciences sociales, sciences de gestion, agroéconomie ou équivalent.
2. Avoir une expérience formelle de 2 ans en matière de S&E, en particulier dans le domaine du développement agricole ou d’autres secteurs économiques dans une région où TechnoServe intervient
3. Etre particulièrement à l’aise dans la gestion et l’analyse des données quantitatives et qualitatives et avoir la capacité de superviser d’autres analyses hautement techniques.
4. Avoir de bonnes capacité rédactionnelles ;
5. Etre discipline et bien organise
6. Etre autonome et capable de prendre des initiatives en toute responsabilité
7. Etre Flexible face à l’évolution des priorités
8. Être un travailleur efficace qui bénéficie d’un environnement à forte croissance, intégré à la technologie et multiculturel. Ce qui signifie :
 Des compétences solides en communication orale et écrite avec des collègues de milieux et domaines d’expertise divers.
 Utilisation créative de la technologie pour faciliter les interactions avec des collègues à distance.
Sont considérés comme indispensables pour ce poste :
1. La Maitrise de l’anglais courant et professionnel
2. L’usage courant de quelques plateformes et outils numériques de gestion de données et de publication de rapports (ODK/ONA, Commcare, Power Bi, Google Drive, Asana, Smartsheet, Farmforce…) ou toute autre technologie prenant en charge la collecte de données par mobile ou permettant le travail d’équipe en ligne.
3. La connaissance de Excel Avancé et des fondamentaux de la programmation informatique
Autres aptitudes complémentaires considérées comme atouts :
4. Compréhension des principes et des meilleures pratiques en matière de gestion des connaissances
5. Avoir un esprit inquisiteur et des compétences en entrevue pouvant guider les discussions avec les collègues pour identifier la théorie du changement du projet et les méthodes de S&E appropriées pour tester celle-ci.
V. Instructions pour soumettre votre candidature :
Les candidat(es) qualifié (es) et intéressé (es) peuvent soumettre directement leur candidature comportant :
1. une lettre de motivation (maximum 1 page)
2. un curriculum vitae détaillé (maximum 3 pages)  Sur notre site web : https://tnsbenin.workable.com
Les candidatures seront acceptées jusqu’au 29 novembre 2019 à 18h30mn.
Seules les candidatures répondant aux qualifications minimales requises seront considérées.
TechnoServe est un employeur qui respecte les principes de l’égalité à l’accès de l’emploi, et donc ne sollicitera jamais des frais ou des paiements aux candidats dans le processus de recrutement.

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NB: NE PAYEZ AUCUN FRAIS DE DOSSIERS POUR UNE OFFRE D’EMPLOI

TechnoServe recrute 01 Conseiller Junior en Suivi-Evaluation

TechnoServe

Parakou, Bénin
Titre : Conseiller Junior en Suivi-Evaluation
Rapports Unité / Superviseur : Spécialiste Principal en Suivi & évaluation, BeninCajù
Lieu : Parakou, avec déplacements fréquents au siège à Cotonou, Bénin
Voyage : International jusqu’à 5%, domestique jusqu’à 50%
I. À Propos de TechnoServe :
TechnoServe est une organisation à but non lucratif opérant dans 29 pays répartis dans le monde. TechnoServe travaille avec des hommes et des femmes entrepreneurs dans le monde en développement pour créer des exploitations agricoles, des entreprises et des industries compétitives. En reliant les gens à l’information, au capital et aux marchés, nous avons aidé des millions d’entrepreneurs à créer une prospérité durable pour leurs familles et leurs communautés. Avec près de 50 ans de résultats prouvés, TechnoServe croit au pouvoir de l’entreprise privée pour transformer les vies.
Nous développons une approche solide du secteur privé. Nous exploitons l’expertise, les réseaux et les chaînes d’approvisionnement des partenaires d’entreprise pour apporter la meilleure information et l’accès au marché aux communautés rurales. Au-delà des partenaires traditionnels bilatéraux et multilatéraux de mise en œuvre tels que l’USDA, l’USAID, le DFID et la Banque mondiale, nous comptons sur le soutien des fondations privées et des gouvernements nationaux, apportant des contributions croissantes de la part des partenaires entreprises, y compris Walmart, Cargill, John Deere, Unilever et Citi Foundation. TechnoServe est un pionnier dans la facilitation et la mise en œuvre de partenariats public-privé innovants et tire parti des partenariats pour les meilleures pratiques mondiales, l’expertise technique et le transfert, le développement inclusif de la chaîne d’approvisionnement et l’élargissement de l’accès au marché. Nous croyons fermement en la capacité des entreprises privées à améliorer des vies et avons plus de quatre décennies de résultats tangibles.
TechnoServe utilise la gestion axée sur les résultats, les cadres logiques et les chaînes de résultats pour guider la conception et l’exécution des programmes ; Les projets vont de la mise en œuvre directe à la facilitation des systèmes de marché (FSM) et des modèles hybrides, selon le client et le contexte ; Nous acceptons l’apprentissage continu et l’adaptation / correction du cours pour maximiser l’impact.
II. Description du programme :
Le Programme de Cajou Intégré et Accéléré pour la Puissance Economique (CIAP), est un programme de cinq ans financé par Le United States Département of Agriculture (USDA), et son fond Food for Progress (FFPr). Il est mis en œuvre par TechnoServe en partenariat avec Catholic Relief Services (CRS) et les organisations locales du Benin. CIAP utilise une approche sectorielle qui va croître le secteur de l’anacarde au Bénin dans un moteur de croissance économique plus productive, diversifiée et inclusive pour le Bénin et son peuple, et le mettre sur une voie durable pour une croissance soutenue. Pendant toute la durée du programme du 2015 au 2020, CIAP augmentera les rendements et les revenus pour 35.000 petits agriculteurs qui cultivent les noix, triplera la capacité nationale de transformation, catalysera le développement du marché naissant des sous-produits, et mettra le secteur sur une voie de croissance et de succès. Le projet a achevé une enquête initiale en Juillet 2016 et a commencé ses activités principales en Août 2016. L’évaluation de mi-parcours a eu lieu au cours du deuxième semestre 2018.
III. Description du poste :
Nous recherchons un (e) Conseiller (e) Junior en soutien à l’équipe de suivi & évaluation.
Sous la supervision du spécialiste principal en suivi évaluation et en accord avec la direction, il contribuera à la mise en œuvre efficace du système de suivi évaluation du programme.
Les responsabilités de ce poste couvrent les dimensions suivantes :
1. La gestion efficace des données produites par le projet
2. La contribution a l’amélioration du système de suivi & évaluation par la mise en place d’un système d’information digital performant intégrant toutes les composantes du programme ;
3. L’assistance technique et le renforcement des capacités des partenaires en matière de suivi & évaluation
4. La participation active à la conception et la mise en œuvre des enquêtes et études spécifiques organisées sous la responsabilité de l’équipe de suivi – évaluation
 Plus spécifiquement, le conseiller en suivi évaluation est charge de :
• Faire la veille auprès des responsables des composantes pour l’entrée régulière et dans les délais des données du projet ;
• Développer/appliquer les procédures d’évaluation et d’audit des données produites par le programme
• Assurer l’intégration et la cohérence des données provenant des différentes composantes du projet
• Procéder au calcul et a la synthèse des indicateurs du cadre de performance selon les fréquences contractuelles de rapportage
Participer activement à l’achèvement des différents chantiers de développement du système d’information du projet et à sa mise à jour périodique ;
• Appuyer les partenaires dans la conception et la mise en place de leur système d’information et former leurs équipes à son implémentation ;
• Participer à l’élaboration des protocoles, a la supervision des travaux de collecte et l’analyse des données d’enquêtes initiées par l’équipe de suivi évaluation ou les autres composantes du projet
• Participer à la préparation des évaluations internes et externes et à la mise en œuvre des recommandations qui en découlent ;
• Assurer ou prendre part à toutes autres tâches en réponse aux attentes de la direction du programme et/ou visant l’amélioration du système de suivi & évaluation dans son ensemble.
IV. Qualifications et expériences requises :
1. Avoir une formation BAC+5 en sciences sociales, sciences de gestion, agroéconomie ou équivalent.
2. Avoir une expérience formelle de 2 ans en matière de S&E, en particulier dans le domaine du développement agricole ou d’autres secteurs économiques dans une région où TechnoServe intervient
3. Etre particulièrement à l’aise dans la gestion et l’analyse des données quantitatives et qualitatives et avoir la capacité de superviser d’autres analyses hautement techniques.
4. Avoir de bonnes capacité rédactionnelles ;
5. Etre discipline et bien organise
6. Etre autonome et capable de prendre des initiatives en toute responsabilité
7. Etre Flexible face à l’évolution des priorités
8. Être un travailleur efficace qui bénéficie d’un environnement à forte croissance, intégré à la technologie et multiculturel. Ce qui signifie :
 Des compétences solides en communication orale et écrite avec des collègues de milieux et domaines d’expertise divers.
 Utilisation créative de la technologie pour faciliter les interactions avec des collègues à distance.
Sont considérés comme indispensables pour ce poste :
1. La Maitrise de l’anglais courant et professionnel
2. L’usage courant de quelques plateformes et outils numériques de gestion de données et de publication de rapports (ODK/ONA, Commcare, Power Bi, Google Drive, Asana, Smartsheet, Farmforce…) ou toute autre technologie prenant en charge la collecte de données par mobile ou permettant le travail d’équipe en ligne.
3. La connaissance de Excel Avancé et des fondamentaux de la programmation informatique
Autres aptitudes complémentaires considérées comme atouts :
4. Compréhension des principes et des meilleures pratiques en matière de gestion des connaissances
5. Avoir un esprit inquisiteur et des compétences en entrevue pouvant guider les discussions avec les collègues pour identifier la théorie du changement du projet et les méthodes de S&E appropriées pour tester celle-ci.
V. Instructions pour soumettre votre candidature :
Les candidat(es) qualifié (es) et intéressé (es) peuvent soumettre directement leur candidature comportant :
1. une lettre de motivation (maximum 1 page)
2. un curriculum vitae détaillé (maximum 3 pages)  Sur notre site web : https://tnsbenin.workable.com
Les candidatures seront acceptées jusqu’au 29 novembre 2019 à 18h30mn.
Seules les candidatures répondant aux qualifications minimales requises seront considérées.
TechnoServe est un employeur qui respecte les principes de l’égalité à l’accès de l’emploi, et donc ne sollicitera jamais des frais ou des paiements aux candidats dans le processus de recrutement.

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