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Une entreprise recrute Project Supervisor


Project Supervisor

Jeunesse, Conscience Culturelle et Sociale  (h/f/x)

République Démocratique du Congo
Enabel est l’Agence belge de développement. Elle exécute la coopération gouvernementale belge. L’Agence met également en œuvre des actions pour d’autres organisations nationales et internationales. Avec ses partenaires belges et internationaux, Enabel fournit des solutions pour relever des défis mondiaux urgents – le changement climatique, l’urbanisation, la mobilité humaine, la paix et la sécurité, les inégalités sociales et économiques – et pour promouvoir la citoyenneté mondiale. Avec 2000 collaborateurs et collaboratrices, Enabel gère quelque 170 projets dans une vingtaine de pays, en Belgique, en Afrique et au Moyen-Orient.
Contexte
 La République Démocratique du Congo (RDC) est le pays partenaire le plus important de la coopération gouvernementale belge. Enabel y compte plus de trois cent cinquante salarié.es, dont une cinquantaine d’expatrié.es.
Un nouveau programme de coopération entre la Belgique et la RDC 2023-2027 se prépare à être lancé. Celui-ci vise en priorité la réduction de la pauvreté, l’égalité des genres et l’autonomisation. Il a également pour objectif de contribuer à l’amélioration dans les domaines de la lutte contre le changement climatique, de l’éducation et de la santé.
L’exécution de ce nouveau programme sera répartie sur 4 piliers et 9 volets d’interventions. Dans ce contexte, le volet d’intervention Jeunesse, Conscience Culturelle et Sociale est rattaché au pilier dédié à la valorisation du potentiel de la jeunesse congolaise, notamment à travers l’objectif d’offrir aux jeunes, et prioritairement aux jeunes femmes, une perspective d’avenir en terme d’épanouissement socio-culturel. La stratégie s’axe à la fois autour de la mise en place de services socio-culturels performants et accessibles qui répondent aux besoins/intérêts des jeunes, ainsi que sur l’accompagnement de ceux-ci vers des métiers culturels.
Ce volet sera piloté depuis Kinshasa et mis en œuvre dans les grands centres urbains du pays (Kinshasa, Kisangani, Mbuji Mayi, Lubumbashi et Bukavu). C’est dans ce cadre que Enabel recherche activement un.e Project Manager.
Description de la fonction
 En tant que Project Manager, vous rapporterez au.à la Country Portfolio Manager, vous serez responsable d’une équipe d’expert.e.s techniques et vous coordonnerez la mise en œuvre du projet.
Responsabilités :
Vous êtes responsable de la bonne exécution du projet (contenu, planning, budget, qualité) ;
Vous coordonnez la réalisation des activités afin d’atteindre les objectifs du projet ;
Vous appuyez les personnes identifiées pour diriger le processus de changement ;
Vous contribuez au renforcement des capacités des organisations partenaires  ;
Vous coordonnez le processus d’apprentissage sur la manière dont une intervention contribue au développement d’un secteur ;
Vous dirigez l’équipe placée sous votre responsabilité hiérarchique ;
Vous vous assurez que les informations pertinentes sur les résultats sont disponibles pour le monitoring et l’évaluation afin de permettre le suivi de la performance, la prise de décision, l’apprentissage et le reporting.
Votre profil
Niveau de formation requis
Master en animation socio-culturelle et éducation permanente, communications sociales…
Expériences requises
Minimum 5 ans d’expérience pertinente dans le pilotage de projets de développement international ;
Minimum 5 ans d’expérience pertinente dans le secteur socio-culturel ;
Minimum une expérience de travail pertinente en dehors de son pays d’origine. Une expérience en Afrique Subsaharienne est un atout ;
Expérience en tant que responsable d’équipe ;
Une expérience en organisation de procédures « appel à projets » est un atout ;
Une expérience en processus d’accompagnement à la gestion de projet socio-culturel et à l’incubation de jeunes professionnels est un atout ;
Une expérience dans plusieurs projets constitue un atout.
Compétences et connaissances requises
Connaissance approfondie des méthodologies de gestion de projet ;
Connaissances pratiques des thèmes transversaux (genre, environnement, numérique, innovation, planification familiale…) ;
Connaissances en techniques d’animation de groupe et de médiation ;
Excellentes qualités de facilitation multipartenaires et d’animation de processus participatifs en milieu urbain (animation socio-culturelle, C4D…) ;
La capacité à établir un diagnostic et à identifier les enjeux régionaux est un atout ;
Une maîtrise en coordination, animation et mobilisation des acteurs régionaux est un atout ;
Très bonnes compétences en leadership ;
Très bonnes compétences d’écoute et de communication ;
Bonnes capacités de synthèse et d’analyse ;
Vous êtes orienté□e vers les résultats ;
Compétences en monitoring et évaluation ;
Maîtrise des outils informatiques courants ;
Vous parlez et écrivez couramment en français ou en néerlandais. Compte tenu de la langue de travail de la RDC et du contexte international dans lequel vous travaillerez, une excellente connaissance du français est donc exigée. Une bonne connaissance de l’anglais est un atout.
Vous vous engagez à respecter la vision, la mission et les valeurs d’Enabel (https://www.enabel.be/fr/content/vision-mission-valeurs-de-enabel).
Nous vous offrons
 Une fonction passionnante dans un environnement international.
Un contrat de 54 mois basé à Kinshasa avec des missions régulières dans les différents centres urbains.
Vous êtes engagé.e au sein d’Enabel dans la fonction « Intervention Manager ». Le package salarial de cette fonction correspond à notre barème (classe 6) et comprend le salaire mensuel brut, ainsi que des avantages liés à votre statut d’expatrié au sein d’Enabel tels qu’une indemnité d’éloignement, d’affectation, de pénibilité, la prise en charge des frais de logement (plafonnés), une allocation de déménagement, d’installation, la prise en charge des frais de scolarité des enfants accompagnants (plafonnés), un package d’assurances pour toute la famille dont l’assurance rapatriement, des billets d’avion aller-retour une fois/an pour toute la famille, etc.
En cas d’expatriation sans les membres de la famille (personnes à charge), jusqu’à 6 billets d’avion aller-retour supplémentaires par an vers le pays d’origine ou toute autre destination (plafonnés suivant le règlement d’Enabel).
Les différents montants varient en fonction de l’expérience pertinente reconnue pour la fonction et la composition familiale.
Cette publication peut donner lieu à la constitution d’une réserve de recrutement pour une durée de 3 ans pour toute fonction similaire.
Nos postes vacants sont ouverts à toute personne qui remplit les conditions décrites dans les offres d’emploi. Enabel s’engage en faveur de l’égalité des chances et de la diversité au sein de son personnel. Nous ne faisons pas de discrimination fondée sur le genre, l’origine, l’âge, la religion, l’orientation sexuelle, le handicap ou tout autre facteur que les compétences.
Intéressé.e ?
Postulez au plus tard le 05/02/2023 ici en ligne et joignez votre  CV  actualisé et une lettre de motivation.
Seules les candidatures introduites via ce portail seront prises en considération.

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