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SOS VILLAGES D’ENFANTS RECRUTE 01 COMPTABLE
16/07/2020 à 10h40 par La redaction

SOS VILLAGES D’ENFANTS RECRUTE 01 COMPTABLE

SOS VILLAGES D’ENFANTS RECRUTE 01 COMPTABLE

Titre du poste UN(E) COMPTABLE

Organisation non gouvernementale, laïque, apolitique et à but non lucratif créé au Sénégal depuis 1976, reconnue d’Utilité Publique par décret n°87-1551 du 19 Décembre 1987 et affiliée à la Fédération Internationale des Villages d’enfants SOS, elle-même présente dans 135 pays à tra­vers le monde, œuvrant pour la satisfaction des besoins et la protection des droits des enfants vulnérables, orphe­lins ou abandonnés qui ont perdu la prise en charge pa­rentale ou qui risquent de la perdre.

Recrute un(e) COMPTABLE pour le Projet « JOINING FORCES FOR AFRICA (JOFAX’ Financé par l’Union Européenne

Le ou la Comptable du Projet est chargé(e) de suivre la mise en œuvre du budget conformément aux règles de l’Union Européenne (UE) et au budget prévisionnel va­lidé, de préparer l’ensemble des pièces justificatives du budget et de veiller à l’efficience de l’action en lien avec le leader du consortium. 11/ elle est responsable de la tenue des comptes du projet en veillant au respect des obligations légales en la matière.

Il ou elle est chargé (e) de :

Tenir la comptabilité du Projet ;

Préparer et établir la paie et les déclarations pério­diques des salaires des employés du Projet ;

Préparer les appels de fonds pour le fonctionnement, les investissements et remplacements ;

Suivre la bonne exécution du budget approuvé dans le respect des principes comptables ;

Préparer les Rapport financiers périodiques du Projet.

PROFIL

Agé(e) de 30 à 45 ans au maximum.

Titulaire d’un diplôme BAC + 3 comptabilité ou de tout autre diplôme admis en équivalence.

Avoir une expérience professionnelle d’au moins deux (02) ans justifiée dans une fonction similaire.

Maîtrise des logiciels de comptabilité et des outils informatiques (MS Office, Access, Power Point, Internet…).

Avoir une bonne aptitude à travailler en équipe et sous pression ;

Etre de bonne moralité.

Des aptitudes en anglais écrit et parlé ainsi qu’une ex­périence de gestion de financement publics sont de réels atouts.

DOSSIERS A FOURNIR:

1 demande manuscrite adressée à la Directrice Natio­nale de SOS Villages d’Enfants SOS Sénégal ;

1 lettre de motivation ;

1 Curriculum vitae ;

1 Copie légalisée des diplômes et références professionnelles (l’original sera exigé lors des entretiens de sélection) ;

1 copie de la Carte Nationale d’Identité ;

1 extrait du casier judiciaire n3 de moins de 3 mois (pour le/la candidate) retenu(e) ;

1 Certificat de bonne vie et mœurs de moins de 3 mois (pour le/la candidat(e) retenu(e).

Conformément à sa politique de protection des enfants, l’Organisation soumet tous les emplois à des vérifica­tions d’antécédents, y compris la vérification du casier judiciaire, du certificat de bonne vie et mœurs, lorsque cela est possible.

Les personnes intérssées par cet emploi,peuvent envoyer leur candidature ,avec trois personnes de référence ,avant le 24 Juillet 2020 par E-mail:[email protected]

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NB: NE PAYEZ AUCUN FRAIS DE DOSSIERS POUR UNE OFFRE D’EMPLOI

Site de petites annonces/ site de vente et d'achat 100% Togo

togopapel Offre d'emploi et concours

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Il ou elle est chargé (e) de :

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PROFIL

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Titulaire d’un diplôme BAC + 3 comptabilité ou de tout autre diplôme admis en équivalence.

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Maîtrise des logiciels de comptabilité et des outils informatiques (MS Office, Access, Power Point, Internet…).

Avoir une bonne aptitude à travailler en équipe et sous pression ;

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DOSSIERS A FOURNIR:

1 demande manuscrite adressée à la Directrice Natio­nale de SOS Villages d’Enfants SOS Sénégal ;

1 lettre de motivation ;

1 Curriculum vitae ;

1 Copie légalisée des diplômes et références professionnelles (l’original sera exigé lors des entretiens de sélection) ;

1 copie de la Carte Nationale d’Identité ;

1 extrait du casier judiciaire n3 de moins de 3 mois (pour le/la candidate) retenu(e) ;

1 Certificat de bonne vie et mœurs de moins de 3 mois (pour le/la candidat(e) retenu(e).

Conformément à sa politique de protection des enfants, l’Organisation soumet tous les emplois à des vérifica­tions d’antécédents, y compris la vérification du casier judiciaire, du certificat de bonne vie et mœurs, lorsque cela est possible.

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