Titre du Poste: RECRUTEMENT UN(E) DIRECTEUR(TRICE) NATIONAL (E) ADJOINT(E)

Organisation non gouvernementale, laïque, apolitique et à but non lucratif créée au Sénégal depuis 1976, reconnue d’Utilité Publique par Décret n⁰87-i55i du 19 Décembre 1987 et affiliée à la Fédération Internationale des Villages d’Enfants SOS, elle-même présente dans plus de 133 pays à travers le monde, œuvrant pour la satisfaction des besoins et la protection des droits des enfants vulnérables, orphelins ou aban­donnés qui ont perdu la prise en charge parentale ou qui risquent de la perdre.

RESUME DU POSTE

Le/la Directeur(rice) National(e) Adjoint(e) appuie la Directrice Na­tionale dans la gestion et le développement du volet exécutif de l’Association Nationale en tant que directeur exécutif/général ad­joint, garantissant le fonctionnement effectif de ses programmes et services au profit des enfants et jeunes, des familles et des com­munautés dans le cadre de la Vision, de la Mission et des Valeurs de l’organisation.

MISSIONS

Place sous la supervision directe de la Directrice Nationale, le/la Di­recteur (nce) National(e) Adjoint(e), fait partie de l’équipe natio­nale de management. Il a pour principales responsabilités de :

Asseoir en collaboration avec la Directrice Nationale, un lea­dership et un management des hommes efficaces qui permet­tront aux équipes de mettre en œuvre la stratégie 2030, les politiques et les orientations de l’Association nationale

Il/elle devra par délégation :

Diriger le processus de planification stratégique ;

Superviser et accompagner le manager du département pro­gramme du bureau nations et les directeurs de programmes des sites d’implantation de SOS Villages d’Enfants au Sénégal;

S’Assurer que des services de qualité sont fournis aux enfants, jeunes, familles et communautés tout en respectant la vision, la mission et les valeurs de l’organisation ;

Veiller à l’efficacité opérationnelle de tous les programmes et assurer la qualité de prise en charge de l’enfant conformément aux standards définis par l’organisation et les orientations stra­tégique de l’Association nationale ;

Soutenir la mise en œuvre des standards et l’amélioration de la conformité suivant les initiatives stratégiques et la promesse de prise en charge ;

Mettre en œuvre la promesse de prise en charge ;

Proposer les stratégies appropriées pour le développement des enfants, des jeunes, des familles et communautés bénéfi­ciaires des interventions de SOS Villages d’Enfants ;

Veille à l’efficacité de l’organisation administrative du bureau national.

PROFIL

Age 35 à 50 ans au maximum ;

Master en management, gestion des entreprises, gestion de projets, ou en sciences Sociales ;

Expérience professionnelle d’au moins cinq (05) ans justifiés comme cadre supérieur dans une grande organisation, de préfé­rence une ONG internationale (disposer d’au moins 3 années d’expériences à un poste de direction serait un grand atout) ;

Bonne connaissance des logiciels MS Office (Word, Excel, Powerpoint, etc.) ;

Forte expérience dans la gestion de projets et programmes ;

Connaissances dans la gestion des ressources humaines et du développement communautaire ;

Maitrise de la langue française et bonne connaissance de l’an­glais ;

Bonne connaissance de l’enfant et du développement de l’ado­lescent dans le contexte familial et/ou non familial;

Bonne connaissance du réseau des associations ;

Réelles aptitudes en leadership ;

Ouvert et sensible aux questions de droits humains et les droits de l’enfant ;

Réelles capacités à impulser l’atteinte de résultats ;

Être de bonne moralité ;

Connaissances en gestion financière ;

Innovation, créativité, flexibilité et prise d’initiatives ;

Pro activité et capacité à s’adapter au changement ;

Forte capacité de planification, d’organisation, de résolution de problèmes et de prise de décisions ;

Capacité de gestion des conflits et des situations d’urgence ;

Aptitude prouvée à manager une équipe, è définir une direction stratégique claire, à motiver les collaborateurs et b créer des op­portunités pour leur développement ;

Honnêteté et éthique ;

Aptitudes à travailler dans un environnement multiculturel en respectant la diversité et le genre ;

Disponibilité à voyagera l’intérieur, et à l’extérieur du pays.

DOSSIERS A FOURNIR :

1 demande manuscrite adressée à la Directrice Nationale de SOS Villages d’Enfants Sénégal ;

1 lettre de motivation ;

1 Curriculum vitae ;

1 Copie légalisée des diplômes et références professionnelles (l’original sera exigé lors des entretiens de sélection) ;

1 copie de la Carte Nationale d’Identité ;

1 extrait du casier judiciaire n° 3 de moins de 3 mois (pour le/la candidat(te) retenu(e) ;

1 Certificat de bonne vie et mœurs de moins de 3 mois (pour le/la candidat(te) retenu(e).

Conformément à sa politique de protection des enfants, l’Organisions soumet tous les emplois à des vérifications d’antécédents, compris la vérification du casier judiciaire, du certificat de bonne e et mœurs, lorsque cela est possible.

Les personnes intéressées par cet emploi, peuvent envoyer leur candidature, avec trois personnes de référence, au plus tard le 26 oût 2019 par mail à l’adresse suivante: [email protected]

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